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一、岗位职责 1. 护理管理 •负责全院老人的护理计划制定，根据老人自理能力（失能、半失能、自理）分配护工。 •指导护工完成翻身、喂饭、擦洗、处理大小便等日常护理操作，确保规范。 2. 质量监督 •每日查房，检查老人身体有无异味、有无褥疮、是否按时喂饭喂药。 •发现问题当场纠正，记录并反馈给院长。 3. 培训带教 •定期组织护工培训（翻身技巧、喂饭姿势、急救常识、消毒规范等）。 •新护工入职时手把手带教，直到能独立上岗。 4. 健康管理 •建立老人健康档案，记录血压、血糖、用药、身体变化等。 •发现老人身体异常（发烧、呕吐、精神差），及时通知院长并联系卫生院。 5. 排班与考核 •负责护工的排班、考勤、绩效考核。 •向院长提出护工奖惩、留用建议。 6. 家属沟通 •定期向家属反馈老人身体状况、饮食起居。 •接待家属来访，解答护理相关问题。 二、任职要求 •年龄：35-60岁，身体健康，能弯腰、抬重物。 •证书：持有护士执业资格证。 •经验：2年以上养老院护理经验，1年以上管理经验。 •能力：懂老人护理全套技能（翻身、鼻饲、褥疮护理、急救），会填写护理记录。 •态度：责任心强，有耐心，能处理护工之间的矛盾和老人类似问题。 三、补充说明 •汇报关系：向院长汇报，管理全体护工。 •工作时间：日间在岗，夜间电话值班，突发情况需到现场指导。 •考核重点：褥疮发生率为0、护理记录完整、护工培训达标、老人及家属满意度≥90%。 •角色定位：养老院的“护理总教头”，护工怎么干、老人好不好，全看护理部主任到不到位。

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滑县老俩口找白班阿姨，早八晚六，老太太喂饭，老先生不用管，一个月3500没休，