职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护客户间的长期合作关系 3.负责线上及线下渠道的房产信息发布与日常维护 任职要求： 1.学历不限，年龄要求20-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达技巧 薪资： 薪资范围：1000-8000上不封顶 无责任底薪+销售业绩提成

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很多人选择房产行业，不仅仅因为房屋交易金额大、提成比例高，真正让人长期坚持的，是这个行业持续旺盛的需求。每年上海的人口流动超过1100万，常住人口达2400多万。安居才能乐业，安居在前，意味着每个人都有住房需求，再加上带客户实地看房的服务过程，决定了这一行业始终被大众广泛认可，在上海更具备深耕发展的潜力。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的新人或正在寻找新发展平台的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成制度：租赁统提35%，为全行业租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有业内领先的开单效率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富福利，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（宿舍距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游项目：邀请父母参加国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教机制：拥有行业内最完善的带薪培训体系，提供真正负责任的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习机会，涵盖全面的房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使零基础入行，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，100%内部提拔，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前3天基础培训（明确工作内容）； 2.入职后：师徒制带教模式；教学—练习—帮扶—独立作业（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优人员专项培训（追求卓越表现）。 【任职要求】 1.具备大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力和态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，关键看是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您融入社会、成长进步的理想起点。 【岗位职责】 1.主要通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，促成交易达成，在一致基础上作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，建立长期信任。 【公司实力】 1.位列中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力突出； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均产出与人均收入均居同行首位，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，排名全市前二； 6.连续17届蝉联房产经纪“金桥奖”； 7.心怀感恩，践行公益：长期投身社区服务，用行动回馈社会； 8.2021年全年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就彼此，助力员工成长，推动企业发展，最终回馈社会。 【求职提示】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本公司自主招聘，不收取任何费用，请放心沟通，主动联系者将优先处理！ 工作区域：浦东商业核心地段，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询了解。 在上海哦，在上海哦，在上海哦 提醒：后续入职可能需前往上海参加培训，当地薪资水平普遍在1.5-3万元之间，公司提供住宿支持。有意在上海发展、渴望增收者可积极投递，暂不考虑赴沪者请另寻其他机会。

职责： 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源与客源的开拓及维护，与客户建立长期稳定的业务关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，****** 2.具备房地产行业相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-3500元/月无责任底薪+销售提成； 2.现金奖励+销售冠军奖金 招聘：销售内勤一名

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务 2.负责公司房源及客源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.大专及以上学历，****** 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-3500元/月无责任底薪+销售提成； 2.现金奖励+销售冠军奖金 招聘：销售内勤一名

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

岗位职责: 1、高效转化公司提供的客户资源:承接抖音视频直播/公众号等导流的精准意向客户，根据客户实际需求，提供专咨询、建议，做好客户沟通服务及业务成交;业务范围涵盖郑州新房、二手房产业务; 2、持续维护客户资源:定期活跃朋友圈和微信群，深度了解客户情况，定期定向推送在售房源信息，主动挖掘客户需求; 岗位亮点: 1、依托抖音直播平台，客户量大，无需自拓客户 2、工作时间弹性自由，拒绝无效加班

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、季度内达成“百万经纪人”目标者，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得公司全额资助的年度境外旅游荣誉。 8、春节实行“5+7”天休假制度，入职满3年及以上员工额外增加5天假期。 工作内容： 身处新媒体时代，客户主要来源包括： 1、公司内部持续输送高质量客户资源（精准匹配度达80%）； 2、开通58商业端口（每季度4000元，费用全由公司报销）； 3、配备专业多媒体运营团队，一对一指导抖音、视频号、小红书等内容发布（账号流量超百万，单条视频可获取50-100个有效客户），签约转化高效。 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等知名开发商或业主建立长期合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，无直接竞争压力。公司统一提供资源并精准对接客户，不向客户收取任何中介费用。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内耗无勾心斗角，无需门店驻守，实行“老带新”机制，全员享有平等提成政策，并配备系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专以上学历。 3、形象端正，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃。 4、退伍军人优先考虑；具有长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩发展。平台完善成熟，发展空间广阔，适合有志于长期发展、不甘平庸、渴望突破自我的人才加入！ 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度团建拓展+年度省内外出游+年底境外游】 创造奇迹，共启未来！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业深耕的工作。

濮阳市台前县招电焊工一天450元工人年龄18-50岁身体健康管吃管住工作在湖南找工作直接打电话给我

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招聘中石化钻井、井下作业（试油气）监督。 要求持有中石化监督证 年龄55岁以下。 待遇：三级日费400-480。 二级日费440-520。工资月发。工作量稳定饱满，。面试通过后立即安排上岗。 联系电话：（钉钉同号）

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台前（招工）日结 安装空调 招一名打下手 工资日结 头一个月一天80元 第二个月一天100元 年龄25到35岁 就找一个 电话☎:

完成约客，带看，谈判等工作，晋升渠道合伙经纪人－分部主管－部门经理－区域总监

平台：517+公司房源库 公司有独立的房源平台，不用担心房源缺少。另有房屋托管业务。 目前有两家公司，皇姑，铁西可就近分配。 —.岗位职责 1.挖掘房源 2.拍摄及录制房子内部照片视频 3.在相关平台发布房源 4.寻找可租房的客户 5.可带团队。公司免费提供培训和新开店面的支出费用。 二.工作时间： 早上9：00-12：00点，下午2：00-18：00月休四天（自选） 三.薪资待遇 提成按照百分之70通提，三个月转正后提成可百分之90通提，可小白 福利待遇：免费宿舍+各种奖金+团建旅游，工资一分不压，每半月一结算工资 皇姑，铁西均可就近分配

加入我们，背靠优质资源平台，解锁高底薪+高提成的职业进阶之路！ 一、我们的核心优势，让你无后顾之忧 1.资源硬核，回款无忧：手握丰富资方资源+自有代理项目资源，客源、房源双重保障，成 交周期更短，回款稳定有保障。 2.团队靠谱，氛围超赞：一群爱学爱问、有激情、有梦想的伙伴并肩作战，拒绝内耗，只拼实力！ 二、你的核心工作，专业且清晰 1.客源开拓：通过各类线上新媒体平台等渠道，精准获取客户资源，拓宽获客路径。 2.置业咨询：负责客户接待与咨询，凭借专业知识为客户提供一对一房地产置业解决方案。 3.需求匹配：深度洞察客户需求，筛选高适配房源，为客户推荐满意的置业选择。 4.全流程服务：主导商务谈判、合同签署，跟进房屋过户等全流程手续办理，保障交易顺利完成。 三、你的薪酬福利，诚意满满 1.收入上不封顶：实行收入自主制，业绩考核优秀即可晋级更高薪级，能力决定你的薪资天花板！ 2.底薪有保障：新人综合底薪8000-12000元，每月10号按时发放，无论有无业绩，底薪稳稳到手！ 3.高额提成激励：享有55%-75%高额提成，成交越多，收入越可观！ 4.福利多多享不停：节日关怀礼、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假全覆盖；更有荣誉奖、授课奖、信息奖等多重奖励，拿到手软！ 四、完善培训体系，助你快速成长 1.岗前理论培训：系统学习房产经纪行业专业理论知识，夯实业务基础。 2.师徒制实战带教：资深师傅一对一贴身指导，带你近距离参与业务实战，快速掌握谈单技巧。 3.经验分享沙龙：优秀员工定期分享成功秘诀与实战案例，让你少走弯路，快速进阶。 如果你渴望挑战高薪、热爱房产行业、善于沟通表达，欢迎加入我们，一起在房产赛道乘风破浪，共创佳绩！ 4.晋升通道：初级合伙人（高额提成）-中级合伙人（利润分红）-高级合伙人（利润分红）-公司股东（股权分红）

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本公司主要从事法拍房业务，法拍房以市场价七折的价格进行出售，无论是刚需还是投资都是非常好的选项，公司可以为客户兜底法拍房的所有隐形风险。 业务员佣金丰厚，公司牛人能做到年入百万，想赢你就来。

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体育场附近招聘客房服务员，早八点到下午五点，公休3天。有经验者优先。联系电话

东建材招聘： 酒店前台1人 要求：1.年龄18-38周岁，，普通话标准，工作简单，有服务意识，计算机操作熟练，薪资面议； 电话：（

一、职务要求： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识； 3、拥有出色的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具备良好的团队协作精神和进取心。 二、岗位职责： 1、负责案场客户来访的接待、跟进维护及促成签约，并提供后续服务支持。 2、建立并管理客户档案，定期更新与完善客户信息资料。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、合同签署、回款跟进及交付协助等工作。 4、协助开展各类营销活动，完成客户筛选与邀约，并在活动中做好现场接待服务。 三、【薪资待遇】 1．提供高于行业标准的薪酬体系：高无责底薪+高额提成+额外现金奖励，月收入不设上限； 2．每年享有1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，跨项目发展机会丰富； 3．享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业价值观导入及案场销售技能提升课程，全面增强个人专业能力； 4．工作氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的伙伴共同奋斗。

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