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月薪3000+奖金，一周休息一次。资料整理。要求熟悉办公软件，责任心强

内勤人员无需外联或拨打电话，熟练操作WPS办公软件，协助业务员制作报价单，完成上级交办的各项事务。 纯文职工作！纯文职岗位！工作性质稳定！ 底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖，综合收入3000元以上，每周上六休一，享受法定节假日。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

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办公室人员招聘 要求：熟练掌握电脑，对excel有一定应用能力 年龄：18-35岁 薪资：3000元 地点：任丘路与盘锦路交叉口师苑小区居委会院内 联系人：毛女士 电话：

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人员考勤，数据统计与分析

咖啡师 2400-3000元/月 职位详情 濮阳万达广场店幸运咖诚聘长期咖啡师 地址：濮阳万达广场7号门附近幸运咖 年龄：17-30岁 工资：长期兼职均可工作时间：两班倒工资面议 电话:

濮阳第二职业中等专业学校 招聘职位： 汽车实训老师 招聘人数： 1人 性别要求： 不限 年龄要求： 22 到 50 岁 电话： 王老师 地址：濮阳市马庄桥镇一公司西

招: 配菜一名工资4000 凉菜学徒一名。工资2200－2800。 要求会基本切配！每月两天休假！地址马庄桥镇 电话

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负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

岗位职责： 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2.组织基地各类会议并撰写会议记录； 3.管理基地车辆调度与使用安排； 4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理； 5.负责考勤统计与劳务人员相关事务管理； 6.协调各部门间的沟通与工作对接； 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.工作积极主动，具备优秀的计划、沟通、组织协调能力及表达能力； 3.逻辑思维能力强，能够独立高效完成各项任务； 4.应变能力突出，可自主灵活应对工作中突发情况； 5.具备良好的团队协作意识； 6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7.拥有跨区域协作或管理经验者优先录用。

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岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门日常人力事务的协同工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），具备一定的网络应用基础。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

沟通能力强

装修好的工地完工拍摄和剪辑，工资面议

岗位职责： 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2.组织基地各类会议并整理会议记录； 3.管理基地车辆调度与使用安排； 4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理； 5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6.协调各部门之间的沟通与工作对接； 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.工作积极主动，具备优秀的计划性、沟通能力、组织协调能力及表达能力； 3.逻辑思维能力强，能够独立高效完成各项任务； 4.应变能力突出，可灵活应对和解决工作中突发问题； 5.具备良好的团队协作意识； 6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7.拥有跨区域协同作业或管理经验者优先录用。

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，具备稳定性，愿意长期稳定发展 3、形象端正，举止得体，气质佳 4、工作积极主动，执行力强，品行优良

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

岗位内容： 1.按照公司需求，承担员工档案信息的采集、分类及归档管理； 2.完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印输出； 3.执行文件收发、归档及日常公文流转等相关事务； 4.负责设备台账的建立与维护，完成数据录入、更新、统计及日常管理工作； 5.对客户信息进行动态跟踪、核查及定期维护更新； 任职要求： 1.具有扎实的文字处理能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2.熟悉计算机基础操作，能熟练使用Office办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力，能够有效配合部门间协作； 4.工作责任心强，态度积极，具备较强的集体意识和团队协作精神； 5.适应能力强，能承受一定工作压力，踏实肯干。

招聘职位：短视频编剧及编导 岗位职责 1.内容策划与编剧： 负责抖音短视频（尤其是1-3分钟剧情类）的选题策划、故事大纲和完整脚本撰写。 深度挖掘抖音热点、社会话题、用户痛点，创作出具有强共鸣、强反转或强娱乐性的剧本。 打造和强化账号人设，让角色深入人心，形成IP效应。 2.现场执导与拍摄： 能够独立或协同摄影师进行现场执导，精准把控演员表演、镜头语言和现场节奏，确保剧本完美落地。 对画面、灯光、服化道有基本审美，能指导团队拍出“电影感”或“抖音感”十足的镜头。 3.后期统筹与把关： 与后期剪辑师紧密协作，指导视频粗剪、精剪、节奏把控、BGM选择、花字特效等，对成片质量负最终责任。 深谙抖音的完播率、互动率密码，能通过剪辑技巧提升视频数据。 4.数据分析与迭代： 定期分析视频数据（播放量、完播率、互动率、增粉数等），从数据中洞察用户偏好，反哺内容创作，持续优化内容方向。 任职要求： 1.有1年以上抖音/快手等平台短视频编剧或编导经验，请务必提供个人作品集。有成功打造过的爆款视频或参与过娱乐剧情号运营者优先。 2.重度抖音用户，对平台热点、流行梗、BGM有极高的敏感度，能快速判断内容的“网感”和爆款潜力。 3.擅长撰写短小精悍、节奏明快、冲突感强的剧本，精通“黄金3秒开头”和“神反转”等剧情设计手法。 4.具备良好的镜头语言表达能力，能出简单分镜，能有效指导演员表演。 我们希望你具备以下素质： 1.脑洞大，思维活跃，拒绝平庸，总有源源不断的鬼马点子。 2.能适应短视频行业的快节奏和快速迭代，具备良好的团队协作精神和沟通能力。 3.对流量和数据敏感，以创作出爆款内容为荣，追求极致的播出效果。 4.主动关注行业动态和新兴玩法，不断自我更新。具备基础的拍摄或剪辑能力（会使用PR/FinalCut/剪映等软件）。 我们为你提供： 底薪+丰厚的绩效奖金（与视频数据强挂钩），你的才华直接变现；五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。