公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

8点半到5点，大专及以上，无经验

人事专员 1、工作时间10点到19点，13点到22点，晚班会少一点； 2、月休4天，可以调休； 3、工作内容负责招聘主播，整理资料和琐碎的事情； 4、保底1800加提成，招聘一个主播满一个月提成500，随发薪日15日发放。

1.按公司要求招员工

人员招聘，日常管理，薪资结算等

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营工作，涵盖人员招聘、员工关系管理以及培训与职业发展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升整体运作效能； 3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设等工作，推动积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对各类人事事务； 2、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，可高效落实上级布置的各项任务； 3、了解人力资源领域相关法律法规，对数据具有敏感度，掌握基础的数据分析技能。

岗位工作内容: 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关事务 2. 承担应聘人员的面试组织与实施工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求: 1. 年龄 20-30岁 （大专及以上学历） 具备相关工作经验者优先 2. 熟练操作各类招聘渠道工具 具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘任务... 月休：6+ 无责底薪3000+提成

1.按公司要求招相应的员工

岗位职责：借助主流软件开展人才招募工作 任职要求：性格开朗，具备良好的沟通能力 教育背景：大专学历 岗位福利：无责底薪3000+提成 工作时间8:30-17:30 月休6天 法定节假日正常休息 入职即缴社保 岗位经验：需具备一年以上相关工作经验

招架子工，冯

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以， 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

濮阳市台前县招家具安装

找清运砸墙的垃圾，有干的老板发下电话，活儿在南乐。

濮阳市濮阳县招二把刀电焊工6名，小工2名，能吃苦耐劳的，点工包工均可，班组优先，工资月结，可以预支，没事的师傅可以联系我，明天就可以上班。

我们正在寻找一位细致负责的行政人事多面手，加入我们高效协作的团队！ 【岗位亮点】 福利完善：十三薪+企业年金（工龄奖500~3000元）+上海五险一金（入职即缴）+每月2天带薪病假+13天春节带薪年假！ 作息规律：双休制，完整享受法定节假日，工作与生活平衡无忧。 惊喜连连：生日节日礼遇、季度团队活动、年度高端出境游，精彩不断！ 办公环境佳：办公场所高端，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。 【工作内容】 1. 办理员工入职、转正、调动、离职及社保公积金相关事务； 2. 管理人事档案，建立并维护人才信息库； 3. 负责人事数据的录入、更新与系统管理； 4. 开展员工入离职沟通访谈，并独立完成数据整理与分析报告； 5. 协助各部门推进招聘、绩效评估等相关工作； 6. 组织实施新员工培训、月度例会及相关会务安排； 7. 主持新人培训及会议执行，确保流程有序进行； 8. 汇总统计各部门报表数据，完成人事条线其他日常事务； 9. 执行上级交办的其他工作任务 【工作时间】 早九晚六，每周五天工作制，午休时间为12:00~13:30，法定节假日正常休息 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备行政或人事工作经验者优先考虑； 2. 形象良好，沟通顺畅，具备较强的服务意识和责任心； 3. 熟练操作Office等常用办公软件，掌握基础数据处理能力。 若您期望拥有一份稳定发展且富有温度的工作，欢迎立即提交简历！

日常工作任务及职责： 1. 按时高效完成招聘目标，确保人才及时到岗，满足公司用人需求。 2. 承担招聘全流程工作，包含岗位信息投放、候选人寻访、简历评估、电话沟通、面试协调、背景核实及入职办理等环节。 3. 搭建并持续维护人才储备库，定期进行数据整理与更新，提升资源复用率。 4. 开拓并管理多元化招聘渠道，不断优化渠道效能，提高招聘响应速度与质量。 5. 汇总招聘相关数据，定期开展数据分析与工作总结，推动招聘策略持续优化。 6. 完成公司及上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在28～40岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备3年以上医药、食品或精细化工领域招聘经验，熟悉销售、工程项目经理、技术工程师等岗位人才画像。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力。 4. 工作踏实肯干，积极主动，具备强烈的结果意识和执行力。 有丰富人才资源积累者，特别是拥有行业销售类人才资源的，可优先考虑。

盈历进出口贸易（上海）有限公司深耕外贸领域十余年，专注于彩钢板、镀锌卷等大宗商品的进出口贸易。因业务发展需要，现诚聘一位资深人事招聘专员，具体要求如下： 职位描述： 1、招聘需求分析：结合业务实际，明确招聘岗位，依据岗位职责梳理人才画像。 2、执行招聘全流程：包含但不限于招聘信息的发布与维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理等。 3、结合业务拓展方向及人员配置标准，提出人才发展建议，协助拟定并落实人才培养方案。 4、配合完成招聘数据整理，并承担其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，能力突出者可放宽至40岁； 2、具备2-3年招聘工作经验，其中至少1年在外贸或相关行业从业经历； 3、沟通表达能力强，执行力佳，具有良好的团队协作精神； 4、工作积极主动、细致认真、责任感强，具备较强的逻辑思维、学习能力与人际感知力； 5、英语口语流利者优先，有外贸企业工作背景者优先录用； 6、公司现有员工约50人，办公地点位于虹桥商务区，临近***；

岗位职责： 1、员工全周期管理：办理员工入职、转正、调动及离职相关手续，规范劳动合同的签订、续签与终止流程；跟进试用期考核进度，完成离职结算及离职证明出具。 2、档案与数据管理：创建并维护员工电子与纸质档案，确保资料完整且保密；及时更新HR系统信息，定期整理人事数据（如人员构成、流动率），配合完成相关报表编制。 3、薪酬福利支持：汇总考勤记录，协助开展工资核算与发放工作；处理社保、公积金的增减变动、缴费基数调整及跨地区转移等事务，回应员工相关政策咨询。 4、员工关系协调：协助策划团队活动（如集体建设、节日慰问）；解答员工关于人事制度的疑问，协同处理基础性投诉与日常沟通事宜。 5、招聘辅助工作：协助拟定招聘方案，发布职位信息并管理招聘渠道；进行简历初筛、安排面试时间（对接候选人与面试官），跟踪面试反馈，配合落实新员工入职流程。 6、上级交办的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验者优先； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具有基本的数据分析能力； 4、表达清晰，具备良好的沟通能力和协作意识；工作细致认真，对待数据与文件管理有较强责任感，能严格遵守信息保密原则； 5、态度积极，执行力高，适应能力强，能够高效融入工作环境

工作内容： 1. 综合运用各类招聘资源，保障公司用人需求，熟悉各岗位的职责要求及人才标准 2. 落实招聘全流程中的事务性工作，如发布招聘信息、整理汇总应聘材料、协调面试安排、跟进候选人面试进展等 3. 承担新员工入职培训相关工作，组织并主持会议，确保会议执行到位 4. 汇总统计各部门报表数据，完成人力资源相关日常事务性工作 5. 配合上级完成交办的其他工作任务 具备2年人力资源相关工作经验，熟悉人事六大模块者优先考虑 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 享受13薪待遇 3. 提供生日礼品及节日福利 4. 设立工龄奖金（500-3000元不等） 5. 年度优秀员工可获7天出国旅游奖励 6. 岗位具备晋升发展空间

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岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

保底两千 负责主播及人事招聘工作 成功招募1名主播奖励1000元 招募2名主播奖励2000元 以此类推，上不封顶 所招募主播可享长期提成 每月四天休息，自由安排调休 工作时间早九晚五 具备晋升发展空间

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负责部门人员招聘及员工出勤管理

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小时工可以选择结工价30元一小时，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

工作内容：招聘工作为主（占比80%）、员工关系管理、新员工入职培训等 上班时间：8:30-17:30 月休6天以上 要求：大专及以上学历，具备人事相关工作经验

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