岗位职责：负责管理销售队伍，达成目标！ 上班时间：早上8:30至下午17:30 周一到周五 有销售管理经验的优先！

在固定的区域内销售公司的产品。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚聘业务经理，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同时欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商等相关工作的伙伴加入。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！培训结束后，你可选择前往各城市担任市场开发BD，也可选择留司发展，成为客户流量运营的核心力量。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们这一代正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主体地位的百万家线下门店，推动新一轮商业变革。我们志在打造一家万亿级的伟大企业，甚至有望超越阿里巴巴，开启全新的商业时代。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，正计划布局27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感极强。只要你有想法、敢行动、能落地、怀揣梦想，这里就不会埋没你的光芒。此时加入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”，渴望学习成长，希望融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，欢迎来深入交流。 工作职责： 1.拓展新客户资源并维护现有客户关系，持续提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立开展销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w 入职即缴纳社保，水果自由享用，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招人最看重一点：志同道合！

招聘岗位：商业服务销售，base地在南京，需长期出差常州镇江地市。 工作职责: 1.挖掘并拓展所辖区域商业市场服务销售机会，承担区域内的销售、市场及渠道目标达成； 2.通过电话、网络、微信等方式与客户高效沟通，深入了解客户实际需求，制定匹配的销售策略，推广新华三服务产品与解决方案，提升客户满意度； 3.主导销售项目推进，整合内外部资源，与区域代表处保持紧密协作，维护存量客户关系，推动项目续签及新客户开发，确保业绩目标实现； 4.持续优化区域商业服务销售渠道体系，深化本地渠道合作运营，推动服务产品在渠道端有效落地，完成渠道销售指标； 任职资格: 1.具备2年及以上面向ICT中小型企业的销售或电话销售工作经验； 2.具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售方法论和项目运作流程，具备持续服务客户的意愿与能力； 3.拥有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取，思维清晰，积极乐观，结果导向意识强； 4.第一学历为统招本科及以上学历。

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入职半年实现购车梦想、一年内购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解真实情况！ 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销售冠军月入15万+） 职位详情： 1.公司主营业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款等金融产品 2.无责任底薪6000元，另享提成与绩效奖金 3.具备一定销售经验者优先 招聘要求： 1.渴望通过工作提升收入，不限性别，经验不限，要求工作态度端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，有责任感和职业素养 任职资格： 1.年龄20-39岁，表达清晰，性格积极乐观 2.对销售岗位充满热情 3.拥有较强的学习能力与出色的沟通能力 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日照常休假，享受十五天带薪年假！

工作职责： 1、市场战略与开拓： （1）负责指定区域内饲料（全价料、预混料、教槽料等）、肉食品（生猪、禽类、牛羊肉等）的市场拓展及销售运营。 （2）重点开发规模化养殖场、养殖合作社、饲料经销商、屠宰加工企业以及大型食品企业等核心客户群体。 2、客户关系深度管理： 建立并持续优化与重点客户的长期合作机制，打造可信赖的专业服务形象。 深入掌握客户在养殖管理、营养配比、成本优化及供应链协同等方面的实际需求，输出定制化解决方案。 3、行业洞察与协同： 跟踪竞品动向、市场价格走势及政策调整，为公司产品布局与市场决策提供有效信息支持。 任职资格： 1、具备3年以上农牧行业销售背景，须有饲料或肉食品等相关产品的销售及团队管理经验。 2、了解饲料原料采购流程、饲料产品推广模式或畜禽养殖产业链运作，具备成功开拓市场的实操案例。 3、对饲料与肉食品价格变动、养殖存栏周期及行业发展方向具有较强的敏感度和分析能力。 4、拥有直接对接并服务大型养殖场（猪场、鸡场等）或主流饲料企业的客户开发经验者优先。

南京六合大厂江浦金龙鱼全渠道销售经营

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行全面评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签订； 2、开展市场价格对比分析，重点跟踪竞品定价策略，识别差异并分析成因，协同酒店优化报价，确保具备市场竞争力； 3、深入了解所在区域酒店行业动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，助力提升产品盈利能力； 4、调研并整理本地市场竞争信息，掌握高端酒店合作要点，制定针对性的谈判方案与合作策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经历； 2、有互联网平台或旅游（携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）渠道酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。

岗位职责: 1.负责高德地图餐饮类目的业务拓展，推动产品落地并完成既定销售指标 2.与商户建立长期稳定的合作关系，输出定制化服务方案 3.跟踪行业趋势，策划并落实营销策略，增强产品市场优势 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与商务沟通水平，能高效对接客户需求 2.具备协作意识，能在集体中协同推进项目进展 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出

一、工作描述 1、开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务指标； 2、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等相关事宜； 3、处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题； 二、应聘条件 1、工科类专业背景，大专及以上学历； 2、具备电力自动化行业工作经验者优先考虑； 3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等客户资源者优先； 4、具备较强的责任意识和团队荣誉感； 5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 6、能适应阶段性出差安排（全年出差天数100天以上） 三、薪资福利 薪资结构=基本工资+业务奖金 （1）社保五险：缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 （2）公积金：南京市住房公积金。 （3）节日福利：每年发放春节、中秋节、端午节三节福利金。 （4）高温补贴：每年夏季发放高温费1200元。 （5）商业保险：每人每年享受保额超100万元的综合商业保险（涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定寿）。 （6）带薪假期：享有婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪假期

服务内容： 1、服务内容概述 负责标准化服务上架的信息审核与质量检查 2、服务内容详细列表 服务内容细项具体说明备注 标准化服务审核对商家提交的服务内容进行入库前审核 标准化服务质检对已完成的审核工作开展质量核查 3、额外人员要求 1）具备审核相关经验者优先 2）熟练使用常用办公软件（如Office、Excel、PPT等） 3）学习能力突出，有在校期间担任学生干部经历者更佳 做五休二，入职即办理六险一金，需配合轮班安排： 早班9:00-18:00 中班12:00-21:00 晚班15:00-24:00（每日补贴30元）

南京江宁区禄口机场附近要指挥两个，5200 加班 20 ，闲着的指挥可以联系，电话:

南京鼓楼招建筑木工，电焊，油漆工，工地小工/杂工，钢筋工

南京市江宁区招泥瓦工，320每天，窗边和大面冲筋找平。需要四到六个人，大概一周的活，干完结清。

南京市秦淮区招一名凉菜师傅，一名案板，联系电话（电话联系），具体可面谈。

工作职责： 1、带领下属团队，开发有家庭装修需求的客户资源，并引导客户到店咨询。 2、组织开展市场调查，形成分析报告，拟定应对策略并推动执行。 3、负责市场部门的搭建与管理，指导团队成员成长，提升整体业务水平。实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有战斗力的销售队伍。 任职资格： 1、注重实际能力，学历不限。 2、需具备3年以上销售岗位经历，同时拥有3年以上团队管理经验。 3、具备出色的市场拓展能力和团队运营能力。 4、有家装装饰、房屋中介、房地产等相关行业工作经验者优先考虑。 5、薪酬结构：无责任底薪+绩效底薪+个人业绩提成+团队管理奖励，收入上不封顶。 公司现有同岗主管月收入过万为基本水平。

岗位职责 1.客户开发与关系维护：积极开拓新客户资源，通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续维护现有客户关系，定期进行回访，了解产品使用状况，推动重复购买或客户推荐。 2.制冷设备销售推广：全面掌握家用及商用制冷产品的技术参数、功能特点、核心优势及操作方式，能够面向客户清晰讲解。根据客户实际需求匹配合适产品，协助完成下单、签约及收款等全流程。协同参与门店各类营销活动（如促销活动、新品发布），落实推广计划以提升业绩表现。 3.专业服务支持：及时回应客户在产品选型、安装流程、售后政策等方面的咨询。协调对接售后服务团队，保障问题高效处理，提高客户体验。结合用户场景提供定制化建议，例如家电组合方案、使用环境优化指导等。 4.市场信息与数据分析：主动收集客户反馈、市场趋势变化以及竞争品牌动态，并准确上报公司相关部门。规范记录日常销售数据，开展销售情况分析，持续调整和优化个人销售策略。

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队：(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) -我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； -我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围； -我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升。 服务：(我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； -我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求； -我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； -我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列：(我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑，从而决定部门的销售陈列布局; -我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我跟团队深度研究并落实每季的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：(我提升我所负责部门的经济表现) -我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； -我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（我确保部门和门店日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求； -我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

高端养老社区，授权体验官 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 月度奖、季度奖、年终奖、职务津贴、新人奖等奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖、季度奖、年终奖、全勤奖 项目介绍： 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，累计服务泰康居民超15986人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资28亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约13.2万平方米，总建筑面积约197万平方米，建成后可容纳约3000张养老床位，并配备拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；建有2万平方米活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等配套设施；另设1所专注老年全科与康复医学的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为让更多长沙市民享受长寿、健康、富足的高品质晚年生活，现面向社会招募大健康事业同行者，组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住推广工作。 工作内容： 1、带领客户实地参观体验养老社区，解答疑问 2、为客户提供专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求制定个性化养老服务方案 工作时间：上午8:30～下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日的80%。 任职要求： （1）年龄：24-50岁 （2）学历：大专及以上 （3）经验要求：具备良好亲和力与沟通能力，具有一定的团队管理、培训及学习能力，有相关行业经验者优先 （4）热爱医疗康养事业，拥有一定社会资源者优先。福利包含个人销售奖励、季度奖、年终奖、商业保险缴纳、工作时间灵活自主 （5）重点提示：仅追求固定底薪者不适宜此岗位，本岗位底薪为无责与有责组合，并非纯无责任底薪 （6）具备以下任一条件者均欢迎加入： 拥有创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、渴望实现财务自由、希望突破现状、有强烈赚钱意愿与梦想、立志投身长期事业、具备销售背景、有人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业的销售精英及其他领域优秀人才 联系人：李经理***********

仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业，上市后股票从未跌的行业， 不分淡季旺季的行业，我们需要有识之士，吃苦耐劳有责任心，有挣钱欲望的人加入。（本公司不招游手好闲混日子的人） 公司晋升系统非常好，有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位：公墓销售经理 招聘人数：10人 年龄性别：25～55岁（男女不限） 薪资待遇：面议 福利待遇：旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点：巴南区+南岸区 工作时间：6～8小时，单休，较自由 应聘条件： 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来

职位名称：销售经理 职位概述： 负责统筹销售团队运营，规划销售方向，推动销售目标达成，提升市场占有率与客户满意度。 主要职责： 1.销售团队管理： -组织销售人才的招募、培养及日常指导，设定个人与团队的业绩指标。 -定期考核销售人员工作表现，给予评估反馈与成长辅导，激发团队积极性以实现业绩目标。 2.销售策略制定： -研判市场动态与竞争格局，拟定切实可行的销售战略与执行方案。 -明确重点客户群体，策划市场宣传与销售推广活动。 3.销售目标达成： -主导销售计划的制定与落地实施，保障个人及团队销售任务如期完成。 -监控销售进展，解读销售数据，优化策略以提升整体转化效率。 4.客户关系管理： -维护现有客户关系，确保服务响应及时、专业高效。 -拓展新客户资源，打通多元业务路径，挖掘潜在成交机会。 5.市场调研分析： -搜集行业与市场信息，开展调研工作，为产品优化与市场布局提供决策支持。 -评估各类销售活动成效，提出可行性优化建议。 6.合作伙伴关系维护： -协同内部各部门高效协作，保障销售流程顺畅推进。 -构建并维系与供应商、合作方的长期稳定关系。 任职要求：销售经理 1.高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售运作流程及渠道拓展模式。 3.具有较强的团队组建、组织管理和激励能力。 4.掌握市场分析方法，具备销售策略规划与客户关系维护能力。 5.沟通表达能力强，擅长跨部门协调与商务谈判。 6.抗压能力强，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

负责熟食台面的销售

我们是电力行业企业，专注于新能源预制舱的研发与生产，覆盖储能、风电、光伏、氢能等领域。现诚聘熟悉本行业的销售人员，欢迎您的加入。 岗位职责： 1、制定并落实电力行业的销售策略，推动公司产品在目标市场的销售业绩提升； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，提高市场覆盖率； 3、带领销售团队，明确销售目标，把控销售流程，确保各项指标顺利完成； 4、跟踪市场变化及竞争格局，为产品布局和营销方案提供有效建议； 5、整合内部资源，及时响应客户需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具有扎实的电力行业销售背景，熟悉行业规范及客户实际需求； 2、具备良好的团队领导力，能有效激发团队成员达成业务目标； 3、拥有较强的沟通与谈判能力，善于建立长期稳定的客户合作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和系统性的规划分析能力； 5、适应高强度工作环境，具备出色的应变与问题解决能力。

互联网地推40人团队管理经验三年以上，需要有一线经验，纸上谈兵勿扰，不踏实，混日子勿投，城市薪资面谈。

1.形象气质佳 2.有相关工作经验者优先 3.耐心，细心，热心的为宾客服务

工作内容： 1、主导南京分公司团队搭建与人才培养，推进市场拓展及客户关系维护与管理； 2、全面负责南京分公司人员配置及相关事务运营管理； 3、统筹协调分公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并落实监督与管控措施； 4、为销售团队明确发展方向与策略，提供专业知识支持及实操指导； 5、确保城市销售目标达成，并组织实施绩效评估与考核管理； 6、开展B端企业员工福利采购类销售业务（涵盖福利平台建设、电影票、生日礼遇、节日礼包等），熟悉大客户招投标文件编制及竞标流程； 7、贯彻执行各项销售政策，组织培训以提升团队销售技巧与综合能力； 8、统筹规划南京分公司的预算安排及资源投入方案； 9、接受并配合大区总裁的工作安排与调度。 任职要求： 1、具备员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、猎头、咨询、团体销售等相关行业工作经验； 2、拥有较强的组织发展能力，掌握优质客户资源； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 4、对市场变化反应敏锐，具备市场开拓意识与资源整合实力； 5、有成功组建团队、带领团队并增强团队凝聚力的经验； 6、具备高度自我激励能力，善于协作，抗压性强。

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向及市场动态，制定并执行销售策略与计划，确保销售目标顺利完成； 2、整合内外部资源，独立开展区域内面向企业及政府类客户的开发、关系维护与日常管理； 3、深入发掘并引导行业客户潜在需求，推动客户拓展、长期维系及深度合作； 4、主导报价、商务谈判、投标流程等各项销售环节，推进项目落地，保障回款及时性； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售岗位相关工作经验； 2、拥有三年以上TOB/TOG领域销售经历，有无人机行业销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，能适应一定工作压力； 4、责任心强，富有进取心，具备团队协作意识，工作充满激情与热情。

职责描述： 1、为团队成员提供专业技能指导及实操支持； 2、统筹协调内外部资源，有序推进营销战略实施，并实施监督与过程管控； 3、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的实现； 4、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 任职要求： 1、本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理绩效激励； 2、统招大专及以上学历，具备至少5年销售工作经验，其中1年以上管理经验，年龄不超过40周岁； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、猎头服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售经验者优先考虑； 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 5、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 6、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

薪资待遇：8000-20000元/月（基本工资+员工餐+奖金+提成+福利） 岗位要求： 1、性别不限，年龄18-30岁，高中及以上学历； 2、仪容整洁，性格开朗，具备良好的沟通技巧与销售意识，能适应高强度工作环境； 3、有KTV、酒吧、餐饮或娱乐服务行业工作经验者优先考虑 员工福利： 综合月薪8000元—20000元 多项补贴：包含业绩提成、绩效奖金、夜班津贴 每日提供两顿高品质工作餐 晋升通道畅通，拥有健全的晋升体系 门店岗位中大专及以上学历者可享学历补贴，最高达3000元/月 享受年假、婚假、春节假期等法定及公司福利假期，另有免费欢唱、员工体检、国内团建旅游等多项员工关怀福利

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运作管理，推动团队目标顺利达成。 2.跟踪团队销售表现，根据实际情况优化策略以提高整体业绩。 3.对团队成员进行指导与培训，提升其销售能力及行业认知水平。 4.主动开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理经验及高度的责任感。 2.具备良好的客户沟通技巧和团队协作推动能力。 3.熟悉销售业务运作模式，能有效引导团队正向成长。 4.具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户需求与反馈。