【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师的五大专利技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以一站式解决脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师黑科技-线性磁疗法的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：00。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，在与我联系！

【您的职责】 1.根据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3.统筹安排部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺利开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时解决内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其参与适配培训课程； 7.高效处理客户疑虑，落实回访机制，精准把握成交时机； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析，并持续跟进维护客户关系； 9.每日总结咨询工作情况，分享成功经验，持续优化工作方法与流程； 【我们期待您具备】 1.大专及以上学历，不限专业，具备良好的沟通能力与执行能力； 2.善于沟通表达，具备出色的陌生客户开拓能力及团队管理经验； 3.有教育培训行业销售管理岗位多年工作经验者优先考虑； 4.具备较强的客户服务意识，熟悉品牌推广与营销策划思路； 5.积极乐观，勇于面对挑战，富有进取精神； 6.形象端正，性格亲和，乐于人际交往，具备优秀的语言表达与谈判技巧； 【巨石人专属福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入10k-15k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假；

农村家门口的高薪机会，零基础入职干光伏拿高提成 [天合户用光伏]急招村镇推广专员20名 我们是天合上市光伏公司： 村里装光伏的大品牌，已帮[3000+]农户装上发电板 国家认证资质，发电补贴直接打到老乡卡里 农户0投入，晒着太阳就把钱赚了 岗位名称：光伏下乡推广专员（可兼职） 工作区域：丹徒，丹阳，句容，南京市江宁区及周边乡镇（就近分配片区） 你会得到： 收入=每户提成一张板子500-700元（平均月入10000+） 连续培训2天：光伏发电原理/合同讲解/村民沟通技巧 家人优先安装权：自己家可免费用电+多拿补贴 每日工作： 早8点跟团队进村，地推光伏政策 在村口设咨询点，发传单讲解"晒着太阳赚电费" 带技术员上门量屋顶，教农户手机查发电量 晚上和村干部喝酒撸串，发展村里"带头人" 我们需要这样的你： 能说方言，知道怎么跟大娘拉家常 不怕晒黑，脸皮厚敢在村口摆摊吆喝 有卖过饲料、化肥、家电的更欢迎 特别提醒： 骗子勿扰！我们签正规合同，不给农户打白条 周结工资，干满一个月配工作服+太阳能充电宝 干得好能升片区主管，承包整乡业务

岗位职责： 1、负责公司产品的市场宣传、日常业务运营及销售统筹等相关工作； 2、分析和研判产品市场动态，达成既定的销售目标； 3、通过深入掌握产品特性，主动挖掘并拓展产品的应用领域； 4、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备积极的工作态度（化工、市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先）； 2、善于识别客户关系机会，能有效开发并维护有价值的客户资源，具备良好的客户沟通能力； 3、具备较强的市场分析、判断决策及语言表达能力； 4、拥有良好的协作意识和较强的工作抗压能力。 工作时间：大小周休息，周一至周五9：00-17：30，周六9：00-16：30（园区提供班车接送） 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、日常团建活动、定期团队旅游、定期体检、下午茶

【岗位名称】 平安新成立的部门综合金融社区网格部，也是未来公司的重点核心项目。岗位名称是“网格运营专员”，就是把区域划分成小格子，每个格子一个专员提供服务 ------------------------------------ 【工作内容】 通过企业微信社群运营，提供客户服务，推送免费权益、节日活动等，提高客户满意度，当老客户有进步办理其他业务和购买产品的需求时，我们做好推荐和介绍，给客户发送办理通道，引客户办理就行，办理成功我们拿相应10%～50%提成。 ------------------------------------ 【业务范围】 平安旗下的综合产品服务、平安普惠贷款、平安寿险车险、平安银行、基金信托、平安陆金所、互联网+平安线上商城等综合金融业务都能提供 ------------------------------------ 【客户群体】 购买过平安旗下产品的老客户，目前保持着一个稳定的合作关系，入职的时候公司会绑定400+的优质老客户，只需要维护、服务好这些客户就可以，客户的含金量非常高 ------------------------------------ 【工作模式】 线上线下相结合，线上企业微信沟通并维护，对于有产品需求的用户可约时间到公司聊下产品的详细内容或者约时间见客户也行。因为第一次客户购买一下几万块钱可能也有一些不放心，可以增加客户的感受度，后期熟悉了不见面都行，外出和同事起，也会有师傅带。 ------------------------------------ 【任职要求】 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）毕业状态，最好有相关经验

接单、项目推进、合同签署与回款跟踪

酒店资源整合，欢迎有酒店资源的朋友合作，为解决目前酒店行业痛点，为业主做到降本增效的目的，负责电竞酒店联合经营市场业务的谈判、签约、资料收集 2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR,证照等情况； 3、做好联营物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜: 4、完成合同的归档，联营业主的关系维护及公司交代的其他工作； 岗位要求: 1、22至40岁，大专及以上学历； 2、有1-3年以上酒店加盟工作/项目招商经验/电销经验的优先； 3、有酒店资源，人脉者优先 4、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 5、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强； 6、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪 月收入1.5W~2W

一.省团生活推广合伙人+支付宝碰一碰+外卖代运营， 长期管道收益+长期流水分润收益， 辛苦一阵子，躺挣一辈子 0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图 全国范围内招募合伙人服务全国10亿级用户 二.省团生活是一个数字化本地生活平台 省团生活是支付宝碰一碰全国主要代理服务商之一 进入省团生活数字化平台推广者有如下收益: 跑一家餐馆或各种商家店铺，小伙伴至少有6个板块的现金收入以及加上长期管道收益 (被动式收入终身有效) 三.AI+数字经济，正在定义下一个黄金十年，风口已至，就在眼前，这里我们只招募[看清趋势，恩意相信，同频有梦想有野心的人） AI智能营销新机遇诚邀加入省团生活卓越团队，用科技赋能营销，让声音连接未来! 为什么选择我们? 1.行业风口：Al+智能硬件+营销，万亿级蓝海市场： 2.产品创新：颜覆传练音响的AI营销黑科技，市场竞争力强 3.团队基因：技术+营销双轮驱动，扁平化管理拒绝内卷； 4.成长速度：参与从0到1的产品孵化，快速成为市场专家；成熟培训系统； 5.改变世界：用声音连接用户，用技术推动商业变革。 “让每一次支付，都成为品牌与用户的深度对话。—期待与你一起，用AI智能营销，定义末来。 从好省到省团生活，我们重新定义营销：现在用支付系统，我们一起定义未来。 四：收入待遇 1、直营+团队管理奖励（现金、持续、被动、管 道收益可持妹收益） 2、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（有真实数据） 3、优秀者团队领袖可获得城市分红（每城仅有6个名额） 公司上一个品牌好省，成就了无数平凡人，该收入人群，被动收入、十万百万、干万，甚至更多并仍旧在持续发放收入，现在[省团生活]重新出发，市场体量是当年的数百倍 五、任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙传有效协作 2.能够迅速话应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化 六、我们有完善的培训体系，手把手免费教学包教包会。 可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩。 有意向请私信我! 现因业务高速扩张，诚邀优秀人才共创未来!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），推广售电服务，协助客户实现用电成本优化； 2、落实所辖区域内的工商业电力客户开发任务，参与商务沟通与谈判，签署售电协议，推动月度、季度及年度电量销售目标达成； 3、推广公司电力生态链相关业务，涵盖光伏、储能、充电桩、绿电绿证以及碳资产管理等服务的市场开拓与合同签订； 4、定期走访区域内客户并开展续约维护，保障对地方市场的持续覆盖，构建稳固的客户关系网络； 5、配合公司管理要求，完成上级下达的各项工作任务与业绩指标。 任职资格： 1、年龄28-60岁，大专及以上学历，乐于从事地面推广及陌生拜访类工作，条件优异者可适当放宽；追求高薪回报，认同“持续收益”发展模式； 2、熟悉本地工商业用电客户分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业或写字楼等电力用户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收入水平）； 3、具备电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑； 4、了解电力市场交易机制或电力体制改革相关政策者优先； 5、具备良好职业形象，思维灵活，善于沟通协作，为人诚信正直，富有亲和力，具备优良的职业素养与团队合作意识； 6、能适应在责任区域内短期出差。 工作地点：江苏省 薪资：高比例提成+长期持续收益

无责底薪+高额提成，月薪过万轻松实现，收入上不封顶。 管理氛围宽松灵活，注重人性化，提供广阔自由的发展平台，开放“合伙人”机制，只要你有能力、有潜力，成为公司股东并非遥不可及。 团队氛围积极向上，机会公平透明，主力成员以80后、90后为主，凭借自身努力与公司支持，90后出任总经理并独立运营公司的案例屡见不鲜。若你渴望高收入，立志专注事业发展，欢迎加入我们！ 因新分公司设立，现面向社会广纳英才，有才能的您欢迎随时咨询联系！ 谈薪不伤和气！无论风雨，世腾集团始终等你，最美好的时刻不是晴天雨天，而是你正式入职的那一天~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定个人销售方案，达成既定销售任务 2、深入掌握公司全系产品、行业动态及竞品信息，洞察客户需求，及时优化应对策略 3、维护现有客户关系，自主开发潜在客户资源，快速拟定并执行拓展计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约流程 5、制定回款与签单进度安排，按时上报主管，并落实执行过程 6、持有驾照，具备实际驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售从业经历者优先 3、工作积极性高，抗压能力强，具备良好沟通技巧，踏实肯干 4、认同集团企业文化，身体健康，勤奋务实，思维清晰，具备人际交往与沟通协调能力，乐于学习，品行端正，具有较强的职业素养 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00（无强制加班！！无强制加班！！无强制加班！！） 【福利待遇】 虽非双休制，但各项福利一应俱全！ 入职即缴保险，无需等到转正，享有年休假、工龄补贴、全勤奖励、五险一金、绩效奖金、日奖/周奖/月奖（次日兑现）、年终奖金、加班补贴（基于个人自愿，公司不作强制要求）、话费补助、员工旅游等多项福利 期待出色的你加入我们的大家庭！ 【晋升通道】 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 表现优异的新员工最快3个月即可晋升为销售经理

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖鸠江区

招花神庙园区安保15人 时间:7点半-19点半（有保安证170，没证160元） 时间：19点半—7点半，（有保安证160，没证150元） 工资：1个月起步，日结，包住不包吃 要求：18—45岁以内，身高170以上，自备全黑色皮鞋/全黑色鞋子 内容：均已坐岗为主，具体根据现场来定 备注:️长发，染发，狼尾，纹身 招将军山园区安保15人 时间:7点半-19点半（有保安证160，没证150元） 时间：19点半—7点半，（有保安证160，没证150元） 工资：1个月起步，日结，包住，白天一顿饭 要求：18—45岁以内，身高170以上，自备全黑色皮鞋/全黑色鞋子 内容：均已坐岗为主，具体根据现场来定 备注:️长发，染发，狼尾，纹身 招南京各区安保10人 地址；百家湖（需要体检报告） 地址；仙林中心（白夜班） 时间:8-20点，160元 时间：20—8。150元 工资：1个月起步，日结，包住不包吃 要求：18—44岁以内，身高170以上，自备全黑色皮鞋/全黑色鞋子 内容：白班站岗，坐岗，巡逻岗，具体根据现场来定 备注:️长发，染发，狼尾，纹身 招仙林学则路写字楼安保1人 时间:8-20点 工资：1个月起步日结150 要求：18—50岁以内，身高170以上，保安证优先，自备全黑色皮鞋/全黑色鞋子 内容：地库巡逻岗，很轻松，具体根据现场来定 备注:️长发，染发，狼尾，纹身

南京市鼓楼区招装修木工！安装木门！做背景墙！好手艺好的师傅！工资350管吃工作时间10点～7点

南京市六合区招架子工有登高证

南京市鼓楼区招水电

高端养老社区，授权体验官 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 月度奖、季度奖、年终奖、职务津贴、新人奖等奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、月度奖、季度奖、年终奖、全勤奖 项目介绍： 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，累计服务泰康居民超15986人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资28亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约13.2万平方米，总建筑面积约197万平方米，建成后可容纳约3000张养老床位，并配备拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；建有2万平方米活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等配套设施；另设1所专注老年全科与康复医学的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为让更多长沙市民享受长寿、健康、富足的高品质晚年生活，现面向社会招募大健康事业同行者，组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住推广工作。 工作内容： 1、带领客户实地参观体验养老社区，解答疑问 2、为客户提供专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求制定个性化养老服务方案 工作时间：上午8:30～下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日的80%。 任职要求： （1）年龄：24-50岁 （2）学历：大专及以上 （3）经验要求：具备良好亲和力与沟通能力，具有一定的团队管理、培训及学习能力，有相关行业经验者优先 （4）热爱医疗康养事业，拥有一定社会资源者优先。福利包含个人销售奖励、季度奖、年终奖、商业保险缴纳、工作时间灵活自主 （5）重点提示：仅追求固定底薪者不适宜此岗位，本岗位底薪为无责与有责组合，并非纯无责任底薪 （6）具备以下任一条件者均欢迎加入： 拥有创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、渴望实现财务自由、希望突破现状、有强烈赚钱意愿与梦想、立志投身长期事业、具备销售背景、有人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业的销售精英及其他领域优秀人才 联系人：李经理***********

仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业，上市后股票从未跌的行业， 不分淡季旺季的行业，我们需要有识之士，吃苦耐劳有责任心，有挣钱欲望的人加入。（本公司不招游手好闲混日子的人） 公司晋升系统非常好，有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位：公墓销售经理 招聘人数：10人 年龄性别：25～55岁（男女不限） 薪资待遇：面议 福利待遇：旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点：巴南区+南岸区 工作时间：6～8小时，单休，较自由 应聘条件： 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来

职责描述： 1.制定并统筹品牌线下业务的整体发展战略与实施规划。 2.在当前现代化商业环境下，推动现有线下门店零售管理体系的建设与升级。 3.主导并监督各项行动，以提升增长、盈利水平及运营效率与产出。 4.建立、追踪并监控关键绩效指标，用于评估零售表现并激励团队。 5.持续掌握竞争对手动态、市场趋势及消费者动向，根据市场变化及时调整优化零售策略。 6.统筹营销战略规划，提升品牌知名度并促进业务发展。 7.对全国范围内的购物中心有深入认知，具备清晰的门店拓展布局思路。 8.与设计及采购部门协同合作，制定产品与品类发展战略。 9.充分运用各类工具与资源，达成并超越各项业务目标，包括但不限于年度业绩指标。 10.领导、辅导并管理高效能团队，确保实现业务目标。 11.根据零售市场环境及竞品情况，持续提出创新的CRM策略，并确保在门店有效落地执行。 12.激发零售团队积极性，深入理解品牌理念，熟悉品牌产品，热爱销售工作，扎实做好客户关系管理，为顾客提供优质的购物体验，塑造良好的品牌形象。 核心能力要求： 1.具备出色的商业洞察力与领导力，以强烈的创业精神驱动业务发展。 2.深度了解中国服装市场，精通销售战略规划与管理、零售运营及渠道管控，推动现有零售模式整合升级。 3.熟悉竞争格局与零售生态，洞察消费趋势，具备前瞻性视野，能够提出突破性渠道解决方案。 4.推动上市推广及规划流程，确保产品上市、库存管理、视觉陈列与营销活动高效协同，最大化销售与利润表现。 5.能够应对业务中的复杂问题、风险与不确定性，结合分析、经验与判断做出有效决策。 6.敏锐感知零售业态演变，如渠道变革、新店项目发展等。 7.有成功制定并执行推动销售增长及运营发展与效率提升的战略案例。 8.具备优秀的沟通能力，可有效影响并联动内外部客户及相关利益方（如物业方）。 9.本科及以上学历。 10.15年以上服装相关行业市场营销经验，其中至少5年商业管理领导经验。 11.热爱时尚，富有创新意识，能在快节奏环境中推动工作方式革新。 12.自我驱动力强，具备抗压与韧性

岗位职责: 销售业绩达成 1.制定华北区域业务发展战略与目标 2.监控日常销售收入，协同运营团队确保并超越中国北方地区的销售预算及预期利润贡献 3.提升产品运营效率，推动库存销售增长 4.联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客体验 零售团队管理 5.带领北方区域运营团队践行NBA文化与核心价值观 6.负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7.持续跟进门店神秘顾客调研结果及后续改进计划执行情况 门店零售运营 8.确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9.支持门店规划，保障新店顺利开业，监督商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训及其他开业流程 10.全面监管门店各项操作流程（含库存、行政管理、规范程序等） 11.严格执行各项财务政策，有效控制财务风险 业务拓展 12.制定华北区域业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13.独立与业主洽谈各类合同事宜，包括新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合法合规 14.维护与本地物业方的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15.挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），完成可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动户外领域背景者优先

负责公司产品（乒乓球底板、套胶、球台等乒乓球运动器材）的市场推广与销售，或开展区域授权代理工作。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。 工作职责： 1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招聘核心：志同道合！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 1、售电：按客户用电量获取长期分佣。示例：若客户年用电1亿度，价差3分每年即可收益300万，合同签多年即享多年管道收入。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量× 价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右） × 50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量 5000万度，差价 4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约 10年，每年稳定收益 100-140万元，10年总计 1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案 （1）公司主体资格：依法设立的企业法人，经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。 （2）注册资本要求：实缴资本≥2000万元。 （3）专业人员配备：1高3中6初级职称。 （5）经营场所与技术支持：需提供租赁或产权证明，具备电力交易技术支持系统。 （6）信用与风险管控：无严重失信记录（需提供信用报告）；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

【岗位职责】 1.遵守合规规范，推广科学用药观念，提供专业的药学服务支持； 2.制定区域市场推广方案，组织并实施各类市场活动，增强品牌认知度，推动产品销售提升； 3.带领团队开发潜在客户资源，定期跟进客户拓展进展，稳步扩大公司产品在辖区内的市场占比，确保各项营销行为符合合规要求； 4.负责团队的日常运营与管理，为成员提供业务技能及个人发展方面的指导与帮助。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2.具备大客户管理经验，能适应高强度工作压力； 3.有外资企业销售工作经验者优先； 4.具备良好的市场策划及活动落地执行能力； 5.具备扎实的市场分析能力与一线团队带教能力。 【负责产品】：内分泌

南京招聘理货员，薪资范围30004000元，主要职责包括整理货架、及时补货，要求具备拼音能力、会打秤台，优先考虑吃苦耐劳者，工作时间为8小时制，时段为8点到11点，下午2点到7点。

负责开拓本地按摩市场，拓展品牌合作。

岗位职责: 1、开展公司国内外CMO及CDMO业务的市场拓展，主导原料药及中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目的落地实施，并为公司新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、负责团队建设工作，包括人员配置、任务分配、绩效考核、激励机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业毕业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：具有5年以上制药企业CMO/CDMO领域商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务跨国药企经验者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经历和专业的沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备出色的组织领导力、协调沟通能力，目标导向明确，富有责任心、进取心，能适应高强度工作压力。 base地点：可异地Base

河南消时乐饮品有限公司 成立于2014年，是由河南食品饮料行业十强--焦作市米奇食品饮料有限公司创建，拥有独立的产品研发、品牌运营以及市场操作团队。消时乐旗下现有两大核心子品牌：定位“中国消食饮品专家”，意在解决现代人“消食”痛点的消时乐山楂爽；以“好喝更健康，小野一下放肆喝”为核心理念，围绕年轻人不断拓宽在健康领域的产品布局，包括果汁、茶、奶昔、养生水、苏打水、乳茶等产品，让更具潮流时尚感的米小野品牌成为能够成为年轻人生活中的一部分。 招聘岗位：区域经理数名 招聘区域：山东，陕西，四川，江西，江苏，安徽，湖北，广东，福建，浙江，上海 综合月薪过万：底薪+绩效+提成+补助+项目奖励 岗位职责： 1、负责区域内产品的销售及维护； 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1.熟悉快消品行业，饮品快消经验丰富； 2.能够接受市场调配，长期出差驻扎市场； 3.具备良好的沟通能力及优秀的管理能力，善于开发和维护。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等行业销售管理经验者优先（无具体产品销售经历亦可）。 2、具备三年以上新产品推广及成交相关工作经验。 3、技能与素质： （1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具有较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力； （3）个人品质良好，性格亲和，工作积极主动，态度认真，品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，达成个人销售任务； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门处理并及时回复结果； 3、收集、整理客户信息与需求数据，并提交至财务部门进行分析； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

工作内容 -负责花店日常运营管理 -提供优质的顾客服务 -维护花店整洁与商品陈列 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营 -对花卉产品有一定的了解和热情

岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排