岗位职责： 1.具备较强的营销创新意识，对音视频设备、无纸化会议系统等弱电智能化领域具有敏锐的行业感知能力； 2.具有扎实的团队管理背景，善于营造积极向上的团队氛围，激发销售团队潜能，推动整体业绩增长； 3.有从0到1组建团队或创业经验者优先考虑，欢迎具备连续创业或内部创业经历的人才加入； 4.具备突破性思维，能准确捕捉行业发展趋势，为公司产品市场调研提供有效数据支持； 5.遵守公司各项销售管理制度，积极配合上级完成相关管理工作。 任职要求： 1、年龄*****，统招大专及以上学历； 2、具有一年以上音视频、弱电智能化行业销售工作经验； 3、不甘平庸，具备强烈的进取意愿，能以乐观态度应对工作中的各类挑战； 4、抗压能力强，勇于冲击高绩效与高收入目标。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，周六上午上班，每周固定休息1.5天；法定节假日按国家规定执行。（薪资面谈）

河南美鹤健康产业发展有限公司诚聘： 渠道经理10名 服务专员20名 薪资:底薪3000-4000+提成,行政班、双休、节假日正常休息、25—55岁，男女不限，能力强者年龄可放宽！具体面谈！ 岗位职责： 1.开展业务拓展及渠道开发工作； 2.负责渠道的维护活动； 3.达成公司设定的销售目标。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和市场营销技巧； 2.能够有效进行客户资源的开发与管理； 3.拥有健康行业相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场分析及推广能力； 5.具备良好的人际沟通和协调能力； 6.具备事业心，能够承担工作压力； 7.条件优秀者，公司将考虑适当放宽招聘条件。 地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与淮河路交叉口西南角工商银行2楼

岗位职责: 1.策划并执行线上销售渠道的发展规划，助力公司销售目标达成； 2.统筹线上销售团队的日常运作，跟踪核心销售数据与绩效指标； 3.持续完善线上销售流程及相关工具，提高整体运营效率； 4.与客户保持高效互动，精准把握需求，输出专业化的服务方案； 5.开展市场动态分析及竞品调研，为销售策略优化提供决策依据。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和先进的销售思维； 2.拥有高度的责任感与团队领导能力，善于激发团队战斗力； 3.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，可妥善应对客户意见与问题； 4.熟练操作各类销售管理系统及社交媒介，实现客户关系的高效维护； 5.深度理解电商行业运作模式，能快速适应不断变化的市场节奏。

有施工经验年龄25岁到40岁

这里没有“天花板”，只有无限可能！ 与行业先锋同行，用科技守护黑土地，以实力开创销售新篇章！ 【我们是谁？】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业！ 专注土壤改良修复20年，集研发、生产、销售于一体，掌握国家认证专利技术36项，年产能突破10万吨。 秉持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的使命，产品遍及全国19个省市，服务超亿万农户，用科技唤醒大地活力。 【岗位职责】 1.战略布局：规划省区农资渠道拓展路径，构建县-乡-村三级分销体系，目标3年内实现80%农业主产区覆盖； 2.渠道深耕：开拓并维护核心经销商网络，打造100+优质合作渠道，确保年度渠道增长不低于30%； 3.团队赋能：组建20人以上精锐地面推广团队，落地标准化动销机制，锻造行业一流销售铁军； 4.市场洞察：搭建大数据监测平台，精准捕捉政策动向与农户需求，主导核心产品线市场策略制定； 5.模式创新：推行“技术营销+服务营销”双轮驱动，为经销商提供动销支持、测土配肥等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1.硬实力： -5年以上农资领域从业经验，具备1年以上省级及以上渠道管理实战背景； -主导过亿元级年销售额项目，有成功建设大区渠道体系的实操案例； -熟悉肥料行业政策法规、渠道运作模式及市场竞争格局。 2.软实力： -兼具“指挥官+政委”双重能力：既能开疆拓土抢市场，也能凝聚团队带队伍； -心怀三农情怀：理解土地难题、贴近农户实际、懂得经销商诉求； -善于破局创新：在传统农资赛道中探索新增长路径的开拓型人才。 【为什么选择我们？】 √行业高薪：月薪过万+团队绩效奖金+超额利润分成+股权激励（上不封顶） √资源保障：千万级市场推广投入+智能化渠道管理工具支持 √发展空间：“未来合伙人”成长计划+分公司总经理晋升通道+游学交流机会 土地焕新的征程呼唤领航者！ 下一个丰收篇章，等你执笔书写！

一、薪酬福利 1、无责任底薪12000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合月收入平均达17000元以上。 2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日福利60元、日常茶点20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有人员规模15-30人。 4、多样化团队活动，每年组织至少一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供对口客户资源，设置专业岗前带薪培训，主管全程协助新人快速签单； 2、办公空间开阔，团队氛围良好，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，具备稳定仓储供应能力； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体聚焦钢铁领域中大型企业，成单率高，客户复购频繁； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现内部员工超70人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公场所，团队协作融洽，享有带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐饮补贴、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日聚会、团建及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励、月度奖励，激励体系健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责事业部成员的客户开拓、老客户维护复盘、沟通技巧指导、推动销售人员完成订单转化，辅导新人掌握产品知识并实现成长提升； 2、开展客户数据分析，统筹团队工作任务分配，组织召开早会与晚会； 3、承接公司制度、政策及目标，进行任务拆解、执行推进与结果达成； 4、主导事业部日常管理，涵盖人员选拔、培养、留存与优化，形成有效的管理方法，实施员工面谈，助力高绩效目标实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验（曾带领20人以上团队）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识，并独立完成2单成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入意愿和家庭责任感，已在郑州安家者优先录用！！ 4、拥有扎实的销售管理背景，对新事业部从0到1搭建及老团队激励优化有成熟方法者优先考虑！！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作与统筹管理，保障生产计划按时有序推进。 2.组织实施生产流程安排及设备的维护与故障处理。 3.带领并激励团队，提升员工工作效率与工作积极性。 4.与其他部门协作配合，确保生产环节高效衔接与顺利运转。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上管理岗位工作经验。 2.拥有幕墙或钢结构生产管理相关经验者优先考虑。 3.具备管理200人以上团队的实际经历。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，可有效应对突发状况。 5.对生产质量与安全管理具有高度的责任意识与关注力。 福利待遇：社会保险、分红机制、晋升机会、节日福利。 地址：河南省长葛市老城镇大赵庄村长南路369号。

具备钢制家具行业管理背景。 年龄：28-40 性别：不限 学历：大专及以上 行业经验：5年及以上办公家具领域从业经历 工作内容： 1.目标规划：参与拟定公司年度经营计划，结合整体销售目标，制定年度/月度业绩方案及人力配置，逐级分解至季度、月度目标，并落实到各小组，同步制定具体执行策略。 2.业绩管理：每月末分析市场动态与公司销售数据，结合行业趋势及时优化销售策略，制定产品定价机制，确保销售目标达成。 3.流程优化：主导销售相关流程与制度的修订与完善，针对部门运行中的问题及时复盘、调整并提报审批。 4.客户运营：掌握核心大客户合作进展，主导重大订单的预判与签约（包括拜访安排、关系维护、内部资源协调、客户反馈收集等）。 5.团队建设：负责销售团队的能力提升与人文关怀，依据公司薪酬与晋升机制，重点培养高潜人才；组织实施对经理层级人员的绩效评估。 6.会议组织：统筹销售部日常运作，每月召开上月工作总结会，对各渠道成果进行回顾分析，快速纠偏并留存会议纪要。

一、岗位职责 1.主导IT系统产品的业务战略制定，规划销售目标与市场拓展路径，确保团队业绩指标顺利达成。 2.深入挖掘并分析客户需求，结合产品技术特点，为大中型企业提供个性化IT系统解决方案，促进项目签约落地。 3.管理重点客户关系，主导重大项目的全流程推进，统筹技术、实施等多部门资源，保障项目高效执行。 4.关注行业趋势与竞争格局变化，动态优化业务策略，持续提升产品在市场中的竞争优势。 二、任职要求 1.大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先，具备3年以上企业级IT系统销售或团队管理经验，有突出的团队带领成果及业绩增长实例。 2.具备优秀的商务谈判与客户沟通能力，可独立对接中大型企业客户，准确识别并响应其核心需求。 3.目标导向明确，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，积极主动推动问题解决。 4.具备良好的协同合作意识，能顺畅联动技术与交付团队，保障客户方案高质量落地。 三、薪资福利 1、薪资：10000-30000元/月（底薪+高额业绩提成，上不封顶） 2、福利：五险、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。 3、工作时间:9点-12点，13点30-18点，单休。

本岗位要求具备同行业5年以上相关工作经验 欢迎能深入一线、踏实肯干的厂长投递简历，具备车间实战经验者优先，仅从事管理指挥、不参与现场作业的生产副总类人员请勿投递 岗位职责： 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关领域5年以上工作经验者优先 1.落实全厂经营思路、经营目标及经营策略的执行与推进 2.统筹管理本厂订单流程，科学制定计划、合理排单并监督各车间按时完成生产任务 3.主抓产品质量管控，强化过程检验，确保一次检验合格率达标 4.根据设备运行状况制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具器具 5.定期组织车间员工开展生产技能培训，提升安全生产意识与操作规范水平 6.严格执行各项管理指标，负责团队思想建设与团队稳定性管理 生产实施 1）依据营销部订单需求，编制原材料及辅料采购计划，并制定详细生产排程，落实各部门生产任务 2）跟踪每日生产进展，实施监督与协调服务，保障生产进度按计划准时交付 3）协同人力资源部门优化部门管理制度，动态调整岗位职责以匹配企业发展需求 4）从原料品质、产品规格、工艺流程、后处理工序及质量检测等环节入手，持续完善质量管理体系 5）建立规范的物资流转机制，严控仓库出入库流程，源头降低物料损耗 6）将产品质量、过程表现与生产产出与员工绩效挂钩，推行奖惩结合的激励机制 具有金属制品行业背景，熟悉仓储货架、钢平台类产品生产流程及现场管理经验者优先录用

安阳市文峰区招装修木工

找临时上机器返修衣服一名，现在能上班的联系。电话

找缝纫机两名，做一字兜，卷裤口。地址花卉市场附近

安阳市汤阴县自建房招贴墙砖，一体板联系我

招人（华豫） 跟单一名（有经验熟悉工厂流程） 会计一名 做样衣一名 制版算料一名 ☎

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责:通过拜访，电话等方式展示产品优势，促进成交；为客户提供相关服务 任职要求:计算机操作熟练，有一定的销售经验，勤奋好学，能接受新事物，有软件行业相关经验者优先！

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，高效对接并联络潜在客户； 2.为客户解答专业咨询，提供满意的服务支持； 3.持续维护客户关系，通过顺畅沟通推动业务增长； 4.积极参与团队会议，分享销售思路与优化建议； 5.达成个人及团队设定的销售业绩指标； 6.工作环境轻松和谐，倡导高效工作、拒绝无效内耗； 7.团队氛围友好，上下级沟通顺畅，管理人性化。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善处理客户需求与疑问； 2.认同团队协作，能与成员紧密配合完成任务； 3.热爱本职工作，保持乐观进取的工作状态； 4.学习能力强，可快速熟悉产品内容与市场变化； 5.有责任感，按时保质完成各项工作安排。 薪资待遇： 无责底薪3400＋提成（提成比例20%-40%）+五险+新人首单奖励+业绩分红+奖金（综合收入约2万元） 工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-7:00 每周固定周日休息 法定节假日按规定享受带薪休假 公司现有三家门店，每周提供下午茶，设有新人奖、生日福利及不定期团建活动 管理层亲切随和，团队氛围温馨，福利完善，诚邀您的加入！！！

1，零基础可投：学历不限（高中/大专及以上均可，部分岗位面向应届生开放），入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、流程标准），安排专属导师“一对一”辅导，3天迅速适应上岗。 2，高效作业模式：公司配置自动化获客系统，实现客户资源持续流转，辅以人工精准跟进，大幅降低拓客压力，提升成单效率，配备专用工作手机及微信账号。 薪酬与福利亮点 3，收入构成：底薪（3000元/月起）+高比例提成（10%-25%）+绩效激励，月综合薪资6000-15000元，业绩不设上限，表现优异者年收入可达百万。 4，福利体系：享有节日礼遇、团队出游、多项专项奖励，晋升路径明确（如“初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→销售经理→销售总监”）。 5，办公环境与团队氛围 职场舒适：纯室内办公，无需外勤，空调全覆盖，团队氛围轻松积极，拒绝内卷文化，不提倡无效加班。 6，*********，具备高中或同等以上学历，接受应届生及无经验人员，对销售有热情者优先考虑；普通话流利，表达清晰，熟练操作微信等常用社交软件。

岗位职责： 1、落实生产中心制定的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、推进公司成本管控目标，强化车间原材料管理，在保障产量与质量的同时持续降低生产消耗； 3、严格把控药品生产各环节的质量安全，掌握生产工艺流程，针对影响产品质量的薄弱环节开展技术改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备人用药厂2年以上工作经历 2、吃苦耐劳，态度端正，具备良好的责任心和沟通协调能力 3、对生产运营工作有浓厚兴趣 工作地：安阳滑县，上六休一，提供住宿

岗位职责: 1.负责日常工作的统筹与执行，保障团队任务高效推进。 2.对团队成员进行工作指导与过程监督，提升整体作业效能。 3.维护客户关系，及时响应客户咨询并妥善解决相关问题。 4.协同开展业务开发及客户维系工作，助力公司拓展新增长点。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于跨岗位配合。 2.主动投入团队协作，积极推动目标达成。 3.拥有较强的客户导向思维，能准确把握并回应客户需求。 薪资待遇： 无责3400＋提成（提成20%-40%）+五险+新人首单奖+业绩抽成+奖金（综合薪资2万） 工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-7:00 固定周日休 法定节假日正常带薪休息 公司目前有三家，每周提供下午茶、新人福利、生日奖、过节礼品以及不定期团建 同事关系和谐，工作氛围积极向上，诚邀您的加入！！！

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

有食品厂生产管理经验者优先

1、掌握铝型材木纹转印的操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；