1. 负责球鞋成品的个性化定制创作，涵盖手绘涂鸦、配色调整、图案设计及细节装饰等环节，实现从创意到实物的完整落地，打造独一无二的定制鞋款； 2. 独立完成设计方案策划，与客户深入沟通需求，准确把握其定制意图，并将其转化为切实可行的设计成果，确保整体风格统一与最终呈现效果； 3. 掌握多种球鞋材质与面料特性，熟练运用手绘工具及设计软件进行创作，保障定制作品在工艺品质与视觉美感上的双重达标；

找童装家居服花型设计师 会 Ai 等软件，有独道的审美与创意灵感，对色彩敏感 有经验的

专注于使用CAD绘制精确的平立剖图纸。侧重于产品外观和曲面造型，通常结合Rhino或Solidworks使用。 专门设计钣金件的展开图和成型图。

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美能力和搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、研判并提出切实可行的产品开发建议； 4、组织实施市场调研与数据统计，依据销售反馈与用户数据持续优化产品设计方向； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计方案与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、按照生产排期，实时更新样衣的入库出库情况，确保数量、品类等信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势预判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服饰美学与时尚产业，对时尚文化有深刻认知和鉴赏水平； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创新意识，能积极应对工作挑战；

岗位职责 原创设计：主导公司服装产品的创意设计工作，紧跟时尚动态并融合品牌调性，每月完成15-20个系列的设计方案，确保产品具备差异化优势与市场吸引力。参与前期调研工作，整合流行趋势、消费者偏好等信息，为设计决策提供有效支持。 面料与版型把控：掌握各类面料性能，依据设计目标精准选材，平衡成本与品质要求。精通服装结构与版型原理，协同版师优化版型细节，提升成衣的合身度与视觉效果，提高样衣一次性通过率。 供应商与工厂对接（如有资源）：如具备相关资源，需承担供应商及生产工厂的筛选、评估与日常管理职责。维护稳定高效的供应合作关系，保障面料采购与生产制作流程顺畅，控制成本并确保产品按时交付。 任职要求 教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，能将国际设计理念有效融入实际工作中。 工作经验：至少2年以上服装设计岗位经验，具备扎实的原创设计实操能力。有大型知名服装企业从业经历者优先，熟悉规范化设计流程与行业标准。 技能要求：熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘功底，能清晰呈现设计构思。对色彩运用、图案创作具有敏锐洞察力与出色表现力。 资源优势：具备面料供应商或生产工厂资源者优先，可借助自身资源协助公司优化供应链体系，增强产品成本优势。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪资，另设绩效奖金机制，充分认可员工贡献与价值创造。 广阔的发展空间：公司注重人才发展，提供系统化培训与清晰晋升路径，支持员工在专业领域持续深耕，实现职业成长目标。 良好的工作环境：配备舒适的办公空间与积极协作的团队氛围，激发创意潜能，让员工在愉悦中投入工作。

1、熟悉童装及内穿家居服品类，具备相关工作经验者优先； 2、掌握市场流行趋势，对面料特性、图案设计及色彩搭配有敏锐洞察力，熟悉生活时尚与消费潮流走向； 3、熟练操作PS软件，能配合手绘板进行设计创作，具备扎实的手绘能力。

岗位职责 1.市场洞察/趋势分析 根据集团发展战略及产品创意开发需求，按季度开展皮革行业市场规模、竞争格局与增长趋势的深度分析，为产品创新提供数据支持与方向指引。 2.创意概念 结合产品创新目标，依托皮革材料的独特属性，围绕使用场景、功能升级、文化表达等维度，每月提出不少于5项具有可行性的皮革创意概念方案。 3.创意产品规划 依据年度创意产品开发计划，明确产品的市场定位、目标人群及价格策略，制定完整的产品定位方案，确保与企业品牌调性及市场战略相匹配，增强产品竞争力。 4.创意产品开发跟踪与落地 主导创意产品从设计到量产的全流程管理，协同销售、技术、生产等相关团队，整合资源解决关键技术问题，严格控制项目进度与质量标准；结合内部评审意见与用户测试反馈，持续优化产品样品，全面提升功能性、舒适度与外观设计水平。 5.推进成品化落地 联合服装设计师完成创意产品的最终成品设计输出，对接设计室、版房及加工厂推进样衣制作与批量生产，并负责成品库存的统筹管理。 任职资格 1.性别不限，年龄范围25-45岁 2.学历要求：本科及以上，专业方向包括产品设计、皮革工程、设计类、时尚艺术等相关领域 3.具备3年以上创意产品开发工作经验，拥有完整参与从创意构思到产品落地项目的经历，熟悉产品全生命周期运作流程 4.专业知识：掌握皮革材料特性、生产工艺流程、设计创新方法、市场分析逻辑以及营销策略基础 5.专业技能 （1）具备扎实的产品设计与开发能力，熟练运用各类设计软件与工具，能够精准呈现产品图案、色彩搭配及其他细节要素 （2）熟悉皮革材质性能及加工工艺，了解皮革制品生产全流程，具备突破性思维，敢于探索新型设计手法与技术应用，保障创意可实现性 （3）具备市场调研与数据分析能力，能准确把握市场需求、竞品动态与消费者偏好，掌握当前皮革品类的流行趋势、定价区间与品牌布局，为产品决策提供有力支撑 6.综合素质要求 （1）对时尚潮流与美学设计具有敏锐感知力，富有创新意识与创意思维 （2）具备出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能够高效整合设计、生产、市场等多方资源推动项目进展 （3）工作态度认真细致，具备较强的项目管理能力与执行推动力，能在高强度工作环境下确保项目按时高质量交付

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

为什么选择我们？ 行业前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设发展步伐，业务持续扩张，为你提供稳定且充满潜力的职业发展平台。 体系化培养与明确晋升路径 配备资深导师带教，系统化培训助力快速实现理论到实践的转化。提供双轨制成长通道： 设计通道：设计助理 → 初级设计师 → 中级设计师 → 高级设计师 → 技术总工 管理通道：工艺工程师 → 生产管理 你将获得： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇 （1）应届生实习期月薪3.5K，转正后享受基本工资+绩效工资+项目奖金（实习期满考核合格可转为正式员工） （2）具备同岗位工作经验者，薪资面议 （3）公司为员工提供住宿及餐补，实习生享受包食宿待遇 2. 扎实的专业能力锻炼 全程参与设备图纸的拆解、排版、校对与输出，积累图纸标准化管理实战经验；协助制定生产计划，支持质量检验与技术说明，在实际工作中提升对装备制造全流程的理解。 3. 跨部门协作与项目实践机会 在与技术、生产、品控等多部门协同中，提升工程思维与沟通协调能力；参与桥隧智能化设备项目图纸设计辅助工作，逐步建立初步设计能力。 4. 规范化体系建设参与 协助整理并归档技术文档、工艺文件，推动公司设计与生产流程的标准化、精细化管理进程。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，机械设计、机械制造等相关专业优先； 2. 熟练操作AutoCAD，掌握SolidWorks者优先； 3. 具备良好识图能力，有CAD排版或制图经验者更佳； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通意识； 5. 有志于在装备制造行业长期发展，愿意脚踏实地学习与持续进步。 加入我们，你不仅是图纸的绘制者，更是将设计转化为现实工程的践行者。在这里，每一根线条都承载着基建使命，每一次改进都在推动行业前行。

岗位职责: 1. 承担转运手串的创意设计工作，确保方案满足公司标准与定位 2. 结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计风格 3. 与项目团队高效配合，保障设计成果顺利落地执行 任职要求： 1. 拥有扎实的设计功底和创新意识，能独立推进设计任务完成 2. 具备良好沟通能力，可与团队成员协同作业，推动项目有序开展 3. 对转运手串设计领域抱有浓厚兴趣，具备主动学习意识与技能提升意愿

本公司常年招收水电工，工装精装水电，必须能外出，年龄50岁以下，工资月结

开封市杞县招建筑木工

开封尉氏招外墙漆/真石漆，水包砂工人，专干农村房子，一家一结账，长年有活，价格电谈，要老手

电工 2600到2800 正式工交纳五险一金 有一点经验都行 18到38岁以下，有电工证，中专以上毕业证

焊工 底薪2600-2800，熟手，月薪8000-9000元 正式工交纳五险一金 18-40岁，焊工证，有中专毕业证

岗位职责及要求: 按对应岗位层级标准，按时保质完成指定工作任务与成果交付； 严格遵守岗位工作流程、规范与合规要求，及时同步进度、反馈问题； 服从导师带教与团队管理，主动参与技能培训，完成阶段成长考核； 配合团队完成项目协同，维护品牌形象，严守项目保密与知识产权规定。 时间保障：按约定时间出勤/保障交付，不无故缺勤、拖延，可稳定配合项目周期； 学习配合：主动学习岗位技能，服从带教安排，认真完成成长任务与阶段考核； 沟通协同：及时同步工作进度，主动反馈问题，积极配合团队完成项目目标； 合规自律：遵守规章制度，严守保密要求，不做任何损害品牌形象的行为； 责任意识：对自身交付成果负责，主动优化工作方法，不敷衍、不推诿。 发展路径与薪资: 跟岗学习期：学习编写规范与知识点考据，双向选择，无补贴 初级实习期：导师指导下整理知识点、辅助撰稿，50元/天 中级实习期：独立完成图书章节初稿撰写，80元/天 P1：带领小组完成图书板块编写与初审，100元/天 P2：带领团队统筹稿件校对与内容审核，150元/天 P3：统筹全册图书编写进度、体例规范与质量把控，190元/天 P4：搭建编写体系、培训新人、对接出版资源，270元/天 P5：独当一面负责全图书产品线规划与落地，430-530元/天 具体工资及要求面谈 其他获得: 实习证明/实践证明 真实项目经验、教学能力、 沟通协调能力、动手能力 资深老师一对一导师带教 表现优秀者可转为实习、全职

岗位职责 负责儿童相册、摆台、挂画等成品的版面设计，根据宝宝拍摄风格与场景进行分组排版，合理运用简洁美观的布局、字体及装饰元素，确保整体视觉风格协调统一 配合精修师完成客片细节核对，精准执行裁切尺寸与色彩统一，按印刷厂标准整理输出文件，降低返工率 与客户或客服沟通，处理排版小样确认事宜，积极回应合理修改需求（如换图、调整顺序、修改文字等），提升客户满意度 任职要求 熟练操作PS，掌握图层管理、图像裁剪、尺寸调整等基本技能，具备基础排版逻辑能力 具备良好审美，偏好儿童类简约、ins风、治愈系设计，理解色彩搭配与留白原则，避免传统老旧风格 细致耐心，能妥善应对宝妈提出的改稿要求，情绪稳定，杜绝裁切误伤五官、出现错别字等低级失误 优先考虑有儿童摄影或影楼排版经验者，可快速上岗，减少培训周期 接受零基础但具备PS基础操作能力、喜爱可爱风格、审美达标且愿意学习的新人，提供带薪培训支持 性格踏实，不拖延，能按时完成每日排版任务，保证客片不积压，工作有责任心 薪资待遇 薪资结构：底薪+按套计提，多劳多得，月收入3000-6000元（能力越强，收入越高） 工作环境：室内固定座位办公，空调全天供应，团队年轻化，氛围融洽无内耗，无需外勤与客户接待

岗位详情： 1. 按照客户需求对教材资料、书稿等内容进行排版设计及稿件修改。 2. 与团队成员协同配合，合理把控排版工作进度，保障图书、手册等项目按时交付。 岗位要求： 1. 熟悉书版类软件操作，掌握PS、CDR等设计工具的使用。 2. 善于沟通：具备较强的沟通协调能力，责任心强，有项目执行意识，能兼顾工作效率与成果质量，适应一定工作压力。

熟练掌握CAD软件、激光排版软件及各类办公软件，具备钢结构激光排版相关工作经验者优先考虑。年龄需在35周岁以下。学历要求原则上为大专及以上，有丰富实践经验者可适当放宽至高中学历。熟悉TEKLA软件操作者优先录用。

【工作内容】 - 依据机械加工图纸和装配图纸开展工艺分析及排版方案优化； - 参与下料工艺流程的制定与改进，推动生产效率提升； - 与技术团队协作，完成图纸修订及工艺参数调整等相关工作。 【任职要求】 - 具备1年以上机械行业排版、数控切割套料工作经验，熟悉机加下料工艺者优先； - 能够准确识读机械加工图与装配图，具有较强的图纸解析能力； - 熟练掌握CAD、FastCAM等排版软件，可独立承担套料排版任务； - 熟悉常用办公软件操作，具备基本的图纸修改与工艺改善技能。

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