岗位职责 家庭教育指导师岗位职责 1.通过线上微信、语音、电话等渠道，为付费家长提供一对一的家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2.针对家长提出的具体需求开展个案辅导，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，制定个性化指导方案，给予专业支持； 3.梳理家庭问题背后的核心原因，协助构建科学的家庭教育体系，引导家长帮助孩子培养健康的心理素质与良好行为模式； 4.推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、合理的育儿观； 5.协助家长改善亲子互动与家庭关系中的实际问题，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的沟通连接，指导其掌握科学育儿方法； 6.高效解决家长疑问，持续维护客户关系，推动服务续费与口碑推荐； 7.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档与后续跟进。 职位要求： 1、年龄28岁-45岁，全日制大专学历，性别不限； 2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统化专业培训； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力和自主学习能力； 4、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任心； 5、形象端正，气质良好，具备足够的耐心和亲和力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息 薪资 无责底薪4000+提成

一、专业背景 -学历要求：通常需具备心理学相关专业的学历背景 -专业资质：须持有心理咨询师、心理治疗师等相应职业资格认证（根据所在地区政策及用人单位具体规定执行） -专业方向：掌握发展心理学、教育心理学等基础知识，若服务对象为特定人群（如学生），应熟悉该群体的心理发展特征 二、技能能力 -咨询技能：具备系统的心理咨询理论知识，熟练运用至少一种主流咨询方法（如认知行为疗法、精神分析疗法等），可独立实施个体或团体心理辅导 -评估能力：能使用心理测评工具对来访者心理状况进行科学评估，并据此制定个性化干预计划 -沟通能力：擅长倾听与表达，能够与不同年龄层及背景的个体（如学生、家长、教师）建立良好互动 -危机处理：具备识别心理危机（如自杀风险、严重情绪障碍等）的能力，能迅速响应并协调资源开展有效干预 三、职业素养 -职业道德：严格遵循心理咨询行业伦理，保障来访者隐私，恪守职业操守 -共情能力：能够设身处地理解来访者的内心体验，营造安全信任的咨询氛围 -学习能力：保持对心理学前沿知识和技术的关注，持续提升专业实践能力 -责任心：工作严谨细致，关注来访者心理动态，积极跟踪咨询进展与成效 四、其他要求 -适应能力：能胜任多元工作环境（如学校课堂授课、心理咨询室接待等），积极参与团队协作，承担心理健康宣传教育任务（如组织讲座、开设心理课程等） 工资待遇请私信咨询！！！

公司内部培训师 岗位职责： 1.负责每期新员工入职时的企业文化宣导、基础信息讲解及制度规范培训等工作； 2.对接业务部门，统筹安排新员工培训的流程衔接与时间节点协调； 3.独立完成新人培训课程内容的编写，全面呈现公司实力、发展优势及晋升机制； 4.根据人事经理的指导，持续优化培训内容，确保与公司最新政策保持同步； 5.协同各相关培训支持部门，于每月月底前规划并确认下月培训日程； 6.针对培训过程中出现的问题进行分析改进，并跟踪统计参训人员的流失情况； 7.对参训人员提交的信息资料进行审核，确保其完整性与真实性； 岗位要求： 1.具备培训、人力资源或销售相关工作经验者优先； 2.性格亲和，具备良好的沟通表达能力，思维条理清楚； 3.拥有一定课堂掌控能力，可独立完成课程讲授； 4.具备基本应急应变能力，能妥善应对培训中的突发状况； 5.形象良好，情商较高，能够顺畅对接各类协作部门； 薪资6K-10K，经验特别优秀者可面议

市区固始潢川息县罗山（同步招人） 选择工作要聚焦政府重点扶持、可持续发展的行业，选择具备正确价值观和正能量的企业。 信阳规模最大的服务平台，配备专业系统的培训体系，团队氛围温暖融洽，期待你的加入！ 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 达成3万业绩，月薪可达10000+ 招聘人数：不限 福利待遇：五险、带薪培训、带薪年假、法定节假日休假、为表现优异员工提供婚介师资格认证支持 薪资构成：底薪+绩效+提成，月收入5000-30000元 岗位职责： 1.通过电话沟通及面对面交流，向咨询者详细介绍婚恋服务内容； 2.为征婚客户建立个人档案，负责信息的录入、维护与动态更新。 任职要求： 1.性格开朗，积极向上，富有责任心 2.具备一定的学习理解能力 3.擅长人际沟通，待人真诚友善 4.渴望突破自我，追求高收入与职业晋升机会 5.年龄20-48岁（条件优秀者可适当放宽年龄限制） 6.有电话销售相关经验者优先考虑

后端青少年心理健康与家庭关系一对一线上咨询专业指导 【工作职责】: 1、提供科学化、系统化的专业服务，以真诚高效的态度赢得客户信赖。 2、专注线上一对一模式，帮助青少年解决心理困扰，面向个体、家庭及团体开展线上心理咨询、心理测评、情绪支持、心理疏导与干预，并完成服务过程的记录、归档与后续跟踪，确保服务的专业度、响应速度与完整性。 3、针对家庭教育方式及家庭成员关系提供专业且深入的指导建议。 【任职要求】: 1、年龄25-45岁左右，性别不限（具备丰富心理咨询从业经验者优先），条件优异者可适当放宽要求； 2、大专及以上学历； 3、逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与内容输出能力，拥有产品化思维； 4、对线上心理咨询服务或家庭教育领域有独立思考与原创见解者优先； 5、热爱青少年心理健康事业，擅长人际互动，具有团队协作精神与强烈的责任意识； 【职位福利】 1、具备行业竞争力的薪酬体系，高底薪4K，综合月薪可达15K以上（含五险）； 2、早九晚六，无常态化加班，固定周末单休，法定节假日正常休假； 3、支持个人品牌建设，为每位专家打造专属个人形象展示主页，并通过多渠道进行推广宣传； 4、丰富的员工关怀项目，享受带薪年假、定期团建、不定期旅游、节日福利、弹性工作等多项福利待遇

岗位职责：70%线上专业解答+30%销售转化（邀约线下会场） 1、围绕家庭中亲子关系、家庭教育等方面的问题，提供预防性建议与专业咨询指导； 2、协助客户应对孩子在学习和成长过程中出现的生理、心理相关困扰； 3、传播科学的家庭教育理念与实用方法，引导家长树立正确育儿观； 4、根据客户特征进行分类分析，归纳不同家庭类型在教育模式上的共性与差异，输出针对性与普适性兼顾的教育建议及解决方案； 5、参与家庭教育教学体系与评估体系的搭建，推动教育体系持续优化与完善。 工作要求： 1、具有一年以上心理咨询、婚姻家庭咨询、家庭教育、亲子教育、早期教育或教育培训等相关领域工作经验者优先； 2、持有心理咨询类相关资质证书者优先

岗位职责: 1. 负责婚恋平台用户之间的精准配对与推荐服务 2. 参与婚恋相关活动的方案设计及落地实施 3. 为用户提供专业的婚恋咨询服务与情感指导 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与匹配分析技能 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任意识 3. 具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合

1.要有亲和力2.能根据孩子们的心理情况上心理课3.能够服从工作安排4.包吃包住，转正后月休4天5.工作时间八小时6.有经验者优先考虑7.薪资待遇4500—6000

岗位职责： 1.为来访者提供专业的个体心理咨询与心理疏导服务，帮助其缓解情绪困扰、改善心理状态 2.根据来访者情况制定个性化咨询方案，定期评估咨询效果并进行调整 3.妥善记录咨询过程，严格遵守保密原则，维护来访者隐私权益 4.参与心理健康讲座、团体辅导等公益活动，普及心理健康知识 5.持续学习和提升专业技能，积极参与专业督导和同行交流活动 任职要求： 1.心理学相关专业背景，具备国家认证的心理咨询师资格证书或心理治疗师职称 2.具备扎实的心理学理论基础和熟练的咨询技术，熟悉常见心理问题的干预方法 3.具有良好的倾听能力、共情能力和沟通表达能力，富有责任心和职业操守 4.能够独立开展心理咨询工作，适应灵活的工作时间安排 5.有持续接受专业培训和督导的意愿，致力于长期从事心理咨询工作

任职要求： 1、年龄25岁以上，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、具备一定销售工作经验 3、性格积极乐观，富有热情与同理心，对婚恋服务行业有浓厚兴趣 4、语言表达流畅，情商较高，拥有较丰富的社会经验及情感认知 5、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 工作职责： 1、负责公司高端婚恋项目的客户跟进与关系维护 2、依据客户需求，为客户精准推荐并匹配合适的恋爱对象 3、结合个体情况制定专属情感规划，提供专业的婚恋咨询与指导服务 薪资待遇： 1、底薪加提成，综合收入8k以上，年终享有额外奖金 2、每周安排下午茶，每月组织团队活动，每年安排国内旅游，节假日福利齐全 3、缴纳社保，每年有机会调薪 4、工作时间周三至周日9:00-11:50，13:30-18:00（周一、周二固定休息）

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招 平车5名，考克3名，三针一名，质检2名，打杂1名，生产主管1名 后道主管一名 初九开工，烟厂路南头

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班 4. 学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先 5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与团队协作精神

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任职要求： 1、欢迎零基础加入，应届生亦可，只要渴望高收入！！！ 2、需具备高中及以上学历，同时能承受一定工作压力！！ 3、乐观积极，有进取心，语言表达与人际沟通能力良好； 岗位职责： 1、按照公司及部门销售目标推进销售任务，确保完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户潜在需求，激发并引导其实际购买意愿，实现销售转化； 3、主导客户商务洽谈，维护客户关系，提升合同金额与盈利空间； 4、监控并跟进项目回款流程，落实回款执行，提升回款效率； 【薪资福利】 1、薪酬：底薪5K+，综合收入可达1W+ 2、五险，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），薪资水平在行业内具备明显优势； 3、公司为员工提供多元化成长支持，定期组织新员工入职培训、业务提升培训、管理课程及专业技能脱产带薪培训，并开展户外拓展活动； 4、节日期间发放精美礼品，不定期组织生日会，传递企业关怀。

岗位职责描述： （工作地点 杭州/北京/成都） （1）为医疗卫生领域客户提供全面的信息化建设支持，涵盖顶层架构设计、项目立项建议及实施路径规划等环节。 （2）负责项目整体计划制定与执行推进，统筹管理进度、质量与成本控制，确保项目顺利交付。 （3）能够独立开展业务调研、需求挖掘、流程分析、场景化方案设计以及基础软硬件系统规划，根据客户实际需求提供定制化解决策略。 （4）能适应长期外出差的工作安排。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上 年龄：35岁以下 性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）具备医保或医疗信息化售前支持经验，了解医院核心业务系统或医保信息平台技术架构，有医院或区域医疗中心影像信息系统经验者优先考虑； （2）掌握云计算、网络及信息安全基础知识，具备相关技术方案设计经验； （3）熟悉信息化项目全流程管理机制，了解政府类信息化项目申报与审批流程，具有可行性研究、初步设计等文档编制经历； （4）具备较强的客户交流能力与沟通技巧，工作态度积极，责任心强； （5）拥有快速学习新知识和融入行业环境的能力； （6）熟练使用各类办公文档软件，具备优秀的材料撰写与汇报展示能力； （7）持有信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师、PMP等相关认证者优先录用。

二、岗位职责 1. 政策研究与解读：全面研读国家及地方医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设相关政策文件，为地市项目提供专业化的政策分析与解读支持。 2. 方案设计与落地指导：参与医疗卫生领域项目实施方案的策划与执行指导，结合地市医疗体系实际，梳理实施路径，明确阶段性目标与职责分工，推动政策要求与地方实践有效融合。 3. 动态跟踪与绩效评估：持续跟进医疗卫生类项目实施进展与建设成果，开展阶段性成效评估，识别潜在问题并提出优化建议，确保项目按计划推进。 4. 经验总结与模式推广：协助归纳地方医改实践经验，提炼可复制、可推广的典型模式，支撑项目验收与成果宣传，撰写相关总结报告与材料。 5. 客户沟通与关系维护：与地市卫生健康委、医保局、公立医院等客户保持高效沟通，准确捕捉需求与反馈，维系良好合作关系，保障项目服务质量。 6. 知识共享与团队协作：积极参与内部专业知识培训与经验分享，促进团队整体专业能力提升。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；具备PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等资质者优先。 2. 工作经验：三年以上医疗卫生行业项目管理或卫生健康领域咨询经验，熟悉公立医院运营流程者优先；有参与公立医院改革与高质量发展、医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等项目经验者优先，熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。 3. 专业知识：掌握国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深刻理解医药卫生体制改革的政策方向与实施要点；具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等专业技术领域。 4. 能力素质： 核心能力：具备较强的政策理解、数据分析与逻辑推理能力，能够准确识别项目关键点并提出切实可行的解决方案。 项目管理：熟悉项目管理敏捷方法，具备多项目统筹管理能力，保障各项目高质量交付。 沟通协调：具备与政府机构、医疗机构及第三方单位协同推进工作的能力，拥有良好的表达、汇报（PPT可视化呈现）及团队协作技能，信息传递清晰高效。 公文写作：具备出色的政府类文书写作能力，能独立完成实施方案、申报材料、年度总结及评估报告等文档撰写。 个人素养：工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力和出差安排。 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的职责将包括： 协助企业识别问题，制定可行的改进方案； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断精进专业能力。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，并追求自我成长； 那就别犹豫了！快来加入我们，携手助力企业迈向新高度！

环评，清洁生产审核报告，排污许可证变更，环保没施竣工验收，应急预案编写，绩效分级！

战略管培生： **岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式深入学习企业战略规划、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2. 业务支持与创新 - 协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进及跨团队协作等具体工作 - 按期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向高层管理者汇报成长进展，接受针对性能力评估与发展辅导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，运动康复、医学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经验，或有知名机构实习经历者优先 2. 核心素质 - 结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出具备操作性的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中保持持续产出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展目标 - 具备管理者视野，能够从公司战略层面出发思考业务问题

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，优秀者可放宽至大专，能源、环境、化工、材料、经济、管理、金融等相关专业优先考虑。 2、工作经验：3年以上从事能源环保、战略规划、产业投资、市场拓展等相关工作经历，有大型制造/能源企业或上市公司项目经验者优先。 3、出差与驾驶：能适应频繁国内出差，持有C1及以上驾照，实际驾龄满3年，熟练驾驶小型客车（含手动挡车型）。 岗位职责： 1、战略研究：围绕国家“双碳”政策、新能源技术发展方向及行业竞争态势开展专题研究，支撑公司中长期发展战略制定。 2、项目策划：主导或参与重大投资、并购、合作及新业务孵化项目的可行性分析与商务接洽，撰写实施方案。 3、产业对接：与政府机构、产业园区、科研单位及产业链上下游伙伴建立联系，争取政策、资金与技术支持。 4、现场尽调：组织并带领团队赴项目所在地开展技术、财务、合规性尽职调查，确保信息准确完整，编制尽调报告。 5、投后管理：对已落地项目进行持续跟踪与绩效评估，定期复盘并提出改进措施，保障战略目标与投资收益实现。 6、专项任务：落实董事会、总经理办公会下达的临时性战略工作任务，提供高质量的决策参考材料。 岗位福利：入职即缴五险一金，提供餐补、市区通勤班车、节日福利

岗位职责: 1. 负责婚恋平台用户之间的配对与推荐工作 2. 参与并组织婚恋相关活动的策划及落地执行 3. 协助会员解决情感婚恋困扰，提供专业指导建议 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和精准匹配意识 2. 能够独立开展工作，具备高度的责任感 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合

岗位职责: 1. 负责婚恋平台内用户的配对及沟通协调工作 2. 参与婚恋相关活动的组织策划与落地执行 3. 协助用户解答婚恋过程中遇到的各类疑问与困扰 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立应对婚恋事务，具备较强的应变处理能力 3. 熟悉婚恋行业基本情况，能较快融入工作氛围

招聘：18-38岁，口齿清晰，会基本妆容。不需要直播 工作内容：打字聊天，视频聊天，每天工作8小时，月收入5000-12000。可日结 有找工作的可与我联系～有无经验均可，管培训，可提供住宿。 滑县鹤壁均可～

环评，环保验收，排污许可证变更，应急预案，清洁生产审核，绩效分级！

任职要求： 1、年龄25-55岁，有相关工作经验者年龄可适度放宽 2、具备中专及以上学历 3、薪资结构为2000元底薪+提成，试用期为一个月，转正后底薪提升至2500元，并享有信息量提成与成单提成 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午冬季2:00-18:00，夏季2:30-18:30，每月休息4天 岗位职责： 按照公司标准开展资源搜集工作，完成信息的整理与录入

任职要求： 1、年龄25-55岁，有相关工作经验者年龄可适度放宽 2、中专及以上学历 3、薪资结构：试用期2000元+提成，转正后2500元+信息量提成+成单提成 4、工作时间：冬季上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；夏季下午14:30-18:30，单休 岗位职责： 按照公司标准开展资源搜集工作，负责相关信息的整理与录入

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，优秀者可放宽至大专，能源、环境、化工、材料、经济、管理、金融等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上从事能源环保、战略规划、产业投资、市场拓展或相关领域工作经历，有大型制造/能源企业或上市公司项目经验者优先。 3、出差与驾驶：能适应高频次国内出差，持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年，熟练驾驶小型客车（含手动挡车型）。 岗位职责： 1、战略研究：围绕国家“双碳”政策、新能源技术发展方向及行业竞争态势开展专题研究，支撑公司中长期发展战略制定。 2、项目策划：主导或参与重大投资、并购、合作及新业务孵化类项目的可行性分析与商务磋商，撰写实施方案。 3、产业对接：联动政府机构、产业园区、科研单位及产业链上下游伙伴，争取政策、资金与技术支持资源。 4、现场尽调：组织并带领团队赴项目所在地开展技术、财务、合规性尽职调查，确保信息真实准确，编制尽调报告。 5、投后管理：对已落地项目实施持续跟踪与绩效评估，定期复盘运营情况并提出改进方案，保障战略目标与投资收益实现。 6、专项任务：落实董事会、总经理办公会下达的临时性战略专项工作，提交高质量决策参考材料。 岗位福利：入职即缴五险一金，提供餐补，市区通勤班车，节日福利