岗位职责：1、熟悉电信业务办理流程，公司统一培训2、办理电信全线任务，家庭宽带，商务宽带，手机卡，业务专线任职资格：1、经验不限2、男女不限3、年龄23～50岁4、上班不打卡，动动手指分享业务，兼职月入过W+薪酬待遇：1、日均1000+，月入W+2、按单计量，多劳多得3、工资结算：日结周结中国电信大平台，业务范围广，收入高，除主动收入外，还有各种被动收入，如客户的话费提成等各种被动收入。需要优秀精英加入，一起成就伟业！

市场开拓维护！要求较好沟通能力！有事业心！进取心！服从管理！

岗位职责：1、通过面对面形式与客户建立联络和沟通，为客户提供细胞储存方案并促成签约2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；任职要求：1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

全国范围内LED屏业务！监控网络门禁楼宇对讲道闸等业务！要全职或兼职均可！利润分成为五五分成！年底总销售额的1个点的股份分红！

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金博大三楼科大讯飞学习机招销售员：1.年龄25-40岁，2.有学习机销售经验或从事教培机构者优先3.底薪+销售提成，上不封顶，只要有能力月薪万元不是问题4.电话：

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日结兼职当天下班就结算... 销售工作经验 销售岗 商户合作 地推经验 [公司福利]有经验者优先1日结，当天下班结算当天的工资，不压任何工资。2兼职工资150---350一天。多劳多得，上班时间自由。地推，时间自由，也不需要每天坐办公室那种压抑感。你本雄鹰，为何不自由翻翔?[岗位职责]1.跟随经理或独立带领团队进行市场调研;2.沟通目标客户群体;3根据公司项目要求完成相应达成合作意向;[任职资格]1.谈吐清晰，举止有礼;2.人品好，尊老爱幼，乐于助人(人品比能力更能决定一个人能走多远)3.有责任心和积极的工作态度4.各大销售型公司销冠、保险类公司高级管理、机器流水过亿等优秀人才优先录取

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做可研报告，项目建议书

1，对孩子有爱心、有耐心、有责任心2，工作时间周一到周五下午1:30-下午8:00；周六日及寒暑假上午8:30-下午5:30

朝九晚六、周末双休、五险一金、节假日红包、高额项目奖金、丰富的团建活动、一对一带教。岗位职责：1、为客户提供专业的海外公司注册、海外公司年审、海外ODI等方面的咨询服务，解答客户在出海落地过程中的一些基础问题；2、对公司的老客户进行日常维护，并时常进行电话回访，针对客户出现的问题进行及时回复解答，并挖掘老客户的新的需求，进行对接和转化；3、对客户的材料进行收集、编辑、整理以及后续提交申报；4、熟悉跨境业务的所有业务内容(商务报价、操作时间、办理流程、注意事项等等)，以便更快捷，更熟练协助销售出具操作方案，提高工作效率；5、完成跨境知识的相关梳理，协助市场部进行新媒体的准备工作；6、完成上级领导安排的其他任务；岗位要求：1、本科或以上学历，有销售或客户服务工作经验者优先；2、性格开朗、有朝气、有亲和力、认真负责、能在压力下开展工作；3、有较强的语言和文字表达能力，有较强的观察力和应变能力、优秀的人际交往和协调能力；4、有比较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好的应变能力和优秀的心里素质；5、有同行业经验者优先；福利待遇：1、薪资：底薪+绩效+项目提成+节日福利+年终奖，综合薪资大概8k-15K；2、培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会。通过理论+实战方式，快速提升专业水平。同时，公司定期会邀请银行、会计师事务所、律师事务所、券商等相关领域专家，来公司参加圆桌交流，帮助员工拓宽视野，与不同领域大咖交流学习；3、晋升：出海行业（超热门）、行业大咖（老板）、初创团队（新的事业部），这里没有996、这里没有PUA，这里没有KPI，我们欢迎对出海行业感兴趣的有志青年加入团队，共同为中国企业出海加油助力！

一、主要工作职责1. 依据项目实施计划，参与项目现场访谈调研工作，做好访谈笔录。2. 收集、整理和分析相关数据、信息，撰写研究报告和分析方案；3. 协助项目经理制定和实施项目计划和进度安排；4. 组织和参与各类会议和活动，并提供必要的支持；5. 负责项目资料的管理、存档和文档化工作；6. 参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作。7. 与客户、协作伙伴及其他相关方保持良好的沟通和合作关系；二、任职条件1. 本科生，财会类或管理类专业（应届毕业生也可）。2. 具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力。3. 具备良好交流能力和书面表达能力。4. 具有良好的团队合作能力和沟通能力。5. 具有优秀的word、eXcel、ppt等软件操作技巧。

长松咨询2009年成立在国内咨询行业前三全国70多家分子公司，员工近2000人，15年服务过18万家民营企业，184家上市公司。合肥分公司是集团第二总部集团CEO付春雨付总裁担任合肥总经理上班时间8点30—12点下午2点30—6点单休目标分公司业绩1个亿架构总经理—副总经理—总监（十个中心，目前还有七个中心空缺）—经理（代经理，经理，高级经理）每个中心下辖三个经理，每个经理管理6-8人）—咨询顾问（实习正式高级）岗位职责:链接1亿以上规模企业决策人，了解企业管理问题。拜访（领导陪同）—参课（合作方案5万，14万，20万，辅导案60万起）薪酬:6000+2%（实习）+门票收入2000=过万4000+1000+10%+门票收入1200=过两万集团薪酬天花板辅导师700万/年总经理600-1000万/年前端咨询师400万/年晋升:实习—正式—高级员工—代经理—经理—高级经理—代总监—总监—高级总监—副总—总经理—CEO—股东会培训:我们是咨询公司，还能少培训吗【我们能提供给你的支持】1、完善的培训支持：统一岗前培训4天，定期组织培训，团队每月执行培训计划，集团总部每年举办：储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等。2、免费学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。3、服务为年销售额过亿客户群体，拔高人脉圈及提升思维格局。4、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向：经营管理路线、专家咨询方向、opp讲师，技术老师，项目管理方向、运营管理。5、奖励支持：集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等。6、内部创业，总部给予基金支持。

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