工资等问题私聊，操作简单，高考英语130分以上或英语专业，本科学生，有线上教学经验的优先

负责孩子学业完成，预习新课

我们正在招聘一位经验丰富的化学教师，承担高中化学课程的教学任务。 工作内容： 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作； 2. 编制教学方案，保障教学效果与质量； 3. 开展化学实验教学，提升学生的动手实践能力； 4. 参与教学研究活动，持续提升教学专业能力； 5. 指导学生参加化学类竞赛。 岗位要求： 1. 具备化学或相近专业本科及以上学历； 2. 教师资格证不做硬性要求； 3. 有高中阶段化学教学经历者优先考虑； 4. 具备良好的课堂管理能力，能够调动学生学习积极性； 5. 热爱教育工作，具有较强的责任感和敬业精神。

岗位职责： 1、掌握小学、初中、高中各阶段课程内容； 3、根据近年升学趋势，为学生规划科学有效的提分策略。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备相关经验者可放宽至大专； 2、具备一定教学经历，持有相关学科教师资格证者优先考虑； 工作地点： 无需到公司坐班， 工作时间： 上二休五，时间灵活安排 薪资待遇： 具体薪酬面议，日薪600-1000+

全职： 【工作内容】： 1. 通过专业教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助学生高效完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，及时纠正发音问题，提升语言表达准确性。 【任职要求】： 1. 具备全日制本科及以上学历； 2. 英语词汇量超过4000，非英语专业须通过大学英语六级，英语相关专业需通过专四或专八考试； 3. 英语发音规范，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时段，能按时完成既定教学任务； 5. 配备可用电脑设备，网络环境稳定，确保麦克风与摄像头正常使用； 6. 能够配合并执行公司相关工作安排。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力认知与就业技能（如简历优化、面试实战）系统培训，帮助学生清晰规划大四全年路径——涵盖就业、考研、考公、考编等方向的选择策略。指导学生科学分配大四时间以实现个人发展收益最大化，同时通过暑期前置实习深入体验教育行业的工作实质与运营机制。助力企业提前对接优质高校人才，实现秋招优质人选的早期识别与锁定 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前斩获offer的优势，传递大四可安心备考考研考公的信心，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：包含行业认知与企业介绍、教学能力提升、职业路径设计、简历撰写与模拟面试，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四阶段首个就业机会，支持10月前完成就业签约 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期实地工作体验组织文化与团队氛围，感受教培行业在高峰期的工作节奏，全面理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约阶段：在多向对比不同发展方向的基础上，自主决定是否签约新东方；若成功升学或通过公务员、编制考试，不视为违约 【岗位职责】 1. 承担高中英语课程的课堂教学主讲任务； 2. 参与日常及集中式教研活动（包括定期培训、磨课、课程研发），持续提升学科专业能力； 3. 负责班级常规管理及学生个性化学习方案的设计与实施； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，保障学员满意度与续读率 【工作时间】 每日排班时间为早九晚六，工作制度弹性灵活，寒暑假业务高峰期工作强度较高，但相应薪酬更具竞争力 【薪资】 综合月收入范围为8-15k，寒暑假高峰期间可达10k-20k 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、员工报班优惠 节日福利：覆盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节日

【工作内容】 主要承担50%教学服务（包含部分讲题授课与沟通辅导）+50%课程咨询与跟进工作。 （1）学习辅导：通过小班课、1V1答疑、课前课后辅导及补充课程等形式，提供个性化学习支持 （2）学习跟进：及时跟踪学习进度，反馈作业完成情况，助力学生实现快速提升 （3）家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通纽带，定期同步学生学习进展，并协助完成学员续费及课程扩科推荐 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生特点及家长关切 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强 3. 熟悉常用办公软件操作，学科基础扎实，能独立完成题目解析与知识点讲解 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱教育事业 【工作时间】 每周休息一、二，每日13:00-23:00（期间安排1-1.5小时休息） 【薪资】 底薪4000元+课时费（服务月）/续费提成（续费月），综合收入7K-15K/月

任职要求：本科及以上学历，教育学、师范类等相关专业优先。 岗位工作内容： （1）具备对英语教学中重难点问题的理解与分析能力。 （2）能认真完成每节课程，细致辅导学生，并结合学生个体差异制定适宜的教学方案，确保学习成效。 （3）需保证至少6个月以上的稳定工作周期。 工作时间：时间灵活，授课时段可自主安排。 薪资待遇：面议。 注意事项：无需坐班，学员将根据教师居住地就近匹配。

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力，能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强，富有责任心与团队协作精神，适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先，熟悉主流教学平台及互动工具者更佳

初高中英语单词课二讲实习生（可转正） 【岗位职责】 1. 到课提醒与领读：依据公司提供的学员名单，开展一对一学员的上课提醒，并完成线上单词课程的领读工作，保障学员出勤。 2. 群组维护与答疑：在服务周期内（2-3个月），负责班级群日常运营，及时回应学员问题，结合AI工具进行试卷解读，并提供针对性的学科学习建议。 3. 试听转化与扩科推进：课程结束后，通过电话或微信等方式与家长沟通，推动试听学员转化为正式学员，完成扩科及续费目标。 4. 学员关系管理：持续保持与学员及其家长的高频互动，在提供学科辅导的同时具备销售意识，提升用户满意度与留存率。 【任职要求】 1. 专业背景： - 英语专业优先，需具备流利口语能力；非英语专业须通过大学英语六级（CET-6）。 2. 经验与能力： - 有教学带班、销售推广或社群运营经验者优先；性格积极开朗，具备优秀的表达能力和抗压素质。 - 责任心强，能配合弹性排班安排（周三至周日根据学生时间出勤，周一、周二固定休息）。 3. 加分项： - 曾获校级三好学生、奖学金或校/省/国家级竞赛奖项；具备社团、学生会或校外实习经历者优先考虑。 4. 其他说明： - 请假额度：无带班任务时可请5天假，带班期间允许请假3-4天（视实际带班人数调整）。 - 面试需准备1-2分钟英文自我介绍，面试为线下单轮进行（特殊情况支持线上）。 【薪资与成长】 - 薪资结构：底薪 + 绩效（课时费15-30元/小时 + 试听转化提成 + 扩科奖励）＝月综合收入4-7k； 实习期间另享日薪补贴：本科100元/天，硕士130元/天。 - 福利待遇：无需加班，人均带班量5-8人，表现优异者可直接转为正式员工。 - 入职时间：即日起至6月15日。 【工作地点与排班】 - 弹性坐班制，按学生上课时段安排工作时间（周三至周日），每周一、周二固定休息。

找押运员，明天清丰上车，电话

明天要四名工人

濮阳市清丰县招建筑木工

有个工装后天需要打磨，有时间的联系

明天要一个年轻的木工师傅

职位描述： 1、教学年龄层次涵盖3到12岁的少儿英语教学。 2、课程设置，教学计划的设置。 3、教案准备等，作业布置和检查。 4、配合学校策划组织班级教学活动。 5、积极参与学校的教研和教学水平的提升。 任职要求： 1. 英语口语好，发音标准，有亲和力，喜欢做老师，热爱教育；英语CET-6或TEM-4；有教学经验者优先，可直接带班。 2. 对学生有爱心，有耐心，形象气质佳，有亲和力，性格活泼，教学灵活，有较好的教学方法或者教学思路。 福利待遇： 1、基本工资+课时费+高额续班奖+五险+带薪寒暑假+周一周二休息； 2、提供岗前培训，环境舒适，工作氛围好 3、带薪年假、寒暑假，产假、国家法定节假日及部门聚餐、节日礼物等福利 4、晋升空间：（1）教师岗：一星级教师-八星级教师 （2）管理岗：老师-教研组长-教学主管-教学副校-运营校长-教学合伙人 在职老师平均年薪收入超过10W，对自己有信心的朋友联系我吧，张老师 。 只招中教全职老师，兼职、外教勿扰。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（机构或学校经验，不包含家教，课后辅导，单词带背老师 ，要纯教学经验）； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

零基础带薪培训，长期培养教培人才。 岗位1：英语教师 1. 中小学生英语授课、课后作业辅导 2. 备课教研，做好家校沟通 岗位2：专职招生老师 1. 接待家长，讲解课程，邀约生源 2. 完成招生指标，跟进意向客户 岗位3：教务辅导老师 1. 学员日常管理，维护生源渠道 2. 做好学员后续服务沟通 联系电话： 地址：万达旁天安大厦13009

认真负责，有经验的有优先，周末双休

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能训练（如简历优化、面试实战等），帮助学生系统规划大四全年路径，清晰分辨就业、考研、考公、考编之间的选择策略，科学高效利用关键学年。通过暑期前置实习深入体验教育领域工作实质与运营机制，助力个人发展决策；同时为企业创造早期对接优质高校人才的机会，实现秋招优质Offer的提前锁定 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资班培训体系与提前获offer的优势，传递大四阶段从容备考考研考公的信心支持，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知与企业认知/教学能力提升/职业路径梳理/简历撰写与模拟面试，结合线上线下的灵活形式，贴合学生时间安排，增强就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放offer，抢占大四首个就业机会，可于10月前完成就业签约 4. 暑期阶段——安排实习实践：沉浸式体验企业文化与职场环境，感受暑假期间教培行业的高强度工作节奏，深入了解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约环节：在多方向对比和充分了解后，自主决定是否签约新东方，成功上岸考研、考公或考编均不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学化学学习机课程的教学与录制任务，同步参与线下托管辅导工作 2. 按时完成学科教研相关工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级服务职责，如向家长反馈学习进展、组织学科知识测评等 4. 本岗位为主讲教师岗，采用线上线下融合授课模式。学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一、周二休息，中午休息两小时 寒暑假为业务高峰期，排课较密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假安排 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15K-25K 首年最低保障年薪：12万-16万 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

招聘、招聘、招聘辅导老师、 招聘老师有一定的知识底蕴，热爱教育行业，可培训一段。 地址:林州市桃源艺境附近 电话:

岗位职责： 1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定 2. 构建并持续优化培训课程架构，匹配企业人才成长需求 3. 落实培训活动的执行，监控实施成效并推动迭代提升 4. 整合内外部支持资源，保障培训项目高效落地 任职要求： 1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验，拥有教育机构合作背景者优先 2. 具有战略思维，可独立完成培训体系的发展规划 3. 精通课程的研发与设计，掌握成人学习的核心规律 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够协同多部门推进项目实施

要求有代课经验

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长，双通道晋升（专业+管理），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期组织团建、外派人员享受异地补贴、通讯补贴等。

岗位职责： 1．教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语。 2．设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3．对学生进行个性化指导，帮助他们提高英语水平。 4．跟踪学生学习进度，定期评估学生学习情况。5．与学生、家长和同事有效沟通。 任职要求： 1．发音标准，具有良好的语言表达能力。 2．拥有教学资格证书，有相关教学经验者优先。3．对英语教学充满热情，具备良好的教学方法和技巧。 4．能够使用现代教学工具和方法。 5．有责任心，能够承担学生学习和进步的引导和监督责任。

岗位职责: 1. 负责课程的规划与执行，保障教学质量及学生学习成效。 2. 参与教学交流活动，持续改进授课方式与课程内容。 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习进展与课程反馈。 4. 定期与学员沟通学习状况，及时调整教学策略，提升学习体验。 5. 积极参与机构组织的各类教学活动，助力学生综合能力发展。 任职要求： 1. 具备扎实的课程开发能力与授课技能。 2. 能够有效组织课堂教学，调动学生学习积极性。 3. 拥有良好的表达与协调能力，善于构建师生及家校互动关系。 4. 主动跟进教育发展趋势，不断优化自身教学模式。 5. 富有团队协作意识，能与同事协同达成教学任务目标。