招聘店长一名。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常管理、人员安排、服务流程及卫生纪律；制定并完成门店业绩目标，负责销售、拓客及客户维护；管理团队，包括招聘、培训、考核、激励，打造稳定团队；管控成本、库存、货品、收银及账目，确保正常运营。任职要求：有同行业门店管理经验，具备销售和管理思维；沟通能力强，责任心强，抗压能力强，执行力强；会带团队、懂服务、能做业绩、能管现场；稳定性强，能长期发展，服从公司管理；有服务行业、零售、美容、家政或餐饮店长经验者优先。福利待遇包括：底薪加业绩提成、全勤奖及工龄奖；节日福利、生日福利及带薪年假；晋升空间大，权责清晰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

全城诚聘全城诚聘两条腿服饰长期招聘中两条腿服饰新区店招聘：导购6名，店长1名。要求：年龄在24到40之间，有服装销售经验，能长期干，有责任心底薪3200起提成奖励。面试地址：新区商贸城东门南50米联系电话：

招聘主管岗位。薪资为3000-5000元/月，包含奖金、提成、绩效考核和全勤。要求具备店务管理经验、销售经验，沟通协作能力强，团队配合能力强。

招人啦!本公司因发展需要，现诚聘以下职位:店长2名|优秀导购数名任职要求1、18-50岁;2、形象气质佳，有销售经验者优先。福利待遇薪资加提成上班时间两班倒·半天班()联系方式:黄经理 (

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招聘店长。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：全面负责打酒铺门店日常运营管理；负责门店产品销售、接待到店客户，主动挖掘客户需求，完成门店销售目标；维护老客户、开发新客户，搭建稳定的客户社群，提升门店复购率与口碑；配合店铺营销活动落地，执行各类促销方案，提升门店整体业绩；把控货品进销存管理，及时补货、核对账目，保障门店正常运转。要求年龄在25至30岁之间，形象好，气质佳，了解店铺的运营，熟悉美团等外卖平台。工作地点在河南濮阳。

招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。每月可休4天，享有全勤奖、工龄奖及法定节假日。岗位职责包括全面负责门店日常管理、人员安排、服务流程及卫生纪律；制定并完成门店业绩目标，负责销售、拓客及客户维护；管理团队，包括招聘、培训、考核、激励，打造稳定团队；管控成本、库存、货品、收银及账目，确保正常运营。任职要求：有同行业门店管理经验，具备销售和管理思维；沟通能力强，责任心强，抗压能力强，执行力强；会带团队、懂服务、能做业绩、能管现场；稳定性强，能长期发展并服从公司管理；有服务行业、零售、美容、家政或餐饮店长经验者优先。福利待遇包括底薪加业绩提成、全勤奖及工龄奖；节日福利、生日福利及带薪年假；晋升空间大，权责清晰。

高薪招聘店长一名：5000-7000手机：地  址：老城龙苑路与健康路交叉口要求：能长期合作，跑江湖者勿扰

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明天濮城需要一名瓦工，负责修理工作。

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招聘学校食堂店长一名，工资3500，有意向请联系

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门店店长具备门店管理经验优先，统筹门店运营、人员管理薪资福利:高薪面议招工人数:1名工作地址:范县海韵三期东门对面

二手房经纪人

瑾玉佳仁招聘店长，工作内容包括员工管理、客户管理、门店数据统计等。岗位要求形象佳，条件优秀者可放宽；有销售和管理经验，或有美业等相关行业经验；至少三年以上管理经验。薪资为综合工资8000-10000元/月，提供提成、长白班、节日福利及住宿。有意者可直接打电话联系。

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范县火锅店招聘｜长期稳定，正常班次店长1名：5000‑7000前厅经理1名：4000‑6000（管理岗）吧台专员1名：2600‑3000前厅服务员：2600‑3000后厨配菜：2600‑3000要求：踏实肯干，能吃苦，有火锅经验优先环境好，团队氛围轻松，满月带薪休2天联系：

招聘店员/营业员。薪资为2700-6000元/月。学历要求高中以上。婚姻状况有特定优先条件。营业员岗位无经验要求，店长岗位要求具备店面销售及管理经验1年及以上。知识要求为大健康行业知识。能力要求包括团队管理能力、对市场敏锐度、营销策划能力、良好的协调沟通表达能力及学习能力。其他要求为抗压能力强、有担当、具备危机情况处理能力、责任心、事业心、敬业精神、诚信友善及保密意识。具体工资面议。

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常经营与管理工作；落实公司对门店销售、管理工作的指导；进行门店精细化运营管理，全面提升门店销售、服务管理水平。要求熟悉家电门店管理工作，有家电终端管理经验者优先。