
底薪5000/周末双休拒绝加班/六险一金氛围好/早九晚六到点下班
8000-13000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜地推销售渠道销售销售额提成
●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁)
●企业文化:
我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!
●福利待遇:
工资构成:
1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议),入职半年以上收入8k+,一年以上15k+(上不封顶)
2、。医疗保险,意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。
●工作时间:
早上:9:00-18:00,6小时工作制,午休两个小时。绝不加班。
周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假
●发展空间:
需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。
●培训
不用担心自己不会哦
1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾
2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教
●工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)
3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)
6、丰富的企业活动,团建聚餐等
●●●员工关怀
1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助
2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
售后服务专员
4000-7000元/月
保险销售6-10人经验不限大专
职位描述
薪资体系:
底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪
5000-6000以上,年薪7万以上,三年以上员工年薪20万-30万以上。
双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。
25-35周岁优先录取
福利待遇
1。完善的福利保障,各类保险保障配备齐全,医疗养老双重保障。
2。丰富多彩的业余活动,每月的团队聚餐,每季度的激励旅游,让员工的业余生活丰富多彩,国寿大舞台让你充分展现个人才华。
3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强,公司注重人才培养发展,提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,学历晋升培训,游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4。周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假,(国家法定休息日包含:春节,元宵节,三八节,清明节,五一节,端午节,中秋节,国庆节,元旦节等
5此招聘属于公司直招岗位,可直接与人事经理沟通并人职,无任何第三方费用。
6。提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达
企业简介:
中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。
岗位职责:
1。协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2。协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
3。负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带
国寿+双休法休+旅游
4000-8000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限高中工作轻松带薪休假双休法休
薪资待遇:4000-6000,额外有奖金提成
工作时间:早八晚五点半,午休一个半小时
双休+法休
经验要求:不限
学历要求:高中及以上
福利待遇:
五险一金,年度免费体检,
首月带薪培训,入职有专人帮带,每年四次晋升机会,晋升要求透明!
季度奖金,年度奖金
降温取暖补贴,生日关怀,
带薪休年假,定期团建,
提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利
公司地点位于中央大街,临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达
企业简介:
中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。
工作内容
1.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
2.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
3.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
公司名称
中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司
上班地址
黑龙江省哈尔滨市道里区尚志大街93号尚志大街93号14楼1621
保险销售20人以上经验不限大专较多外勤
[庆祝]泰康保险招聘[庆祝]享受2500元学习津贴, 招聘年龄:25-55周岁,大专及以上学历优先录取 工作时间:早9:00-11:30每天两个半小时(下工号前有4个整天+22个半天)下午时间自由,周六周日休息开班,名额有限,面试合格参班无论您是老板、宝妈,只要有时间就行咨询电话:地址:哈市会展中心附近
行政 人事助理 办公室专员 5000+ 售后服务 双休
5000-10000元/月
保险销售五险一金经验不限大专
1. 寿险二次开发公司提供客户,纯坐班0外出,月收入5000-10000+,
2. 新人入职专享:无责底薪3000起+4%的绩效提成,
3.五险一金,新人双休,法定全休,
4. 学历不限,年龄放宽25-45岁,想上班找个长期稳定的好工作来吧
5. 人员入司一年、两年、三年等,随着入司年限变长,业绩和收入均发生阶梯式的增长。
6. 薪酬构成:无责底薪+绩效工资+各种奖励(收入上不封顶)
8. 广阔晋升空间
9. 工作地点:尚志大街93号3楼304室
销售专员
5000-7000元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限高中双休 法修 五险电话销售基本坐班按单提成
岗位职责:
1. 通过电话精准触达目标客户,专业讲解中国人寿保险产品优势及保障方案
2. 主动开展客户回访与需求分析,提供个性化保险配置建议,提升成交转化率
3. 持续维护存量客户关系,推动保全服务、加保及转介绍,实现客户价值深度挖掘
4. 按时完成公司下达的月度、季度销售目标及各项过程指标
5. 积极参与公司组织的产品培训、技能提升及团队协作活动
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有金融、保险、电销、客服、销售或运营类工作经验者优先
3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 认同平台文化,责任心强,具备团队协作精神
5. 有团队管理或区域销售经验者可优先考虑
双休法休l管培生I储备干部
5000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限高中保险顾问管培生管理储备干部电话销售面销/陌拜保险公司保险产品营销客户服务
管培生:
职位描述
薪资待遇
5000-10000,额外有奖金提成
双休+法休+旅游
早八晚五点半,午休一个半小时
年龄:20-40
福利待遇:年度免费体检,
季度奖金,年度奖金,
降温取暖补贴,生日关怀,
带薪年休假,定期团建。
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便
利,周边商圈发达
工作内容
1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费.申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
公司名称
中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司
上班地址
广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门
哈尔滨的中庆燃气公司独家合作公司,销售燃气具,保险,
8000-13000元/月
保险销售初中及以下区域销售地推销售销售额提成TOC
上门销售中庆燃气公司的燃气具,隐患排查,保险等等燃气公司的相关产品
保险销售20人以上经验不限高中
[庆祝]泰康保险招聘[庆祝]享受2500元学习津贴, 招聘年龄:25-55周岁,大专及以上学历优先录取 工作时间:早9:00-11:30每天两个半小时(下工号前有4个整天+22个半天)下午时间自由,周六周日休息开班,名额有限,面试合格参班无论您是老板、宝妈,只要有时间就行咨询电话:地址:哈市会展中心附近
管培生/储备干部
4000-8000元/月
保险销售经验不限高中法休双休福利好工作氛围轻松晋升空间大
职位描述
薪资待遇
4000-8000,额外有奖金提成
双休+法休+旅游
早八晚五点半,午休一个半小时
年龄:20-40周岁
福利待遇:
年度免费体检,季度奖金,年度奖金,降温取暖补贴,生日关怀,带薪年休假,定期团建。
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达 。
全面福利保障(疾病、意外、医疗、)+独立账户养老公积金。
公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升组长、主管、经理、总监。
工作内容
1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费.申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
小tip: 远超所有销售行业的高额提成,新人最高46%的双佣金政策,每场活动平均53%的签单率,收入非常可观!
公司名称
中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司
上班地址
广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门
凉菜
哈尔滨江北招聘炒锅一名工资6500~7000《大众菜》切墩一名工资5000-5500凉菜学徒一名工资3500—4000凉菜副手一名工资4500—5000,以上人员带薪月休4个半天休息手脚麻利者优先放鸽子的勿扰以上岗位提供食宿,每月15日发薪。同步
健康财富规划师(HWP)
2-3.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介
健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。
自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。
二、HWP岗位优势
1.战略平台赋能
行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。
生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。
2.高价值收入结构:多元激励+长期收益
佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。
佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。
新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。
方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。
此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。
长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。
收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。
3.职业成长路径清晰
个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。
团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。
终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。
全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。
4.专属权益保障
十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。
三、HWP核心职责
1.客户需求分析与方案设计
通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。
制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。
2.跨领域资源整合与落地
协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。
财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。
3.客户关系维护与活动运营
策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。
提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。
4.长期服务与应急响应
建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。
协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。
5.团队管理与生态协同
晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。
联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。
四、任职要求
基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。
核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。
行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。
价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。
加入泰康HWP,您将:
站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者;
依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。
立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯!
重要补充:泰康之家养老社区介绍
一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦
1.覆盖范围
城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。
区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。
2.发展模式
“养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。
医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。
二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动
1.核心客群
高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。
医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。
2.地域特征
一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。
新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。
三、现有规模:行业领先且持续扩张
1.物理空间
总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。
已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。
2.服务能力
医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。
智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。
四、入住情况:分层运营与高满意度
1.房型与定价
独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。
护理区:,配备专业康复师和适老化设施。
2.运营特色
活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。
安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。
3.客户反馈
满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。
典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。
五、未来规划:生态升级与科技赋能
1.规模目标
2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。
轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。
2.服务升级
医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。
科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。
3.生态协同
“养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。
跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。
六、核心竞争力:差异化优势
1.模式壁垒
“保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。
全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。
2.品牌价值
行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。
政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。
3.社会认可
学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。
公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。
总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险代理人
5000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限大专
薪资详情
薪资范围:5000-10000元/月
提成方式:销售额提成;
职位详情
无经验要求
岗位职责:
1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务;
2.根据客户需求制定个性化的保险方案,协助客户完成投保流程;
3.跟进保单的后续服务,包括续保提醒、理赔协助及相关咨询;
4.定期回访客户,提升客户满意度和长期合作关系;
5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。
健康养老规划师(高薪双休)
1.3-1.6万元/月
保险销售社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补11-20人经验不限本科区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOG留学生优先国内院校优先
百万年薪不是梦!!!
健康养老规划师是颠覆传统保险销售的全新职业,是比肩律师、医生的顶尖职业。承接国寿大健康产业生态体系的全新战略,专业服务于人们全生命周期和全财富周期,提供一站式养老、健康、财富管理。
1.薪资福利:竞争力薪酬(新人津贴+绩效奖金+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系),详情面议。公司提供带薪培训、节日福利、团队活动等。
2.不收取任何形式的报名费、培训费或押金。不加班!国家法定节假日正常休假!
带薪年假!节日礼品!员工旅游!员工团建活动等
接受小白,工作内容简单,前期会有人带教,需要有学习力和服务意识
公司都是同龄小哥哥小姐姐氛围轻松热情欢迎各位新伙伴加入!岗位内容:
1.无需自己找客户(公司提供客户资源/名单);
2.结合公司的大健康抓手,提供优质健康和理财服务。
3.提供系统培训(有明确培养计划),针对新人有销售培训生、新菁英计划等;
4.专业渠道支持(获取精准客户)。
任职要求:
1.25岁及以上(优秀人员可放宽):
2.大专及以上学历,健康相关专业更佳:
3.具备1年以上相关销售工作经验,具备较强的销售能力。
4.具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神。
5.对强烈目标感,未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力。
工作时间&公司地址:
1.早上8:30上班打卡,周末双休!
2.公司位于:杭州钱江新城CBD核心城星路地铁口,交通十分便利!
保单售后服务经理|中国人寿|现成孤儿单资源|时间自由|团队主管
7000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专保险公司健康险养老险意责险人身险寿险客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
一、薪资待遇
1. 基础收入:有责底薪4000元/月,稳定保障新人收入
2. 额外提成:保单续期佣金、客户二次开发奖金、客户服务津贴,新人培训津贴,多劳多得,上不封顶
3. 员工福利:完整免费岗前、岗中培训、节日礼品、客户答谢活动、季度团建、完善晋升通道
4. 收入参考:新人综合6000-12000,资深员工月入1W+无上限
二、工作时间
周一至周五8小时工作制,周六4小时,周六下午及周日休息,法定节假日正常休息,不强制加班,平衡家庭与工作。
三、岗位职责(核心孤儿单维护)
1. 公司统一分配现成孤儿单老客户资源,无需自己外出陌拜拓客
2. 日常客户售后维护:续期保费提醒、保单信息变更、红利/生存金领取、理赔协助、保单年检
3. 定期邀约客户参加公司客户答谢宴、两天一夜客养旅游、礼品领取等回馈活动
4. 定期回访经营老客户,根据客户家庭保障缺口做二次开发,完善客户家庭保障配置
5. 做好客户档案登记,跟进客户需求,持续维护客情,提升客户满意度
四、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,专业不限
2. 年龄:25-45周岁,男女不限
3. 能力:沟通亲和,有耐心,服务意识强,愿意学习保险专业知识
4. 加分项:有客服、销售、金融、个体户经营经验优先
5. 其他:认同平台,责任心强,踏实稳定,无不良征信及违法记录
五、岗位优势
资源扶持:海量现成孤儿单客户直接分配,不用从零开发客户
作息友好:周六下午及周日休息,不加班,适合兼顾家庭
收入无上限:固定底薪+高额业务佣金,付出和收入成正比
零基础可做:一对一带教+全套免费培训,产品、服务、谈单全流程教学
大平台:中国人寿世界500强,品牌认可度高,客户信任度强
清晰晋升:售后专员→客户组长→区域主管→营业部经理,内部晋升无门槛
六、工作地点
江门市蓬江区万达广场B座40楼
七、公司简介
中国人寿保险股份有限公司江门分公司,国有,连续多年上榜《财富》世界500强,江门本地深耕数十年,拥有海量存量投保客户。本次售后服务部扩招,专注老客户维护与保障升级,资源充足、团队氛围轻松,欢迎想稳定发展、兼顾生活的求职者投递!
续期服务专员薪资4000~10000
4000-9000元/月
保险销售保险1-2人经验不限大专基本坐班阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险人身险寿险客户服务续保业务优秀的沟通协调能力
人寿续期收展部直聘
时间自由半天班
[庆祝]不用自己找客户,公司资源扶持
[烟花]做保单售后、续期服务,工作轻松稳定
[發]收入下有保底,上不封顶(4000+),氛围好、晋升透明,诚邀愿意做销售有志者同行。
[玫瑰]
临时工
招想创业有梦想者招想赚钱的宝妈招想做副业的上班族招想有稳定收入的自由职业招迷茫中的实体老板招大学毕业生请:
兼职包住日结
招聘日结兼职江北抢演唱会门票工作人员[庆祝]每天9点~18点,工资200,一点不差事,完事就结,下班时间有地铁,没地铁提供免费住宿,位置在江北大学城地铁口附近联系电话
黑龙江哈尔滨人和精品屋高薪招聘:站台一名,销售多名,打包小弟一名,老板人很好有想换工作的联
临时工
人和精品屋高薪招聘:站台一名,销售多名,打包小弟一名,老板人很好有想换工作的联系,同步:
黑龙江哈尔滨红专街79号在寻找短期替班人员,涵盖今天下午及明天全天时段,日薪300元。
300元/天
临时工
红专街79号在黑龙江哈尔滨寻找短期替班人员,涵盖今天下午及明天全天时段,日薪300元。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈尔滨保险招聘信息在线招聘信息,主要招聘哈尔滨保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。