日常使用相机进行拍摄，负责抖音视频的剪辑与发布，工作时段为9:00-12:00、13:00-18:00。不招无经验者，核心工作集中在上午，下午主要用于直播，其余时间可自行安排。每周双休，愿意加班者可提供加班补贴，表现优异且具备能力者，支持独立发展。

善于交流、表达，具备良好的团队协作及组织协调能力，能迅速融入团队，积极参与并推动团队目标达成；熟练掌握相关专业知识，并持续学习新技能 短视频运营 视频编辑 视频剪辑 抖音运营

招聘长期工！！！！！！ 无经验勿扰 入职缴纳五险 岗位职责：负责视频剪辑，完成商品链接挂载 任职要求：具备3个月及以上相关工作经验 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，无需加班 薪资构成：3000+（3%~10%提成），综合收入5000以上

视频剪辑师

核心职责 爆款带货视频制作 根据产品卖点及达人风格，快速剪辑高转化短视频（横版/竖版），优化前3秒黄金吸引力，提升完播率及购物车点击率。 制作直播切片、产品测评、场景化种草视频，适配抖音/快手/视频号等内容生态，精准卡点平台流量高峰时段发布。 素材优化与数据迭代 实时监测视频数据（播放量、转化率、GPM），针对性调整剪辑策略（如卖点前置、价格字幕强化、评论区互动引导），单条视频迭代版本。 建立爆款素材库：拆解行业TOP100带货视频模板，复用热门BGM、节奏卡点、特效包装手法，提升素材投产比（ROI）。 跨部门协同与引流支持 联动直播团队制作引流视频，通过直播间高光片段剪辑、福袋预告等为直播导流，单场直播引流视频贡献观看占比≥30%。 配合投手优化信息流广告素材，针对不同投放阶段（起量期/成熟期）产出适配版本文案及画面。 公司福利： 1、大小周，每月公休6-7天；节假日全休； 2、公司90%以上90后，公司氛围轻松； 3、公司提供免费午餐、晚餐、餐后水果，不定时团建 4、缴纳五险，有工龄奖，过年红包等超多福利

剪辑师，必须具有良好的创新构成能力，思想敏锐活跃，有剪视频者优先 薪资福利:无责3000+提成和奖金

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一 任职要求： 1.工作细致、责任心强，具备多任务并行处理能力及高效执行力 2.学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强

我们是做海外短视频运营，主要是搜集素材剪辑视频，发布到国外短视频平台上，获取流量达到收益，公司提供账号，接受小白，思维能力和网感要好的，手机，电脑抖音都是公司提供的！ 工作时间 8:30-18:00,11:50-13:30

岗位要求： 1. 负责产品类短视频的剪辑与制作，整理并输出可用的产品内容素材； 2. 能快速抓取产品核心卖点，具备较强的模仿力与内容再创作能力； 3. 接受无剪辑经验的新手，需能熟练操作电脑版剪映软件，入职初期提供专人带教。 任职要求： 1、大专及以上学历，影视编导相关专业者优先考虑； 2、思维活跃，擅长捕捉网络热点并融入内容创作； 3、具备较强的抗压性，工作认真踏实，公司注重员工成长与培养。 发展晋升： 基础员工-实习组长-正式组长-实习主管-正式主管-部门经理 诚邀有理想、有热情的你加入团队，共同拼搏，成就未来！

岗位要求： 1、具备主流短视频平台剪辑经验，有一年以上相关经历者优先，曾参与打造爆款内容者更佳，能稳定输出高质量视频内容 2、具备一定编导意识，拥有视频剪辑实操能力者优先考虑 3、具备较强的学习能力，乐于接受新事物 薪资待遇： 无责底薪+绩效+提成+社保，每月5号准时发放，工作时间早九晚六 福利待遇： 1、福利：节日福利、工龄奖、带薪年假 2、公司设有绩效激励机制，整体薪酬具有竞争力 3、管理方式灵活人性化

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岗位职责： 1、负责短视频内容的后期剪辑，确保成片质量达到公司规范要求； 2、依据创意脚本或内容方向，完成视频素材的整理、剪接及特效制作； 3、与团队协同参与创意策划，共同提升视频内容的视觉表现力； 4、定期复盘视频播放数据，优化剪辑策略，提升用户的观看感受。 任职要求： 1、精通主流剪辑工具，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等软件操作； 2、具备优秀的画面审美与节奏把控能力，可独立完成剪辑全流程； 3、拥有较强的创意构思与落地执行能力，能准确理解并实现创意意图； 4、具备良好的沟通意识和协作精神，能够高效响应项目推进需求。

岗位职责: 1.全程负责短视频的拍摄工作，确保视频内容的质量和创意。 2.与团队成员紧密合作，参与视频的创意和拍摄工作，确保视频内容吸引观众。 3.运用专业摄影设备进行拍摄，确保视频画面美观且具有吸引力。 4.根据内容需求，准确把握拍摄角度和光线，提升视频质量。 任职要求： 1.具有丰富的短视频拍摄经验，对短视频内容制作有深入理解。 2.熟练掌握各类摄影设备的操作，对视频拍摄流程有良好的理解。 3.对视频内容主题有独到见解，能够根据内容需求调整拍摄手法。 4.具备优秀的团队合作能力和时间管理能力，能在快节奏环境中高效工作。 5.具有较强的创新意识和审美能力，能够创作出富有吸引力的视频内容。

视频拍摄剪辑，运营抖音视频号

熟悉IA制作 剪辑 爱学习 上手快 不限专业 不限年龄

大亮点：居家办公! 有一部手机或者电脑即可，工作轻松，随时随地都可以 每天只需需要10到30分钟时间剪辑(一条视频1分钟左右)非常简单 需要长期稳定的兼职人员会运营更好可优先考虑 热爱瑜伽普拉提等健身塑形行业

1、承担各类短视频、活动、产品、宣传片拍摄及现场收音布光； 2、负责视频后期剪辑、调色、字幕、配乐、封面及包装制作； 3、素材拍摄、整理、归档与器材日常管理维护； 4、配合策划运营完成脚本落地、热点跟进、成片修改； 5、把控视频整体画质、节奏、风格，稳定内容产出。

招聘职位：短视频编剧及编导 岗位职责 1. 内容策划与编剧： 负责抖音平台短视频（以1-3分钟剧情类为主）的选题构思、故事框架搭建及完整脚本创作。 紧跟抖音热门趋势、社会热点与用户关注话题，产出具备高共鸣、强反转或强娱乐属性的内容方案。 持续打磨账号角色设定，塑造鲜明人物形象，助力内容形成可延续的IP价值。 2. 现场执导与拍摄： 能独立或配合拍摄团队完成现场导演工作，精准掌控演员表现、镜头调度与整体节奏，保障剧本意图充分实现。 对画面构图、光影运用、服装道具等具备基础审美能力，能够指导团队呈现具有“电影质感”或“平台特色”的视觉效果。 3. 后期统筹与把关： 与剪辑人员密切配合，参与视频粗剪、精剪过程，把控叙事节奏、背景音乐搭配、花字动画及特效呈现，确保成片质量达标。 熟悉影响抖音完播率、互动率的关键因素，善于利用剪辑手法提升内容传播数据。 4. 数据分析与优化： 定期复盘视频核心指标（如播放量、完播率、点赞评论、粉丝增长等），从中提炼用户偏好信息，反向指导内容调整与创新迭代。 任职要求： 1. 具备1年以上在抖音、快手等短视频平台从事编剧或编导工作的实际经验，需附个人作品集。有爆款视频案例或参与过剧情类账号运营者优先考虑。 2. 长期活跃于抖音，对平台流行元素、网络热梗、热门BGM反应敏锐，能快速识别内容的“网感”和潜在爆点。 3. 擅长创作结构紧凑、节奏流畅、冲突突出的短剧本，熟练掌握“黄金3秒开场”“神转折结局”等常见爆款叙事技巧。 4. 具备基本的镜头语言设计能力，可输出简易分镜脚本，并能有效引导演员完成表演任务。 我们希望你具备以下素质： 1. 思维跳跃，创意丰富，敢于突破常规，始终保持旺盛的创作灵感。 2. 能适应短视频行业高强度、快节奏的工作模式，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 3. 关注流量表现与数据变化，以打造爆款内容为目标，追求极致传播效果。 4. 主动学习行业新趋势与玩法，持续提升专业能力；掌握基础拍摄或剪辑技能（熟悉PR、Final Cut、剪映等工具者更佳）。 我们为你提供： 底薪 + 丰厚绩效奖金（与视频数据深度绑定），让你的能力直接转化为收益；五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等福利齐全。

岗位职责 1. 负责房产类账号的内容规划与脚本创作，主导内容风格与品质把控 2. 全程协调拍摄执行，监督剪辑产出，确保成片符合抖音房产领域内容特性 3. 结合实时热点与项目优势，策划具备传播潜力的高热度选题 4. 通过账号数据复盘，参考用户互动及流量变化持续优化内容方向 5. 对出镜主播进行专业内容辅导与表达指导 任职要求 1. 大专及以上学历，编导、新闻、广告、中文等相关专业优先考虑 2. 具备1年以上短视频编导经历，有房产或本地生活类账号实操经验者更佳 3. 熟悉抖音平台生态，对房产内容的推荐机制与用户偏好有深入理解 4. 具备良好的沟通协作与项目推动力，能快速实现创意落地 5. 面试时请准备个人过往参与制作的视频作品作为参考

岗位职责： 1、负责抖音平台短视频的拍摄任务，内容涵盖创意类视频、剧情短片、产品呈现等多种形式； 2、制定并落实拍摄计划，包含场景规划、灯光设置及镜头语言的设计与实施； 3、承担后期剪辑与制作工作，熟练运用PR、AE等工具进行素材加工，提升成片品质； 4、与创意团队协同配合，共同确立短视频的视觉调性与叙事方式； 5、统筹管理摄影器材及影像资料，优化操作流程，保障内容高效输出。 任职要求： 1、了解抖音平台短视频的内容发展方向，具备敏锐的感知力与创意思维； 2、熟练掌握单反、微单等专业拍摄设备，拥有基本的剪辑及特效处理技能； 3、具有良好的审美素养和艺术表达能力，可独立完成拍摄与后期全流程工作； 4、具备较强的协作意识，沟通顺畅，能推动项目顺利落地； 5、对短视频领域充满热情，工作积极主动，抗压能力强，有成熟作品者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

1.协助摄影师完成拍摄 2.公司负责培养摄影师 3.积极学习摄影知识

【岗位职责】 1、参与拍摄前期策划，完成场景设计、灯光布置及室内外取景等工作； 2、负责产品图片与短视频的拍摄执行，精准捕捉产品特性，突出视觉亮点，通过影像生动传递产品价值。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、拥有扎实的视频拍摄经验，能独立完成抖音等平台短视频的拍摄任务； 3、有产品静物拍摄经验者优先，具备创意构思能力，可自主设计并搭建拍摄场景； 4、热爱摄影艺术，对画面质感、光影运用、色彩搭配及场景营造具有敏锐的审美感知。 【福利待遇】 1、提供社保缴纳，并附加商业保险，构建全面保障体系； 2、定期组织旅游，每两个月开展团队建设活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、享受节日福利、婚嫁礼金、孝亲津贴、购房购车补助，以及带薪节假日和年假； 4、可带薪参与公司内外部培训学习，提升综合能力。 【岗位优势】 1、专注拍摄环节，后期制作由专业团队承接，分工明确； 2、隶属千人规模私域头部企划团队，资深导师指导，助力快速成长，向首席摄影/摄像专家迈进； 3、项目类型多样，拓展创作边界，打破能力瓶颈，培养复合型专业人才，实现职业跃迁。 【晋升路径】 1、健全的薪酬与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会； 2、明确的发展通道： 专业岗发展路径：初级-中级-高级-资深-特级-首席 管理岗发展路径：专员-主管-经理-总监

岗位内容： 1. 负责各类视频素材的甄别与剪辑，确保成片质量及创意表达达到预期水准。 2. 精准把控视频节奏，对剪辑结构进行创新性设计，提升内容观赏性与信息传达效果。 3. 在正式剪辑前完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作流程提供有效支持。 4. 配合团队推进其他相关制作任务，保障项目高效执行。 5. 参与公司部分账号的日常运营与内容维护 任职要求： 1. 熟悉剪辑技术，精通主流剪辑软件，具备高效完成剪辑任务的能力。 2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维，擅长挖掘视频中的关键亮点与核心片段。 3. 学习能力强，能根据项目实际需要快速掌握新技能与工具。 4. 具备良好的团队协作意识和强烈的责任感，沟通表达顺畅。 5. 年龄25-32岁

【有竞争力的回报】 月度薪资6K-10K + 绩效奖金+季度奖金+年度奖金+项目超额完成激励 【完善的福利体系】 缴纳五险一金 每日餐补20元 节日福利礼盒+生日轰趴 季度团队聚餐 + 周边游 + 年度国内旅游 年度调薪2次（普调+绩优专项），管理/专家双通道晋升 岗位职责： 1. 负责公司产品相关短视频的拍摄与后期剪辑； 2. 完成视频的剪辑、调色、包装及特效制作； 3. 具备独立完成拍摄任务的能力； 4. 负责家清类抖音短视频剪辑，对公司主播拍摄素材进行后期处理，输出适用于抖音平台的短视频内容，素材由公司统一提供。 任职要求： 1. 熟练使用PR、剪映等剪辑软件，具备良好的审美素养，对短视频创作有热情； 2. 掌握基础拍摄技能，具有一定的画面美感把控能力，热爱短视频领域； 3. 具备创新意识，了解当前短视频行业动态与主流制作方式（如抖音等新媒体平台），愿意探索多元内容形式与创作风格； 4. 对短视频平台有一定认知或浓厚兴趣，持续关注并研究短视频内容发展趋势； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

二十余岁的年华，期待你能选定一个方向，深耕其中。 若你有意在新媒体领域长期发展，即便零基础，只要肯拼搏、愿付出， 我们都将全力支持，与你并肩前行，共同进步。因此岗位无硬性门槛，但若有以下特质， 那将是锦上添花。 年轻态的公司，轻松活跃的氛围，充满朝气的团队。在这里，共享喜悦，共担挑战， 携手奔赴未来。 我们真诚期盼：每一位加入我们的你，都能被温柔以待，不负选择。 1. 年龄期望在20~30岁之间，具备专科或以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力，善于协作，执行力强，能适应快节奏与压力 【岗位职责】 1. 按要求完成视频剪辑任务 【薪资福利】 1. 底薪3700元+丰厚提成+绩效奖金+年终奖励 2. 在这里，收入随能力增长而提升，绝非固定不变 【员工福利】 1. 享受带薪年假及国家法定节假日（含春节长假） 2. 生日当天收获专属派对与精美礼品 3. 每月一次团队建设活动，部门活动多样，如户外拓展等 4. 实行单双休轮休制