
4S店技术主管
5000-10000元/月
技术总监3-5年学历不限故障排查4S店经验机修新能源汽车有汽车维修经验4S
岗位职责:
1.依据售后车间的经营目标,拟定售后服务运营方案,并监督落实执行情况
2.跟踪市场变化趋势,及时调整并优化服务策略
3.开展客户开拓与关系维护,拓展外部业务合作渠道
4.推动标准化流程的落地实施与过程管控
5.统筹协调售后各职能部门的日常运作
6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作
7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估,并履行相应的管理职责
职位要求:
1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历
2.具备5年以上汽车维修行业从业经历,其中至少3年担任同级管理岗位
3.熟悉国家汽车行业相关法规政策;掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验
4.拥有丰富的团队管理经验,具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力
5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件
6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能
7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑
研发总监(电力电子方向)
2.5-3.5万元/月
技术总监3-5年本科解决方案电能质量电气机械/器材电子电子嵌入式
软硬件工程师
工作内容:
1、专注于各类电力电子产品软硬件开发,涵盖逆变器(单相及三相DC/AC)、动态电压恢复装置(DVR)、静态无功补偿设备(SVC)、静态无功发生器(SVG)、超级电容充电控制模块(DC/DC)、有源滤波装置(APF)及其他类型逆变设备的研发。
2、负责STM32芯片相关外围电路及周边线路的方案设计与实现。
3、具备独立完成项目开发的经历,并拥有实际成果作品。
4、带领研发团队,组织协调研发工作的推进与执行。
5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。
岗位要求:
1、三年以上研发工作经验,具备独立主导并落地完整项目的能力。
2、主导过五个以上独立研发项目。
3、熟悉电力电子领域,具有电能质量治理类产品的开发经验。
年薪30万,另享项目分红。本岗位要求精准匹配,条件不符者请勿投递,特别优秀者可考虑兼职合作。
产品开发负责人
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科软件
薪资薪酬:12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1.战略规划。
制定公司软件产品研发的中长期发展战略,确保技术路径与业务目标高度对齐;密切关注行业前沿技术动态(如AI、云计算、大数据),主导技术路线设计,推进技术预研与创新实践。
2.项目管理。
全面负责产品研发全周期管理(涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维),有效控制项目进度与交付质量;建立并优化敏捷开发流程,完善DevOps工具体系,提升团队交付效率。
3.团队管理。
组建并带领15人以上研发团队(含前端、后端、测试、架构等职能),制定绩效考核机制与人才培养计划;构建清晰的技术晋升通道,培育骨干力量,降低核心岗位人员流失率。
4.技术决策。
主导关键技术选型(如微服务架构、低代码平台),制定统一的编码规范与系统安全标准;攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题,保障系统的可扩展性与稳定性,识别并规避技术依赖与架构风险。
5.跨部门协作。
协同实施服务、市场销售、行政运营等团队,参与商业模式构建,推动技术成果商业化转化;直接向总经理汇报工作,参与企业级技术战略决策。
6.质量控制。
搭建自动化测试体系,推动单元测试覆盖率不低于80%,实现缺陷率下降30%;主导通过ISO27001/CMMI等相关认证,健全代码审查机制,提升研发质量水平。
岗位要求:
1.技术能力。
熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言,精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈;熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用;具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验;熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库,能独立根据业务场景编写高效SQL语句;拥有千万级用户规模系统架构设计经验,熟悉高可用设计模式(如熔断、降级),具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。
2.管理经验。
本科及以上学历,具备8年以上研发工作经验,其中至少3年带领20人以上团队的管理经历,有完整主导产品从0到1落地的成功案例,熟悉OKR/KPI管理体系;具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。
3.行业知识。
深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程,能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。
4.软技能。
具备出色的跨部门沟通能力,善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容;抗压能力强,能高效应对突发技术事件(如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等)。
具备以下经验者优先:
1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景,能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别(对接税务总局查验接口),并自动匹配企业差旅报销政策规则。
2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验,具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。
3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型,并取得可量化成果者优先。
4.有政府机构或高校财务数智化系统(如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理)相关研发经验者优先。
加分项:
具备计算机软件行业从业背景
招聘总监代表一名,
3000-4000元/月
总监理工程师3-5年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
本项目需要总监代表一名,要求有工作经验,懂图纸,有良好的工作能力和沟通能力,懂监理程序,有专监证,年龄在55岁以下
项目实施总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专PMP制造业项目管理
岗位职责:
1、指导在建项目落地执行,监管并统筹各项目计划与推进节奏,合理把控实施成本与潜在风险;
2、主导大型项目的进度管理、风险应对及资源调配工作,确保项目高效有序运行;
3、提供客户深层次服务支持,维护长期稳定客户关系,持续识别客户需求,创造附加价值,提升服务满意度;
4、组织制定项目管理相关制度,推动团队人才梯队搭建与流程持续优化,增强实施团队的专业交付能力;
5、负责实施团队日常管理,涵盖人员培训、绩效评估、能力培养等方面,保障团队高效协同运作。
任职资格:
1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先,拥有5年以上项目团队管理经历,持有PMP证书者优先考虑;
2、掌握成熟的项目管理实施方法论,具备扎实的项目管控实战经验,能有效识别并应对项目风险与成本挑战;
3、具备出色的沟通协调能力,能够有效引导并影响客户高层决策;
4、具有较强的客户运营意识和服务思维,对项目交付成果质量高度负责,致力于客户满意目标达成;
5、责任心强,以结果为导向,具备优秀的执行力和推动能力。
技术主管
1-2万元/月
技术总监5-10年本科自动化专业生物医学工程专业
(一)岗位职责:
1、承担CT、MR、DSA、LA等一类或多种产品线的高级技术支持工作,主导复杂故障的诊断分析与解决方案设计;
2、搭建并持续优化技术文档系统,编制及迭代厂家技术培训资料,定期开展面向一线工程师的产品技术与故障应对培训;
3、牵头处理设备疑难问题,统筹资源推进重大技术难题的攻关与闭环管理;
4、为团队提供技术支撑,指导一线工程师完成子核磁类高难度维修任务,提升整体服务响应效率与客户满意水平;
5、根据实际业务需求,参与维修流程制定、巡检保养流程改进及技术升级项目的技术支持工作。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、生物医学工程等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上原厂维修工作经验者优先,熟悉相关设备理论基础与维修方法,掌握厂家全系列设备的维护技能;
3、具有较强的责任意识、判断能力、执行能力和沟通协调能力;
4、勤于思考,具备出色的分析与问题解决能力。
研发主管
1.1-1.8万元/月
技术总监5-10年本科社保包吃住制造业节日福利
岗位职责:
1. 制定企业产品中长期研发战略,明确技术发展方向与实施路径。
2. 监督并协调新产品开发全流程,参与试产阶段的工艺评审,提出制造可行性优化建议,保障产品顺利导入量产。
3. 设计生产制程流程,编制标准化作业文件,持续改进现有工艺方案,提升效率、降低成本、缩短交付周期。
4. 维护工艺技术文档体系,参与制定企业级工艺规范,建立并完善部门管理制度,推动研发管理体系的落地与迭代。
5. 主导生产设备的评估选型与调试工作,提高设备运行效率,设计或优化生产用模具、工装夹具,减少材料浪费。
6. 推进团队组织建设,培育核心技术人才,为研发人员提供指导与激励,制定并执行绩效考核及培训发展计划,增强团队专业能力。
7. 统筹公司技术标准布局与专利规划,推进标准实施与专利申报,有效保护核心知识产权。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上制造业工艺技术工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 曾主导PDM、PLM系统实施上线,熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。
4. 具备重组和提升团队效能的能力。
5. 具有较强的环境适应力与创新意识,能在不同背景下充分发挥自身优势。
6. 坚持持续学习,了解国内外先进产品与技术动态,保持对行业发展趋势的高度关注。
技术负责人
2-3.5万元/月
技术总监5-10年大专
【岗位职责】
该岗位暂不支持线上面试
1.负责平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;
2.组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;
3.带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;
5.组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;
6.参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。
【任职资格】
1.本科以上学历,计算机相关专业,
2.精通php、JAVA(重点),C/C++/C编程,精通各种开发平台;
3.具有4年以上中大型互联网技术经理/总监以上岗位的工作经历;
4.精通主流互联网平台开发运维技术,精通大数据收集、管理和分析,对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;
5.对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;
6.能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
7.需要有一定跨境电商项目从业经验,熟悉erp、ows、wms、tms、相关产品
【薪资福利】
五险+全勤+过节福利+年底分红
【上班时间】
上午8:30---11:30下午13:00---17:30
总监代表
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师市政工程房建工程
1、总监理工程师应履行以下职责
(1)明确项目监理机构的人员配置及其岗位分工。
(2)主持编制监理规划,审定监理实施细则。
(3)依据工程进度及监理实际工作状况调整监理人员安排,监督监理人员履职情况。
(4)主持召开监理例会。
(5)牵头审核分包单位的资格条件。
(6)组织审查施工组织设计及专项施工方案。
(7)审核工程开复工申报材料,签发工程开工令、暂停令和复工令。
(8)组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行情况。
(9)组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织竣工结算的审核工作。
(10)组织对工程变更的审查与处理。
(11)协调建设单位与施工单位之间的合同争议,处理索赔事项。
(12)组织分部工程验收,审查单位工程质量检验资料。
(13)审查施工单位提交的竣工申请,组织工程竣工预验收,编制工程质量评估报告,参与工程竣工验收。
(14)参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
(15)组织编制监理月报及监理工作总结,整理归集监理文件资料。
2、总监理工程师不得将下列工作交由总监理工程师代表执行
(1)主持编制监理规划,审定监理实施细则。
(2)根据工程进展及监理实际情况调配监理人员。
(3)组织审查施工组织设计及专项施工方案。
(4)签发工程开工令、暂停令和复工令。
(5)签发工程款支付证书,组织竣工结算的审核。
(6)调解建设单位与施工单位的合同纠纷,处理工程索赔事宜。
(7)审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,编制工程质量评估报告,参与工程竣工验收。
(8)参与或配合工程质量安全事故的调查与处理。
3、专业监理工程师应承担以下职责
(1)参与监理规划的编制,负责本专业的监理实施细则编写。
(2)审核施工单位报送的与本专业相关的报审文件,并向总监理工程师汇报。
(3)参与分包单位资格的审核工作。
(4)指导并检查监理员的工作,定期向总监理工程师反馈本专业监理实施情况。
(5)核查进场工程材料、构配件及设备的质量状况。
(6)验收检验批、隐蔽工程及分项工程,参与分部工程验收。
(7)处理发现的质量问题和安全风险隐患。
(8)实施工程计量工作。
(9)参与工程变更的审查与处理过程。
(10)组织编写监理日志,参与监理月报的编制。
(11)收集、汇总并参与整理监理相关文件资料。
(12)参与工程竣工预验收和正式竣工验收。
监理
【急聘】农村大包建房监理(3名)
只招有经验的!没干过大包房的勿扰!
我们需要你:
1. 懂大包: 必须干过农村包工包料的房子,知道大包施工队那些容易出问题的地方,能替房东把好关。
2. 懂质量: 会看图纸,懂钢筋、混凝土、砌墙的标准,能盯住现场,防止偷工减料。
3. 懂材料: 对砖、水泥、钢筋的行情和质量有了解,能验收材料。
工作内容:
负责一栋自建房从开工到封顶的全过程监督,确保质量和进度。
待遇: 薪资优厚,具体面议(只要技术硬,工资好商量)。
电话: 联系人:朱经理
A2货运司机月结
招聘大车司机(A2货运),要求:有经验、有责任心、长期稳定。
工资面议(月结),固定路线:浙江---广西,诚意者请联系:
质检员叉车工
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主岗计件均230/350元/天
副岗150/200/天
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1⃣招聘年龄:
万达一厂/二厂:男女不限,年龄要求:18-50岁
2⃣工资保底4500元/月,计件220/300超出按实际发,每月工资5500-11000元,多劳多得。
3⃣免费2餐工作餐,6-8人间,宿舍20元/月(水电全含)空调、暖气
4⃣入职:每月25日发薪,,,,,可自带体检报告
⚠注意:正式工缴纳五险需承担个人部分,所有员工离职必须提前一个月申请,!
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注:免路费发车。。
质检员叉车工
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1⃣招聘年龄:
万达一厂/二厂:男女不限,,
2⃣工资保底4500元/月,计件220/300超出按实际发,每月工资5500-11000元,多劳多得。
3⃣免费2餐工作餐,6-8人间,宿舍20元/月(水电全含)空调、暖气
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监理工程师
5000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专施工员证注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备相应专业执业能力
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备较强抗压能力
5. 无不良执业记录,职业道德良好
港口工程专业监理工程师(持有水运工程专业监理工程师或港口与航道工程监理工程师资格证书)
9000-12000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师交通运输工程水利工程
负责渔港工程项目全过程监理工作,把控施工质量、安全、进度及成本;审核施工方案、隐蔽工程验收、现场签证及工程资料;协调参建单位关系,确保项目合规推进。
酒店工程总监
8000-9000元/月
总监理工程师10年以上本科
1、拥有10年以上五星级酒店全程参与建设与运营管理工作经验,熟悉五星级酒店从前期规划、工程建设、设备安装调试到后期运维管理的全流程,具备完整的五星级酒店项目工程操盘经历。
2、精通酒店强弱电系统、给排水系统、暖通空调、消防系统、装修工程等各类工程技术,熟悉国家工程建设相关规范、消防法规及五星级酒店工程标准;具备优秀的成本控制、质量监管、进度把控能力,能高效处理工程突发问题。
3、牵头编制运维制度,应急预案及年度维保计划,指导工程团队快速响应故障并持续优化;协同设计,施工及供应商,严控工期,质量与成本;具备PMP或机电类高级职称者优先。
光伏安装监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理监理工程师,监理员
招现场专业监理工程师与监理员,月薪4000-6000,可以兼职。
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题
4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求
5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建相关工作经验,经验不限
3. 熟悉建筑施工流程、验收规范及常用施工工艺
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
5.持有建造师证、专业监理工程证
急聘水产技术主管+社保
8000-12000元/月
技术经理3-5年大专农/林/牧/渔
岗位职责:
1、掌握公司产品特点,面向内部员工开展水产技术相关知识的培训工作
2、承担水产养殖过程中的病害诊断任务,及时解决客户在实际操作中遇到的技术难题
3、整合外部企业产品相关信息,为公司新产品研发提供可行性建议与支持
4、参与公司产品体系的优化梳理,协助完成产品的市场定位分析
岗位要求:
1、水产养殖学或相关专业背景,具备3年以上水产动保行业服务经验
2、精通水产养殖管理、病害防控等方面的专业知识
3、了解水产动物日常保健及常用药物使用规范
4、性格稳重,工作积极主动,善于归纳总结,认可并遵循公司文化理念
工作地:安阳,滑县
研发主管
2-4万元/月
技术总监10年以上本科制药/医疗医疗器械
研发总监岗位职责:
1、主导产品开发战略的规划与实施,统筹公司产品研发及技术优化工作,构建并推行研发管理体系;确保研发成果契合市场需求,实现产品质量目标;
2、参与企业经营决策,制定研发领域中长期发展策略,协助拟定公司整体战略规划;
3、依据公司战略方向及经营管理要求,结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置;
4、参与编制公司年度经营计划与预算方案,跟踪行业技术发展趋势,及时向总经理汇报并提供可行性应对建议;
5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行,对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责;
6、组织制定研发关键阶段任务计划,监督并协同推进实施,基于市场变化提出新产品立项建议,并主导项目可行性分析;
7、全面负责新项目立项及进度管控,支持新产品试制与小批量生产,参与项目评审,推动研发成果转化与市场化应用,同步监督项目运行维护及售后支持工作;
8、负责研发团队组织建设与管理,主导下属部门人才梯队搭建,提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关专业,具备8-12年相关工作经验,其中5-8年专注于产品开发,3年以上管理岗位经历;
2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程,熟悉机电产品市场特性与制造环节,掌握企业管理、质量体系及法律基础知识;
3、熟练使用自动化办公工具,具备基础网络操作能力,拥有良好的英语应用水平;
4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧;
5、高度认同公司使命与核心价值观,责任心强,勇于承担责任;服务意识突出,善于处理人际关系,心态积极乐观,待人真诚;具备强烈的团队协作意识和组织纪律性;
研发总监(自主开发)
3-4.5万元/月
技术总监10年以上本科制药/医疗康复结构
岗位职责:
1、主导产品开发战略的制定与实施,统筹公司产品研发及技术优化工作,构建并运行研发管理体系;确保产品开发契合市场需求,实现既定质量目标;
2、参与企业经营管理工作,牵头编制研发领域中长期发展规划,协同推进公司战略规划的制定与完善;
3、依据市场销售反馈,动态调整产品开发策略,对战略执行与经营成效承担相应责任;
4、参与年度经营计划与预算方案的制定,持续跟踪行业技术发展趋势,及时向总经理汇报相关信息,并提供切实可行的应对建议;
5、组织制定研发中心年度工作计划并推动落地,对计划的科学性、时效性及执行效果全面负责;
6、牵头制定研发关键阶段任务计划,监督并支持实施过程;结合市场变化提出新产品立项建议,组织开展项目可行性分析;
7、全面负责新产品的立项管理与项目进度控制,支持试制及小批量生产环节,参与项目组评审工作,推动研发成果转化为市场化产品,并同步跟进项目运营管理和售后支持情况;
8、负责所辖团队的组织建设与日常管理,主导下属部门的人才配置、培训发展及绩效考核等工作的决策与审核;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气类相关专业,具备8-12年工作经验,其中5-8年聚焦产品开发领域,3年以上团队管理经历;
2、精通产品开发项目管理流程及机电类产品研发技术,熟悉机电产品的市场特性与制造流程,掌握企业管理、质量管理体系及相关法律法规知识;
3、熟练运用自动化办公软件,具备基础网络操作能力,拥有良好的英语应用水平;
4、具备突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力以及谈判技巧;
5、高度认同公司使命与核心价值观,忠诚履职,敢于承担责任;服务意识强,善于洞察人际关系,心态积极乐观,待人真诚友善;具备强烈的组织纪律性和团队协作精神;
急聘水产技术主管+社保
8000-12000元/月
技术经理3-5年大专农/林/牧/渔
岗位职责:
1、掌握公司产品特性,面向企业内部员工开展水产技术相关知识的培训工作
2、承担水产养殖过程中的疾病诊断任务,及时处理客户在实际操作中遇到的技术难题
3、整合外部企业产品相关信息,为公司新产品研发提供可行性建议与支持
4、参与公司产品体系的梳理工作,协助完成市场定位与规划
岗位要求:
1、水产养殖学或相关专业背景,具备3年以上水产动保类企业技术服务经验
2、精通水产动物饲养管理及病害防控等相关专业知识
3、了解水产动物基础保健流程及常用药物使用规范
4、性格稳重,工作积极,善于归纳总结,认同并融入公司企业文化
工作地:安阳,滑县
家装工程监管
3000-8000元/月
装修监理
1、负责对工程质量与服务质量进行全面监督;
2、负责对开工项目放线环节进行检查监督,确保所有完成面线符合订制品测量及下单要求;
3、监督并跟进施工经理材料及产品下单的时间与数量,及时进行管控与纠偏,发现问题严重时立即上报质量主管;
4、严格落实公司工艺标准、质量标准、验收标准及相关执行情况的检查;
5、负责在建工地各类过程信息的采集、整理与反馈工作;
6、督促施工经理推进工地工程款回收进度,并依据总进度计划表核查实际施工进展,及时向质量主管汇报。
电气技术主管
2-4万元/月
技术经理5-10年本科电气机械/器材
主导专业领域的检测能力建设、扩展、优化与持续维护,保障检测中心具备充分的技术能力为客户提供高效服务
1)具备副高及以上职称,或硕士学历并具有5年以上本行业工作经验;
2)拥有电气领域或电磁兼容领域授权签字人实际工作经历满2年;
3)具有独立负责电气专业实验室或电磁兼容实验室的规划筹建及运营管理工作经验,累计3年以上
技术主管
6000-10000元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1、主导公司技术战略的落地执行,确保技术研发路径与业务发展目标高度契合;
2、统筹技术团队管理,持续优化研发体系与工作流程,提升团队专业能力与运作效率;
3、牵头核心技术研发项目的整体规划与实施,攻克关键技术瓶颈,保障项目按期高质量交付;
4、拓展并维护与技术供应商及外部合作方的协作关系,促进技术资源共享与联合创新;
5、跟踪国内外行业技术前沿动态,推动新兴技术引入与应用,增强产品技术优势。
任职要求:
1、具有扎实的汽车汽配领域技术积累,熟悉行业技术演进方向与实际应用场景;
2、具备10年以上技术团队管理经历,有带领大规模研发团队的成功实践;
3、熟练掌握汽车汽配相关核心技术,涵盖机械设计、电子控制系统、软件开发等方面;
4、具备出色的团队引领能力和项目管控水平,能有效激发团队潜能达成既定目标;
5、具备较强的跨职能沟通与协同推进能力,保障技术方案高效落地实施。
加分项
具备金属制品行业相关从业经验者优先
技术总监
1.8-2.5万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
注:公司是做跨境电商业务的,所以必须有跨境电商 B to B工作,带过2年以上15人以上的团队(硬性要求),懂得AI最好。
双休+入职五险+无试岗
⼀、岗位职责
1、技术与开发管控(锚定⾷品机械跨境场景)
定开发计划:结合平台核⼼场景(如食品机械参数库迭代、多币种交易系统优化、AI 设备匹配功能升级)拆解任务,明确后端 / 前端团队的阶段性目标,确保计划匹配海外⾤购商选型、供应商履约等业务需求;
2、审技术方案:重点评审方案的行业适配性,例如 “设备智能推荐算法” 需覆盖产能匹配、食材加工适配(如烘焙 / 饮料设备细分)、区域合规(CE/UL 认证),“跨境物流模块” 需支持 DHL / 顺丰国际 API 对接与关税自动测算,避免技术与业务脱节;
3、控全生命周期:从需求理解(如海外采购商定制化设备询价功能)到上线落地,全程跟踪进度,通过代码审查、专项测试(如设备参数检索准确性测试)把控质量,保障交易、搜索、支付等核心功能稳定运行。
4、资源与风险统筹(聚焦业务优先级)
管资源:参与产品版本规划,评估人力 / 服务器资源需求,优先分配核心业务(如 “采购节高并发设备搜索”),平衡资源投入;
防风险:定期排查技术风险(如千万级设备参数导致的 MySQL 查询延迟)、服务风险(跨境支付接口不稳定、物流 API 中断),制定应急预案(如参数库分库分表、支付备用网关切换),降低故障对跨境交易的影响(如订单滞留、支付失败)。
5、质量与效率保障(强化系统稳定性)
优流程:推行敏捷开发(Scrum),规范需求评审、迭代交付流程,设定明确质量标准,通过自动化测试工具提升效率;
稳系统:优化技术架构,例如用 Redis 缓存高频访问的设备参数、Elasticsearch 优化设备搜索性能,保障采购节等高并发场景,系统稳定,确保开发任务 100% 按期交付。
二、岗位要求
1、学历:本科及以上,计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业;
经验:5-8 年 + 跨境 B2B / 互联网技术研发经验,3-5 年 + 技术团队管理经验(带领 15 人 + 团队,含后端 / 前端 / AI / 运维模块),3 年 + 工业设备(优先食品机械)B2B 平台经验,熟悉食品机械分类(烘焙 / 灌装 / 包装设备)、跨境贸易流程(报关 / 国际物流)、区域合规标准(CE/UL)者加分。
2、技术能力:
全栈与架构:精通 1 种后端开发语言及框架(Java+Spring Cloud/Go+Gin/Python+Django),熟悉前端技术栈(Vue3/React)、数据库(MySQL 分库分表、MongoDB 存非结构化参数、Redis 缓存)、云服务(AWS / 阿里云),能解决行业痛点(高并发设备搜索、跨境数据合规存储);
开发与 AI:掌握项目管理工具(Jira/Confluence/Git),懂软件测试(单元测试、性能测试)与 DevOps(Jenkins/Docker/K8s),具备 AI 基础应用能力(理解协同过滤、时间序列分析算法,能参与食品机械智能匹配、需求预测方案评审)。
3、综合能力
统筹:精准评估资源需求,高效调配团队任务;快速识别技术 / 服务风险,制定可落地的应急预案;能与产品、海外市场团队顺畅沟通,准确转化业务需求(如 “海外供应商多语言后台”);
素养:能承受高并发项目、版本迭代的工作压力,具备技术前瞻性(如关注大模型在设备参数识别、智能客服的应用),善于撰写技术方案文档、应急预案,清晰向非技术团队传递技术逻辑。
其他要求:懂得AI算法模型与原理,对AI数据库体系搭建与优化、客户匹配模型与策略落地有一定的见解和看法。
栏目概述
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