工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与咨询服务意识 2、能独立完成理财问题的分析与应对处理 3、热爱本职工作，具有强烈的责任感及团队协作精神

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务，帮助客户实现资产保值增值 2. 分析客户财务状况与风险偏好，定制个性化财务解决方案 3. 协助客户完成保险配置、基金定投、养老金规划等中长期理财安排 4. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供专业复盘报告 5. 参与客户沙龙、财经讲座等活动，普及金融知识，提升客户财商 任职要求： 1. 具备财务、金融、会计或经济类相关专业背景，学历不限 2. 熟悉银行、证券、保险、基金等金融产品及监管政策 3. 持有CFP、AFP、证券/基金/保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5. 诚信合规，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1. 对接企业客户，深入了解其财税需求，提供专业、合规的财税解决方案 2. 主动跟进并解决客户在账务处理、税务申报、政策解读等方面的疑难问题 3.定期回访老客户，提升服务满意度，建立长期信任关系 4. 挖掘客户潜在需求，推动增值服务落地，促进老客户转介绍与口碑传播 5. 协同团队完成财税咨询项目执行与知识沉淀，持续优化服务流程 任职要求： 1. 财务、会计、税务等相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财税知识，有财税咨询、代账或企业服务经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接企业负责人 4.责任心强，细致耐心，具备一定的问题分析与解决能力

岗位职责： 1. 负责为企业客户提供专业的财税方案规划，包括税务筹划、财务合规、政策应用等，结合客户行业特点和需求定制解决方案。 2. 深入研究财税政策法规，跟踪最新政策动态，将政策与客户实际业务结合，为方案设计提供依据。 3. 与客户进行深度沟通，了解其业务模式、财务状况及痛点，清晰解读方案内容并解答客户疑问，推动方案落地。 4. 协助团队完成重大项目的方案制定，参与方案评审与优化，确保方案的可行性和专业性。 5. 定期总结方案案例，提炼行业解决方案模板，为团队提供专业支持和培训。 任职要求： 1. 两年以上财税方案设计或税务咨询相关工作经验，熟悉各类企业财税业务流程及政策法规。 2. 具备较强的逻辑思维和方案撰写能力，能独立完成复杂财税方案的设计与呈现。 3. 沟通表达能力优秀，能精准把握客户需求，有良好的客户服务意识和谈判能力。 4. 工作严谨负责，抗压能力强，能适应一定的出差或客户拜访需求。 岗位福利： 1.薪资：底薪+满勤+项目提成，能力突出者薪资可面议，年度调薪机会。 2.保障：五险缴纳，补充，带薪年假、病假及法定节假日，双休。 3.发展：完善的晋升通道（方案专家/团队管理岗），定期组织行业培训、政策解读会及外部学习机会。 4.福利：节日福利、团建活动，优秀员工年终奖金及股权激励机会。 5.环境：扁平化管理，团队氛围专业高效，配备独立办公空间及完善的办公设备。

岗位属于企业一站式财税服务前端销售岗，依托公司成熟的服务体系与交付团队，专注服务中小微企业，为客户提供工商注册、记账报税、税务筹划、企业合规等全链条企业服务。纯前端销售，无需做账、无需处理专业财税难题，后端会计、税务师、合规团队全程专业赋能。主要负责客户开发、需求对接、商务洽谈及老客维护，赛道刚需稳定、发展空间大，适合想长期深耕企业服务赛道的求职者。 岗位职责： 1、客户开发转化：依托公司提供的线索与资源，挖掘有工商、财税、合规服务需求的企业客户，完成洽谈、跟进、签约全流程，达成个人销售业绩目标。 2、客户经营维护：负责存量客户日常回访与客情维护，跟进企业经营及财税需求，推动客户续费、业务升级及老客转介绍，沉淀优质客户资源。 3、需求对接跟进：精准挖掘客户财税、合规、经营痛点，联动后端专业团队定制解决方案，协助方案讲解、答疑落地，保障服务顺利交付。 4、政策同步服务：及时向客户同步财税新规、申报节点、工商年审等重要事项，解答基础咨询，规避客户经营财税风险，提升客户服务满意度。 5、日常工作落地：规范做好客户跟进台账、数据统计与日报/周报提交，主动学习产品知识与销售技巧，配合团队完成复盘及各项工作安排。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，财务、税务、市场营销相关专业优先； 2、有无经验均可，接受应届生、转行人员，零基础可带薪培训、一对一老带新；有财税、企业服务销售经验者优先； 3、具备基础沟通表达能力，思维灵活，善于挖掘客户需求，执行力强、目标感强； 4、心态积极、踏实稳定，具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作意识，愿意长期深耕行业。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 + 阶梯高提成 + 新客奖 + 转介绍奖 + 月度/季度奖金 + 年终分红，多劳多得、上不封顶； 2、全套培训：带薪岗前培训、财税专业培训、销售话术培训，零基础快速上手； 3、基础福利：单双休轮换、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、全勤补贴； 4、晋升通道：销售顾问→销售组长→销售主管→区域经理，内部晋升、公平透明、能力优先； 5、团队氛围：年轻化团队、氛围轻松无内耗，后端专业团队全程赋能，降低成交难度。 岗位核心亮点 1、行业刚需：中小微企业财税、工商服务刚需赛道，市场广、需求稳定、成交基数大； 2、模式轻松：纯前端谈单对接，不用做账报税，后端全权交付，专注搞业绩； 3、成长快速：专业+销售双向提升，可长期深耕企业服务，职业路径清晰； 4、收入稳定：提成高、奖励多、福利完善，付出与回报成正比。 工作时间： 薪资福利：无责底薪4000+高提成+社保，绩效奖金、带薪培训、节日福利、下午茶、团建； 上下班时间： 夏时令：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬时令：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00； 休息日：单双轮休（一周单休，一周双休交替）、法定节假日全休。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户预期 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和咨询服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与处理 3、热爱本职工作，具有良好的职业操守和协作意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动业务持续增长 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

1. 利用公司提供的客户资源，为客户提供工商注册、注销及代理记账等专业咨询服务； 2. 向客户详细介绍公司品牌与服务产品的优势与特色，主动邀约客户开展深入沟通； 3. 结合客户的个性化需求与实际情况，为客户匹配最优服务方案，并完成服务合同的签订； 4. 负责客户后续的跟踪回访与关系维护，保障服务质量与客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在20-38岁之间； 2. 具备良好的亲和力与沟通技巧，语言表达清晰，服务意识强，学习能力突出； 3. 性格外向、乐观积极，富有进取心，具备明确的目标导向； 4. 本岗位欢迎优秀应届毕业生投递申请。

1.善于沟通，能够完成一定的任务 2.愿意学习会计知识 3.抗压能力强 行政班7.5小时，缴纳五险法定节假日休息，福利待遇 一级棒

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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招聘：河东皇山城小区招聘中级消控员一名，男女不限，12小时。工资试用期一个月3500元，期满4000元。三天休班，联系电话

鹤壁市淇滨区招会抬玻璃辅助上2楼装玻璃中工

岗位职责： 1.负责木地板的测量、切割、铺设及收边处理，确保安装平整牢固、缝隙均匀 2. 专业安装铝合金踢脚线，做到与地板紧密贴合、线条顺直、无翘曲变形 3.现场勘查并确认施工条件，提出合理化安装建议，配合客户完成验收 4. 妥善保管和使用安装工具及材料，保持作业区域整洁安全 5.配合项目经理协调工期，按时保质完成安装任务 任职要求： 1. 具备木地板及踢脚线安装实操经验，熟悉主流品牌地板特性 2.能独立完成从基层处理到成品保护的全流程安装作业 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的空间感知与尺寸把控能力 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目调度安排 5.具备基础沟通能力，能与客户及工友有效协作

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资建议和资产配置方案 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险意识 5.及时传达公司产品信息及市场动态，提升客户活跃度与黏性 任职要求： 1.具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可接受） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务能力 3.有较强的学习能力与合规意识，能持续跟进监管政策变化 4.具备一定市场营销或销售经验者优先 5.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

意向客户寻访，洽谈签约，工商银行税务手续办理，开票，记账资料收集等 要求 有初级或中级会计证 会开车，可以接受独立外出 有财税公司工作经验

会计内勤（远程线上·时间灵活） 【工作形式】全程线上居家办公，时间自由弹性，无需坐班，适合兼顾生活、自由作息人群 【岗位职责】 1、日常账务整理、费用核对、票据分类登记，简单记账对账； 2、台账统计、数据录入、报表整理、文件归档、资料汇总； 3、行政内勤辅助，表格制作、文件收发、简单对接沟通； 4、协助完成月度基础数据汇总、往来账目核对等临时工作。 【任职要求】 1、了解基础财务、会计常识，会使用Excel表格，熟练基础办公软件； 2、做事细心严谨、有责任心，执行力强，按时完成工作； 3、沟通顺畅，自律性强，能稳定长期合作； 4、有无相关经验均可，接受新手，简单易上手。 【岗位优势】 纯线上远程，居家办公，地点不限 上班时间灵活，自由安排，不打卡 工作内容简单轻松，压力小 长期稳定岗位，薪资按时结算 有意者直接私信联系，简单沟通即可上岗。

岗位职责： 根据客户需求或协议约定提供客户服务，通常包括：工商、银行、税务等手续办理；开票记账、报税、社保、公积金、残保金、年审等，或其它特别约定服务。 任职要求： 1. 具备1-3年以上财务、会计工作经验； 2. 熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 3. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力。

高薪招聘客服10名任职要求：业务员年龄26-45岁会计年龄：20-28岁工作简单易上手，有老人带。薪资待遇:底薪2000提成满勤奖金节日福利多劳多上不封顶[红包][红包][红包][红包]工作时间:每天7.5个小时，双休，法定节假日休不耽误接送孩子和约会[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]工作环境:空调开放，冬暖夏凉，定期团建联系电话：（同步）地址：浚县方庄梦想家园斜对面汾酒专卖店二楼【工程咨询有限公司】

管理会计部全面工作 意向客户洽谈及财税客服等。 团队管理，合规账，税务账。 有财税公司工作经验者优先。 中级以上会计师证，会开车。

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岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，编制总账、明细账及财务报表，确保账实相符、账账相符 2. 统筹月度结账、年度决算及税务申报工作，保障财务数据及时性与准确性 3. 协同完成预算执行分析、成本费用管控及财务风险预警，支持经营决策 4. 配合内外部审计、税务稽查及高新技术企业资质维护相关财务资料准备 5. 优化财务流程，推动6S管理在财务模块的落地实施，提升核算效率与规范性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备制造业或食品加工行业经验者优先 2. 熟悉新会计准则、税法政策及金蝶/用友等主流财务软件操作 3. 具备良好的逻辑思维与数据敏感度，责任心强，细致严谨 4. 认同淇花“绿色、匠心、诚信”企业文化，能适应规范化、高标准管理要求 5. 具备良好沟通协调能力，可独立完成跨部门财务对接工作

岗位人数：2人 岗位职责: 负责日常账务处理、财务报表的编制及税务申报工作 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业背景优先，持有驾照者优先； 2. 有1年及以上财务或会计相关工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握常用财务软件使用； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的数据分析及问题解决能力 工作时间: 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇: 缴纳五险、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利 工作地址: 焦作山阳区总部新城11号楼4楼

工作内容： 1.对接公司客户资料，进行保单维护，保单信息变更，节日祝福等 2.活动通知 3.客户礼品发放 4.投诉受理，理赔资料整理 任职要求: 1.年龄25—45周岁，专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件); 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件; 3.较强的学习能力; 4.良好的语言沟通表达能力 薪资待遇: 1.副部级企业、周末双休、法定节假日全休，无加班 2.底薪+提成+津贴+奖励 3.旅游聚餐、定期团建 4.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 5.新人入职，主管一对一培养

一、岗位核心定位 本岗位为人事行政内勤+高端金融业务拓展双向综合岗 二、岗位职责 （一）人事行政内勤工作（稳定文职板块） 1. 负责团队日常人事管理、人员招募、面试对接、新人入职对接； 2. 协助完成团队人才梯队搭建、新人辅导留存，配合公司完成各项内勤报表与落地工作； 3. 搭建稳定优质的团队人力体系，助力团队规模化、规范化运营。 （二）高端金融拓展工作（高薪创收板块） 1. 专注服务高净值客户，深度挖掘客户家庭资产配置、风险保障、财富传承需求； 2. 为客户定制金融规划、基金配置、储蓄理财、养老传承、为不同的人群规划不同的方案； 3. 维护客户关系，提供长期专属金融咨询服务； 4. 依托金融资源，深耕高端金融市场，完成个人及团队综合金融拓展目标。 三、薪资福利（多维收入、阶梯激励） 1. 阶梯式底薪保障：新人专属阶梯式无责底薪，职级递增、底薪逐级上涨 2. 多重新人专属奖励； 3. 多元创收收入； 4. 完善专属福利：法定节假日休息、周末双休、节日福利、定期团建、免费系统化岗前+进阶培训； 5. 透明晋升通道。