鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责： 1. 负责门店+总部全岗位招聘； 2. 搭建员工考核、培训体系，助力团队成长； 3. 处理员工关系，打造有温度的母婴职场。 我们要的人：有招聘经验，懂母婴行业优先，执行力强，共情力足！ 薪资福利面谈，平台空间管够！

工作时长8小时，享受空调环境轻松赚钱，上班氛围自由，团队成员多为00后，上下级关系扁平化，欢迎男女应聘，入职即安排专人带教

一、职位详情: 1、借助公司现有资源，开发新客户，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体 4、提供岗前培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，具备大专或以上学历，无犯罪记录 2、有电话销售或面对面销售经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，无不良习惯 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、无责任底薪高达5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万8 3、月度奖金多样，包含测额奖、放款奖、排名奖等多项激励 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作 5、晋升通道畅通：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 互联网大厂背景，发展空间广阔！业内率先推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

1. 全面负责综合管理部各项工作，统筹协调人力资源、行政后勤、安全环保及绩效管控等职能模块，保障部门职责高效执行与落地。 2. 主导组织架构设计、岗位说明书编制、薪酬福利体系搭建、绩效管理制度制定、行政与安环标准操作流程（SOP）及各类管理表单的开发，推动公司管理流程标准化与规范化。 3. 推进绩效管理体系实施，组织绩效指标审定、过程辅导、考核评估及结果应用，破解绩效流于形式、评分主观、结果未落地等问题，强化绩效激励与改进功能。 4. 统筹人员招聘、入离职管理、培训发展、员工关系维护、企业文化推广及人才梯队建设，确保人力供给充足、团队稳定，增强员工认同感与凝聚力。 5. 全面管理行政后勤事务，统筹宿舍运营（入住调配、卫生检查、设施维护）、食堂监管（食品安全、餐品质量、成本管理）、车辆调度（使用安排、维保保养、费用控制）以及环境与安保工作（清洁保洁、门岗值守），提升后勤服务质量与满意度。 6. 负责行政成本控制、资产清查盘点、会议会务组织、公务接待安排及办公环境管理，保障行政运作高效顺畅，支持公司日常经营有序开展。 7. 主抓安全环保工作，组织开展隐患排查治理、安全培训演练、事故应急处置及合规性申报，确保安全生产无事故，满足环保法规要求。 8. 推行6S管理与员工行为规范检查，制定检查标准与行为准则，联合生产部门实施现场6S巡查，定期开展检查评分、通报反馈与整改追踪，促进现场秩序与员工行为持续优化。 9. 协同各业务部门开展管理诊断、流程梳理、制度宣导与执行监督，助力公司整体管理水平提升。 10. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营管理，保障团队工作高效运转及外部协作顺畅推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队业务技能培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极协作的工作氛围； 5、监督销售过程，管理日常数据，实施工作抽查与流程管控； 6、指导团队成员制定并完成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售人员进行绩效考核与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备2年以上管理15至30人电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，拥有一定市场洞察与决策能力，责任心强，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合薪资1-3W 2、设置员工发展计划，有广阔的发展空间 3、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划 4、完整的培训体系，帮助员工快速成长 5、公司提供精准客户资源，出单快。 公司地址： 郑州金水区鑫苑国际中心24A

岗位职责： 1、全面负责团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅，工作有序推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保各阶段目标按时完成； 3、组织团队成员开展专业技能提升培训，持续增强业务实战能力； 4、统一团队认知与目标，落实各项日常管理动作； 5、监督销售全流程执行情况，管控关键数据节点，实施日常工作抽查与督导； 6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标； 7、依据公司制度要求，定期对所辖销售人员进行绩效考核评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作； 2、具备1年以上管理经验，曾带领15人以上电销团队或20人以上社群团队，有互联网、教育行业电销管理背景者优先考虑； 3、表达清晰，沟通高效，具备良好的团队协作意识，拥有一定市场洞察力和决策判断力，责任心强，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1.5-3W 2、制定个性化成长路径，提供充足的晋升机会 3、生日礼金+节日福利+定期团建活动+旅游安排+个人能力提升计划 4、健全的培训机制，助力员工快速上手与进阶 5、公司精准分配客户资源，成单效率高 公司地址： 郑州郑东新区鑫苑国际中心24楼，25楼

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢的销售工程师伙伴，共同开拓市场，为客户提供卓越的产品服务体验！ 你的核心职责包括： 1. 开拓新的装饰公司/设计工作室客户资源，同时深化与现有客户的合作关系； 2. 根据客户需求，精准制定个性化产品解决方案； 3. 主导商务洽谈环节，充分展现专业素养与沟通魅力； 4. 全程跟进订单执行进度，保障交付准时无误； 5. 收集市场动态与竞争信息，助力团队优化销售策略。 如果你具备以下特质： 1. 拥有销售或客户服务相关工作经验； 2. 擅长人际沟通，具备良好的说服力与应变能力； 3. 对市场变化敏感，能快速识别并把握商机； 4. 责任心强，勇于面对挑战，抗压能力佳。 那就别再犹豫，加入我们吧！一起踏上这段充满成长与突破的职业征程！

网络销售/主播，销售经理，有有意联系， 时间薪资可详谈

1. 公司与银行和支付宝合作推广金融产品（包括但不限于：办理信用卡，贷款，支付宝碰一下收款设备，收银系统等） 2. 有销售经验更好，没有也可以学习 3.入职有人教、有人带，培训系统完善 4. 时间自由，不限地域，全国可做 5.可全职、可兼职

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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鹤壁淇滨招工地小工/杂工 1、有机修经验的优先 2、年龄25岁-55岁 3、吃苦耐劳、服从领导安排

辽宁省葫芦岛徐大堡核电招聘 电气技术员5人，电工25人 电工组长20人，仪表工15人 要求23岁以上，50周岁以下， 身体健康，无犯罪记录 八小时工作 加班另算，工资面谈， 免费提供住宿班车 入职缴纳五险，就餐补贴每个月（400/月） 每年过年过节补助费（4000/年） 与所属劳务公司签正规劳务合同

人事行政主管 岗位职责 一、人事管理 1. 全面负责招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进录用结果及办理入职手续。 2. 建立并维护员工人事档案，落实劳动合同的签署与管理工作。 3. 拟定考勤、绩效与薪酬核算相关制度，组织实施绩效评估及薪资核对发放。 4. 统筹员工培训、团队建设、人文关怀及离职沟通，提升员工满意度与稳定性。 5. 落实公司人力资源政策，妥善处理劳动争议，防范用工风险。 二、行政管理 1. 统管办公环境维护、办公物资采购、固定资产登记、车辆调度及后勤支持。 2. 承担会议协调、公文流转、印章证照保管、合同资料归档等日常行政事务。 3. 编制行政预算，管控支出成本，持续优化行政运作流程。 4. 对接物业管理、水电网络、清洁安保等外部服务单位，保障运营顺畅。 5. 策划组织企业活动，负责来访接待及各类突发事件的应急处理。 三、综合管理 1. 协同领导推进人事行政制度与流程的制定与实施。 2. 完成上级交办的其他相关工作任务。

人事行政主管 岗位职责 一、人事管理 1. 全面负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职手续办理。 2. 建立并维护员工人事档案，落实劳动合同的签订、续签与解除流程。 3. 拟定考勤、绩效及薪酬核算相关制度，组织实施绩效评估与薪资核对发放。 4. 统筹员工培训计划、团队建设活动、员工关怀措施及离职沟通，提升员工满意度。 5. 落实公司人力资源管理制度，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。 二、行政管理 1. 统筹管理办公环境、办公耗材、固定资产、公务车辆及后勤支持事务。 2. 负责会议协调、文件流转、印章证照使用、合同资料归档等日常行政工作。 3. 编制行政支出预算，监督费用执行，持续优化行政运营效率与成本控制。 4. 对接物业管理、水电通讯、网络维护、清洁安保等外部服务单位。 5. 策划组织公司级活动，承担来访接待任务，及时应对突发性行政事项。 三、综合管理 1. 配合领导推进人事行政类制度与流程的制定、完善及落地实施。 2. 完成上级领导交办的其他相关事务性工作。 薪资待遇： 1、底薪4800+200满勤+奖金+提成 2、带薪年假、各类节日福利、每年体检，定期团建活动、团队气氛办公环境好。

Gaia Exploration Technologies｜人力资源经理 一、岗位职责 1. 招聘（核心职责） 1. 承担公司关键技术、地质、财务及海外项目等核心岗位的招聘工作 2. 独立主导招聘全流程：从需求对接、渠道部署、简历评估、面试协调到录用推进 3. 主动开拓多元化招聘资源（包括猎头合作、行业人脉、国际渠道等），提升招聘效率与人才质量 4. 搭建并持续维护人才储备库，对高潜力候选人进行长期关系管理 5. 优化招聘流程与评估标准，增强人岗匹配度与最终到岗率 2. 人力资源体系 1. 从零构建并迭代人力资源管理体系，覆盖招聘、绩效、员工关系等模块 2. 规范入职、离职流程，完善员工手册及相关基础管理制度 3. 推动制度在实际运营中的有效落地，确保执行到位而非流于形式 3. 绩效与组织管理 1. 协助设计绩效考核机制，并推动实施与反馈闭环 2. 监控绩效执行结果，协助业务团队优化人员配置与结构 3. 参与关键岗位的价值评估及组织架构调整工作 4. 员工关系与合规 1. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理等日常人事事务 2. 协调处理员工关系问题，确保用工合规性 3. 制定并落实绩效改进计划（PIP）及人员结构调整方案 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验 2. 有创业企业经历或从0到1搭建HR体系者优先考虑 3. 具备独立开展招聘的能力，拥有完整的招聘闭环实践经验 4. 熟悉劳动法律法规及用工风险防范措施 5. 执行力出色，抗压能力强，能适应高速变化的工作节奏 6. 沟通风格直接高效，逻辑思维清晰，具备良好判断力 三、加分项 具有海外或外资企业工作背景者优先

工作职责 1. 主导企业各岗位招聘体系的建设，制定符合业务发展节奏的招聘方案并推进实施，确保关键岗位人才供给的及时性与有效性。 2. 负责招聘团队日常运作管理，优化简历初筛、面试评价等核心环节流程，提升团队人均效能与录用质量。 3. 开拓并维护多类型招聘渠道，结合搬家及生活配送行业特点精准链接目标候选人，有效控制招聘成本。 4. 与业务单元紧密协作，清晰定义岗位人才标准，识别并解决招聘过程中的重点难点，保障人岗契合度。 5. 搭建招聘数据复盘机制，依托数据分析持续迭代招聘策略，全面提升招聘整体效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有3-5年招聘领域工作经验，其中至少1年团队管理经验，具备独立带领团队达成招聘目标的能力。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道（如直聘、等），精通简历甄别与面试评估方法。 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力及问题处理能力，能够高效响应业务端的人才需求变化。 5. 可接受出差安排，对招聘市场动态具有敏锐感知力，能根据业务发展灵活调整招聘战术。

岗位职责 1、组织年度人力规划工作，合理制定人力资源相关费用预算方案。 2、统筹开展招聘与人员配置，保障各部门各类型人才需求的及时满足。 3、策划并落地员工培训项目，提升员工专业技能与职业素养，推动个人成长与职业进阶；搭建职业发展通道，激发员工动力，增强满意度与组织忠诚度。 4、维护积极健康的员工关系，妥善处理员工反馈与劳动争议，提升归属感与认同感；策划实施团队活动，强化团队协作与企业文化融合。 5、确保人力资源管理合规运行，持续完善管理制度与流程，严格遵循国家及地方劳动法规，防范法律隐患。 6、协同业务部门高效联动，深入理解业务诉求，提供专业人力资源支持，助力业务目标实现。 7、追踪人力资源前沿动态，积极探索先进管理理念与工具，推动管理优化与效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在食品行业从事人事管理工作。 3、熟悉制造工厂运营特点，擅长人才梯队建设与企业文化塑造。 4、掌握国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险预判与应对能力。 5、拥有出色的沟通协调能力，能与各层级、多部门人员顺畅交流，有效解决复杂问题。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 策划并执行招商推广活动，清晰传达相关政策内容 2. 进行市场信息采集，建立商户资源库，挖掘潜在客户，拓展新合作渠道 3. 主导商户接洽、商务谈判及合同签署等全流程工作 4. 维护商户合作关系，协调日常事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能独立制定并落实招商策略及工作推进计划 3. 提供体系化带薪培训，实行导师制，工作态度严谨，关注细节，适应一定工作强度 薪资待遇 1. 薪资：无责任底薪4000元+提成+全勤奖+工龄补贴+节日福利+社保 2. 工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00 3. 每月休息4天，周六轮休（单休），法定节假日按规定休假

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

1、通过电话或网络与客户进行有效 沟通，了解客户需求； 2、负责邀约客户到店； 3、维护客户关系，确保邀约过程的顺利进行；4、定期汇报邀约数据，分析邀约效果并提升改进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够迅速建立客户信任； 2、有较强的目标意识和执行力，能够独立完成邀约任务； 3、积极乐观，具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 6、底薪＋高提成，

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

岗位职责: 1、规划区域销售目标、策略及落地执行方案，洞察市场变化与竞争格局，动态优化销售战术以增强市场份额。 2、策划并参与行业展会、客户走访等推广活动，宣传公司产品/服务，识别并挖掘潜在客户合作机会。 3、负责客户开拓与关系管理，开展新客户开发，维护存量客户关系，提供专业咨询与售后支持，妥善处理客户反馈，提高客户满意度。 4、主导销售合同签订，跟进订单执行、交付进度及回款情况，保障应收账款按时到账。 5、汇总市场信息、客户数据及销售进展，撰写分析报告（如周报、月报），为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、了解鸡肉调理品领域，具备竞品分析和市场趋势预判能力。 2、沟通与谈判：善于客户沟通与商务洽谈，具备良好的跨部门协作能力。 3、抗压与执行力：能胜任高节奏工作环境，独立推进并达成销售任务。 4、熟练操作电脑及Office办公软件。

【岗位职责】 1、开展360安全云及企业服务类产品的销售工作，达成个人业绩指标。 2、与行业客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供定制化解决方案。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，促进长期稳定合作。 4、收集市场行情、竞品动态及客户意见，助力产品优化与市场策略调整。 【任职要求】 1、计算机相关专业背景，掌握基础的计算机网络知识。 2、具备B端客户开拓经验，或有软件/硬件销售及相关行业从业经历者优先。 3、具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 4、责任心强，工作积极主动，能适应一定工作压力。 【职位福利】 五险、节日福利、法定假期、带薪年假、奖金激励、团队旅游、温馨的工作氛围、大小节福利通通有。

通过电话或微信与企业客户沟通，建立业务联系，推广公司产品。 客户资源、工作手机及微信账号均由公司统一提供。 公司提供免费岗前培训，初期有专人指导带教。 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金。 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 单双休可自由选择。 福利待遇：入职即缴纳五险，享受节假日福利。

9:00-12:00,14:00-19:00，上六休一 一、工作内容 1、线上纯打字，不外出不打电话 2、做好客户维护，越到后期工作越轻松二、基本要求 1、年龄19到26，高中及以上学历， 2、性格开朗爱交朋友会电脑基本操作就行，接受无经验小白 3、想拿高薪你就来！！ 三、薪资福利待遇 1，带薪年假，节假日带薪 2，享受专业带薪培训，新人培训，专业知识培训，管理培训 晋升明确员工一组长一主管一创业快来联系人事吧，别犹豫别墨迹别纠结

【工作时间】 8：30-11：30,13：30-18：00，单双休，法定节假日带薪休，无加班 【职位描述及要求】 1．负责高德地图本地生活业务，联系平台商家并引导升级推广，帮助提高商家提高曝光及获客。 2．通过平台商家广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略。 3．有较好的商家广告攻坚能力，能独立拓展商户。 4．商户广告拓展，品牌运营，营销策划经验，有生活服务及先秀娱乐行业经验优先。 5．有较强的学历能力，逻辑思维能力，数据分析能力及整合营销能力。 【薪资待遇及说明】 1．无责底薪＋提成（无上限）＋绩效激励； 2．入职后老人一对一带； 3．提供精准资源和工具触达引导转化。