
固化6-10人
固化工
主要从事光通信无源器件、平面波导光分路器制造,产品广泛应用于中国电信、移动FTTH、FTTR以及数据中心等
薪资福利:管饭,薪资面议
招工人数:10人
工作地址:清丰马村乡政府对面
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限市场营销方向销售方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来管理团队的重要组成部分,着重提升表达能力、沟通技巧及团队带领等综合素质。
我们专注于家用医疗器械领域,产品属于国家二类医疗器械范畴,采用体验式营销模式。
公司会提前与各类国家单位、企业对接,将设备带入单位供员工免费体验,并推动产品成交。
储备干部需带领小组执行日常工作任务,组织团队培训,落实工作计划。
晋升路径为:市场学习阶段(熟悉工作模式、掌握产品知识、夯实市场基础)—主管—组长(储备干部)—分公司管理—分公司经理。
濮阳范县新区招聘服务员,钟点工,刷碗工,打杂工要求:能吃苦耐劳,干过的优先联系电话:
服务员杂工洗碗工
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濮阳就近上班,一天270普工缺岗2-3人年龄16-50岁身体健康
8000-9000元/月
普工免费培训包吃保险包住3-5人月结
濮阳就近上班,一天270普工缺岗2-3普工男女不限年龄16-50岁管吃管住身体健康工作再鹤壁找工作直接打电话给我
地坪1-4天3-5人完工结算
番禺暨南大学这边有260平方水泥地坪做4.5cm厚,材料都在现场了,给3500块钱搞定就结账,现在能过来人的联系我,最好来四五个人,,两天搞完, 铁锹,水管工具带齐
地坪小工力工1-4天1-2人日结个人
南京市招工地小工/杂工用爬楼机上材料和打地坪350每天,要求会用爬楼机干活实在出活的捣江湖骗子的不要联系,现在能过来的联系,
金华浦江县明天需要一位会上超耐磨面漆施工师傅,500多平方,半天活,附近的联系
300-400元/天
地坪1-2人
明天需要一位会上超耐磨面漆施工师傅,500多平方,半天活,附近的联系
数智化项目主管
6000-10000元/月
项目经理/主管经验不限本科信息化项目
岗位职责:
1. 负责河南基地信息化与智能化项目的全周期管理,包括项目前期调研、可行性分析、采购招标、落地执行、测试上线、验收归档及后续运维移交等工作,保障项目各阶段有序衔接与推进。
2. 主导编制项目实施计划,明确目标设定、关键节点、资源安排与预算控制,全面监督项目进度、质量、成本与风险,建立预警机制,及时应对项目异常与变更需求。
3. 组织开展需求收集、方案评审、技术交底、系统测试、用户培训及试运行等关键环节,协调解决实施过程中涉及的技术与业务问题,确保项目成果契合基地战略方向与部门实际需要。
4. 对接外部供应商、实施团队及内部各业务单位,统筹沟通协作与资源调配,构建高效联动机制,推动问题快速响应与闭环处理,保障项目按期保质交付。
5. 承担项目全过程文档的撰写、整理、审核与归档任务,涵盖可研文件、立项资料、计划报告、周月报、测试记录、验收材料等,确保文档体系规范、齐全、可追溯。
6. 项目通过验收后,主导向运维团队完成交接,持续跟踪系统运行表现,收集使用反馈与优化建议,组织项目总结复盘,输出复盘成果,为未来项目建设积累经验。
任职要求:
1. 熟悉项目管理基本理论、流程与方法,了解制造业尤其是石化行业信息化项目运作特点,掌握数智化项目(如智能工厂、数据中台、系统改造等)实施路径与管控重点。
2. 具备扎实的需求梳理、方案理解与进度把控能力,能够独立应对项目执行中的各类突发状况,保障项目稳步推进。
3. 擅长项目文档撰写与汇报表达,能规范输出各类项目材料,准确清晰地向管理层、业务方及合作单位传递项目进展与关键信息。
4. 思维条理清晰,抗压性好,具备出色的沟通协调、谈判推动与整体统筹能力,善于整合多方资源实现协同推进。
5. 掌握信息化相关基础知识,如系统架构、网络原理、数据治理、工控安全等,能快速理解技术方案并对接业务需求,发挥桥梁作用。
6. 工作责任心强,执行力高,注重细节管理,能确保项目质量与合规要求,具备良好的团队协作与组织能力。
7. 本科及以上学历,项目管理、计算机、信息技术、化工等相关专业背景;具备3年以上信息化项目管理经验,有炼化领域数智化项目经历者优先;持有PMP、软考等项目管理资质证书者优先。
项目负责人
3000-7000元/月
项目经理经验不限学历不限
工作要求:20-40岁,口齿清晰;
工作内容:1:公司提供所有设备
2:根据公司提供的资源跟客户介绍
3:通过公司提供资源与客户进行有效 沟通 了解客户需求
4:日常维护老客户,建立良好的长期合作关系
5:提供精准客源,行业旺季,福利多
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:30
无经验要求,可培训,工作简单好上手,公司氛围好,不定时有奖金,上六休一,无加班,法定节假日带薪休假。
项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、全面统筹公司各项目管理工作,实施全流程跟踪与进度把控,确保项目高效推进。
2、主导项目总纲编制、施工过程监管、验收组织、结算办理及回款跟进等关键环节的执行与落实。
3、牵头与甲方、业主单位、合作方、监理机构等各类项目相关方的沟通协调,维护良好协作关系,保障各方合理诉求得到有效回应,营造顺畅高效的项目运行环境。
4、严控项目安全与质量标准,致力于打造精品工程、标杆项目,追求客户满意度超越期待,力争实现客户高度认可。
5、统筹预结算管理及图纸相关事务,科学控制项目成本,保障工期履约,加快资金回收,最大限度助力企业效益提升。
6、对项目整体周期负责,持续优化时间节点管理,强化流程推进效率,全力保障项目按时交付与及时回款。
7、统一管理各项目经理的日常工作,定期组织召开项目例会,对项目进度、重要节点、签证变更、验收资料、结算材料、劳务安排、分包单位及资产使用等实施全过程监督与指导。
8、统筹项目团队人员配置与协调,激发团队积极性,推动团队建设与人才梯队培养工作落地。
9、梳理并落实项目管理制度、流程与执行标准,持续优化工作机制,提升运作效率,保障项目平稳有序推进,不断开创工作新局面。
10、及时应对和解决项目中出现的复杂问题,妥善处理突发事件,配合完成上级检查及相关汇报工作。
任职要求:
1、年龄28-45岁,本科及以上学历,信息化工程类相关专业优先。
2、具备5年以上信息化工程领域项目管理实战经验。
3、精通项目总纲制定、施工管控、竣工验收、结算审计及回款流程,具有扎实的实操背景。
4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力,能全面掌控项目各阶段执行,具备良好的职业操守与领导素养。
5、擅长多方关系协调,能在短时间内建立并维护与各利益相关方的良好互动,确保协作氛围和谐稳定。
6、学习能力强,能够快速吸收新知识、掌握新技术、适应新环境。
7、情商高,具备优秀的沟通表达与商务谈判能力,能够有效推进对外交流与合作。
8、积极进取,责任心强,目标明确,思维敏捷,始终以公司利益为核心导向,注重结果达成。
9、工作专注投入,抗压能力强,始终保持积极向上的心态面对挑战。
10、认同公司价值观,追求长期发展,愿意将个人成长与企业发展紧密结合,携手共进,共享成果。
加分项
具备以下行业经验者优先:通信/网络设备·装修装饰·房屋建筑工程
产品技术工程师(沥青卷材)
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料工艺设计
职责一:日常管理工作
1、参与ERP系统的运行维护与管理。
2、参与本车间产品成本的核算工作。
3、参与监督生产工艺的执行情况,确保产品质量稳定。
4、参与实验所需仪器设备及原材料的使用管理,保障实验有序开展。
5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。
6、按时送检样品,并保证送检样品的合格率达标。
7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。
8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。
9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。
职责二:工艺管理
1、参与工艺改进工作,提升质量与效率,确保产品一致性。
2、参与原材料验证及产品质量问题的分析,在主任或副主任工艺师指导下有效解决问题。
3、参与工艺管理制度的编制与修订。
4、负责原材料和成品的巡检与抽样检测,确保质量稳定性。
5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证。
6、配合工厂制定岗位操作规程。
7、参与对仓储、车间、检测等环节的监督、培训与指导,定期或不定期参加车间班组会议。
8、监督检查车间工艺执行情况。
9、参与BOM的建立、更新及差异分析。
职责三:产品提质(保质)降耗与品种优化
1、参与产品提质、降耗及品种优化相关子项目。
2、参与工艺技术文件的修订,包括工艺规程、原料采购标准、工艺控制办法等。
3、参与关键原材料的选型与替代,优化生产配方与工艺,提升产品性价比与市场竞争力。
4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估。
职责四:技术支持、推广与培训
1、配合技术质量服务部门,处理产品质量与技术问题。
2、配合外联部门完成公司体系认证及相关奖项申报工作。
3、参与对生产、检测、施工等岗位的技术培训。
4、协助与检测机构技术人员的沟通协作。
5、配合业务部门开展技术难题攻关。
岗位要求:材料或化工类相关专业,具备一定的专业理论基础,熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势;英语能力良好,可独立查阅与检索专业文献资料;熟练掌握并应用各类办公软件。
生产车间班组长(管理岗位/提供住宿/五险一金)
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现成本降低与效率提升。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场操作流程,保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养,持续提升团队整体能力水平。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责:
1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并进行全过程的管理与控制;
2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度;
3、优化生产流程与节拍设计,提升整体生产效率,减少资源浪费;
4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估;
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工类专业优先;
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验;
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,积极主动,具有较强的责任意识;
5、具备良好的口头表达与书面沟通能力,以及一定的商务沟通技巧;
6、能够接受全国范围内的工作调动,配合项目需求调整工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,年终奖
2、五险一金
3、免费提供住宿和三餐
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6. 安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
栏目概述
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