工作时间:8.30-11.00 薪资待遇:3000-5000 月休时间:双休 岗位要求与福利:有销售经验的优先。沟通能力强，。节假日福利。不耽误接送孩子 岗位职责:1.负责线上线下推广引流，拓展新客户、收集意向信息 2.介绍产品/活动优势,主动跟进、洽谈成交 3.维护客户关系，提升复购与转介绍 4.完成推广指标与销售业绩目标 5.反馈市场与竞品情况,配合优化推广策略 收藏

社旗县 下洼镇，陌陂镇，唐庄乡，郝寨镇招收光伏业务经理数名，房顶260 庭院180 安装快，结算快！

销售经理一名，业务员3名。 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广，完成个人销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。 3. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度。 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销。售策略与流程。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2.能独立完成客户资料整理与数据汇报。 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导。 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养。 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向

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1、负责链企AI企业版产品的市场推广及销售，面向B端企业客户开展全面销售工作； 2、深入挖掘客户需求，提供解决方案，完成售前销售，售中服务、售后技术服务； 3、熟系政企招投标全流程，能独立完成投标商务、技术文件编制工作； 4、拓展并维护工程、服务、设备、货物类重点行业客户资源，提成客户转化率； 5、参与市场策略制定，反馈一线需求，主力产品优化及市场定位

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

【岗位职责】 1. 负责客户开发与维护； 2. 对接客户需求，提供专业咨询，跟进订单全流程； 3. 做好客户档案管理，挖掘长期合作机会； 4. 配合部门领导完成相关销售工作。 【任职要求】 1. 年龄28-38岁，学历不限，新手可带薪培训； 2. 沟通表达流畅，性格开朗外向，有责任心； 3. 有良好的服务意识和团队协作精神； 4. 有相关行业销售经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资：底薪+提成+节日福利，上不封顶； 福利：月休、法定节假日休假、定期团建、晋升空间大； 上班时间：早上8：00-12：00，下午1:30-5：00 - 工作氛围轻松，团队年轻化，不用加班，收入稳定可观。

岗位职责： 1.负责通过电话和网络的形式宣传推广公司的租赁产品（电脑设备+办公家具+直播设备等）； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4.协助主管进行相关工作安排； 5.完成领导交办临时其他工作。 任职要求： 1.年龄18-35岁之间，男女不限，无学历要求，有电销、面销、BD经验优先。应届生亦可； 2.工作积极主动，踏实肯干，愿意付出； 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.无责底薪3000+绩效+高提成(20%-50%)+奖金，综合薪资6k-2w（有类似工作经验者，薪资可面谈）； 2.工作时间：朝九晚六，周末大小周； 2.缴纳社保，年终奖，法定节假日，婚假，丧假，超长带薪年假，入职100%无责底薪。 3.市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4.扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5.团队年轻有活力，氛围融洽！

无业绩扣费陷阱、无培训费、无服装费、无任何隐形收费，所有薪资、提成、福利标准公开透明。 岗位职责 1、负责客户对接、咨询接待、业务拓展及维护工作； 2、根据公司合规业务流程，跟进客户需求，保障服务质量； 3、公司提供精准客源、无需自己外出拓客，通过电话、微信与客户沟通，解答客户相关咨询问题 3、做好客户台账记录，定期复盘客户情况，维护良好的客户关系； 任职要求 1、沟通表达流畅，有服务意识，愿意学习，态度积极认真； 2、有无经验均可，公司提供岗前培训，新手可快速上手； 3、工作内容简单，全程有人带，小白也不用担心； 4、公平招聘，不歧视性别，踏实肯干优先。 薪资福利 1、薪资：底薪（3000-4000）+高额提成+开单奖励，薪资上不封顶； 3、专属福利：生日福利、节假日福利、定期团建、旅游奖励、社保、婚假、产假等，晋升不看资历看能力； 4、团队优势：年轻化团队，公开公正的晋升机制，多劳多得，付出必有回报。 5、上班时间：8:30--12:00 13；30--18:00，大小周，月休6天，节假日休

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招聘物业保安，薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责小区内的日常安全巡逻与秩序维护工作；协助处理突发事件，确保业主及公共区域的安全；管理门岗出入登记，做好访客接待与车辆管理。任职要求：年龄在60以下，身体健康，具备良好的身体素质和责任心；具备基本沟通能力，能够熟练使用简单办公设备；持有保安员资格证或相关工作经验者优先考虑。有意者请先投递简历或到宏宇二期物业办公室面试。提供完善的培训体系、节日福利及明确的晋升通道。

招聘主管助理岗位。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：协助主管进行日常事务管理，确保各项工作有序开展；负责文件资料的整理、归档与保管，保证资料的完整性与可查性；积极参与部门会议，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况。任职要求：具备扎实的专业知识基础；工作态度踏实肯干，展现出强烈的责任心与敬业精神；具有挣钱欲望，渴望在工作中实现自我价值与经济回报；拥有相关工作经验者优先考虑，熟悉业务流程者更佳；能够熟练运用各类办公软件，具备良好的数据分析与处理能力；具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门人员建立良好合作关系。福利待遇包括缴纳保险，节日福利优厚。

家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容： 1. 代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务 2. 结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议 3. 定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 薪资待遇： 底薪4000+奖金+绩效，平均不低于8000。带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。工作氛围好，工作强度不大。 年龄要求: 25岁~45岁 上班时间: 周一至周五9:00-17:00（12:00-14:00午休），周末双休，其余跟国家法定节假日一致。

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

仓管1名，负责仓库进货出货 业务员3-5名 负责：货架、陈列、冰箱摆放 待遇底薪+提成 年龄18-40岁 有工作经验者优先

销售 1.要求有销售工作经验1 - 2年；2.25岁以上（优秀人才可放宽条件）办公室工作无需出差；3.普通话流利，对销售工作有较高热情，性格坚韧。1.利用公司提供的客户+电话和了解客户需求，进行公司产品销售与推广；2.了解客户需求，建立维护起良好的关系，细心负责，为客户提供服务，提高客户复购率；3.维护老客户的业务，定期沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:1.底薪+提成10%-25%+话补+出单奖励+各种奖励（平均综合薪资可达6000+）；2.入职前两个月公司有政策扶持，可面议；3.单休，法定假日全休，不加班。 上班时间：8:30—17:00（7小时）；办公环境整洁明亮、舒适安静，配备齐全的办公设备，团队氛围轻松融洽 工作地址:杞县银河路欣泰百货斜对角周大生后门二楼 具体电话详谈：

岗位职责： 1.负责公司新型市政管材管件（雨污水管、给水管、电力管等）的市场推广与销售工作 2. 开发并维护区域客户资源，包括工程公司、市政单位、经销商及终端用户 3.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求及行业趋势 5. 协同技术、生产及物流部门，保障订单交付与客户服务全流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，有建材、管材、工程材料类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.能适应短期出差，有较强的目标意识和执行力 4.诚信务实，具备团队协作精神与抗压能力 5. 熟悉河南本地市政工程项目渠道者优先

开封仅此一家！无同行竞争空白市场 大型综合运动馆装修中！涵盖网球羽毛球、健身房、恒温游泳馆，全品类运动综合体，独家赛道客源巨多，提前招募创始预售团队！ 工作内容 新店开业前期预售宣传、线上线下推广、客户咨询邀约、登记意向会员， 岗位优势 开封唯一全品类运动馆，独家市场，客源不用抢 新店创始员工，后期优先晋升管理层 零基础可做，统一培训，上手快 任职要求 18–38岁，男女不限，学历不限 性格开朗会沟通，想赚钱、肯努力 有无销售经验均可，小白免费带 薪资福利 无责底薪＋全勤加双份提成 提成上不封顶，空白新开项目极易出单 员工免费全馆所有运动畅玩 团队氛围轻松、老板爽快不画饼 抓住开封独家风口！稀缺新项目，早入职多吃肉，一起躺赢搞钱！

任职要求： 1、大专以上学历（能力优秀者可放宽） 2、有网络销售的工作经验； 3、通过微信与客户有效沟通，了解客户需求； 4、会简单的短视频剪辑； 5、维护老客户，建立良好的长期合作； 6、水产养殖专业优先录用。 岗位福利：无责底薪+高提成+优厚福利 随随便便干3000-6000，用点心干8000以上，上不封顶 上班时间 8:20-12:00 13:00-17:20 周末双休 按照国家法定节假日休息，不定期旅游，工作气氛轻松 水产行业政策轻松，市场占有率高，提点高，竞争小，客户易开发

薪资福利: · 1: 底薪+提成(外加奖金),综合薪资5k- 7k; 能力强者没有上 限 。 2:团队年轻化都是00后95后 3:室内工作空调全天开放; 4:中午休息1.5小时 快乐干饭保持更好的工作状态 5:入职有专业培训, 师傅一对一带帮助你更快熟悉工作 工作内容: 1.发布视频维护账号 (有师傅手把手教没有学不会的) 2.打字沟通客户问题 推荐适合的产品找到需求推荐适合的产品.收到货做好售后 3.产品主要是生活必须品需求量大, 好成交; 2.办公室线上办公有师傅会一直带着去做 边学边做师傅帮忙打辅助; 工作氛围轻松愉快公司都是95后00后的小伙伴，同事关系非常融洽; 公司也没有条条框框也希望你能在公司找到你想要的生活，非常欢迎新伙伴加入我们的大家庭！！

●工作内容 1、负责开封及周边区域监控、摄像头、录像机等安防产品的市场开发与销售工作，拓展商铺、工厂、小区、企业等终端客户。 ●任职要求 1、拥有真实销售从业经验，具备独立开发客户、谈单成交能力，有销售经验优先。 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶私家车，日常需要外出跑市场，能自主安排出行。 3、沟通表达顺畅，执行力强，敢于外出拜访，能适应外勤工作。 4、有无安防行业专业基础均可，公司统一提供产品培训、报价支持、技术对接。 5、工作地点开封祥符区，长期稳定发展，服从日常工作安排。 ●薪资待遇 1、薪资构成：底薪 + 高额销售提成 + 每月全勤奖，多劳多得，上不封顶； 2、综合月收入稳定在5000-8000元，业绩优秀者收入更高；

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！！ 【工作内容】 办公室坐班，公司分配精准客户资源，达成合作 运营店铺 【工作时间】 早9晚6、午休2小时12:00-2：00 【薪资福利】 1、无责3200+高额提成（提成累计，合作期内每月都能拿） 底薪会随业绩不断上涨 2、培训：新人入职培训公司有专门培训，新人无忧，小白可冲！ 【岗位要求】 男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，入职后培训，有主管带，不怕没经验， 前期辅助开单 小白也容易上手！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.完成每日/每周外呼任务量及销售转化指标，持续提升成交率 4. 配合团队完成营销活动执行与数据复盘，优化话术与销售策略 5. 维护客户关系，处理初步咨询与异议，协同售后部门推进订单落地 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极进取，抗压能力强，能适应节奏较快的销售工作环境 5.遵守职业规范，具备诚信意识与团队协作精神

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