招聘：杞县舒心服装厂裤样衣工+社保+包吃住5000-10000 薪资：5000-10000元/月 我们厂现在招一名Nv裤样衣工，有经验的优先，没经验也行，愿意学就行。 岗位职责： 1. 根据设计图纸或样版制作*裤样品。 2. 调整裁剪和缝制过程中的尺寸、版型问题。 3. 配合生产团队完成试穿修改工作。 4. 保持工作区域整洁，协助完成日常准备工作。 任职要求： 1. 手工细致，有一定服装制作基础。 2. 能够看懂基本的纸样或工艺单。 3. 工作认真，能吃苦耐劳，配合团队节奏。 4. 服从安排，做事踏实，有责任心。 工厂提供住宿和餐食，缴纳社保，工作稳定，适合长期发展。欢迎想学技术、踏实做事的人来试试。

有没有专门做样衣的

懂服装工艺，有小烫经验着优先，工资面议

马骝挂裤子

版房出版，ps版、树脂版、柔版

岗位职责： A:熟悉希音大码打版 1.根据设计稿或客户需求独立完成服装/鞋帽/箱包等产品的打样与版型制作 2. 进行样衣试制、尺寸核对、工艺调整及版型优化，确保成衣效果符合标准 3.协同设计师、生产部门完成样版确认、技术交底及大货投产支持 4. 管理样衣档案、版房物料及打样进度，保障各环节高效衔接 5.持续跟踪行业工艺与版型趋势，参与工艺改进与标准化建设 任职要求： 1.熟练掌握打样/制版相关软件（如ET、富怡、CorelDRAW等）及手工制版技能 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力，能精准把控版型细节 3.工作细致负责，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 4.有服装/鞋包类企业打样或版房工作经验者优先 5.学历不限，具备扎实实操能力与学习意愿

- 10年以上服装裁床电剪实操经验，5年以上主剪/带班经验，能独立统筹裁床全流程。1. 熟练操作直刀电剪、圆刀、断布机、铺布机，会设备日常保养与简单故障排除。2. 能独立算料、排唛架、拉布、对位、裁剪、捆扎标号，精准控制损耗。3. 看懂工艺单、纸样，处理对条对格、复杂版型、小批量多款式订单。4. 懂裁床现场管理，能安排人手、解决质量异常、配合生产交期。- 年龄30–50岁，视力良好，手脚麻利，能吃苦，服从安排。 - 无不良嗜好，责任心强，有团队精神，长期稳定优先。 - 有大厂/品牌服装裁床经验者优先

看图车板，牛仔衣服牛仔裤子车板精通，经验丰富，底薪加计件加绩效，平均月薪8-9k

皮箱打样员工培训

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招聘烧烤中工 4500-5000 地址开封县东京九里 电话

现在橄榄城二期要一个小时工，离的近的人接，业主比较急

开封市祥符区招泥瓦工招两个人能长期干的工人，要踏实能干的，听从指挥，吃苦难劳的，包月最好。

杞县招：1、挖蒜工，2、蒜市场装卸工 3、挖蒜工要求兄弟姐妹们年龄在18~65岁之间 4、装卸工要求兄弟们年龄在20~50岁之间（力气大会装平板车会码垛的，年龄可以放宽几岁），大蒜装车有平板车/高栏车/冷藏车/码袋（码架子） 注：挖大蒜能干一个月左右，大蒜市场装卸工能连续干三个月左右。 杞县大蒜国际交易市场恭迎各位驾到

开封市祥符区招门窗安装/塞 一天150 9个点 现钱现钱

招聘：服装核价师 (MJ012445) 薪资：1元以上 岗位职责：1、对服装成本进行核算，包括面料、里料、辅料、二次工艺、生产加工费等相关成本；2、协同部门制定和完善成本核算逻辑标准。3、对服装的面辅料用量，工艺拆解，物料的核算，以及相关报价的审核；4、了解服装市场上的面辅料的价格行情，不定期去面辅料工厂，进行询价分析；任职要求：1、中专或大专以上学历，5年以上服装成本核算经验或3年以上工厂现场改善经验。有工厂工作经验的优先。2、熟悉服装工艺，生产加工流程及各模块运作，尤其是服装生产工时制定、市场加工工艺成本，包括辅料、成衣市场与局部市场加工价格；3、精通面辅料特性，熟悉整个样衣及大货的生产制作与工艺流程；4、了解制造生产流程和相关检测标准，行业标准以及国家标准；5、具备良好的沟通能力，成本意识和职业道德。

招聘临时样衣工，做工能好的师傅来，只要3名，裁好一件400到450，专门做羽绒服，手艺好的来，地址在西子国际，可以连续做一个月，江主管()，活多事少结钱快

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招长期兼职样衣师傅（），熟悉全品类四季女装针梭织工艺，根据设计稿，样板制作样衣，要求工艺精湛，手脚麻利，计时计件都可。有微波炉。月结工资，也可随时结帐。地址：华新镇芦蔡北路500号。有意向加

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熟练缝纫工有缝纫相关工作经验，熟练操作。箱包制作相关缝纫工作薪资福利:薪资按时发放，不拖欠工资招工人数:50名本地箱包生产加工厂，工作时间灵活，不耽误接送孩子，工作环境稳定工作地址:通许县南环路

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熟练缝纫工 工作地址:尉氏南医疗厂 下午一点半 08:00-18:30(根据意愿可延长上班时间)；长白班，正常月休4天(可调休或者不休) 计件工资，多劳多得；月薪5500-8000元以上；每月25号准时发放工资(周六周日除外，后延) 新进员工满两个月，第二个月工资补贴计件工资的30%（约1500-2500）；新进员工再直补2000元：入职满三个月，四个月，五个月，六个月者3-6个月这四个月每月额外发补贴500元，合计2000元；以上补贴要求发薪日必须在职，二次入职的不享受补贴政策 生产一次性内裤，包含男士一次性内裤，女士一次性内裤，儿童一次性内裤等，工序简单易上手，每人每道工序，常年不换款 18-47岁