漯河市源汇区招工地打磨工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

家装现场对接、管理、交付

工作能力优秀者薪资可面议！！！！！ 工作能力优秀者薪资可面议！！！！！ 工作能力优秀者薪资可面议！！！！！ 嵌入式软件开发工程师（汽车零部件方向，具备功能安全知识） 二、岗位职责（Responsibilities） 1.负责BMS、蓝牙钥匙系统、VCU、电“e-Fuse”高低压配电盒等汽车零部件的软件设计与开发； 2.编写软件需求、架构设计、模块实现与调试、单元集成与验证； 3.使用C/C++（以及必要时Model-BasedDesign，如MATLAB/SimulinkorASCET）开发嵌入式功能软件，支持启动加载器、诊断模块、驱动控制逻辑等功能； 4.实施ISO26262功能安全流程，完成从需求、安全分析到实现、验证的全流程，包括FMEA/FTA、安全需求追踪、软件安全需求编写、测试覆盖和安全验证； 5.按照MISRAC、AUTOSAR、ASPICE或类似规范，撰写清晰、可维护、安全合规的代码，并参与代码评审与质量控制； 6.集成并调试软件与硬件（HW–SW集成），支持HIL测试、CAN/LIN/Ethernet通信、诊断与接口验证，配合INCA、CANoe/CANape等调试工具； 7.与系统、安全、硬件、测试等跨职能团队协作，确保软件设计符合系统需求与安全标准； 8.编写技术文档（需求规格书、设计文档、测试计划、验证报告等），推动softwaredelivery并持续改进开发流程。 三、任职资格（Qualifications） 教育背景 本科及以上学历，电子、计算机、自动化、控制工程、通信等相关专业。 专业技能 精通C/C++嵌入式软件开发，熟悉实时操作系统（RTOS）及Model-BasedDesign； 熟悉汽车通信协议（CAN,CAN-FD,LIN,Ethernet）与诊断机制，具备接口调试与协议解析经验； 熟悉AUTOSAR架构与开发流程者优先； 熟练掌握功能安全标准ISO26262，理解其在软件生命周期中的应用（需求、设计、实施、验证），具备安全需求分析与追踪能力； 熟悉MISRAC编程规范和编码约束（如MISRA-C:2012）； 熟练使用调试工具（如INR-工具链、CANoe、CANape、INCA、HIL调试平台等）进行HW–SW集成与故障排查。 经验要求 3-5年及以上汽车嵌入式软件开发经验，包括BMS、VCU、配电模块等电子控制单元（ECU）开发经验； 有功能安全项目实际经验优先，如安全分析、ASIL安全级别划分、安全需求实现、功能安全验证等； 有e-Fuse、电力配电模块开发经验或电源管理系统相关背景更佳。 软技能 良好的跨团队沟通协作能力，尤其是与系统、安全、测试等职能合作； 强烈责任心，注重细节与质量，具备问题分析与解决能力； 有持续学习意识与工程流程改进能力。 四、加分项（Preferred/Bonus） 有AUTOSARSWC、RTE、BSW开发经验； 熟悉Model-Based软件开发流程（MATLAB/Simulink,ASCET）； 掌握实时操作系统（如VxWorks,QNX,FreeRTOS等）； 有HIL测试平台搭建或经验优佳； 了解汽车网关、安全隔离、网络安全（ISO21434）基础者。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，具备创新意识，能快速吸收新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于与同事协同配合； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

塔斯汀店员 入职试用期7天按排班每班次80元计算薪资，试用考核通过后入职(未通过考核则不入取按每班次80元离职结算)。入职转正后工资:基本工资2500元，满勤500元，住房补贴300，，岗位合格补贴400元共计4500元。（入职满3个月加入店长考核合格补贴200元，由店长评估是否加入）转正后月休2天(带薪休假)未休天数按转正后日工资166元/天计算，在岗期间包店内工作餐。加班1小时18元，营业时间:9:30-1:00早班:9:30-19:00晚班:15:30-1:00。实行指纹打卡制度，每天按店长排班打卡上班(迟到，早退，，)具体时间根据每天店长排班执行。营业时间和加班时间根据实际营业情况调整超过正常班时间按每小时18元计算加班。

漯河召陵招砼工/打灰/浇筑，现金结账

20天年前短期工 德邦叉车工：就是地牛，干过快递的都知道，夜班8-8计件工资：多劳多得，一天合160-200左右，报名私信。

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郾城食品厂 今晚19：00-7：00 工人120/天 管工作餐，自带餐具，水杯 年龄20—55岁，（不能有美甲） 坐班，主要装饼干，装箱，封箱， 六点半左右到，能来的请联。

招聘：工程师 薪资：3500-4500元

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招聘：工程师 薪资：3500-4500元

招聘：电气工长 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、贯彻执行各级主管部门颁布的有关法律、法规、政策文件等。 2、根据建筑规范、图集、图纸、施工组织设计、建筑图等进行岗位工作。 3、遵守项目规章制度，执行公司管理标准和相应制度。 4将施工任务分配给电气工程团队。 5负责控制岗位成本，验证材料的合理使用和废弃物的处理 6监督施工队实施班前教育。 7、注明本岗位建筑日志。 8、终止项目经理指定的临时工作。 工作要求： 1、学历：本科以上学历； 2、工作经验：至少3年电气工程相关工作经验或优秀应届毕业生； 3、资格：注册二级建造师、有施工员/安全员/质量员证； 4、熟悉建筑图纸、建筑规范和质量评定标准，参加2名学员、论文、施工方法，能看懂图纸、管理施工、理解预算、制作数据、检查现场使用的材料、理解规范、控制成本、管理安全和质量；

哈尔滨市南岗区招铲车/装载机司机、工地清洁/开荒、工长/工程师

1.电管所电站信息查询 2.电站备案 3.电站荷载资料整理

工作职责: 1.按照生产计划统筹安排生产任务，保障产品在质量、数量及交付时间上的全面达成； 2.持续优化生产工艺流程，改善作业环境，提高整体生产效能； 3.负责生产过程中的质量管理，及时预防、处理并改进各类异常情况； 4.与设备团队协作，落实设备的日常维护与运行管理； 5.管控各项生产指标，推动成本控制与降本增效措施实施； 6.推进车间团队建设，负责下属员工的日常管理、培训指导与绩效考核； 7.统筹管理车间固定资产、劳保用品及水、电、汽、气等资源使用； 8.全面负责车间安全工作（涵盖人员、设备、产品安全），持续推进现场“5S”管理提升； 9.协调内外部沟通衔接，确保生产任务顺利执行； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.具备三年以上生产管理经验，了解食品行业生产运作特点及现场流程； 2.熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件应用； 3.优先考虑条件：食品、机械类相关专业背景者优先； 4.具有5年及以上车间一线实操经验且综合能力突出者，学历要求可适当放宽。

车间普工 1.服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先考虑 2.能够适应生产环境中存在的一定气味 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力 2.具有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3.严格执行生产操作流程及质量规范 4.拥有良好团队协作意识，能较快融入集体工作环境

车间普工 1.服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先 2.能够适应生产过程中存在的一定气味 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力 2.拥有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3.严格执行生产操作流程及质量规范 4.具备优秀的团队协作意识，能较快融入集体工作环境

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

1.负责车间薪酬核算与考勤统计、2.劳保用品发放与库房管理、3.车间各类报表（产量、劳效、考核等）的统计分析核实与上报、4.财务盘点及与仓库的数据核对，5.同时做好各类资料存档、考核公示汇总工作，6.完成部门领导安排的临时性任务。

岗位职责 1.控制生产成本 2.管理工厂日常运作及人员调配 3.编制并执行生产计划 4.落实现场管理与安全规范 5.推进生产团队建设，确保任务完成，协同处理产线现场质量异常并实施改进

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

1，听从车间主任的工作安排。 2，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3，招聘不限性别。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 任职要求:熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。 岗位福利:社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。