
高塔复合肥生产主管
6千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定并落实调整措施;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按节点高效推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进生产效率与产品品质的改善;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节,可精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
生产管理储备人才
6-8千/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出;
4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
装配车间主管
4-9千/月
车间主任包吃包住月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验汽车经验
装配车间主任(包吃包住+高成长):
薪资:4000-9000
1.统筹装配车间的日常生产运作,科学安排人力与设备资源,确保生产任务按时高质量完成;
2.严控装配环节质量标准,持续改进工艺流程,减少浪费,提高产线运行效率;
3.主导处理生产过程中出现的技术难题与流程瓶颈,定期开展岗位培训,提升团队专业能力;
4.严格执行安全生产规范,落实各项安全措施,杜绝作业风险,保障现场安全有序;
5.具备制造业从业背景者优先考虑
【我们能给你的不止“稳定”】
•生活零负担:提供免费食宿,员工食堂菜式多样,宿舍配备空调等基础生活设施,免除衣食住行烦恼;
•发展有空间:公司注重生产管理梯队建设,设立明确晋升机制,表现优异者可向生产主管、厂长等管理岗发展;
•福利够实在:除依法缴纳社保外,享有季度绩效奖励、年终利润分享及节日慰问(端午/中秋/春节),付出必有回报;
•团队氛围佳:车间以稳定老员工为主,协作默契,管理结构简洁,沟通顺畅无隔阂。
生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责公司整体生产运作,制定并实施生产计划,协调各部门执行进度,保障各环节有序高效推进;
2.对生产过程中的产品质量全面把控,确保按时按质完成既定生产目标;
3.跟进生产计划前期准备,落实原材料及辅助材料的对接与核对,保障生产流程顺畅衔接;
5.负责生产设备、设施管理,统筹安全生产、环境保护及相关现场管理工作。
任职要求:
1.具备三年以上相同岗位工作经历;
2.具有良好的组织沟通能力、协调统筹能力及较强的抗压素质;
3.熟悉生产管理流程,能够独立分析并解决制程中出现的质量异常等问题。
分割车间主管
8千-1万/月
车间主任5-10年学历不限安全管理分割
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调车间各工序间的配合,及时处理现场问题,提升作业效率;
3. 监督生产区域的安全管理,确保质量规范得到有效执行。
任职要求:5年及以上工作经验
1. 具备出色的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知生产流程及设备操作,具备工艺调整的实操经验;
3. 在生产过程中的品质控制、安全作业等方面具有实际经验与认知。
车间生产主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常运行管理,确保生产任务按时完成;
2. 组织落实生产计划,协调各工序之间的衔接与资源调配;
3. 监督生产过程中的质量控制与安全生产规范执行;
4. 推动现场管理优化,提升生产效率与设备利用率;
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力与现场管理意识;
2. 熟悉汽车零部件制造流程及车间作业模式;
3. 能够适应生产环境,具备较强的责任心和抗压能力;
4. 有团队管理经验或储备...
小工3-5人日结
濮阳县红旗路解放路口吾悦广场招聘小工5人,负责放电线。要求能上高5米左右,不能上高者请勿联系。工作时间每天9小时,薪资160元,不提供食宿及其他待遇,下班时结算工资。需佩戴安全帽。工作可持续数天,不接受只干半天的人员。有意者请看清要求后再联系。
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工年终奖高温补贴包吃加班补贴五险3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来
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架子工5-14天3-5人
中华路黄河路附近招聘男工5人,工作时间为明天上午8点至下午8点,薪资为每人170元,连干优先,工期约10天左右,有意者可抢定报名。
保洁经理月结
招聘【订单类型】保洁主管【工作地点】金玉府【工作内容】管理十多名保洁人员【工作要求】干净利落,身体健康,懂得管理者【薪资待遇】2100元【联系电话】,
保洁开荒保洁石材护理
高端写字楼直聘,岗位多多,工作稳定,长期有效。一、保洁员(男女不限)要求:58周岁以下,身体健康,有相关工作经验者优先。薪资:基本工资4200元起,加班费、奖励费另算,多劳多得。福利:月休4天,包食宿。二、保洁领班(男女不限)要求:有同岗位工作经验。薪资:5500-6000元,具体面谈。福利:月休4天,包食宿,管理岗福利更优,稳定高薪。三、石材养护1名(男女不限)要求:有同岗位工作经验。薪资:5500-6000元,具体面谈。福利:月休4天,包食宿,管理岗福利更优,稳定高薪。统一福利:食宿:包午餐、晚餐、夜宵,宿舍配备空调、暖气、网络、独立洗浴。保障:商业保险,工作安心。工作环境:高端办公楼,环境干净舒适。地点:北京市西城区金融大街。具体事宜面谈,有意者可报名。
保洁管理员
4-6千/月
保洁经理3-5人月结
岗位职责:
1. 全面负责保洁团队的日常管理与工作调度,确保服务区域清洁达标
2. 制定并执行保洁作业标准、流程及质量检查制度
3. 组织员工培训与考核,提升服务意识与专业技能
4. 监控耗材使用与成本控制,合理编制预算并优化资源配置
5. 协调物业、甲方等多方关系,及时响应并处理客户反馈
任职要求:
1. 具备保洁管理相关工作经验,熟悉商业/写字楼/医院等场景保洁标准
2. 有团队管理经验,具备良好的沟通协调与问题解决能力
3. 责任心强,执行力高,能适应现场巡查与突发任务安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可独立完成报表与计划编制
5. 学历不限,持相关行业证书或有ISO体系管理经验者优先
保洁主管
4-5千/月
保洁经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责长春坊商场保洁团队的日常管理与工作安排,确保各区域清洁标准达标
2. 制定并落实保洁排班计划、作业流程及质量检查机制,提升服务效率与品质
3.监督保洁物资使用与库存管理,合理控制耗材成本
4. 对保洁人员进行岗前培训、操作指导及绩效考核,强化团队执行力
5.及时响应现场突发清洁问题,协调处理客户反馈与物业对接事项
任职要求:
1.具备保洁管理相关工作经验,有商场或大型公共区域管理经验者优先
2.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
3.能适应早8:30至21:30长白班工作时间,吃苦耐劳、踏实细致
4.学历不限,身体健康,无不良从业记录
5. 熟悉保洁设备操作及常用清洁剂安全使用规范
保洁经理保险3-5人月结全职
招聘信息:唐道637招聘保洁主管3人,工资面议,月休四天,工作8小时,必须有相关经验,工作简单轻松。联系电话:刘经理
濮阳濮阳县人民医院急招保洁3人,年龄在65岁以下,身体健康,有责任心,底薪1350元,联系
1-2千/月
开荒保洁保洁3-5人
濮阳县人民医院急招保洁3人,年龄在65岁以下,身体健康,有责任心,底薪1350元,联系电话
河南濮阳海韵物业招聘保洁员数名每日工作8小时入职享有每月带薪休假待遇优厚,工作环境稳定联系
保洁
海韵物业招聘保洁员数名每日工作8小时入职享有每月带薪休假待遇优厚,工作环境稳定联系电话:
车间主任
4-6千/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划的组织实施,确保生产任务按时完成;
2. 组织协调各生产环节,保障生产流程顺畅运行;
3. 监督车间现场管理,落实安全生产与作业规范;
4. 跟踪生产进度、质量及成本控制,及时处理异常情况;
5. 推动生产效率提升,持续优化车间运作模式。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识;
2. 能适应车间工作环境,责任心强,执行力高;
3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力;
4. 有生产制造相关经验者优先。
保洁1-4天1-2人
中原路与金堤路交叉口瑞璞紫景园需要一位打扫卫生,家里正常地面卫生,周一或者周二都可以,每周去一次,打扫完下班,工资120电话,
行政人事主管
3-5千/月
行政经理1-3年中专/中技行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.负责行政类制度的制定、宣贯与监督落实,提升行政服务标准化与响应时效
4.管理行政预算,控制办公成本,优化采购流程,确保资源合理配置与合规使用
5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工关怀及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业行政管理经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与多任务并行处理能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与报告撰写能力
办公室主任
3-6千/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
主要职责:
行政管理:统筹公司日常行政工作,涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境卫生监督及安全防范等相关事务。
制度建设:制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范,并推动落实与监督检查。
会议组织与协调:承担公司各类会议的前期准备、现场协调及会后纪要整理,保障会议顺利高效开展。
公关外联:对接政府单位、行业协会及外部合作机构,维护良好关系,促进交流与协作。
团队建设与企业文化:策划并实施员工培训计划及企业文化活动,提升团队归属感与凝聚力,推动企业价值观落地。
危机管理:针对突发情况及时响应,制定应急方案,有效控制风险,保障公司正常运转。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备5年以上行政或相关领域工作经验,有房地产开发行业从业经历者更优。
专业技能:具有较强的组织协调、沟通表达和问题处理能力;熟练使用办公软件(如Office套件)及常用行政管理系统。
个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,富有团队协作意识和领导能力。
具备一定文字写作能力,退伍军人可优先录用。
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