哈尔滨盛邦基业旅游发展有限公司,物业主管,3-5年相关工作经验35至50岁薪资5000-8000,黑龙江省哈尔滨市阿城区,

银行招聘保洁因公司业务，现招聘物业经理要求如下：薪资待遇：5000以上工作时间：8：30-17：30，每月休4天。工作地点：哈尔滨市道里区大街附近联系电话：福利待遇：1、公司给交五险（额外交意外险）2、法定节假日有福利3、每天有2餐

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，监督执行质量与合规性 3. 编制并落实年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5.协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，维护良好外部合作生态 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理 2.熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备基础法律风险防范意识 3.具备团队管理能力与跨部门协作经验，责任心强、服务意识突出 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力

哈尔滨物业集团有限责任公司,战略发展部业绩考核中心副部长,本科经济管理类27至40岁薪资8000-12000,黑龙江省哈尔滨市南岗区,

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一爱物业发展有限公司,客务部副经理,相关专业，专科，年龄25至45，黑龙江省哈尔滨市道里区，薪资5000--8000，联系电话

省政府中山路与宣化街交口新入驻小区物业招工1，物业主任一名，薪资待遇，面议职位要求，有物业小区物业经理或主任服务经验，熟悉物业小区四保一服工作流程及运营方法，具有亲和力，性格温和，外事能力强。熟练使用word\excel\办公软件，2驻外项目经理一人，要求有医院类物业项目经理经验，能驻外地工作，懂得食堂管理，爱岗敬业，有整体的物业体系运作能力，薪资面议3客服管家1名，要求有小区管家物业服务经验，熟练word\Excel表格使用制作，有亲和力。对小区服务\四保一服\收费方式有深刻理解及应用薪资待遇3500元/月4客服前台1名，要求有小区内页和前台服务经验，熟练操作使用办公软件，有内业和前台经验，有亲和力，与业主沟通能力强薪资待遇3500/月，周休一天5，电工\万能工各一名。薪资待遇3300-3500元/月，上一休一，要求:63岁以内。有强电、弱电电工证。有小区物业服务经验。吃苦耐劳，敬业爱岗，有亲和力以上人员有免费工作餐。节日福利联系电话

岗位名称：经验丰富的项目经理；物业项目经理；起诉工作协调员。岗位要求：1.具有强烈的责任感和沉稳的性格；2.熟悉各部门流程和服务内容；3.擅长维护业主关系，有能力独立完成欠费业主的起诉工作。薪资待遇：具体薪资面议，根据公司制度和市场标准提供具有竞争力的薪酬待遇。

尚志市御府物业管理服务有限公司物业经理1名，联系电话:，5000--8000，大专及以上专科，18至35，工作地点：黑龙江省哈尔滨市尚志市。

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招聘包月钩机司机，同时招聘力工从事高标准农田建设工作。工作地点位于尚志市。

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物业项目经理1.大专及以上学历；2.持有项目经理相关证书，有物业行业管理相关工作经验者优先；3.沟通协调能力良好，责任心强，服从管理，踏实肯干。薪资福利:薪资面议，缴纳社保，享有节日福利。招工人数:1名工作地址:吴忠市利通区高闸镇

项目经理年龄25-45岁以内，物业管理相关专业、团队管理经验，退伍军薪资福利:薪资：面议，月休4-6天享受过年过节福利。工作地址:滨湖新区银座A座

岗位职责： 1. 负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2. 受理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进处理闭环 3. 协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境卫生监督 4. 配合组织社区活动，提升业主满意度与社区凝聚力 5. 整理归档物业相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有物业管理工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉物业管理基本流程及相关法律法规常识 4. 责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 5. 身体健康，能适应轮班或节假日值班安排

招聘：项目经理（维修部）物业公司薪资：5.0K-5.5K职位详情：一、基本条件1.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录及违法违纪记录，身体健康，能够胜任岗位值班、巡检、应急抢修工作。2.大专及以上学历，机电、电气、暖通、土木工程、物业管理等相关专业优先。3.年龄28-50周岁，具备良好的服务意识、安全意识、团队管理意识和职业素养。二、工作经验条件1.具有3年及以上物业工程维修工作经验，2年以上物业工程管理、班组管理经验。2.熟悉住宅小区公共设施设备运行、维保、抢修全流程，熟悉物业工程日常运作及创优、迎检、台账管理工作。三、资质证书条件1.必须持有有效低压电工证。2.持有高压电工证、消防设施操作员证、电梯安全管理员证、水暖相关证书者优先。3.具备机电类初级及以上职称者优先录用。四、专业能力条件1.熟练掌握小区高低压配电、给排水、消防系统、电梯、泵房、照明、智能化设施等设备原理及维保方法。2.能独立制定年度、月度设备维保计划、巡检计划、维修整改计划，落实设备保养及隐患闭环管理。3.熟悉工程零星维修、外包施工监管、现场安全管控、施工验收流程，具备工程成本管控和节能降耗能力。4.熟悉物业行业相关法律法规、安全生产规范及住建、消防等主管部门检查标准。五、管理能力条件1.具备团队管理、人员排班、技能培训、绩效考核及班组日常管理能力。2.熟练整理工程档案、设备台账、维保记录、巡查记录、隐患整改资料。3.具备良好的沟通协调能力，可妥善处理业主工程报修、投诉及各类邻里维修纠纷，能对接维保单位、施工单位及公司各部门。六、综合素质要求1.工作严谨负责，执行力强，能接受应急加班、节假日值守及突发故障抢修。2.熟练使用办公软件，可独立撰写工作计划、总结、报表、整改方案。3.廉洁自律，坚守岗位底线，无违规违纪、以权谋私等行为。

招聘：物业经理薪资：8.0K-10K职位详情：岗位职责<br>1.负责物业整体运营管理，制定工作计划与目标<br>2.处理业主投诉，协调解决各类物业相关问题<br>3.监督物业团队工作，确保服务质量达标<br>任职要求<br>1.物业管理等相关专业大专以上学历，须持有物业经理管理证书<br>2.熟悉物业法规政策，有跟政府相关部门协调经验，具备良好沟通协调能力<br>3.有5年以上物业项目管理经验（请看清楚要求再行投递，电话

任职资格:年龄要求25-45周岁 学历高中及高中以招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定 节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老 双重保障。 团 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供 完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以 充 分学习各项工作技能,提升综合能力 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期打 正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国 内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习

TO-B销售 11-18K，最快2个月晋升储备主管 一、【我们期待这样的你】 1、具备中专/高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、踏实肯干，有明确目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达清晰，善于沟通，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与拓展意识 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B地推背景更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，聚焦于人流量密集场景，如CBD写字楼、工业园区、酒店、休闲娱乐场所等 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：综合底薪包（含绩效）3800元 + 阶梯提成300-550元/台 + 季度奖金3000元 + 高销奖励500元/台 + 资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月预计收入：5000-7500（新人适应期，任务适配） 第2-3个月预计：7500-10000 第3-6个月预计：10000-15000 半年以上员工预计：15000-25000 顶尖销售可实现月入超10万元 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估，能力突出、业绩达标者快速晋级 2、（专业路线）：初级BD → 资深BD → 星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高达5000元/月 3、（管理路线）：BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 → 城市经理 → 储备战区 → 战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 目前已进驻全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模超千万，员工总数逾3000人，市场占有率位居行业第一

招聘销售 职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 按销售额提成 每单最低提成1万以上 有意向加微信电话同步

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职位描述： 1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求： 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好的亲和力和语言表达能力； 3.性格积极乐观、思维灵活，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届毕业生可优先考虑； 福利待遇： 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋五险+年假＋节假日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3.工作环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4.定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与职业发展规划； 6.每四个月一次晋升机会 培训体系： 1、新人阶段：专业主管一对一指导＋营销技能专项培训＋全面的产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展营销专题课程＋职业素养提升培训＋明确的职业晋升路径。 提供公开透明的晋升机制，新员工最快四个月可晋升管理岗位，发展空间广阔，前景可观！ 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

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