岗位职责: 协助运营完成店铺日常事务，工作内容简单易上手 任职要求: 需具备基本电脑操作能力，无电脑基础者请勿投递 岗位福利: 生日礼品奖励，完善的晋升机制，可向运营、助理、经理等岗位发展，晋升空间广阔，只要有能力，我们愿提供成长平台 未满18岁者谢绝申请

岗位职责: 1. 协助开展电商平台的日常运营维护工作； 2. 为客户提供及时、专业的商品咨询及售后支持服务； 3. 负责平台订单的跟进处理以及客户投诉的协调解决； 4. 配合团队推进电商促销活动的方案实施与落地执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2. 熟悉主流电商运营工具的操作与应用； 3. 工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 拥有团队协作精神，能高效协同完成团队目标。

1. 负责公司抖音账号的日常维护与运营，围绕农用机械产品策划并输出优质内容，提升用户关注与咨询留资，推动成交转化。 2. 根据农机设备特点（如拖拉机、收割机、播种机等），分析目标用户需求与使用难点，创作具有吸引力的短视频脚本，统筹拍摄及剪辑制作流程。 3. 组织开展直播推广活动，通过线上直播形式进行产品展示或品牌传播，引导潜在客户完成咨询及购买决策。 4. 定期分析账号核心数据指标（如播放量、互动情况、转化效果等），持续优化内容方向与运营方案，并形成阶段性运营总结报告。 5. 关注农业机械领域动态与抖音平台流行趋势，灵活调整内容布局，打造差异化、高识别度的内容风格。

电商运营助理（接受无经验） 【岗位职责】 1、负责电商平台后台的日常维护与操作 2、完成数据录入及表格信息整理工作 【任职要求】 1、能熟练操作电脑和手机设备 2、掌握常用办公软件，具备基础电子表格处理能力 3、性格稳重，做事细心，具备较强的学习意愿 【薪资待遇】 • 底薪2500元 • 每月休息4天 工作时间： 上午8:30—12:00 下午1:30—6:00 入职即安排带教！培训期间正常发放工资！无需经历试用期！

1.负责公司电商产品的拍摄工作 2.偶尔需参与出镜拍摄 3.负责视频的后期剪辑与发布 4.以制作电商类视频内容为主

岗位职责 1、负责社群的日常维护，及时响应并解决群内客户问题，增强社群互动性与用户粘性； 2、承接并转化来自公司私域平台的流量，精准对接目标用户，推动有效转化； 3、跟踪分析社群运营数据（如活跃度、留存率、转化率），持续优化运营方案。 岗位需求 1、具备私域电商或社群运营工作经验者优先考虑； 2、熟悉私域引流策略及社群维护方法，具备独立思考能力； 3、思维敏捷，踏实耐心，愿意与团队共同成长进步；

1.负责公司电商产品拍摄 2.偶尔出要出境拍摄 2.负责拍摄出来剪辑发布 3.电商视频为主

岗位职责: 1. 负责短视频的拍摄执行，保障内容品质与创意呈现 2. 配合团队推进视频拍摄工作，确保任务顺利落地 3. 不断精进拍摄技术，增强视频视觉表现力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能清晰表达视频创作思路 2. 能在既定时间内高效完成拍摄任务，保证工作进度 3. 拥有团队协作意识，能与成员保持良好配合

岗位：跨境电商运营助理 工作内容：跨境电商店铺后台维护，产品提报，表格数据统计： 待遇：底薪2500+提成。 休息：四天公休 工作时间： 上午8.30--12.00 下午1.30--6.00。 工作地点：鹤壁淇滨区东站万达广场旁

岗位职责：协助运营完成店铺日常事务，工作内容简洁易学 任职要求：需具备基本电脑操作能力，无电脑使用经验者请勿投递 岗位福利：提供生日礼品、完善的晋升通道，可向运营、主管、经理等岗位发展，发展空间广阔，有能力就有舞台 未满18岁者请勿咨询

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名·

明天白寺极兔白班 半天班 工资除外，加五元红包 男女不限 卸车 分拣 倒包 囤货，随机分 工人 18-57岁 工人 18-55岁 工人13元/小时 工人11一小时 上班时间06:30-12:00左右 带身份证原件，手套， 私信报名。

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岗位职责: 前期:负责通信5G业务运营，市场调研，业务办理、客户维护及售后服务。 后期:负责团队管理，培训，分公司经营。 【任职要求】： 1、态度认真，工作积极上进，有一定团队精神； 2、具备较好的沟通能力，能随机应变； 3、具有事业心企图心，积极的工作状态和执行力； 4、年龄18～28岁；男女不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、免费培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

岗位职责： 1、负责线上平台的内容策划与日常运营，提升用户体验和品牌影响力； 2、通过数据分析优化运营策略，提升用户活跃度及留存率； 3、监控市场动态，及时调整运营方案以应对竞争； 4、协调内外部资源，推动线上活动的顺利进行； 5、建立用户反馈机制，收集并响应用户需求，持续改进服务。 任职要求： 1、对线上运营充满热情，具备较强的数据分析能力和市场洞察力； 2、具有良好的沟通协调能力，能够高效推动项目执行； 3、创意思维活跃，能够策划有吸引力的线上活动； 4、熟悉主流社交媒体及内容平台，了解用户行为特征； 5、具备基本的文案撰写能力，能够产出高质量的内容。

职位详情 跨境电商 接受无跨境电商运营经验 电商店铺运营平台品类运营 平台整体运营接受居家办公 跨境电商运营，解锁海外市场，和团队一起努力，小白可带 1。负责TK等跨境平台店铺的日常运营，包括商品上架，店铺优化，订单处理及售后跟进； 2。监控店铺数据(流量，转化率，销量等)，定期分析数据并调整运营策略，提升店铺业绩； 3。参与平台促销活动的策划与执行，最大化活动收益；4。跟进行业及竞品动态，及时优化店铺运营方案，保持 店铺竞争力。

永春昭蘅香业有限公司 【客服 运营 仓库杂工 包装香计件工人】 位置：中闽香都广场后百宏建发后金草生物科技产业园 招聘岗位：电商客服+运营助理 ，25-35岁有熟悉经验，早晚轮班8个小时。(有电商经验或者美工设计经验优先考虑)对电商行业发展有兴趣发展，责任心高执行力强，有挣钱精神。【无经验可培训，摆烂躺平请勿打扰】 工作内容：我司有多年国内电商发展基础，完整的供应链体系。工作需完成基础的店铺客服接待售前售后，认真落切公司运营方针。 薪资待遇：月休3天试用期2500，一个月转正3000 三个月可熟悉公司业务4-10k【含抽成体系】 招聘岗位：仓库杂工 多名【长期有活】 岗位要求：55岁以下 薪资待遇：计时13-15元 招聘岗位：包装工人 多名 岗位要求：55岁以下 包装香半成品【香行业有轻微粉尘】配合公司完成发货事宜 薪资待遇：计件发薪 长期有活 联系方式：（ 应聘请扫码，尽量不要电话。看到会**复）

运营是业务前线的“作战参谋”与“系统管家”。一端连接系统支持，保障电销团队高效使用各类工具；一端深入数据洞察，从流程与结果中识别问题、驱动效率提升，是扎根实战、协同推进的运营角色。 以下岗位职责为两个运营岗位的整合职责说明，实际分工将由两人共同承担。 核心职责 1. 资方协作与异常处理 （1）作为资方（引流方）的日常对接窗口，及时响应并解决客户在贷款申请过程中出现的系统报错、数据传输异常、资质审核疑问等具体问题。 （2）联动技术、风控及外部资方团队，协调资源推动问题排查与闭环，确保合作渠道流转高效稳定。 2. 系统培训与使用监督 （1）培训实施：组织开展电销团队在CRM系统、外呼平台、进件系统等工具的常规操作培训，保障新老员工准确掌握使用方法。 （2）规范核查：定期检查销售人员系统操作合规情况，包括客户信息填写完整性、跟进记录更新及时性、进件材料准确性等。 （3）需求整理：收集一线使用过程中的痛点与建议，反馈至相关部门，助力系统功能迭代与流程优化。 3. 数据监控与策略支持 （1）建立并维护日常运营数据看板，涵盖线索转化效率、人均产出、系统使用合规率等关键指标。 （2）基于数据分析定位团队执行偏差、流程堵点或个体能力短板，提出可落地的优化方案。 （3）协助运营主管完成专项分析任务及每周/每月运营回顾报告。 任职要求 1. 经验与背景 具备1年以上电销运营、销售支持、培训组织或数据处理相关工作经验，有金融、信贷、车抵贷行业经验者优先；优秀应届生亦可考虑。 2. 核心素质 沟通推动力：能与资方、技术、销售等多方有效协作，推动跨部门事项落地。 业务理解力：快速掌握电销作业流程与系统运作逻辑，具备实操视角。 执行闭环力：工作有始有终，任务有反馈，问题有跟进。 细致耐压力：面对重复性核查与零散问题处理，保持专注与专业态度。

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