北京采育汽车系统有限公司 [庆祝]要求：员工能够接受站岗，目前大部分白班，后期会有夜班 工资 21/小时计算工资 月结 可预支 优势 恒温车间，有空调， 年龄: 18～40周岁男女不限 ️工作时间：8:00～20:00（包括吃饭休息时间） 管两餐 工作内容: 生产汽车线束，插端子，安卡，切线等 住宿不收费（水电平摊）

海纳川李尔线束厂招聘， 一、招聘部门及工作内容 生产部 手工活给汽车线束包胶带，插线，挂线，缠带，（可先看车间再面试） 二、招聘要求 20-40周岁，男女不限，能接受站立工作，白夜班俩班倒，，无纹身，无违法违纪记录；工作时间：两班倒，主要以长白班为主，但是也得能接受夜班。 车间环境：无尘车间（不穿无尘服），中央空调，车间环境舒适 三、福利 薪酬福利：21元/小时，综合工资5500元-7000元左右 吃饭： 出勤8小时管1餐，10小时及以上管2餐。 住宿： 5人间上下铺，入职费用： 二入的也可以，需要提前告知。

日结洗衣工厂 240-280 1.要求： 年龄：18-40周岁，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。，入职后试岗两天正常结算 2.薪资 ，第五天发放第四天工资以此类推，，要求长期做，3.上班时间：白班 7.30-21点，夜班20-8点，月休4天 4.食宿：免费2餐，每月200交通补贴 面试时间：下午3点集合面试 地点：大兴区亦庄布瑞琳（北京）有限公司

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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当天入职当天安排宿舍，0元入职，工厂招人，入职签订劳动合同无套路 月薪：税后8000/月，长期、短期都要，人走账清 【正式工】（包吃包住） 综合底薪3450+加班费平时加班 1.5 倍，周六 2 双倍，节假日 3 倍，+岗位补贴600+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资 7000-8000元/月 【小时工】（包吃包住） 小时工： 26～28 元/小时 每月月工时（260～300）个小时  小时工每周可借支工资 500~1000元 小时工月综合待遇 7000～8000 元/月 【福利制度】 1. 正式工当月入职员工可享受社保、五险一金 2. 正式工新人奖励 3000 元，分三个月平均发放 3. 正式工在职推荐亲朋好友入职满月奖励500元 4. 正式工每节假日有特殊福利，个人生日有礼品 5. 正式工做满六个月以上，享年假带薪休假七天 【工资发放】 每月10号准时发薪，不限银行，不限城市，按劳动法离职 3 天内结清在职所有工资 【上班时间】（白班为主） 上午 08:00 - 12:00（4个小时） 下午 13:00 - 17:00（4个小时） 晚上加班18:00 - 20:00（2～3 个小时） 上六休一，每周日固定休息，月休四天 倒班可申请夜岗补贴30~40一晚≥1200元/月  【工作环境】 中央空调车间恒温，无污染，无噪音，普通工衣，做事轻松，车间有饮水机、休息区、公共厕所 【产品介绍】 现阶段本厂主要生产智能手机和航拍无人机，产品不单一， 款式多样其电脑、智能手环、耳机、充电宝、数据线、配件等电子产品，厂区订单充足，上班稳定 【岗位分配】 组装、包装、扫描、插件、贴标、物料、质检等普工岗位，全坐岗，独立岗位/流水线随机分配，7天内可随意调岗，人岗匹配原则 【食堂环境】 员工三餐免费，吃的干净卫生，三餐菜品多样 ，川菜，湘菜，粤菜，各种口味自由搭配。 【宿舍配置】 住宿免费，每月水电平摊，宿舍配置：独立洗手间冲凉房，空调、热水器、免费WIFI、手机充电接口，宿舍标准 4-6人间、房间大，有夫妻房为合法夫妻（有结婚证）可申请，外宿补贴 200元 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系

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水果分拣、包装普工 【薪资待遇】 日结200-260 元/天，17/小时！ 工时饱满稳定出勤，长期干活收入靠谱 0费用入职 【岗位福利】 免费通勤班车，上下班专人接送，出行零开销 平价宿舍居住划算，居住成本低，存钱更轻松 常年订单稳定不停产，不用担忧停工待岗 【任职要求】 25-50周岁，身体健康手脚麻利 有无工作经验均可，简单易学专人带教 【工作内容】 负责果蔬分类挑选、 工序轻松无重活，上手快，大龄工人也能轻松胜任 【工作地址】大兴 【报名须知】 岗位长期招人！长年得活 当天面试、当天安排住宿，次日即可上岗干活！

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体外药代方向： 1、采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液等）开展药物的体外筛选实验，涵盖理化特性、药物分布、代谢转化及药物间相互作用等方面的测试； 2、运用高效液相色谱与三重四极杆质谱联用技术以及高分辨质谱系统进行样品检测分析； 3、负责体外药物代谢实验的设计与实施，整理并分析实验数据，编写实验方案和实验报告。 体内药代方向： 1、基于液相色谱-质谱联用方法，对动物来源的生物样本（如血液、组织等）中目标药物及其代谢物进行定量分析，支持药动学/药效学相关性研究； 2、使用HPLC、LC/MS/MS等相关分析设备监测药物在体内的动态变化及浓度水平，评估药效响应情况； 3、承担体内药物代谢实验的规划与执行，汇总实验结果，撰写技术文档及研究报告。 任职要求： 1、药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、药代动力学等相关专业或研究方向，本科及以上学历； 2、具有扎实的专业理论基础，熟练掌握液相色谱-质谱联用技术，熟悉临床前药代动力学试验的设计与操作流程，了解常用药代动力学软件及计算方法，通过大学英语四六级者优先考虑； 3、热爱医药研发工作，具备良好的学习能力与适应能力，拥有较强的分析判断、沟通协调及团队协作意识，具备领导潜力和高度的责任心。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位薪酬：基础底薪+绩效奖金 关于你的实际权益： 1、身处发展潜力大的新兴行业，拥有自主生产基地，职业路径可持续； 2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），严格按时支付，无拖欠情况； 3、收入与能力挂钩，表现优异者收益上不封顶。 岗位职责： 1、依据公司发展目标及市场动态，规划研发部门工作方向（涵盖新产品开发与现有产品优化）； 2、主导研发项目立项，推动具备专利技术的核心产品落地，攻克研发过程中的关键技术难题，保障项目按期推进； 3、制定原材料验收标准、工艺SOP、成品技术指标；组织实施货架期及稳定性测试；执行HACCP/ISO22000等质量管理体系要求； 4、负责配方设计及小试、中试、试产全过程；提升产品口感、稳定性，优化成本结构并实现清洁标签目标； 5、面向市场需求，针对不同客户类型和区域特点开发差异化新品，持续收集反馈并推动产品迭代升级； 6、协同采购部门及供应商开展替代原料的测试与评估，确保原料供应稳定并助力成本控制； 7、解决量产阶段的技术障碍，调整设备参数以提高生产效率与产品合格率；组织生产端培训与技术指导； 8、规范记录实验数据，构建内部技术资料库；推动专利申报及技术成果落地应用。 任职资格： 1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市的产品案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业； 2、精通原料特性及配方、工艺、设备的匹配应用，具备感官评定与数据分析能力； 3、了解国家食品法规及标签规范，掌握HACCP/ISO22000体系相关内容； 4、责任心强，抗压能力强，能适应出差及驻厂工作安排。

岗位职责： 1、主导医美领域再生医学方向的技术研究，跟踪行业前沿进展，统筹新研发团队组建及研发体系构建； 2、依据公司战略规划，推进外泌体、重组胶原蛋白、聚左旋乳酸在医美制剂应用中的项目立项、技术方案制定及实验室小试实施； 3、开展可降解高分子材料与微球技术的研发工作； 4、独立完成水凝胶类高分子材料的设计开发，推动外泌体与多种生物材料复合制剂的技术创新； 5、掌握国内医美二类、三类医疗器械相关法规，具备进口医美器械注册实操经验； 6、协同合作企业及相关职能部门开展产品性能测试、功能验证、质量检测与控制等配套工作； 7、独立负责科研课题执行，带领团队高效运作，指导并培训研究人员和技术人员，完成研究报告编写，确保项目高质量交付； 任职资格： 1、硕士及以上学历，高分子化学、生物学、材料化学等相关专业背景； 2、有生物分子固定化材料、微球材料研发经历者优先，具备8年以上国内外医美产品研发核心岗位工作经验，5年以上三类医疗器械研发及项目管理经验； 3、年龄不超过45岁，特别优秀者可适度放宽，具有团队管理经验者优先； 4、熟知医疗器械设计开发流程及风险管控要求，完整参与过三类介入类产品的全周期开发； 5、熟悉ISO13485标准及医疗器械相关法律法规； 6、掌握再生材料的特性及其制备工艺； 7、具备10人以上研发团队的管理能力，拥有丰富的团队建设与项目管理实践经验；