拉伸体态康复馆岗位职责： 1、为客户提供专业的物理康复体态评估与功能障碍分析； 2、根据评估结果制定个性化的康复纠正计划并实施干预； 3、运用物理调整技术促进客户运动功能恢复，以及体态改善，提高生活质量； 4、记录康复纠正进程，定期调整康复纠正方案，确保纠正调整的连续性与有效性； 任职要求： 1、精通解刨，神经通路，内脏松弛术，关节松动术，颅底疗法，脑科学，体态纠正，疼痛处理 2、具备物理治疗、康复治疗等相关专业背景； 3、掌握常见疼痛或体态纠正的康复治疗流程与技术； 4、具有良好的沟通能力，情商高 5、注重职业规范，具备持续学习和提升专业能力的意识 6、上课认真，做好客情维护

元气宗生活馆，正在推广中医养生品牌，从新定义养生行业，一人一方居家养生，全国连锁…诚心招募想做大健康，想在大健康做出一番事业的人，有事业心、想创业、爱学习的合作伙伴，推广员，一到七天，简单易学好复制，平台+系统+团队=成功…欢迎大家加入

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

岗位职责： 1.为患者提供专业康复评估、制定个性化康复治疗方案并实施物理治疗、作业治疗或言语治疗 2. 指导患者进行功能训练，监测康复进展并及时调整干预措施 3.与医生、护士及其他康复团队成员协作，参与多学科会诊与病例讨论 4.规范书写康复病历及治疗记录，确保医疗文书及时、准确、完整 5. 开展康复健康宣教，提升患者及家属的自我管理能力 任职要求： 1.康复治疗学、运动康复、针灸推拿等相关专业背景，学历不限 2.具备康复治疗师执业资格证书，持证上岗 3. 熟悉常见疾病（如脑卒中、骨科术后、儿童发育障碍等）的康复诊疗规范 4.具备良好的沟通能力、同理心与责任心，能耐心服务各类患者 5. 有医疗机构或康复中心实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.运用中医理论与现代营养学知识，为客户提供个性化健康评估、饮食指导及养生保健咨询服务 2.熟练操作健康管理相关检测设备（如体脂仪、血压血氧仪、经络检测仪等），并完成日常设备维护与基础校准 3. 结合常见慢性病（如高血压、糖尿病、亚健康状态）特征，开展初步健康风险识别与干预建议，配合专业医疗资源转介 4.参与健康讲座、社群科普及企业健康服务项目支持，持续传播科学健康理念 5. 持续学习中医养生、功能医学等前沿知识，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1.热爱大健康行业，有无相关工作经验均可，公司提供系统化中医与健康管理培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3.能适应基础设备操作与简单数据记录，学习能力强 4.医学、护理、营养、康复、中医药等相关专业背景优先，学历不限 5.持有公共营养师、健康管理师、中医康复理疗师等职业资格证书者优先

岗位职责： 1.为客户提供科学的评估、指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养宣教及亚健康调理干预 3.跟随理疗师老师制定并优化健康干预计划 4. 建立并维护客户健康档案，定期跟踪效果并调整方案 5.参与健康产品、服务项目的策划与专业内容输出 任职要求： 1.有健康事业发展的需求 2.具备基础卫生相关专业知识更佳 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康咨询与方案落地 5. 遵守职业道德，尊重客户隐私，具备良好职业素养

目前缺一位nǚ shì接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

岗位职责 1、为团队提供技术支持,配合公司提供医学、健康管理、营养、运动、心理等方面相关专业内容: 2、参与部门或公司健康管理体系的搭建及完善升级健康管理服务流程和模式 3、对客户进行全过程的健康管理：包括采集和管理客户的健康信息,评估客户的健康和疾病危险性,进行客户健康咨询与指导,制定客户的健康促进计划等,协助医生、上级领导完成会员健康档案管理并完成健康管理计划的实施; 4、对客户进行监控管理过程中,保证每个指标达标到预期范围并且无客户投诉; 5、管理维护客户关系,与客户达成长期合作 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、2年以上健康管理师或营养师经验 2、有健康管理师资格或公共营养师，临床营养师资格证。 3、有培训/客户服务/慢病管理/亚健康人群管理等相关工作经验优选； 4、对营养健康知识有兴趣,有一定的了解和认知,有良好的团队协作精神 5、具有健康良好的个人形象,亲和力和沟通能力; 6、积极乐观,认真踏实,有上进心,学习能力强,责任心强,有较强的执行力。 重点： 公司大量需要专业人才，高新区，成华区，天府新区均有岗位

随着中国老龄化加剧，慢性疾病多发，人数众多。中央重视 全民健康，健康管理关口前移，从以治病为中心向以 预防为主转移。 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询服务，确保客户能够理解并应用这些建议； 2.根据客户需求推荐匹配的整体解决方案，包括但不限于营养补充食品等； 3.维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度； 4.定期参与专业培训，不断提高个人专业技能和服务水平； 5.招募人才，培养发展团队； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效地与客户建立良好关系； 2.能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3.喜欢学习，有非常强的学习力和执行力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 说明: 非常适合有意愿长期兼职的朋友； 我们对工作地点和时间没有要求，需要定期参加培训，学习专业技能（用专业服务市场，不是推销）。 我们提供线上线下运营支持，专业团队给予培训、服务指导、全程陪跑支持等。

大兴安岭新林区新林镇招聘采塔人员。薪资为2.5元一斤，后续可能调整为3元一斤，价格随市场波动。预计每天可采约300斤。工作周期约20天，到岗即可开始工作。工资日结。无需任何经验或资质。有意者请联系。

黑龙江大兴安岭 26号进场需要踩马尾松塔 一斤1.8元 需要150至200名工人一天9小时400-600元 不上树 吃住在山里 ，马尾松塔一个多月工期摘完，另招再摘红豆和180元一袋，每袋140斤，干20多天，接着蓝莓，干2个多月，后又摘松果，有住宿，工人60人起。男女都行，红豆跟蓝莓接单给工人带班2块5，一般工人摘160一200斤左右，要60一70人龙江大兴附近有专业团队优先，必须吃苦勤劳工人，做完这些活黑龙江还有活干的，工资上山过磅结账 电话微信同㱑

大洋商城【鸡柳大人】招聘店员招年轻员工，优先熟悉外卖接单！早班8:00-17:30/晚班17:00-22:00负责制作鸡柳、收银、外卖打包出餐要求手脚麻利、干净勤快，长期稳定薪资优厚，准时开资联系：

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新林附近用一台勾机一天左右，有闲着的来电

招聘健康管理师。薪资为10000元以上每月。要求品行端正，学习能力强，具备组织筹划能力和沟通能力，能熟练使用办公软件。

（家跟前网站信息平台上）看见的信息农安十月馨，合隆十月馨招聘店长1名直播1名营养师5名婴幼儿喂养评估师2名小儿推拿师2名产康师1名，！年龄30-45岁！有生育史！有销售经验！有母婴技能者优先录用！一旦录用待遇优厚！

【招聘岗位】热招学员，中医养生导师、健康调理师（学员培训）【工作内容】系统学习中医养生、健康调理专业技能【岗位要求】35周岁以下，零基础、无经验均可，热爱养生行业【福利待遇】资深老师手把手教学，理论+在岗实操培训，全程帮带，包学真技术；养生行业前景好，学成可长期从业【工作地址】培训地：廊坊；报名地：青县乾宁街西岸国际驿诚惠馆【联系方式】联系人：负责人有效期：招满即止，可直接致电咨询

招本周六日测试人员一名，地址：苏州健生源医药连锁有限公司玉廷药品大卖场昆山市玉山镇人民南路24号，薪资180+10，男女不限，上班时间8-5点，要有医学方面的证书，如：营养师，医师证，中药学，学生证等都是可以的，有意者联系

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、体成分检测及生活方式干预，制定健康管理计划 3.组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养与依从性 4. 协同医疗团队参与慢病管理、康复营养支持及人群健康服务 5.建立并维护客户健康档案，定期跟踪效果并优化干预策略

杏林功夫热灸理疗师招聘。岗位要求：对中医大健康、中医热灸、推拿、艾灸、美容保健等工作喜爱、有兴趣，乐于从事中医大健康行业工作，并希望通过努力获得职业发展晋升。男女不限，视力良好，身体健康。有目标、有上进心、有梦想、心态好，有精益求精、不服输、不认命、要结果的精神。薪资福利：免费提供技能培训及实操实训，包教包会包上岗，掌握永不失业技能。异地就业人员提供集体宿舍，包吃包住。缴纳五险一金。保底月薪加业绩提成，不低于4500元每月，上不封顶，多劳多得。辅助创业晋升店长开分店。定期团建、过节礼品。招工人数：5人。工作地址：大兴安岭加格达奇前进路210号。

郑远元足部理疗修护师岗位招聘。岗位要求：对中医大健康、中医热灸、推拿、艾灸、美容保健等工作喜爱并乐于从事，希望通过努力获得职业发展晋升。男女不限，视力良好，身体健康。有目标、有上进心、有梦想、心态好，具有精益求精、不服输、不认命、要结果的精神。薪资福利：免费提供技能培训及实操实训，包教包会包上岗。异地就业人员提供集体宿舍，包吃包住。缴纳五险一金。保底月薪加业绩提成，不低于4500元每月，上不封顶，多劳多得。辅助创业晋升店长开分店。定期团建、过节礼品。招工人数不限。工作地址：大兴安岭加格达奇前进路210号。

招聘中医推拿理疗师10名，男女不限，要求视力良好、身体健康。应聘者需对中医大健康、热灸、推拿、艾灸、美容保健等工作有兴趣，乐于从事该行业，并有通过努力获得职业发展晋升的意愿。同时需具备目标感、上进心、心态积极，以及精益求精、不服输、不认命、追求结果的精神。薪资福利：免费提供技能培训及实操实训，包教包会包上岗，掌握永不失业技能。异地就业人员提供集体宿舍，包吃包住。缴纳五险一金。保底月薪加业绩提成，不低于4500元/月，上不封顶，多劳多得。辅助创业晋升店长开分店。定期团建、过节礼品，团队氛围融洽。工作地址：大兴安岭加格达奇前进路210号。

1、负责2-8岁语言发育迟缓、感统失调、孤独症儿童等的康复工作。主要形式是上课干预（一对一训练或集体课） 2、使用测评量变对2-8岁特殊儿童进行各项评估（入校、入课以及正式评估），科学合理制定IEP计划（周计划、月计划、年度计划等） 3、定期组织开展家长培训会，帮助儿童家长建立康复意识 4、参与总部组织的各项教师培训，不断提升自己的教学水平。 5、负责中心的课程教学及小组管理工作。（能够独立带领老师内训，培养规范和专业技能） 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、全日制大专及以上学历，康复治疗专业、学前教育专业、特殊教育专业、应用心理学专业优先。 3、有东方启音、大小米、康语等从业经验者优先。 4、业务能力过硬，能带团队。 5、有五年及以上一线特教教学和实操经验。 薪资福利： 基本工资+课时费+特殊奖金+周末双休+节假日正常休息+员工福利

岗位职责： 1. 为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导。 2. 协助开展健康宣教及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如健康讲座等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，有护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性服务场景 3.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 4.遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

店员 2名 1.听从店长安排，做好客户的售前、售后服务； 2.做好新老客户健康管理服务的登记； 3.参与健康公益宣传，做好客户健康档案的登记。 任职要求： 1、25-38岁 ，高中以上学历，善良，孝顺、开朗、勤奋上进； 2、有销售及服务相关工作经验。 薪资待遇： 3000元-8000元，多劳多得，上不封顶。 福利待遇 1、享受社保，月休4天 2、包吃午餐 3、团队旅游 4、带薪培训 5、服务奖金、创新奖金 6、年度优秀员工评比奖 上班地点 佛山南海桂城平洲平北六村新村东六路11号 （好好多后面）黎小姐：

工作地点：成都 双流 要求年龄：18～30

健康管理，个性化推荐，基础理疗

一、岗位名称 运动康复师 二、所属部门 门店综合部门 三、岗位核心定位 本岗位为门店核心技术岗位，主要负责门店客户体态评估、体态矫正、运动损伤修复、日常身体养护及个性化运动训练指导工作。适配门店主流客群身体调理、体态改善、亚健康恢复等核心需求，通过专业康复技术与运动训练能力，为客户提供一对一专属调理方案，提升客户体验感、复购率及门店业绩，助力门店技术口碑与服务品质升级。具备专业运动训练能力、熟练掌握各类体态调整技巧者优先录用。 四、主要工作职责 1. 客户体态评估与检测 负责到店客户的全面身体筛查，精准评估高低肩、圆肩驼背、骨盆前倾/后倾、长短腿、脊柱侧弯、头前伸等常见不良体态，同时判断客户肌肉劳损、关节活动受限、运动遗留损伤等问题，精准记录客户身体数据，建立专属个人健康档案。 2. 个性化康复调理方案执行 根据门店主流客群的身体特征及需求，结合自身康复专业能力，为客户定制体态矫正、筋膜放松、肌肉劳损修复、关节调理等专属康复方案，熟练运用各类康复手法、理疗技术完成调理服务，高效解决客户亚健康及体态问题。 3. 运动训练指导（核心优先能力）️️ 针对有体态改善、形体塑形、肌力平衡、运动康复需求的客户，制定科学的个性化运动训练计划，现场指导客户完成规范训练动作，纠正错误发力模式，通过专业运动训练辅助体态矫正、巩固康复效果，避免体态问题反复，提升调理长效性。 4. 客户服务与跟进维护 全程负责客户到店服务，耐心解答客户身体调理、体态改善、日常养护、居家运动的相关疑问；做好服务前后的客户沟通，记录每次调理效果，定期跟进客户恢复情况，根据客户身体变化及时调整康复与训练方案，提升客户满意度与粘性。 5. 门店日常技术工作配合 严格遵守门店服务流程、卫生标准及管理制度，做好理疗器械、康复设备的日常清洁、养护与规范使用；配合门店完成客户转化、套餐推广、老客维护等基础工作，配合团队完成门店技术培训、服务复盘等相关工作。 6. 技术精进适配客群 持续学习适配门店主流客群的体态调整、运动康复技术，贴合门店客户需求打磨服务能力，无丰富体态调整经验者，可快速适配门店服务体系、跟随门店标准学习落地。 五、任职要求 1. 专业基础：康复治疗、运动康复、运动训练、体育保健等相关专业优先，有无经验均可，接受踏实好学的应届生及行业新人。 2. 核心能力（优先条件） • 优先具备专业运动训练能力，熟悉人体肌力平衡、核心训练、体态矫正训练体系，可独立设计并指导客户完成康复性运动训练； • 优先熟练掌握各类体态调整技巧，擅长改善成人常见不良体态、肌肉代偿、关节错位等问题，有体态矫正实操经验者加分。 3. 技能要求：掌握基础的推拿放松、筋膜松解、关节松动等康复手法，能够精准判断客户身体问题，可独立完成一对一康复服务。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、服务意识，耐心细心，责任心强，善于倾听客户需求；学习能力强，能够快速适配门店服务标准与客群需求，服从门店管理。 5. 职业素养：热爱大健康、运动康复行业，有良好的职业操守，注重服务细节与客户体验，愿意长期稳定发展。 六、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+月度评优奖励，多劳多得，技术越好、客户口碑越好，收入越高； 2. 福利保障：门店定期技术内训、资深带教、完善的晋升通道（康复师→高级康复师→技术主管→区域技术总监）； 3. 日常福利：单休、法定节假日福利、团队团建、节日福利，工作氛围轻松，专注技术落地与个人成长。 七、工作地点 门店线下门店 公司目前全国160多家分店，分别位于广州，深圳，佛山，惠州、中山，长沙，张家界，武汉，重庆、成都、杭州、南宁、西安、盐城，天津等地。目前公司海外受聘资深整脊师10名，国内整脊师100余名，康复师300余名，后备力量不断储备着。 同时于2020年3月份成立脊医卫培训学院，具有一套系统，科学的培训流程，并对外进行招生，致力于打造国内一流的脊柱康复机构。

可居家办公，也可以到店，无需通勤打卡 1，完成线上康复指导客户工作 2，完成日常工作记录 3，跟进客户康复进度和质量效果 任务要求 1，按照公司培训要求，积极努力学习居家康复技能，持续提升自己水平。 2，居家线上指导客户完成康复训练计划 3，制定每周康复计划 4，遵守公司岗位工作流程康复流程和服务流程 5，遵守公司规章制度特别说明 居家办公，工作时间灵活，需要较高自觉性和自律性