1.统计车间日常使用的耗材用量

岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定工作8小时，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

上班时间早上八点半下午5点下班，双休，要求熟悉本职工作。能长期工作的优先

操作电脑就行

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理； 2、报表的收集汇总与整理归类，便于工作的有效执行与跟进； 3、负责物流进度跟踪、发货信息通知及与物流公司的沟通协调； 任职资格： 1、年龄在******；具备吃苦耐劳精神，工作踏实有责任感； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具有基本商务信函撰写能力，书面与口头表达能力良好； 4、了解公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、工作细致严谨、责任心强，品行端正。

整理文件资料，进行扫描与装订，完成信息录入等相关工作； 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。

岗位职责： 1.每日发布一至两条抖音视频，保证内容形式丰富且具有吸引力。 2.及时处理客户消息，维护良好的客户互动关系。 任职要求： 1.熟悉抖音平台运作机制，能熟练使用相关编辑工具。 2.具备优秀的沟通能力与创意构思能力，可独立完成优质视频创作。 3.工作认真负责，能按时完成视频的拍摄及上线任务

打字速度快，具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件

岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定工作8小时，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

如果你在这里月薪不到1W，那不怪你，是我们还得加油！ 1、公司真心愿意为新人投入，提供免费培训、外出学习等成长机会 2、真正有能力的人从不被条条框框束缚，工作方式你说了算，怎么高效怎么来 3、上班通勤便捷，节省时间精力 4、资深导师一对一指导，客户资源充足，三天开单都算慢的。多重福利等你体验 打工嘛，开心赚钱最重要！ 岗位要求： 1、欢迎应届毕业生加入 2、性格开朗，具备良好的沟通与亲和能力 3、会基础电脑操作，打字熟练 我们享有长达半个月的带薪年假哦～ 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 国家法定节假日全部享受带薪休假！ 主动一点，故事就开始了，也许我们就是未来并肩作战的伙伴，快来加入吧

短视频运营

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

开封市龙亭区招铝模

开封陇海四路九大街汽车动力系统 二保焊工4人 28+2（全勤奖）=30一个小时 月综合8500-9000 ​持证上岗，25-40岁 高工价持续到年底，后期工资待定 工作时间为早八晚八，两班倒 ​ ​报名电话()

开封市兰考县招水电

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

招聘助理 主要职责为人员招聘及考勤记录管理 工作时间：上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 月休4天，可灵活安排调休 薪酬待遇：无责任底薪2200元 享受门店盈利分红提成（4%-6%） 每月完成1人招聘任务 入职满一个月后，奖励500元

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。 3、拟定全年产业招商方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。 6、统筹策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度团队内部培训计划，组织团队深入学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。 9、协助已入驻企业申报科技专项支持、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献意识。 （该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月考核合格后将晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

本科及以上学历，年龄26至40岁，具备优秀的沟通与组织协调能力，职业素养良好，保密意识强，具有一定公文撰写基础，熟悉档案管理工作流程。需有相关岗位工作经验满3年及以上。

岗位职责： 1、开展招商工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户资源。 4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源者优先 3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

主要工作内容是维护客户关系、对接业主资源，跟进房源信息采集与拍照，协助完成签约流程及过户手续办理等。 待遇： ①底薪2000+1000开单奖励+35%-75%高额提成+带薪培训+带薪年假+员工聚餐+团建旅游，接受零经验入职，有销售背景者优先上手，入职后安排专人一对一指导。 ②综合薪资：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（午休两小时），每月可自由调配4天休息 贝壳旗下正规房产机构，经营透明，无复杂套路，无需打卡考勤，不强制坐班，工作时间灵活自主。

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展分析研判，及时掌握行业趋势与竞争动态； 5.拥有丰富的社会资源网络，具备较强的市场开拓意识与谈判技巧； 6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

负责档案整理、文件扫描、装订及数据录入等相关工作； 要求具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

招聘助理 工作内容为负责人员招聘及考勤记录 上班时间：上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 月休5天，可灵活安排调休 薪资待遇：无责任底薪2200元 另享门店盈利提成（4%-6%） 招聘人数：1人 入职满一个月额外奖励500元

岗位职责: 按时完成上级安排的各项工作，确保任务执行的质量与效率 主动参与团队协作，与成员配合推进项目顺利进行 任职要求: 1.******，具备毕业证书 2.具备顺畅的沟通能力 3.能在规定时限内高效完成工作任务，兼顾工作与生活节奏 4.拥有良好的团队意识，可快速融入团队工作氛围 岗位福利： 月休7天 单双轮休（按排班执行）

职位描述 1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补链工作； 4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案； 5、对接政府部门及商协会资源，推动企业入驻协议的签署与实施。 岗位要求：（满足以下任意一项即可） 1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，且在前单位业绩排名位列前三； 2、2年以上TOB领域销售经验，具有成功服务大客户案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，不限上述业绩与经验条件（营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业同类岗位2倍，无责任底薪8K起，整体待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境； 4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、租房补贴