招聘：市场督导薪资：4000元以上/月督导的岗位职责一般包括以下几个方面：监督执行-工作进度监督：根据项目或任务计划，检查各项工作的进展情况，确保按时间节点推进，及时发现并解决延迟或停滞问题。如在建筑项目中，督导要检查施工是否按工程进度表进行。-质量标准监督：依据相关质量标准和规范，对产品生产、服务提供等过程进行监控，保证质量合格。像在食品厂，督导要检查食品生产流程是否符合卫生和质量标准。-规章制度监督：确保员工遵守企业的各项规章制度和操作流程，纠正违规行为，维护工作秩序。例如，督导在商场要检查员工是否按规定着装、遵守营业时间等。指导支持-技能培训指导：针对员工的工作需求，提供技能培训和指导，帮助提升业务能力。如新员工入职时，督导要进行岗位技能培训，使其尽快熟悉工作。-问题解决指导：当员工遇到工作难题时，提供专业的建议和解决方案，助力工作顺利开展。比如在营销活动中，督导要为遇到客户投诉的员工提供应对方法。-职业发展指导：关注员工职业发展，根据其工作表现和潜力，提供职业规划建议和晋升指导。沟通协调-内部沟通协调：与不同部门保持密切沟通，协调工作关系，解决部门间的矛盾和问题，促进协作。如在跨部门项目中，督导要协调研发、生产、销售等部门的工作。-外部沟通协调：与供应商、合作伙伴、客户等外部机构沟通，维护良好合作关系，处理相关事务。如督导要与供应商沟通交货时间和质量问题。-信息传递沟通：及时将上级的政策、目标等信息传达给员工，同时把员工的意见和建议反馈给上级，保证信息畅通。数据分析与报告-数据收集分析：收集、整理和分析与工作相关的数据，如生产数据、销售数据、质量数据等，为决策提供依据。例如通过分析销售数据，找出销售不佳的原因。-工作绩效评估：根据设定的绩效指标，对员工工作表现进行评估和考核，为绩效奖金发放、晋升等提供参考。-报告撰写提交：定期撰写督导报告，总结工作情况、问题及建议，向上级汇报，为管理层决策提供支持。不同行业和企业的督导岗位职责可能会有所差异，但总体上都围绕监督、指导、协调和评估等核心职责展开。

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