岗位职责： 1、负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E管理、返工返修管控、不合格品处置、问题闭环、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建立、首件确认、LPA执行及外观标准归集等工作； 2、主导生产过程中质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪制程异常点的整改闭环； 3、协同PQM处理客户投诉，协助排查客诉涉及的制程风险项，推动相关风险问题有效关闭。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上制造行业质量管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系要求； 4、熟练应用品质分析与改善工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC等； 5、熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与处理能力； 6、抗压能力佳，性格积极乐观，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责: 1. 参与产品或系统的技术设计与开发，落实相关技术方案的实施； 2. 负责工程中各类问题的定位与处理，确保项目顺利推进； 3. 配合团队开展测试验证及优化迭代工作，保障产品交付质量； 4. 持续关注行业技术动态，推动研发效率提升。 任职要求： 1. 熟悉主流工程开发工具及对应技术平台的使用； 2. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 具备良好的沟通协作意识，能够与团队高效配合达成目标。

【岗位职责】 1. 负责产品的视觉形象设计落地。 2. 搭建三方设计供应商库并管理。 3. 执行、维护、监督企业VI系统。 4. 把控设计理念及趋势。 5. 负责包装设计项目立项、计划制定、执行监控及验收。 6. 负责包装设计合规化管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业设计、包装设计、产品设计、视觉传达设计、环境艺术/室内设计、广告学或相关设计类专业。 2. 5年以上工作经验，拥有知名速食品牌及快消行业经验，或有4A广告、知名设计公司行业经验者优先。 3. 具备出色的产品造型能力或视觉表达能力，手绘与创意表现能力强。 4. 具备一定的材料与工艺理解能力。 5. 熟悉相关专业软件，如Illustrator、Photoshop、InDesign、ArtiosCAD，熟练操作PPT、Excel等。 加分项：有以下行业经验（食品/饮料/烟酒）

岗位职责 1：负责集团子公司产品包装设计、维护及优化升级等相关工作； 岗位要求 1、本科及以上学历，包装设计或美术相关专业；若能力突出可适当放宽条件； 2、具备白酒行业工作经验者优先，拥有岗位职责所述相关优质项目案例者优先，有绘画技能者优先； 3、具备较强的包装设计理解力与创新思维，能够独立承担并完成各类设计任务； 4、关注设计潮流趋势，对视觉呈现与审美标准有较高追求，期待你在各类项目中提出独特见解；

【岗位职责】 1. 负责产品生产全流程的工艺标准制定、技术参数优化，及时排查解决制程中的工艺异常问题，保障产品良率与生产稳定性。 2. 对接研发新材料、新配方中试转化需求，设计中试试验方案、记录完整试验数据并输出验证报告，推动研发成果顺利实现规模化量产。 3. 负责客户端技术支持，针对客户提出的产品性能、应用适配类问题提供专业技术解决方案，协同跟进客诉问题的根因分析与整改落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，...

岗位职责: 大多为日用品，如香皂、洗发水、沐浴露、眼贴等 1. 负责产品包装的创意构思与视觉呈现，完成包装结构及外观造型设计 2. 根据客户实际需求，提供适用于多种使用场景的包装设计解决方案 3. 负责节日主题及相关宣传海报的设计工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好沟通能力，能按时保质完成上级安排的任务 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作流程与方法

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漯河饿了么淘宝闪购总部直招可0元入职！就近安排，有意向投递简历！ 薪资待遇： 1.保底工资6000+订单提成，工资按单提成，平均5-8元一单，有重量补贴，距离补贴，大额单补贴和雨天补贴 2.每天单量在60-80单，爆单较高120单，月入7000-8000，多劳多得，上不封顶， 工作内容： 1、使用饿了么外卖APP，及时接受顾客订单将餐品送至 地点，（路线不熟不是问题，外卖app自带导航系统） 2、有无经验均可（我们只看你是否愿意)，学历不是硬指标（我们只看能力、是否努力）！ 3、及时、准确将餐品送到客户手中。 招工要求： 1、男女不限，年龄18-55周岁，身体健康，无案底。 2、会骑电动车，会用智能手机，识别并操作手机导航（外卖软件自带导航，规划好路线）。 3、工作经验不限，学历专业不限，能吃苦耐劳，有责任心。 4、工作时间：上午10点-14点，下午17-21点！每天工作8小时

【岗位职责】 1. 新品包装设计：根据市场需求设计符合客户需求的包装；按新品项目进度进行相关测试验证，及时提供包材尺寸；负责公司全品项产品包装优化与改进。 2. 技术创新：按计划开展内、外部基础研究工作；按计划开展技术改进项目（质量提升、工艺改进、环保及成本节约）。 3. 标准的制修订：测试、验证所设计的包装满足各项性能要求并形成标准；制定各项包材验收标准，设定准入门槛；负责产品成箱标准的制修订。 4. 知识产权的提报与积累：进行知识沉淀，编写专利、论文等技术成果；建立与管理产品包材档案。 【岗位要求】 1. 性别：不限 2. 学历专业：本科及以上学历，包装专业、材料、食品及相关专业； 3. 技能要求：熟练操作办公软件，熟悉基本的绘图软件，如CAD、AI等； 4. 综合素质：工作细致严谨，有责任心和团队合作精神，有一定的沟通协调及抗压能力。

【岗位职责】 1. 根据内外部客户需求信息，参与识别、了解包装设计领域发展方向。 2. 在新产品研发中，负责拟订产品包装设计方案，设计包装图纸和文档，以确保研发项目按计划完成。 3. 在非研发项目任务中，负责完成产线和客户提出的包装设计相关专业优化需求，识别现有产品在质量和成本等方面的改进点。 4. 参与包装专业团队能力建设，提升包装专业技术水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有相关工作经验可放宽要求。 2. 1年以上电力成套设备包装设计经验。 3. 专业知识技能：熟悉木箱/纸箱的相关行业标准和设计方法，对电力设备中的1种有了解，熟练使用Solidworks和CAD软件，掌握尺寸链计算。 4. 能力素质：正直诚信、积极主动、责任心强、较强的沟通能力和团队意识，有一定的抗压能力。

1.熟练掌握木制家具和铁件家居产品的包装步骤和方式。 2.掌握家具行业产品的包装包材设计技巧 3.能完成样品的包装 4懂电脑输入数据 5完成上级下达的其他任务。

产品包装设计

技能要求： 1、熟练使用AUTOCAD、 photoshop、illustrator、coreldraw等设计软件，三年以上相关工作。 岗位工作内容： 1.负责产品或产品系列的平面设计、包装造型、标贴、外包装等整体设计方案。 2.负责新产品彩盒、彩贴、吸塑包装结构设计及样板制作。 3.跟进包装、平面物料的打样与确认，制作包装物料清单与包装工艺说明卡熟悉包装印刷流程，了解印刷工艺，包装功能测试。 4.解决生产工程中的平面物料、包装异常等问题，需协调并提出合理的解决方案。 5.良好的沟通能力和团队协作精神，能和制造商、部门同事做良好的沟通反馈

【岗位职责】 1. 品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导、监督现场生产，保证产品品质符合客户需求。 2. 生产管理：负责日常的生产业务管理，统筹协调现场设备、人员、物料，达成生产任务、产品质量、成本效率等指标。 3. 现场管理：及时对生产现场的异常情况做出反应，发现问题及时追踪，提出建议并解决问题。 4. 成本管理：依据现场屠宰工艺，通过人员作业管理，合理管控产品浪费。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，有3年及以上制造业车间管理经验者大专也可。 2. 专业：专业不限，工业工程类、管理类专业优先。 3. 能力：执行力强；能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理能力、沟通协调能力。 4. 经验：具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。

车间普工 1.服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先 2.能够适应生产过程中存在的一定气味 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力 2.拥有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3.严格执行生产操作流程及质量规范 4.具备优秀的团队协作意识，能较快融入集体工作环境

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期任务需要，属快速发展型企业，节奏紧凑，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向横向双通道发展： 专员→主管→子公司经理，后台体系多维成长路径 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

上班地址：西安岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂设备的规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并拥有带领团队提升设备运行效率与生产保障能力的实际经验。 岗位职责： 1. 工厂筹建期设备规划与布局： 主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障工艺流程高效顺畅。 参与设备选型与采购决策，结合产能需求及长期发展规划制定科学合理的设备配置方案。 2. 设备性能掌握与维修能力： 熟练掌握各类生产设备的结构原理、技术参数及操作规范。 具备较强的故障分析与处理能力，确保设备高可用性与稳定运行。 3. 设备点检与保养管理： 建立并落实设备日常巡检、周期性保养和预防性维护机制。 实时监控设备运行状况，提前识别风险并组织实施整改措施。 4. 操作规程优化： 依据设备特性与生产工艺要求，完善并持续优化设备操作标准流程，提升作业安全性和操作效率。 5. 技术升级与改进： 围绕生产实际问题，推动现有设备的技术改造与功能升级，提升产线自动化程度和运行效能。 6. 团队建设与管理： 统筹团队人员培训、绩效评估与激励发展，构建专业高效的设备运维队伍，提升整体执行力和技术水平。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上制造业设备管理经验，具备自动化设备管理背景者优先考虑。 3、技能要求：精通PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术知识。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力和现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资13000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

1、生产现场管理 2、生产过程管理 3、各类生产记录报表填写完整、准确 4、食品质量、安全管控 5、环境卫生管控任职要求：1、25-40岁，高中以上学历，具备生产管理、流程管理等相关专业知识2、2年以上食品行业的车间生产管理工作经验；3、具备较强的作业执行能力，有良好的分析和判断能力，有一定的沟通协调能力，以及生产现场管理能力、数据统计能力

【岗位职责】 - 负责ERP日常接单数据与入库及发货统计工作 - 协助完成服装订单接单及对接客户事务 - 处理出入库业务，确保出库与入库帐实相符 - 配合财务完成基础数据核对 【职位要求】 - 大专学历，1-2年工作经验 - 熟悉服装/纺织行业及双汇计划员工作经验优先 - 有跟单、销售内勤或统计经验者优先 - 熟练操作办公软件，具备基础财务知识 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000-4000元/月

岗位职责 1.控制生产成本 2.管理工厂日常运作及人员调配 3.编制并执行生产计划 4.落实现场管理与安全规范 5.推进生产团队建设，确保任务完成，协同处理产线现场质量异常并实施改进

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

【福利待遇】 1. 实习期基本薪资无责4600+提成，综合薪资5千到7千元一个月。 2. 转正后，薪资在7千到1万/月（能力决定你的薪资）。 3. 一经录用公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁，定期团队活动，法定节假日休息，长期稳定发展。 【岗位职责】 1. 公司内部储备管理人才，针对无经验者在不同板块进行实操和学习，包括市场运营、产品运营、团队运营、项目运营，综合性学习加实践。有主管一对一教导。 2. 以团队的形式共同成长，接触产品。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务达成，兼顾质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，控制生产浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线发现问题并解决；具备良好的组织管理及沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间血腥、异味等特殊环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

【岗位职责】 1. 负责挤出生产线的工艺调试与技术优化，确保生产稳定运行； 2. 根据产品要求制定挤出工艺方案，编制相关技术文件； 3. 参与新设备的选型、安装、调试及验收工作； 4. 解决生产过程中出现的挤出工艺问题，持续改进产品质量； 5. 协同相关部门完成新材料、新工艺的验证与推广应用。 【岗位要求】 1. 具备扎实的高分子材料或机械相关专业知识，熟悉挤出成型原理； 2. 掌握挤出设备结构及工作原理，能独立完成设备调试与参数优化； 3. 具有较强的现场问题分析与解决能力，能够适应生产环境作业； 4. 良好的沟通协作意识，工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进方案并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业过程管控，有效减少人员操作导致的产品损耗。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或因生产旺季业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）