固化6-10人
固化工
主要从事光通信无源器件、平面波导光分路器制造，产品广泛应用于中国电信、移动FTTH、FTTR以及数据中心等
薪资福利:管饭，薪资面议
招工人数:10人
工作地址:清丰马村乡政府对面
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限市场营销方向销售方向
储备干部是公司重点培养的核心人才，未来管理团队的重要组成部分，着重提升表达能力、沟通技巧及团队带领等综合素质。
我们专注于家用医疗器械领域，产品属于国家二类医疗器械范畴，采用体验式营销模式。
公司会提前与各类国家单位、企业对接，将设备带入单位供员工免费体验，并推动产品成交。
储备干部需带领小组执行日常工作任务，组织团队培训，落实工作计划。
晋升路径为：市场学习阶段（熟悉工作模式、掌握产品知识、夯实市场基础）—主管—组长（储备干部）—分公司管理—分公司经理。
濮阳范县新区招聘服务员，钟点工，刷碗工，打杂工要求：能吃苦耐劳，干过的优先联系电话:
服务员杂工洗碗工
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濮阳就近上班，一天270普工缺岗2-3人年龄16-50岁身体健康
8000-9000元/月
普工免费培训包吃保险包住3-5人月结
濮阳就近上班，一天270普工缺岗2-3普工男女不限年龄16-50岁管吃管住身体健康工作再鹤壁找工作直接打电话给我
地坪1-4天3-5人完工结算
番禺暨南大学这边有260平方水泥地坪做4.5cm厚，材料都在现场了，给3500块钱搞定就结账，现在能过来人的联系我，最好来四五个人，，两天搞完， 铁锹，水管工具带齐
地坪小工力工1-4天1-2人日结个人
南京市招工地小工/杂工用爬楼机上材料和打地坪350每天，要求会用爬楼机干活实在出活的捣江湖骗子的不要联系，现在能过来的联系，
金华浦江县明天需要一位会上超耐磨面漆施工师傅，500多平方，半天活，附近的联系
300-400元/天
地坪1-2人
明天需要一位会上超耐磨面漆施工师傅，500多平方，半天活，附近的联系
数智化项目主管
6000-10000元/月
项目经理/主管经验不限本科信息化项目
岗位职责:
1. 负责河南基地信息化与智能化项目的全周期管理，包括项目前期调研、可行性分析、采购招标、落地执行、测试上线、验收归档及后续运维移交等工作，保障项目各阶段有序衔接与推进。
2. 主导编制项目实施计划，明确目标设定、关键节点、资源安排与预算控制，全面监督项目进度、质量、成本与风险，建立预警机制，及时应对项目异常与变更需求。
3. 组织开展需求收集、方案评审、技术交底、系统测试、用户培训及试运行等关键环节，协调解决实施过程中涉及的技术与业务问题，确保项目成果契合基地战略方向与部门实际需要。
4. 对接外部供应商、实施团队及内部各业务单位，统筹沟通协作与资源调配，构建高效联动机制，推动问题快速响应与闭环处理，保障项目按期保质交付。
5. 承担项目全过程文档的撰写、整理、审核与归档任务，涵盖可研文件、立项资料、计划报告、周月报、测试记录、验收材料等，确保文档体系规范、齐全、可追溯。
6. 项目通过验收后，主导向运维团队完成交接，持续跟踪系统运行表现，收集使用反馈与优化建议，组织项目总结复盘，输出复盘成果，为未来项目建设积累经验。
任职要求:
1. 熟悉项目管理基本理论、流程与方法，了解制造业尤其是石化行业信息化项目运作特点，掌握数智化项目（如智能工厂、数据中台、系统改造等）实施路径与管控重点。
2. 具备扎实的需求梳理、方案理解与进度把控能力，能够独立应对项目执行中的各类突发状况，保障项目稳步推进。
3. 擅长项目文档撰写与汇报表达，能规范输出各类项目材料，准确清晰地向管理层、业务方及合作单位传递项目进展与关键信息。
4. 思维条理清晰，抗压性好，具备出色的沟通协调、谈判推动与整体统筹能力，善于整合多方资源实现协同推进。
5. 掌握信息化相关基础知识，如系统架构、网络原理、数据治理、工控安全等，能快速理解技术方案并对接业务需求，发挥桥梁作用。
6. 工作责任心强，执行力高，注重细节管理，能确保项目质量与合规要求，具备良好的团队协作与组织能力。
7. 本科及以上学历，项目管理、计算机、信息技术、化工等相关专业背景；具备3年以上信息化项目管理经验，有炼化领域数智化项目经历者优先；持有PMP、软考等项目管理资质证书者优先。
项目负责人
3000-7000元/月
项目经理经验不限学历不限
工作要求：20-40岁，口齿清晰;
工作内容：1：公司提供所有设备
2：根据公司提供的资源跟客户介绍
3：通过公司提供资源与客户进行有效 沟通 了解客户需求
4：日常维护老客户，建立良好的长期合作关系
5：提供精准客源，行业旺季，福利多
工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30
无经验要求，可培训，工作简单好上手，公司氛围好，不定时有奖金，上六休一，无加班，法定节假日带薪休假。
项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1、全面统筹公司各项目管理工作，实施全流程跟踪与进度把控，确保项目高效推进。
2、主导项目总纲编制、施工过程监管、验收组织、结算办理及回款跟进等关键环节的执行与落实。
3、牵头与甲方、业主单位、合作方、监理机构等各类项目相关方的沟通协调，维护良好协作关系，保障各方合理诉求得到有效回应，营造顺畅高效的项目运行环境。
4、严控项目安全与质量标准，致力于打造精品工程、标杆项目，追求客户满意度超越期待，力争实现客户高度认可。
5、统筹预结算管理及图纸相关事务，科学控制项目成本，保障工期履约，加快资金回收，最大限度助力企业效益提升。
6、对项目整体周期负责，持续优化时间节点管理，强化流程推进效率，全力保障项目按时交付与及时回款。
7、统一管理各项目经理的日常工作，定期组织召开项目例会，对项目进度、重要节点、签证变更、验收资料、结算材料、劳务安排、分包单位及资产使用等实施全过程监督与指导。
8、统筹项目团队人员配置与协调，激发团队积极性，推动团队建设与人才梯队培养工作落地。
9、梳理并落实项目管理制度、流程与执行标准，持续优化工作机制，提升运作效率，保障项目平稳有序推进，不断开创工作新局面。
10、及时应对和解决项目中出现的复杂问题，妥善处理突发事件，配合完成上级检查及相关汇报工作。
任职要求：
1、年龄28-45岁，本科及以上学历，信息化工程类相关专业优先。
2、具备5年以上信息化工程领域项目管理实战经验。
3、精通项目总纲制定、施工管控、竣工验收、结算审计及回款流程，具有扎实的实操背景。
4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能全面掌控项目各阶段执行，具备良好的职业操守与领导素养。
5、擅长多方关系协调，能在短时间内建立并维护与各利益相关方的良好互动，确保协作氛围和谐稳定。
6、学习能力强，能够快速吸收新知识、掌握新技术、适应新环境。
7、情商高，具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能够有效推进对外交流与合作。
8、积极进取，责任心强，目标明确，思维敏捷，始终以公司利益为核心导向，注重结果达成。
9、工作专注投入，抗压能力强，始终保持积极向上的心态面对挑战。
10、认同公司价值观，追求长期发展，愿意将个人成长与企业发展紧密结合，携手共进，共享成果。
加分项
具备以下行业经验者优先：通信/网络设备·装修装饰·房屋建筑工程
产品技术工程师（沥青卷材）
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料工艺设计
职责一：日常管理工作
1、参与ERP系统的运行维护与管理。
2、参与本车间产品成本的核算工作。
3、参与监督生产工艺的执行情况，确保产品质量稳定。
4、参与实验所需仪器设备及原材料的使用管理，保障实验有序开展。
5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。
6、按时送检样品，并保证送检样品的合格率达标。
7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。
8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。
9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。
职责二：工艺管理
1、参与工艺改进工作，提升质量与效率，确保产品一致性。
2、参与原材料验证及产品质量问题的分析，在主任或副主任工艺师指导下有效解决问题。
3、参与工艺管理制度的编制与修订。
4、负责原材料和成品的巡检与抽样检测，确保质量稳定性。
5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证。
6、配合工厂制定岗位操作规程。
7、参与对仓储、车间、检测等环节的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。
8、监督检查车间工艺执行情况。
9、参与BOM的建立、更新及差异分析。
职责三：产品提质（保质）降耗与品种优化
1、参与产品提质、降耗及品种优化相关子项目。
2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原料采购标准、工艺控制办法等。
3、参与关键原材料的选型与替代，优化生产配方与工艺，提升产品性价比与市场竞争力。
4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估。
职责四：技术支持、推广与培训
1、配合技术质量服务部门，处理产品质量与技术问题。
2、配合外联部门完成公司体系认证及相关奖项申报工作。
3、参与对生产、检测、施工等岗位的技术培训。
4、协助与检测机构技术人员的沟通协作。
5、配合业务部门开展技术难题攻关。
岗位要求：材料或化工类相关专业，具备一定的专业理论基础，熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势；英语能力良好，可独立查阅与检索专业文献资料；熟练掌握并应用各类办公软件。
生产车间班组长（管理岗位/提供住宿/五险一金）
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。
2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责：
1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制；
2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；
3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费；
4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估；
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先；
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验；
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑；
4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识；
5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧；
6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。
三、薪资待遇：
1、9K-12K，年终奖
2、五险一金
3、免费提供住宿和三餐
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
栏目概述
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