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装修公司招聘文员、CAD绘图员、现场管理技术员 工作职责: 1、负责开发新客户资源，保持良好的客户沟通与关系维护。 2、结合客户需求，制定专业合理的装修设计方案。 3、协助客户推进装修项目的关键决策环节。 4、配合实施市场推广计划，提升公司在行业内的竞争力和知名度。 任职要求: 1、具备优秀的语言表达能力，能独立完成工作任务。 2、拥有较强的市场拓展意识及客户服务理念。 3、具备良好的团队协作精神，能与同事高效配合开展工作。

岗位职责: 1.负责日常文书事务处理，保障工作流程有序进行 2.不断改进操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.具备主动学习意识，持续提升专业能力

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最好是应届生，或者在校生

招聘文员，要应届生，或者在校生。

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哈尔滨禧隆今天用两个力工，200一天，早七点半晚四点四十，下班开资

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岗位内容： 1.协助律师处理案件，包括进行研究、收集、整理、管理案件资料和文书起草等； 2.与相关单位沟通协调，协助完成项目、案件任务； 3.提供法律咨询服务，及时回应客户需求和问题。 4.律所行政事宜。 任职要求： 1.具备良好的团队合作和沟通能力； 2.具备基本的法学知识和分析问题的能力； 3.认真、负责、主动、细致,工作中有高度的自我驱动力。

任职要求： 1.具备2年以上商超、餐饮、生鲜领域文员、核算、行政内勤或财务相关岗位工作经验； 2.熟练操作各类办公软件，如Office、Erp或生鲜类管理系统的应用； 3.对数据具备一定敏感性，可及时识别并分析经营数据中的异常情况； 4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务； 5.工作细致认真，具备逻辑思维与问题延伸思考能力。 工作内容： 1.承担日常各类单据的报销处理，确保流程合规，并维护完整的报销记录台账； 2.汇总并核对各门店的收货单、盘点单等原始凭证，进行数据归集与分析，快速定位问题点； 3.负责新品录入、价格调整、信息更新等事项在管理系统内的准确操作； 4.编制各项经营分析报表，为管理层决策提供数据支撑。

负责客户邀约及日常维护，无需自行开发客户资源

【岗位职责】 1、行政成本的控制与管理 2、固定资产的登记与维护 3、档案资料及资质文件的归档与管理 4、采购流程的执行与跟进 5、办公场所日常巡检及维修事务处理 6、员工食堂运营的监督与协调 【任职要求】 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能够带领团队高效协作。 2.理解公司发展方向，执行力强，关注细节并重视服务品质。 3.专科及以上学历，具有3年以上行政管理工作经验或相关领域经验者优先。 【工作时间】 9:00-18:00，冬令时17:30下班 【福利待遇】 双休+法定节假日！ 五险、节日福利 综合薪资6-8k（可面议）

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福利待遇: 五险一金，年度免费体检， 首月带薪培训，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制22-45周岁工作职责: 1、我们的管培生项目旨在培养未来的企业领导者和核心骨干。通过系统的轮岗培训、导师指导以及富有挑战性的项目实践，管培生将全面深入地了解公司的运营管理、业务拓展、技术研发等各个关键领域，快速成长为具备综合管理能力和专业素养的优秀人才，为公司的持续发展注入强大动力。 2、轮岗学习作为核心成员参与公司的专项业务项目，协助团队开展工作，促进团队间的沟通与协作，解决项目推进过程中出现的问题，提升团队整体协作效率 3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面 3、按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面

电脑数据标注员 1.工作内容: 负责对人工智能领域的2D、3D相关数据，依据既定标准与操作流程，开展图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 2.办公环境： a.办公室固定工位，非销售类岗位，全程电脑操作，任务清晰，易于掌握 b.团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松，同事关系和谐 c.公司提供免费小零食、生日礼品、茶水间服务以及不定期组织团建活动 d.地理位置优越，靠近地铁3号线，出行便捷 3.任职要求： a.高中及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽 b.具备较强的理解能力与细致耐心，具备数据标注工作经验者优先 c.能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用技能 4.带薪岗前培训: 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训 培训期间安排两次考核，平均准确率需达到80%以上方可录用；成功录取人员每日可享50元补贴 未达标者将不予录用 有经验者可申请跳过培训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30午休1小时单休法定节假日正常休息五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间缴纳五险 综合月收入3000-6000元，按量计酬，多劳多得，无上限 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

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