入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

持有执业医师资格证，具备丰富的临床经验，性格温和。 提供食宿，薪酬优厚。 公司协助推广引流，患者资源稳定。

有公共卫生科室工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 为患者提供专业的中医妇科诊疗服务； 任职要求： 1. 具备中医妇科执业医师及以上资质； 2. 熟悉中医妇科常见病、多发病的辨证施治与临床处理；

身体健康诊断，大健康业务

一、岗位职责： 1、负责中医馆日常接诊工作，为顾客提供专业的中医问诊、辨证分析、健康咨询及基础治疗服务； 2、掌握中医适宜技术，结合企业产品体系，独立开发培训课程并完成课程录制（涵盖产品应用、中医理论等内容），提升销售讲解能力。 3、运用专业中医知识，通过会销形式向客户推介公司产品，并有效传递企业文化理念。 4、严格执行公司各项管理规定，协同团队开展健康科普宣传、门店运营活动等工作，塑造专业医师形象。 5、耐心细致，具备优秀的沟通表达能力，热爱中医药事业，专业技术扎实，语言清晰，善于互动，服务意识强。 任职要求: 1、中医类相关专业，大专及以上学历，3年以上授课培训经验，持有中医执业资格证书； 2、有大健康、养生保健行业从业背景，对中医药领域有浓厚兴趣； 3、具备课程与课件研发能力，熟练使用PPT等办公软件； 4、普通话标准，擅长公众演讲，具备较强的语言感染力、现场掌控力及应急处理能力。 工作时间： 8：30-18：30，午休2个小时，月休4天 工作地点： 全国连锁中医馆，就近分配 福利待遇： 月综合薪资1.5万-2万，保底年薪20万+（高底薪+高绩效）

任职要求： 1、具备中级及以上职称，持有国家执业医师资格证及执业证书的优秀医生； 2、在国家二级及以上医院连续工作五年以上，身体健康，医德良好，专业技术扎实，具备较强的沟通能力。 工作职责： 1、负责对体检客户各项检查结果进行汇总与分析； 2、在分院院长及终检医师的指导下，完成岗位职责范围内的各项工作； 3、严格遵守各项医疗制度与操作规范，做到微笑服务、文明接待； 4、整合体检数据，开展综合评估，出具准确、客观的体检报告，并为受检者提供健康咨询与科学建议； 5、对于复杂或难以判断的体检案例，主动联合相关科室医师或终检医师会诊并形成结论，保障体检服务质量； 6、监督并指导录入人员的数据录入工作，发现问题及时纠正； 7、参与体检全流程的质量控制与监督检查工作。 8、工作地点：周口 上班时间：8小时制

青少年素质训练基地诚聘“全职教官”，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

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1、首诊负责，提供常见病、多发病的诊疗，解答健康疑问，普及疾病防治和健康生活知识； 2、根据病情需要，提供合理的转诊建议，协助转诊，并跟进后续情况； 3、长期跟踪管理高血压、糖尿病等慢性病，定期随访，指导规范治疗与生活方式； 4、与签约家庭建立互信的医患关系，为所有家庭成员建立健康档案，提供个性化预防保健指导，提供持续性的健康关怀。

熟练操作CT、DR、MR等影像设备，需具备医学影像专业背景，并持有相关资格证书

岗位职责： 1. 承担中西医结合方向的临床诊断与治疗任务 2. 参与拟定并实施个体化诊疗方案 3. 负责患者病案的书写与日常管理 4. 参与临床科研工作及带教培训活动 岗位要求： 1. 中西医结合专业背景，持有执业医师资格证书 2. 掌握中医与西医临床理论，具备扎实的临床操作能力 3. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识 4. 富有患者关怀意识，恪守医疗职业道德规范

岗位职责: 1、严格遵守院前急救相关制度，坚守工作岗位，服从调度安排，及时随车出诊。 2、具备良好的职业操守、医德端正，具有较强的急救意识，按规章制度、操作流程及规范开展工作，执行诊疗常规。 岗位要求: 1、热爱医疗事业，富有爱心与责任感 2、年龄40周岁以下，本科学历，身体健康，持有医师资格证书 工作地点: 武汉市长江新区

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

岗位职责概述（需具备管理经验、营销经验，及全面系统的培训能力） 1、全面负责中医馆的医疗工作、辅助科室运作及日常行政事务的统筹管理。 2、组织并主导中医馆病患的会诊工作，确保诊疗流程规范有序。 3、定期召开馆内工作会议，协调各科室协作关系，监督医护人员严格执行各项规章制度、技术常规与操作流程。 4、统筹安排卫生保健知识宣传、环境清洁、消毒防疫等相关工作，保障医馆卫生安全。 5、组织开展全体人员医德教育，强化服务意识，提升服务水平，防范医疗差错与事故。 6、承担中医文化讲授任务，精心备课，授课内容通俗易懂，确保学员真正掌握实用知识，践行救疾助人、守护健康的初心使命。 7、细致制定复诊方案，完善客户病历档案管理，实施持续跟踪指导；复诊过程中如遇患者生日，可组织温馨庆祝活动，增强医患情感联结。 8、热情接待每一位来访者，无论是否在馆内就诊，均应耐心解答、周到服务。 9、每日下班前召集全体医生与员工，集中处理当日遗留问题，力求为每位患者提供满意服务。 10、推进医馆企业文化建设，培养员工感恩心态；对新入职医生与员工开展系统培训，确保顺利适应岗位要求。 11、每日下班前与收银岗位核对数据，统计各医生接诊情况，及时发现并解决问题。 12、下班前与副馆长对接，确认当天参会人数及礼品发放情况，并了解次日预约患者数量与类型，提前做好接待准备。 13、每日总结工作成效，做到奖惩公正透明，严格落实各项管理制度，强化团队执行力。 14、按既定计划高效完成每日工作任务目标。 15、加强企业文化传播，引导每位医师在工作中理解、认同并践行文化理念，将文化融入语言、行为和服务中，视患者如亲人，感其所苦、忧其所难，以仁心仁术切实解决患者病痛。 16、合理规划医生排班，确保满足每日门诊量需求。 17、每7天与库房负责人共同盘点物资库存，及时补充短缺物品。 18、协助公司开展政府相关事务的沟通与对接工作。 19、负责馆内医师的招聘选拔及岗前、在岗培训工作。 20、完成上级领导交办的其他工作任务。

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