1、底薪4800加高额提成，月入轻松过万，不用你投任何钱，直接来了就赚钱 2、底薪+满勤+油补，提成每单100元—1000元，工作轻松自由，不打卡签到， 3、入职后试岗7天，师傅全程帮带，免费培训，周日单休，正常法休 4、公司提供精准客户，按区域匹配，邀约客户上门，办理信用卡及相关金融业务 5、公司无套路、不画饼、不忽悠，不洗脑、不诱惑，实打实的干活赚钱，写多少就是多少，政策绝对是同行业最好的，请各位应聘者擦亮眼睛，不要被表面的诱惑所套路，支持多去几家看看，最后再来我家做政策对比 6、男女不限，有经验者优先，其他福利待遇可面谈

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织并带领销售团队开展市场调研、竞品分析及销售策略优化 4.负责销售数据统计、分析与汇报，及时反馈市场动态与业务问题 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保回款及时性 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 自备交通工具，能适应经常性外出拜访与区域出差 4. 学历不限，具备良好职业素养与服务意识 5.有行业资源或客户渠道者优先

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为发展前景广阔的朝阳产业，市场潜力可观。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，实实在在回报看得见。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强。若您积极进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定针对性的销售政策与合作策略； 3. 全程参与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等环节，确保服务闭环； 4. 处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与粘性； 6. 推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应职责； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有良好的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3. 思维活跃，擅长人际互动，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5. 具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利：意见反馈 1. 无责任底薪4000-5000元+高比例提成+额外公司激励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务。 五、工作地点与工作方式： 主要工作范围为所在城市城区，日常工作依托钉钉系统、电话会议等形式开展

1 负责人员的招聘 员工入职离职 新员工的培训 考勤管理 对于上级领导的指令传达与执行 2 协助客户办理个人资料修改 提醒客户续交保费 申请保险理赔金 派发免费礼品 参加公司活动等等 3 通过电话回访客户 来公司参加活动领取礼品做好登记工作 对接上级领导与老客户的二次开发 办理保单 申请理赔以及索取转介绍客户等工作 4 负责组建团队及团队的工作考勤管理 会议参加 并且带领团队完成上级领导或公司派发的关键业务指标完成 后期可以转管理岗位 组建团队 你就是主管（团队业绩提成+管理津贴+新人补贴+招聘绩效+个人业绩提成）晋升空间非常大 收入可观 我们现在的职场经理人年收入40w左右 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 福利待遇： 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达

你好： 本公司招聘汽柴油销售代表（有无经验均可，培训两次即可上手）试用期无底薪只有提成（利润的50%）。 无需坐班，可居家。 注：培训后如有意向可试用期一个月，试用期期间如有开单可转为正式代理。 待遇为1000++提成 公司提供各企业用油电话 还有相应软件支持。由销售代表负责联系，如有购油意向后方可登门联系（我们可一起拜访）。 每周二、周四，时间13：30为面试线下培训 地址：哈尔滨市道里区正阳花园11号楼3单元101室 公司提供免费办公室，免费洽谈室，免费电话供大家使用。 面试时有讲解销售方向、销售技巧及专业话术。 请添加微信进行沟通

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 曾有负债经历，或长期对接B端客户资源，服务过各行业企业负责人，从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，具备快速转化优势！ 主营业务： 1：房地产领域综合解债服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济 2：企业综合服务： （1）企业信用不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），支持企查查、天眼通等平台数据优化； （2）征信等级修复（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类进行优化）； （3）担保责任解除（含个人、企业法人及股东的担保剥离）； （4）企业债务清算免责规划与融资重组方案； （5）法律事务相关咨询服务。 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：经验传承，助力从新手向专业人才成长 3、深度运营支持系统：向下延伸服务链条，提供全流程赋能 4、专业客服售后机制：操作无忧，及时响应客户咨询 5、律所法务协作支持：联合多家专业律所，以严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零基础入职（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有过负债经历，或具备POS机、信用卡、货款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业工作经验者，上岗更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.负责辖区内客户的开拓及市场渠道的拓展； 2.高效推进并实施公司制定的战略目标与推广方案； 3.定期回访并维护市场部客户关系，挖掘客户需求，推动客户到院转化及转介绍。 任职要求： 1.年龄30-50岁，具备良好的沟通表达能力，能灵活应对现场情况； 2.具有团队合作意识，勇于面对挑战，工作认真负责； 3.有同行业相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、收入上不封顶底薪+销售业绩提成，表现优异者月入1.5万以上。 2、提供午餐+五险缴纳

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哈尔滨招聘安装师傅，负责ALC板材安装，面积为1300平方米。薪资以现金结算。

岗位职责： 1. 负责银行下发网申通过的数据客户名单，通过电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势进行新客户的延伸推广。 3. 在娱乐，出行，购物固定的场景进行信用卡推广，向客户介绍信用卡的权益、优惠等吸引人的特点，根据需求推荐合适的信用卡产品。 4. 完成资料收集与初审，确保客户信息的准确性。 5. 维护已办卡客户，解答使用疑问，提升客户的满意度与活跃度。 二、任职资格 1.大专及以上学历，（学信网可查） 2.年龄35周岁以下 3.形象气质佳、无任何不良过往记录； 4.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售和同业经验优先。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪：8000-30000元以上。 ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整;公积金缴纳比例为最高12%！ ◆每月1100餐补。 ◆国家法定节假日,每个过节费1500元（一年5次共7500元） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆洗衣卡每个季度150-600元 ◆生日卡每年生日充值370元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检； ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明！

银行提供资源，驻点为主，就近分配 一个可以让你赚到钱，又有发展空间的上市公司！欢迎优秀的你加入 工作职责： 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期，足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历（必须拿到毕业证且学信网上可以查到） 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度，想赚钱，高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时， 弹性调休; 五险一金：缴纳比较同业最高，12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡：每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包，节假日公司福利 常规节假日：每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动：外拓、聚餐、旅游 中信银行优点： 1，平台稳定，属于，发展空间大  2，收入可控，不会因为背景，入职时间，资历等影响收入  3，生活有保障，入职即买五险一金，福利深圳最优   六、薪资与发展： 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金（平均月薪12000-30000元，上不封顶）； 晋升空间： 客户经理一客户主管一市区域经理

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

薪资结构： 底薪+发卡佣金+客户消费佣金+福利补贴，综合月薪7k-20k 岗位职责： 在合作场景推广中信银行信用卡，做好客户服务和后续维护 岗位福利： 1.一天8小时，弹性时间，结果导向，双休（月休8-10天） 2.五险一金入职即缴比例高达12% 3.其他福利 *过节费1500每次，全年累计7500元 *开工红包688 *生日卡370 *免费三甲医院体检，每年一次 *享常规节假日，年假，婚假，产假，陪产假等 *节假日礼物大礼包，不定时聚餐等 4.新手友好：接受无经验，银行免费系统培训（带薪），老员工一带一，首月无考核 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（已拿到毕业证且学信网可查） 2.无不良过往记录 3.年龄35周岁以内，优秀者放宽至38岁 4.积极乐观，热爱生活，赚钱欲望强烈 晋升： 1.客户经理--客户主管--室经理--分管业务副总--分中心负责人，最快六个月升主管 2.符合条件可转卡编，行编 背景优势： 中信银行托底，体系完善，发展空间大。福利到位，薪资无水分。

招聘：销售专员 岗位职责：1.负责协调司机、运输物流、客户之间的沟通协调工作，提高客户满意度； 2.维护老客户，开发新客户； 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 4.维护客户关系，稳定客户业务； 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6.积极配合和执行公司下达的章程； 任职要求：1.口齿清晰，语言富有感染力 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷。具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利：1.底薪+提成，综合工资5000-10000 2.公司根据工作需要配备电话卡和工作机，根据绩效发放奖金 3.根据综合情况有晋升资格 4.全勤奖、晋升职位、优秀奖金 5.公司根据个人能力提供客户 工作时间：1.坐班上午8:30-12:00下午13:00-17：30，中午12:00-13:00午休 2.月休四天 做过销售、老师、话务员、司机、沟通能力强等优先 有师傅带，半天就能上手。接受小白男女不限学历不限年龄20-28周岁

招聘快消品销售业务员 公司主营：名人水、深林苏打水、椰树椰汁等系列产品。 要求：具备两年以上快消行业销售经验，拥有良好的沟通能力和语言表达技巧，能有效对接客户并协调相关事宜；年龄45周岁以下，身体健康，精神状态良好，工作积极主动，责任心强。 工作时间：8:00-17:00，每周日休息，享受法定节假日休假 薪资待遇：6000-8000元 （含底薪+任务完成奖励+满勤奖+销售提成+五险+年终销售绩效奖金等） 公司地址：哈尔滨市道外区大有坊街23号

一、岗位职责 1. 负责客户咨询接待，通过线上、线下渠道解答客户关于家政服务（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的各类问题，精准挖掘客户需求，为客户匹配合适的家政服务人员。 2. 负责家政服务人员的简历整理、信息录入、初步筛选，对接家政员资源，建立并维护家政员人才库，保障服务人员储备充足。 3. 跟进客户签约流程，协助办理服务合同签订、等相关手续，做好客户与家政员之间的沟通协调，促成服务订单成交。 4. 全程跟进服务订单进度，定期回访客户与家政员，及时处理服务过程中的咨询、投诉、纠纷等问题，提升客户满意度与复购率。 5. 负责客户资源、家政员资源的维护与管理，建立完善的客户档案，挖掘老客户潜在需求，拓展新客户资源，完成公司制定的业绩目标。 6. 熟悉公司各类家政服务产品、收费标准及服务流程，积极宣传公司服务优势，维护公司品牌形象。 7. 完成上级安排的其他家政顾问相关工作任务。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有家政行业、销售、客服、人力资源相关工作经验者优先录用，无经验者公司可提供专业培训。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，待人热情耐心，善于倾听客户需求，能快速理解并解决客户问题。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成工作任务。 4. 熟悉基本的电脑操作，会使用办公软件（Word、Excel），能够快速录入、整理客户及家政员信息。 5. 了解家政行业服务规范，熟悉本地家政市场行情者优先；有客户资源、家政员资源者优先考虑。 6. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录，对待工作认真负责，具备良好的职业素养。 7. 能够适应日常客户接待、电话沟通、外出对接等工作节奏，服从公司工作安排。 三、工作内容补充 1. 日常负责门店客户接待、线上微信/电话咨询回复，及时响应客户需求。 2. 参与家政员面试、背景核实、技能初步评估等工作，筛选优质服务人员。 3. 协助公司开展家政服务推广活动，挖掘潜在客户，提升订单成交量。 4. 做好客户售后跟进，收集客户反馈，优化服务对接流程，提升服务质量。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训。 3. 专业培训：公司提供岗前培训、业务技能培训、行业知识培训，助力快速上手工作。

店面根据个人居住地就近分配（日系、合资、国产门店均可） 面销模式（无需电话销售、无陌生拜访） 寻人！！寻找志同道合者、寻找尽心尽责者、寻找深谋远虑者、寻找踏实诚恳者！ 销售顾问 岗位职责： 1、对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的推广与宣导工作。 2、掌握店内新车销售动态及售后进厂数据，维护良好店端合作关系，配合开展各类活动策划与执行。 3、完成合同签署，并通过POS机等合规方式收取服务款项。 4、收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息真实、完整、准确。 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限（大专及以上优先考虑），年龄30周岁以下 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标导向意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、具备较强的抗压能力和应变能力。 薪酬待遇：无责任底薪（3.5k-4k）+提成+额外奖励 福利体系：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团队旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理 我们不做电销，不卖传统保险，专注成熟市场的延保后汽车服务领域，拒绝固步自封的人，拒绝无法适应市场变化的人。只要你足够热情，热爱汽车行业，欢迎加入我们！特别欢迎有猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴加入，提供广阔平台，让你用实力实现收入突破！ 我们重视做事的态度和做人的品行，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 我们拥有自有APP及线上商城，欢迎进一步了解！

岗位职责: 1.制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标； 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者； 5.与团队合作，提升销售团队的整体业绩。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和优秀的客户服务意识； 2.能够有效管理时间，优先处理重要任务； 3.具有良好的团队合作精神，能激励团队达成目标； 4.具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士有效沟通； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

电话联系

岗位职责： 1、了解省级行政机关及事业单位的基本情况与发展动态，具备不少于3年的行业背景； 2、对政府信息化发展有一定理解与认知； 3、熟悉大客户销售的基本策略与市场拓展方法； 4、开发并维系优质客户关系，落实客户管理与日常维护，达成既定销售目标； 5、收集并整理市场信息，对接各类客户数据资源单位，推进数据资源的接入与共享。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上相关销售经验，拥有充足的行业积累和客户资源； 3、具备出色的策划、组织、协调与沟通能力，以及良好的商务谈判技巧； 4、市场开拓能力突出者优先录用； 5、有同行业相关岗位工作经验者优先。

高薪招聘财税电话销售岗位岗位职责: 可接受应届实习生!男女不限; 新人有人带，有培训 1负责销售推广公司(代记账报税、工商注册等服务); 2建立及维护与客户的良好互动关系: 3、负责解答客户财务问题咨询，跟进客户财务需求，从而完成销售任务。 任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利: 2有敏锐的市场洞察力，积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇:有无责底薪跳点底薪+跳点提成 平均工资5000~9000上不封顶 带薪法休10号发工资工作时间:8:30-5:30

岗位职责 ： 1. 负责公司定向客户资源跟进、房源带看、洽谈签约，协助开单； 2. 参与房产类新媒体内容拍摄、发布，推广房源拓展客户； 3. 维护客户关系，完成日常业务及团队安排的工作。 任职要求 ： 1. 年龄20-40岁，有经验者年龄可适当放宽； 2. 有无经验均可，公司专人带教+系统培训+全程赋能； （包含抖音、快手、小红书、视频号等所有自媒体端口全开；自媒体端口赋能、陪跑、起号） 3. 沟通表达良好，积极主动，有强烈赚钱意愿和抗压能力；（下半年多项目入驻，绝对是挣钱的好风口） 4. 愿意接触短视频新媒体拍摄，热爱销售行业优先。 5.有车有资源着优先。 薪资福利 ： 1. 老人高提成最高60%（包含佣金、现金奖等）。 新人2000底薪+绩效。（新人3个月，保证月均收入1.2w起） 2. 公司分配精准定向资源，助力快速开单； 3. 工作时间早9晚7（不加班，不加班，不加班），每月4天带薪休息； 4. 缴纳保险，完善培训与成长支持。 5.门店资源量大，分发给团队人员转化； 贝壳找房app免费使获得客； 每月团建；周度、月度、年度带看成交额外激励； 特别提醒： 咱团队目前总人数23人，从业年限5年以上居多 团队稳定，氛围好。拒绝画

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+ 2储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7.。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

岗位职责： 1、负责指定区域内医用设备的市场推广与销售工作； 2、定期对区域内客户进行维护与回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类市场活动，推动业务持续增长； 4、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职资格： 1、统考统招大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，以自主开拓客户为主； 2、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 3、具备出色的学习能力，能够将所学内容高效转化为实际工作成果； 4、拥有独立分析和处理问题的能力； 5、具备良好的耐心与情绪调控能力，能正确认知并应对销售岗位的压力与挑战； 6、注重工作细节，目标导向意识强烈； 7、可适应长期出差安排。 薪资构成为：底薪+提成+奖金+福利+即时激励 入职后公司将在北京组织为期3-4周的系统化培训，涵盖行业知识、公司概况、产品信息及岗位技能等内容，助力新人快速上手；每年还将开展3-4次集中培训。 注：本岗位服务区域为黑龙江省，需在省内频繁出差，无法接受出差者请勿投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利

招聘储备团队经理和优秀客户经理（薪资3W-15W） 任职要求：18-45岁 具备强烈收入提升意愿 岗位职责：统筹团队达成业绩目标，开展人员培训与日常管理 行业经验：0-1年，无行业背景但具备管理潜质者，企业提供全程带教 岗位福利：无责任底薪3000+高额开单奖励+10%至40%业绩提成+五险一金+通话补贴 公司优势： 提供实时精准数据支持，高效投放获客（一级市场资源，稳定精准），无需触碰白名单 企业价值观： 助人成长 助力事业 助推富裕 企业愿景： 打造中国规模最大、专业度领先的客户获取服务平台 企业背景： 全国连锁运营，覆盖城市超百家门店，哈尔滨分公司坐落于580平5A级写字楼，现有人数100人，获上市公司及商会资本支持，2025年进入高速扩张期，人才需求旺盛，晋升通道唯能力论，发展空间无上限 岗位职责： 1、负责组员邀约话术、面谈策略的制定与能力培养 2、组织团队推进意向客户维护、征信分析、融资方案匹配与解读，为客户量身定制贷款解决方案 3、监督团队成员日常作业执行，持续提升团队作战能力 4、参与团队搭建与人才引进 招聘宣言：我们寻找愿意为自己创造财富、为组织发展注入动力、积极乐观且富有同理心的同行者，共同构建有温度的成长型团队 中年危机并不可惧，真正可怕的是放弃争取 年轻缺乏经验并非阻碍，真正危险的是选择躺平 团队氛围积极向上，拒绝消极情绪传播者 如果你心动，不妨亲自来聊聊，线上反复投递不如实地沟通一次 坦率讲，你敢拼，你敢全力以赴，我愿陪你冲刺百万年薪！

岗位职责: 1.制定和执行销售战略以达成公司销售目标。 2.管理销售团队，提升团队的销售技巧和业绩。 3.优化销售流程，确保销售活动与公司目标一致。 4.分析市场趋势，对市场进行定期评估，调整销售策略以应对市场变化。 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和优秀的客户服务意识。 2.具有较强的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 3.能够高效执行销售计划，具备良好的问题解决能力。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化。 5.具有高度的责任心和积极的工作态度，能够在压力下工作。