【岗位职责】 需要出差 -负责渠道销售工作，维护老客户，拓展新客户 -定期跟进客户需求，完成销售目标 【职位要求】 -有无经验均可，学历不限 -适应出差安排 要有上进心工作认真努力 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：8500~17000元/月 底薪制/大包制 年薪10-50w 选择大于努力 李总:

岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，完成本区域销售及回款指标； 2、老客户维护、新客户开发、收集客户资料，建立、完善客户档案； 3、定期进行市场调研，掌握竞品情况及动态，负责市场信息的收集及竞品的分析； 4、推广执行销售活动，增加产品销售范围及种类，完成销售指标； 5、负责反馈市场产品情况，做好产品效果跟踪及回访服务； 6、协助客户举办各类活动及会议推广，确保活动圆满成功； 任职资格： 1、有3年以上销售岗位经验，行业不限；有陌拜、地推、外展销售工作经验； 2、男女不限，年龄25-40岁之间，农、林、牧、渔相关行业优先； 3、可接受出差有私家车，有2年以上高速和国道驾驶经验，便于出差； 4、身体健康，热爱销售工作，吃苦耐劳，抗压能力强； 5、能力突出者，以上条件可适当放宽。

岗位职责： 1、规划销售方案与执行路径，带领团队达成业绩指标； 2、负责销售团队的日常管理，推动团队绩效提升与协作氛围建设； 3、维系核心客户资源，开发新渠道并挖掘潜在客户； 4、跟踪市场变化趋势，输出市场分析及应对竞争的有效建议； 5、把控销售全过程，保障业务推进顺畅并符合规范要求。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与实战销售技能； 2、擅长客户关系维护及市场开拓工作； 3、具备良好的沟通协调水平，能有效激发团队动力； 4、具有敏锐的市场判断力与应变解决问题的能力； 5、有同行业销售管理背景者优先考虑。

粮利来肥业急招！30-60岁、有无经验均可！ 岗位：区域销售经理（齐齐哈尔地区） 职责：农资销售+建立各村屯服务站 薪资：底薪7000+高额提成+月补1600，上不封顶 要求：自带车会开，无经验公司培训，能力强者优先 地址：哈尔滨宾县宾西开发区 电话：潘经理（招满即止，速联！）

岗位职责: 1.制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标； 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者； 5.与团队合作，提升销售团队的整体业绩。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和优秀的客户服务意识； 2.能够有效管理时间，优先处理重要任务； 3.具有良好的团队合作精神，能激励团队达成目标； 4.具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士有效沟通； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛适用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，实实在在回报努力，不空谈愿景。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品契合趋势，洗碗设备替代人工已成为行业发展方向，如果你是积极进取、愿意坚持的人，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与痛点，提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.完成从前期接洽、招投标流程、合同签署到后期维护的全周期客户服务工作； 4.负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5.维护重点客户的长期合作关系，提升与客户关键决策人之间的沟通质量； 6.推进连锁餐饮客户在本地市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关销售工作者优先考虑； 3.思维活跃，善于人际沟通，作风踏实，具备良好的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极； 5.具备基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-5000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇； 4.工作时间安排：采用钉钉打卡制，需完成每日签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展

【招聘公司】先声药业 【招聘岗位】地区经理：黑龙江（中枢产品线） 【岗位要求】 1、具备统招本科或以上学历，拥有医药行业相关从业背景，职业履历稳定，无频繁更换工作情况； 2、具有销售团队管理经验者优先，熟悉同类产品市场推广者将被重点考虑。 主要负责产品为先必新，属国家一类创新药，非VBP目录产品，已成功续签国家医保谈判药品

公司简介 君亿农科为亿能碳集团东北区域营销中心，亿能碳集团，是一家集优质矿源黄腐殖酸（新疆哈密大南湖亿万年能量碳）的原料采集基地、技术研发生产公司、销售服务公司、以及农作物保护公司等于一体的综合型集团。集团坚持以使用优质原料为原则，以提高作物品质为宗旨，以轻松种植、高效回报为理念，进行产品研发、技术服务等。集团依托新疆哈密大南湖优质矿源黄腐植酸（自有矿权，腐植酸中易氧有机质含量国内最高）和西北农林科技大学的顶尖技术，出品以腐植酸为核心的各种复合肥、冲施肥、叶面肥、菌肥、反青肥（抑制青苔水绵）、螯合氮肥（功效大于尿素）、螯合钙、锌、棚、钼、铁、镁等肥料。 岗位职责： 1.负责在黑、吉、辽、蒙东地区推广与销售产品（可选自己熟悉的区域）； 2.建立并维护客户关系，确保销售目标的实现； 3.根据市场营销计划，完成销售指标； 4.管理维护客户关系及客户间的长期合作计划； 5.分析市场趋势，为产品定位和推广提供策略建议； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2.熟悉农业行业市场，且有两年以上相关工作经验； 3.拥有良好的客户关系网络及市场拓展能力； 4.学历不限，品质优良者优先 福利待遇： 1.底薪、差旅补助、绩效、提成、奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.去总部的进修机会； 4.定期团建活动； 公司地址：哈尔滨市长江路汇智五洲城三期二栋西单元109室 联系电话：

岗位职责： 1、了解省级行政机关及事业单位的基本情况与发展动态，具备不少于3年的行业背景； 2、对政府信息化发展有一定理解与认知； 3、掌握大客户销售的基本策略与市场拓展方法； 4、开发并维系稳定的客户关系，落实客户管理与关系维护，达成既定销售目标； 5、收集并整理市场信息，对接各类客户的数据资源部门，推动数据资源的接入与共享。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关销售工作经验，拥有充足的行业积累和客户资源； 3、具备出色的策划、组织、协调与沟通能力，以及良好的商务谈判技巧； 4、市场开拓能力突出者优先录用； 5、有同行业相关岗位工作经验者优先。

职位概要： 我们正在招聘一名诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责黑龙江地区的市场开拓工作，涉及产品包括高速公路行业相关的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 本岗位要求候选人熟悉招投标流程，具备项目型销售经验，能够独立完成从市场调研、客户需求分析到渠道开发及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1.具备良好的诚信品质和职业道德，无任何不良从业记录。 2.年龄25至40岁，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3.能适应出差安排，具备较强的组织协调能力和独立处理问题的能力，擅长陌生客户拜访并能独立推进业务。 4.有参与招投标经历，具备标书编制或审核经验者优先。 5.拥有敏锐的市场洞察力，善于信息收集与分析，能够高效开展需求管理与决策支持。 6.持有有效驾驶证件，可独立驾车行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1.提供系统化岗前培训（在广州总部进行，为期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2.提供完善的福利体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作制度、年底双薪等。 3.由行业资深专家亲自指导，提供广阔的发展空间及具有市场竞争力的高比例提成机制。 我司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎具备相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。 注： 1、如无需外出拜访客户，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统占位使用） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作前景广阔高额提成

招聘：美甲师 薪资：面议 美甲师早九点半晚五点,月休四天节假日休息,计件算工资,保底1000，干满1000副以后给,老板事少好说话

招做碳钢管道、探伤； 二保焊、电弧电:5人； 氩弧、氩电:20人； 工地小工/杂工:12人 管工:焊接管工、丝接管工，15人； 管工（普工、大工）350-420/9小时 氩弧焊，氩电联（普工、大工）400-460/9小时 二保焊工、手把焊工（普工、大工）；360-420/9小时 安装普工；270-360/9小时 小工、杂工：180-270/9小时 工期1-2个月，提供住宿；生活，无疾病史，因个人原因造成事或物损失，自行承担，劳务合作绩效制：正班9小时、加班7小时按9-7制一个班，每月借支4000；，工地完工或人员拆离结算，劳务费用走民工帐户银行卡；年龄要求能55岁以下。

招聘：服务员 薪资：4000-4000元/月 服务员年龄45岁以下,计时工15一小时

餐厅洗碗工（兼职） 21以上，工作干净利落速度快，做过饭店工作的优先；工作时间为早7晚7，早八晚八 薪资福利:130 工作地址:哈尔滨市道里区大街

哈市香坊区幸福路烤肉店招聘: 店长1名，工资9000，每个月2天休息，管吃管住，应聘电话

职责1：提升所辖部门的全渠道业务表现 1.制定所负责区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品组合与库存控制、季节性陈列优化等内容。 2.构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系，推动顾客体验从满意向超预期升级。 3.依据既定销售目标，指导区域落实高效的库存运作机制与全渠道陈列实施方案。 4.推进管辖区域内循环经济发展模式（如二手商品、回收服务、租赁及维修等），落实相关环保与可持续发展举措。 5.通过定期复盘商业运营数据，预判市场变化趋势，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标顺利达成。 职责2：团队管理与建设 1.基于区域业务战略与发展路径，规划团队现时与中长期人才结构，完成优质人才引进与专项培养。 2.组织并统筹所辖区域的人力资源配置（含架构调整、年度排班安排），支撑业绩达成与顾客满意度提升。 3.落实迪卡侬管理体系，通过项目参与、任务设定、一对一沟通、绩效评估与激励机制等方式，激发团队潜能，引领变革落地。 4.运用内部培训资源促进成员成长，协助制定个人发展计划并跟踪执行过程。 5.严格遵守劳动法律法规及公司人力资源管理制度开展管理工作。 职责3：保障区域日常运营有序进行 1.负责所在商场及管辖区域人员安全、信息安全及商品流转安全；遇突发事件（如火灾、事故、保险事件、盗窃、抢劫、客诉冲突等）按标准流程及时响应处理。 2.监督商品流通环节的安全与效率：包括收货作业、订单跟踪管理等。 确保商场整体环境维护到位：覆盖销售区域与后勤空间。 对合作服务商进行监督与管理。 3.履行值班经理职责，全面协调门店日常运营事务。 【寻找更具潜力的你】 -你始终拥有一项热爱并乐于传播的运动爱好 -你能以饱满的热情和积极的状态为顾客创造优质服务体验 -你具备持续学习意愿，勇于面对挑战，追求自我突破 -你富有创业精神，能主动带领团队实现业务增长 -你能适应高效而充实的零售工作节奏 【提供多元化的成长路径】 广阔的发展平台支持双通道成长 -可向零售管理方向发展，逐步成长为部门负责人、店长、区域或城市运营管理者； -也可深耕专业领域，成为零售各模块的专家，主导全国或区域性重点项目推进

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，主导合同谈判、初步审核及合同执行全流程管理； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格遵循公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规范及时提交各类销售报表及工作汇报资料； 7、配合研发团队，提供来自市场一线的新产品开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，仪容整洁，举止得体； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品领域从业背景者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与系统化管理能力； 4、具备市场分析及业务拓展能力； 5、具备销售合同全流程管理经验； 6、具备公共关系运作与问题处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，具有良好的沟通表达、协调配合及应急应对能力。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

工作内容： 1.公司提供客户资源，结合个人实际情况设定合理的业绩目标； 2.开展客户分析，依据客户需求，通过电话、微信等方式讲解项目优势、投资收益分析等内容，及时邀请客户实地考察； 3.负责电话邀约客户、接待来访客户，完善客户信息登记与档案管理； 4.负责定期回访客户，持续跟进已付定金客户的尾款支付情况。 任职要求： 1.年龄：39岁以内 2.具备招商加盟领域3个月以上工作经验 3.具备良好的沟通表达能力，善于人际交流并能有效维护客户关系 4.态度诚恳，品行端正，具备较强的团队协作意识和积极的工作态度

职责： 协助厂商开展区域内无人机产品渠道的拓展与日常维护； 积极寻找新兴商业机遇，开发潜在合作方与目标客户； 与团队协同推进，提升销售成果及市场占有率； 研究区域市场走向与竞争格局，制定针对性的渠道销售方案； 整合内部支持资源，及时响应并解决合作方与客户的各类需求； 要求： 1.严格执行厂商与公司各项合规政策与管理规定； 2.拥有5年以上IT行业渠道管理经验，具备扎实的渠道开拓与运营能力； 3.具备优秀的谈判水平与表达能力，能高效对接合作伙伴及客户； 4.学习主动性强，具备市场研判、渠道策略规划等相关技能； 5.具有良好的团队协作意识与组织协调能力，能推动团队任务落地； 6.能与厂商团队协作，共同推进区域市场的渠道建设与维护； 7.本科及以上学历，具备智慧城市、公安、能源或大型系统集成项目经验者优先。

谈单维系客户

岗位职责： 1、配合完成商务活动或招投标项目所需资料的编制，承担文档整理、数据汇总及内容审核等相关工作。 2、搜集并统计各类业务报表，确保数据准确无误，识别异常数据并及时反馈。 3、负责合同的起草、会审、签署及归档管理，跟进合同履行进度，并做好相关文件的整理与存档。 4、为销售团队提供商务支持，协助开展市场推广活动，协调内外部沟通，配合部门主管推进日常商务事务。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、医药类相关专业大专及以上学历 2、具有药企或CRO公司工作经验者优先 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 4、具备良好的沟通能力、执行力及人际互动能力，条件特别优异者可适度放宽要求

公司是一家生产肉灌食品企业！提供正宗哈尔滨红肠、熟食产品！公司是哈尔滨红肠协会理事单位！先后荣获龙江特产、315消费者信得过产品称号！ 因业务拓展需要，现面向全国各城市招聘城市总经理，要求如下： 1、负责所在城市公司产品整体销售工作！ 2、多劳多得、阶梯提成！ 3、渠道不限，售卖优先！ 4、年龄不限，资源优先！ 5、工作时间不限，销量优先！ 6、业绩不清零，累计叠加！ 工作地点：全国城市（在家轻松月入万元）

岗位职责： 1、负责酒类行业合作资源的开拓与生态体系搭建，助力品牌构建稳定高效的协作网络； 2、主导核心合作伙伴的商务洽谈及全周期合作管理，保障合作成效，支撑业务持续拓展； 3、洞察市场动态与行业发展方向，挖掘潜在合作机遇，合理调配资源，助力公司战略落地。 任职要求： 1、具备酒类行业或相关领域资源背景者优先考虑； 2、具备优秀的商务沟通能力与项目统筹经验，能高效建立并维系长期合作关系； 3、具有较强的战略规划能力和市场分析能力，善于资源整合以推动业务发展； 4、责任心强，积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、门店运营体系搭建： 1）负责制定并优化门店运营标准流程（SOP），包括但不限于门店选址、装修设计、人员配置、日常运营管理等。 2）建立门店运营KPI体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动目标达成。 2、门店拓展与落地： 1）主导新门店的选址评估、开业筹备及运营启动，确保门店按计划开业并实现盈利目标。 2）制定门店扩展计划，支持公司快速开店战略。 3、团队管理与培训： 1）负责门店店长及运营团队的招募、培训及绩效考核，打造高效、专业的运营团队。 2）设计并实施门店员工培训体系，提升服务质量和运营效率。 4、客户体验优化： 1）持续优化门店客户体验，包括服务流程、产品陈列、环境氛围等，提升顾客满意度和忠诚度。 2）处理重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象。 5、数据分析与运营优化： 1）监控门店运营数据，定期分析经营状况，提出优化建议并推动执行。 2）通过数据驱动决策，提升门店运营效率和盈利能力。 6、跨部门协作： 1）与产品、供应链、市场等部门紧密合作，确保门店运营与公司整体战略协同一致。 2）推动线上线下业务联动，提升全渠道运营效率。 ________________________________________ 【任职资格】 A、硬性要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，5年以上连锁零售行业门店运营管理经验，3年以上团队管理经验。 2）有711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌门店运营经验者优先。 2、行业背景： 1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品行业，具备连锁门店运营管理经验。 2）对线下零售业务有深刻理解，熟悉门店选址、装修设计、人员管理、库存管理等全流程。 3、核心能力： 1）具备优秀的门店运营体系搭建能力，能够制定并落地标准化运营流程。 2）熟悉门店数据分析和经营优化，具备较强的商业敏感度和问题解决能力。 3）具备团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标。 B、软性要求： 1、领导力： 1）具备较强的领导力和跨部门协作能力，能够推动团队高效执行。 2）具备创业精神，能够在快速变化的环境中保持灵活性和创新力。 3）具备客户服务意识，能够带领团队处理复杂客户问题。 2、影响力： 1）优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作。 2）擅识人懂人性，能够有效激发下属、组建强战斗力团队。 3、自生长力： 1）能够在高压环境下工作，适应快速扩张的业务节奏。 2）具备较强的适应能力和学习能力，能够不断拓展认知，快速掌握并应用新知识、新技能。 ________________________________________ 【加分项】： 1、有从0到1搭建门店运营体系的经验，支持过企业快速扩张。 2、熟悉数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）的应用。 3、具备供应链管理或产品研发相关经验，能够协同优化产品与运营效率。 4、有跨区域或全国性门店管理经验者优先。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度 3.管理销售全过程，保障各阶段目标有效达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2.能够有效激励团队成员完成既定业绩任务 3.具备较强的协作意识及团队管理能力 工作时间：8:30-17:30，每周休息一天，法定节假日正常休假，缴纳五险，享受工龄工资，提供工作餐、员工宿舍及洗浴设施，享有年假待遇。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3900元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资标准一致不打折 3、绩效奖励1000元；提成按阶梯设置，单笔合作收益350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，只要努力，收入没有天花板 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、清晰晋升路径：职业发展通道为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力出众者可快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰逻辑性强，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

吉林省大区总经理 黑龙江省大区总经理 岗位要求 ①40岁以下，具备销售经验5年以上②具备吃苦耐劳精神和攻克任务的决心③具备良好的心理素质 ④具有一定的稳定客源 ⑤要求有车，有驾驶证 ⑥具有积极乐观的心态 福利待遇 联系我们: ①薪资:无责底薪+绩效+奖金+股权机会 ②福利:提供食宿+五险一金+带薪旅游+阶段性带薪休假+超长年假+晋升机制 本公司生产及销售:杀虫剂，杀菌剂，肥料!有机肥，菌肥，等产品!公司拥有完善的设计研发团队，生产团队，有稳定市场及客户群体! 北京宇盛化工产品有限公司

正大集团～黑龙江正大食品 销售储备干部5名 招聘要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有学生干部经历者优先，年龄28岁及以下，市场营销类专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，具有管理潜质，富有团队合作意识和市场拓展精神，能承受较强工作压力； 3、愿意服从黑龙江省内的岗位调配安排； 4、对销售工作有热情，立志在销售领域长期发展的优秀青年人才； 5、职业发展路径：销售主管 [庆祝][庆祝]符合政策条件者可申请哈尔滨市人才补贴 本科：1500元/月 硕士：2000元/月 补贴期限最长可达3年