岗位职责： 1、负责技术中心中长期发展规划的制定与落地执行，明确研发路径，年末拟定下年度技术工作规划，并设定部门关键绩效指标。 2、主导新产品研发全周期管理，推进新技术导入应用，实现技术成果的有效转化与落地。 3、统筹试制环节管理，保障试制通过率，建立三维协同机制，强化技术支持统筹及跨部门协作效率。 4、搭建完善的技术文档管理体系，确保文档准确性，维护T9系统中的技术数据，持续推动系统优化以提升工作效率。 5、牵头技术团队人才引进、培养、考核等工作，保障核心技术人员留存目标达成，定期开展技术交流活动，积极引导员工参与知识产权申报。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、测控技术与仪器等相关专业背景；具备硕士学历、高级工程师职称或系统架构师资格者优先考虑。 2、10年以上技术研发工作经验，其中至少5年在仪器仪表或工业自动化领域从事技术管理工作，曾主导高精度测控设备、工业软件、机械结构设计等项目；熟悉AI、物联网、嵌入式系统等前沿技术方向，具有技术成果产业化经验者优先。 3、熟练掌握电气测控（模拟/数字电路、PLC）、机械结构设计（三维建模）知识，了解工业软件与嵌入式开发流程，具备独立处理复杂技术难题的能力。 4、拥有核心技术攻关、多部门协作、体系化运营经验，具备技术战略制定、项目统筹和资源调配能力，能高效协调各方力量，化解技术分歧，保障目标顺利实现。 5、熟练操作CAD、Altium Designer、MATLAB、office等专业工具软件。 6、综合素质优秀，能适应高强度研发节奏，富有创新意识，勇于突破技术难点，支持产品持续升级迭代，具备快速应对突发技术问题的能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表·自动化设备·电气机械/器材

工作内容： 1、负责线上群内客户问诊，答疑解惑，指导用药； 2、公司产品物料等文字方面给予中医专业性的指导； 任职要求： 1、有一定的中医功底，对中医有自己的见解； 2、具有良好的沟通能力、学习能力、逻辑清晰； 3、有责任心，上进心，能承担一定的工作压力； 工作时间： 分早晚班：早班7：00-14:00，晚班14:00-21:00 月休6天+社保 薪资结构： 无责底薪3000+1000绩效+300全勤，后期能力强的会浮动涨薪。

住院部精神卫生专业执业医师

最好有讲课经验，有中医基础，年龄25到55岁，身体健康，需要出差，能带动现场氛围，待遇优厚，面议

岗位职责： 1.负责接待患者，依据主诉详细询问病史，并实施全面或针对性体格检查及所需辅助检查； 2.通过望、闻、问、切等中医诊断方法，辨识病因、分析病机，明确疾病诊断； 3.采用中药方剂进行整体调理，或结合现代医疗技术开展综合诊疗； 4.使用膏药、捻剂、散剂等中医外用剂型，配合内服药物治疗局部病症； 5.利用药物干预或康复技术开展康复治疗，帮助患者恢复健康功能； 任职要求： 1.医学相关专业背景，具备执业医师资格证书； 2.熟悉中医学理论体系，掌握临床治疗规范与流程； 3.具备良好的沟通技巧与服务意识，有责任心和亲和力；

招聘中医执业医师 1.常年在洛阳孟津医馆坐诊 2.需要能够执业医师挂靠在店里 3.底薪四千到八千起（根据个人能力定） 4.年龄：30—60（优秀可放宽 5.工作稳定， 要求：专业知识丰富，经验丰富，沟通能力强，团队协作能力强，会一定中医手法外治等。

【美年大健康×智杏科技】 中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 【招聘岗位】中医医生 工作地点：许昌 【岗位画像】 资质要求： - 中医学专业本科及以上学历，具备医师资格证及执业证，可独立开展诊疗 - 具备2年以上中医临床或健康管理从业经历（硕士学历者经验可适当放宽） 【核心能力】 - 熟练掌握脉诊、舌诊技术，了解体质辨识与慢性病调养方法 - 能熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通表达能力 - 作风正派，具备较强的服务意识与团队协作精神 【优先条件】 持有健康管理师或营养师资格证书 | 有医院、体检中心或中医馆工作背景者优先 【工作职责】 1. 负责中医问诊、检查报告分析及处方开具（含线上诊疗） 2. 制订个性化养生调理方案，指导客户进行健康维护 3. 维护客户关系，做好咨询解答并合理推荐产品与复诊安排 4. 参与内部学术培训，及时反馈临床中遇到的问题 【薪资福利】 薪资：底薪+绩效 福利： 五险一金 | 带薪年假 | 节日福利 | 定期体检 提供中医类继续教育与学术交流机会

【岗位职责】 1、负责中医养生健康领域课程的开发，构建完整的课程体系，并制作配套课件及教学内容 2、按照课程安排完成线上录播及直播授课任务（仅线上教学，面向全国诊所医生群体） 3、定期开展课后总结，结合市场反馈优化课件内容，持续提升课程质量与学习体验 4、能够讲授中医基础理论或实用性强、易于掌握的中医适宜技术 5、配合完成讲师所需的教学视频拍摄及其他相关内容制作工作 【任职资格】 1、中医药相关专业背景，具备贴敷类课程讲授经验或持有执业医师资格者优先 2、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，讲解通俗易懂 3、形象端正，富有亲和力，具有较强的课堂感染力 4、有授课经历或线上直播教学经验者优先，具备一定课程推广意识 5、优秀中医院校毕业生亦可考虑，公司提供发展平台并支持系统化培养 【福利待遇】 入职即配备新手机，节假日按规定休假，加班享受加班费 本岗位隶属于公司核心战略部门，由董事长直接 oversight 薪资构成：基本工资+绩效奖金+话费补贴+加班补助+高比例提成，整体收入上不封顶

岗位职责： 1、主导产品开发战略的制定与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并运行研发管理体系；确保产品开发契合市场需求，实现既定质量目标； 2、参与企业经营管理工作，牵头编制研发领域中长期发展规划，协同推进公司战略规划的制定与完善； 3、依据市场销售反馈，动态调整产品开发策略，对战略执行与经营成效承担相应责任； 4、参与年度经营计划与预算方案的制定，持续跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报相关信息，并提供切实可行的应对建议； 5、组织制定研发中心年度工作计划并推动落地，对计划的科学性、时效性及执行效果全面负责； 6、牵头制定研发关键阶段任务计划，监督并支持实施过程；结合市场变化提出新产品立项建议，组织开展项目可行性分析； 7、全面负责新产品的立项管理与项目进度控制，支持试制及小批量生产环节，参与项目组评审工作，推动研发成果转化为市场化产品，并同步跟进项目运营管理和售后支持情况； 8、负责所辖团队的组织建设与日常管理，主导下属部门的人才配置、培训发展及绩效考核等工作的决策与审核； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，具备8-12年工作经验，其中5-8年聚焦产品开发领域，3年以上团队管理经历； 2、精通产品开发项目管理流程及机电类产品研发技术，熟悉机电产品的市场特性与制造流程，掌握企业管理、质量管理体系及相关法律法规知识； 3、熟练运用自动化办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划制定与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，忠诚履职，敢于承担责任；服务意识强，善于洞察人际关系，心态积极乐观，待人真诚友善；具备强烈的组织纪律性和团队协作精神；

内黄，井店镇，长期用挖机替班司机。

急招烫裤子1 名 明天上班 天茂

招外加工，四大片短袖，活现成，地址天茂

明天加4个小工现钱

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中山大学硕士/博士/博后，涉及理学类、工学类、经管类、医学类、文史类、综合类等专业（不限届次，不限专业） 2026年3月30日（周一）9:00 - 11:30举办中山大学硕博专场招聘会；建议未到毕业时间的同学也到现场洽谈，提前锁定优质就业岗位 工作地址:中山大学广州校区东校园篮球场

花都某诊所需要顶班 8.30到下午6点下班， 包午饭，吃饭后休息，2.30上班 150一天 3月28到

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

岗位职责： 1、掌握公司产品特性，面向企业内部员工开展水产技术相关知识的培训工作 2、承担水产养殖过程中的疾病诊断任务，及时处理客户在实际操作中遇到的技术难题 3、整合外部企业产品相关信息，为公司新产品研发提供可行性建议与支持 4、参与公司产品体系的梳理工作，协助完成市场定位与规划 岗位要求： 1、水产养殖学或相关专业背景，具备3年以上水产动保类企业技术服务经验 2、精通水产动物饲养管理及病害防控等相关专业知识 3、了解水产动物基础保健流程及常用药物使用规范 4、性格稳重，工作积极，善于归纳总结，认同并融入公司企业文化 工作地：安阳，滑县

看诊把脉，四诊合参，有相关经验者优先

儿牙医师，专注儿童早期矫正，综合口腔科

儿牙医师，专注儿童早期矫正，综合诊疗科

研发总监岗位职责： 1、主导产品开发战略的规划与实施，统筹公司产品研发及技术优化工作，构建并推行研发管理体系；确保研发成果契合市场需求，实现产品质量目标； 2、参与企业经营决策，制定研发领域中长期发展策略，协助拟定公司整体战略规划； 3、依据公司战略方向及经营管理要求，结合市场销售反馈动态调整产品开发方向与资源配置； 4、参与编制公司年度经营计划与预算方案，跟踪行业技术发展趋势，及时向总经理汇报并提供可行性应对建议； 5、牵头制定研发中心年度工作计划并推动执行，对计划的科学性、时效性及落地效果全面负责； 6、组织制定研发关键阶段任务计划，监督并协同推进实施，基于市场变化提出新产品立项建议，并主导项目可行性分析； 7、全面负责新项目立项及进度管控，支持新产品试制与小批量生产，参与项目评审，推动研发成果转化与市场化应用，同步监督项目运行维护及售后支持工作； 8、负责研发团队组织建设与管理，主导下属部门人才梯队搭建，提出并审核人员调配、培训发展及绩效考核方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业，具备8-12年相关工作经验，其中5-8年专注于产品开发，3年以上管理岗位经历； 2、精通产品开发项目管理及机电类技术研发流程，熟悉机电产品市场特性与制造环节，掌握企业管理、质量体系及法律基础知识； 3、熟练使用自动化办公工具，具备基础网络操作能力，拥有良好的英语应用水平； 4、具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧； 5、高度认同公司使命与核心价值观，责任心强，勇于承担责任；服务意识突出，善于处理人际关系，心态积极乐观，待人真诚；具备强烈的团队协作意识和组织纪律性；

岗位职责： 1、独立完成口腔临床诊疗服务，包括种植、正畸、综合治疗、儿童牙科等项目； 2、制定并执行科学合理的治疗方案； 3、规范、准确地完成病历记录，确保内容详实严谨； 4、具备良好的沟通能力，能耐心与患者交流； 5、做好诊疗后的及时随访，提供细致的健康指导； 6、承担科室团队的管理与业务指导工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，口腔医学专业背景，持有口腔执业医师或更高级别资格证书； 2、具备四年以上口腔临床实践经历； 3、掌握全面的口腔治疗技术，操作规范熟练； 4、具有良好职业道德，服务意识强。

有亲和力！对病人如亲人！善于沟通

招聘口腔执业医师

工作内容： 1、协助中医师完成日常诊疗工作，保障医疗服务有序开展； 2、监测患者健康状况，及时将关键病情信息汇报给医师； 3、维护诊疗环境清洁，落实感染防控要求，确保就诊安全。 任职资格： 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，认同并尊重中医理念，能在高效工作节奏中保持专注与细致。

岗位职责概述（需具备管理经验、营销经验，及全面系统的培训能力） 1、全面负责中医馆的医疗工作、辅助科室运作及日常行政事务的统筹管理。 2、组织并主导中医馆病患的会诊工作，确保诊疗流程规范有序。 3、定期召开馆内工作会议，协调各科室协作关系，监督医护人员严格执行各项规章制度、技术常规与操作流程。 4、统筹安排卫生保健知识宣传、环境清洁、消毒防疫等相关工作，保障医馆卫生安全。 5、组织开展全体人员医德教育，强化服务意识，提升服务水平，防范医疗差错与事故。 6、承担中医文化讲授任务，精心备课，授课内容通俗易懂，确保学员真正掌握实用知识，践行救疾助人、守护健康的初心使命。 7、细致制定复诊方案，完善客户病历档案管理，实施持续跟踪指导；复诊过程中如遇患者生日，可组织温馨庆祝活动，增强医患情感联结。 8、热情接待每一位来访者，无论是否在馆内就诊，均应耐心解答、周到服务。 9、每日下班前召集全体医生与员工，集中处理当日遗留问题，力求为每位患者提供满意服务。 10、推进医馆企业文化建设，培养员工感恩心态；对新入职医生与员工开展系统培训，确保顺利适应岗位要求。 11、每日下班前与收银岗位核对数据，统计各医生接诊情况，及时发现并解决问题。 12、下班前与副馆长对接，确认当天参会人数及礼品发放情况，并了解次日预约患者数量与类型，提前做好接待准备。 13、每日总结工作成效，做到奖惩公正透明，严格落实各项管理制度，强化团队执行力。 14、按既定计划高效完成每日工作任务目标。 15、加强企业文化传播，引导每位医师在工作中理解、认同并践行文化理念，将文化融入语言、行为和服务中，视患者如亲人，感其所苦、忧其所难，以仁心仁术切实解决患者病痛。 16、合理规划医生排班，确保满足每日门诊量需求。 17、每7天与库房负责人共同盘点物资库存，及时补充短缺物品。 18、协助公司开展政府相关事务的沟通与对接工作。 19、负责馆内医师的招聘选拔及岗前、在岗培训工作。 20、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、具备扎实的中医临床实践经验，专注于中老年群体常见病的诊疗； 2、能够应对多种病症的诊治需求，具备独特的中医辨证施治能力； 3、恪守职业道德，医风端正，富有责任心，关心患者健康，切实解决患者病痛； 4、善于准确判断病情，用药精准，确保诊疗过程无误诊漏诊； 5、拥有多年中医临床岗位从业经历，熟悉各类疾病治疗流程； 6、对中医理论有深刻理解，热爱传统医学，工作态度严谨认真； 7、善于与患者沟通交流，能耐心倾听并清晰讲解病情及治疗方案； 8、持有合法有效的医师资格证书。