岗位职责： 1，配合项目总开展公司所属物业项目中空置商铺的招商及日常管理工作； 2，独立完成市场调研、品牌客户接洽及入驻流程办理等相关事务； 3，直接向项目总汇报工作进展。 任职资格： 1，具有一年以上在商超综合体或商业街区等项目担任招商经理或运营经理的工作经历； 2，熟悉餐饮、儿童娱乐、休闲及社区商业等领域，并具备一定的品牌资源积累； 3，具备良好的沟通协调能力。 综合薪资：5000-8000

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力

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你真心求职，我们诚心招人，无任何KPI考核压力，面试前可先通过微信、电话等方式充分沟通，了解清楚再决定是否见面交流 薪资待遇：底薪4500元+10%~20%高比例提成+0-3000元业绩奖金（跨档计算，上不封顶） 工作时间： - 早8:30-晚18:00，单双休制，法定节假日全部正常休息； - 春节享受14天带薪长假，平衡工作与生活！ 我们从事什么？ - 属于互联网领域，专注网站安全加密产品（防黑客攻击），服务对象覆盖学校、企业、政府、医院等单位，需求刚性且具备持续续费特点，市场广阔，客户留存率高！ - 服务客户包括苹果、特斯拉、中国移动、复旦大学、海底捞、小米等知名机构！ 岗位亮点： 1. 带薪成长：配备专人指导，一对一帮扶，快速掌握业务节奏； 2. 晋升通道：每年4次晋升窗口，机制公开公正； 3. 福利齐全：五险+日常茶歇+月度激励+集团股权分配+年终利润分享，有机会成为企业合伙人！ 4. 产品优势：刚性需求支撑，无明显淡旺季波动，收入稳定，客户主动转介绍多，经验越丰富越有价值！ 加入我们你能拥有： - 公司成立于2013年，总部位于北京，在全国多个城市设有分支机构，团队规模超300人； - 完整的培训体系+充足成熟客源，助力新人高效出单； - 实行合伙人发展模式，提供股权激励和年终分红，助你实现从员工到老板的跨越！ 期待这样的你： - 有明确目标、强烈赚钱意愿、愿意拼搏； - 表达流畅，心理素质佳，能承受一定工作压力；

公司成立于2015年，现有员工100余人，入职即缴纳五险，主营进出口农资农肥产品（如叶面肥、水溶肥），提供精准客户资源，带薪培训支持。 【岗位职责】 1. 公司配备精准客户资源，无需自行开发客户，拒绝陌生拜访。 通过电话、微信、网络等方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 2. 负责客户售后服务及关系维护工作。 3. 持续跟进老客户，提升客户满意度与复购率。 【职位要求】 1、性格乐观、踏实认真，具备良好的职业态度； 2、积极主动，有较强的自我驱动力和学习能力，自律性强； 3、年龄25-45岁，条件优异者可适当放宽要求。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000-6000元+高提成（5%-15%）+奖金+工龄奖+月度及季度绩效奖励 综合收入6000-30000元； 2、按国家规定享受法定节假日及带薪年休假； 3、定期组织聚餐、团建、旅游及其他员工活动； 4、提供定期业务培训，拥有清晰完善的晋升通道； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，周末双休，不加班，法定节假日正常休息

1. 公司成立已有九年，是一家实力雄厚的老牌企业，办公环境宽敞明亮，氛围高端大气， 2. 坚持不加班文化，下班准时打卡，效率优先，工作生活两不耽误， 3. 按规定缴纳社保，福利保障齐全，入职即享稳定支持， 4. 新员工由公司总监亲自带教，全职指导，从沟通话术到实战技巧全程干货输出，助您快速上手，高效成长， 5. 九年品牌沉淀，合作渠道成熟稳定，客户资源充沛，无需担忧客源，专注业绩突破即可， 6. 提成比例实打实45%，付出与回报成正比，收入高低全凭个人能力， 7. 来这里的每一位，目标都很明确——踏实挣钱，我们与您方向一致，共同发力， 8. 底薪无责任3500元+1500元绩效奖励，入职即享提成（约50%）+额外高额奖金，综合月收入2-5万或更高， 举例：回款3万提成4000，5万提9000，8万提20000，10万提30000， 月奖：每月设置不同达标奖励，达成即发现金红包，金额可观，拿到手软。

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：4500底薪+提成，综合收入15000-30000元； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底还有小汽车抽奖机会，每月享多重奖金与福利补贴； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考统招的全日制大专）。 甲方直招岗位！非中介岗位！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话沟通、少量线下企业拜访（占比5%-10%）等方式，与企业高管对接工程投标及保函合作事宜。（工作轻松易上手，接受零经验人员）！

负责产品销售业务

我们可以提供 1、极具竞争力的薪酬：无责底薪5000-8000+提成+奖金，均薪15K-20K，发薪日13号； 2、完善的培训机制：涵盖新人训练营、业务专项培训、综合能力提升课程、管理储备培养及日常带教支持； 3、清晰的晋升路径：管培生——见习主管——销售主管——销售经理——销售总监！公司处于快速发展阶段，晋升机会多，空间广阔（由总监亲自带教）； 4、办公设备齐全：公司统一配备工作用笔记本电脑和手机； 5、全面的福利保障：奖项多样（含新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等）；福利丰富（节日礼品、生日礼金、下午茶、内部课程免费学习）；员工活动精彩纷呈，享有超长带薪年假、带薪婚假、陪产假等。 我们期待你符合以下条件： 1、2022届-2024届毕业生，年龄22-26周岁，本科及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽毕业年限； 2、工作经验不限，具有一年相关经验或担任学生干部并有管理经历者优先考虑； 3、心态积极，抗压能力强，具备出色的沟通表达与人际交往能力，职业目标明确； 4、责任心强，热爱岗位，有强烈的成长意愿，踏实勤奋，具备良好的发展潜力； 加入我们，共同成长： 本次招聘岗位为销售管培生，设有系统化培养方案； 培训期（3天）：熟悉公司文化、产品体系、项目内容及标准话术流程； 打线期（1-2个月）：掌握项目知识，协助学员了解课程信息，完成开课提醒、课后跟进，解答咨询并推动学员转化至正式课程； 学习期（1-3个月）：实操训练结合课程学习，涵盖优秀案例复盘、业务数据分析、资源管理模型、运营策略及管理基础认知等内容； 成才期（3个月后）：通过考核后由销售管培生定岗为主管职位！

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（底薪保障）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月保底8000以上，入职两个月员工收入12000+，老员工人均15K~30K； 4、定期提供水果、下午茶，节假日发放礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 5、享受带薪假期，国家法定节假日正常休息 [职位晋升] 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通无阻； 2、奖励多样——新人奖、老带新奖、阶段奖、top奖、贡献奖等多重激励 [工作内容] 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通推荐匹配课程即可； 2、周末双休，法定节假日照常休息

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河南濮阳招聘符合条件的驾驶员，年龄介于20至40岁之间，政审体检合格，具备B2以上驾照且无重大交通违法记录，薪资和福利待面试时讨论，详情可联系示范区工作人员了解。

濮阳招聘本地经验丰富的A2司机两名，要求有责任心、吃苦耐劳，月薪范围在10000至13000元。

河南濮阳招聘货车司机（持A2驾照，具备35年经验），薪资待议。

岗位名称：机修工； 岗位要求：熟悉汽车机电工作的维修技术和操作规范；熟知机动车相关维修知识；持有汽车维修资格证书或C1驾照优先。 薪资待遇：面议，视频面试，外派。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000

上班时间地点不限工作自由轻松 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 不耽误接送孩子，在家躺着就能干的工作。 一、工作内容: 1，培训上手以后，只需要开会其他时间和工作内容和组长说一下可以自己安排，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，豆瓣，微博，闲鱼，抖音快手发布待租房源信息 3，回复客户咨询 介绍房屋信息 行业优势：租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租！ 二、岗位优势 1，不用休止打电话 2，工作时间自由不耽误接送孩子 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖 4，新人有岗前培训和一对一带教 5，不需要穿西装 三，任职要求： 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通2，有无经验均可，渴望赚钱优先录用 联系电话: 工作地点:濮阳县格瑞斯

招业务员，底薪工资3500一6千，底薪加提成

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公司因业务拓展及设立分公司需求，现面向社会诚聘销售人员；具备销售经验者优先考虑，相关产品知识由公司统一组织培训。 公司主营减速机/FA类产品的生产与销售，产品具有良好的复购率，可持续产生长期提成收益。 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成按团队利润的20%-30%计算 工作时间： 春夏：8:30-12:00 14:00-18:30 秋冬：9:00-12:00 13:30-18:30 每周上班六天，固定周日休息 岗位职责： 1、负责跟进并维护公司现有客户的长期订单； 2、通过电话沟通、网络竞价信息等方式开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、运用微信等工具维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、具备2年以上销售行业从业经历，销售业绩优异者优先，有带领十人以上团队经验者更佳； 2、思维敏捷、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、开拓新客户资源，宣传销售工业五金配件产品； 2、维护现有客户关系，促进二次购买与长期合作。 薪资待遇： 无责任底薪3k，高比例提成40%—50%， 综合收入6k起，上不封顶 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30，每周固定周日休息，法定节假日全部休息

一、任职条件： 1、形象端正，气质良好。 2、工作积极主动，富有责任感； 3、具备优秀的沟通能力、应变能力及抗压能力； 4、具有良好的团队协作精神和进取意识。 二、岗位职责： 1、负责案场客户到访的接待、跟进、促进成交及后续服务工作。 2、建立客户档案，定期维护并完善客户信息。 3、全程参与销售流程，包括客户下定、签约、回款及交付等环节的服务支持。 4、配合开展各类营销活动，进行客户整理与邀约，并落实活动现场的接待任务。 三、【薪酬福利】 1、提供行业领先的薪资标准：高无责底薪+高额提成+现金奖励，月收入不设上限； 2、每年提供1-2次晋升调薪机会，晋升路径清晰，多项目联动，发展空间广阔； 3、享受带薪培训：涵盖新人成长计划、企业文化导入及案场销售技能提升课程，助力员工专业能力进阶； 4、办公氛围轻松融洽，人际关系简洁，汇聚一群怀揣梦想的奋斗者共同前行。