岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

主做模型图纸拆解，熟悉使用各种3D绘图软件

岗位职责: 1. 承担转运手串的创意设计工作，确保方案满足公司标准与定位 2. 结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计风格 3. 与项目团队高效配合，保障设计成果顺利落地执行 任职要求： 1. 拥有扎实的设计功底和创新意识，能独立推进设计任务完成 2. 具备良好沟通能力，可与团队成员协同作业，推动项目有序开展 3. 对转运手串设计领域抱有浓厚兴趣，具备主动学习意识与技能提升意愿

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

招聘一名，Cosplay动漫服装设计师，需具备对COS服的深刻理解与创新思维，能够协助打板师优化并实现服装设计构思。 招聘要求： 年龄25岁以上 本科及以上学历 精通多种设计类软件操作 了解cos服、汉服、影视服饰、洛丽塔风格等类型，对市场常用面辅料、制作流程、成本控制及配饰道具的还原具有多年实践经验者优先。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

河南泽丰家具诚聘: 因工厂扩大经营，需招聘以下工作岗位人才 1、销售经理5名。 2、雕刻机下料师傅2名。 3、免漆木门连线师傅1名。 4、封边师傅2名。 5、异形师傅2名。 6、压门师傅2名。 7、普工5名。 公司地址：河南兰考工业园区 有工作经验者优先录用， 工资按时发放。 联系人： 魏经理

河南中保酒店家具厂招聘 1、酒店家具设计师2名：要求有2-3年以上酒店家具厂工作经验优先， 2雕刻机下料2名 3、封边师傅2名。 4、专业酒店木工师傅2名。 5、普工多名 内有卫生间空调热水器洗澡间，工厂管吃住。工资准时发放，不拖欠。 电话开封杏花营农场

招全职工 工资3000-3500 整理衣服活简单轻松 工作地址 魏都路高屯 联系电话

模式二满期津贴：1,000元/人，需满足招聘政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

平顶山市叶县招光伏安装、电焊，能爬高上低的手脚麻利的，混日子的忽扰

抠图，排版

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任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用Office办公软件（Word、ps，ai），打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强 4. 有文员实习/工作经验者优先

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 ps ai 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.有文员等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

画图图书画图

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

大专及以上学历，年龄28至45岁，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理等相关专业优先考虑，具备一定团队管理能力，3年以上食品行业生产管理从业经历，熟悉食品加工工艺流程及相关法规标准。

岗位职责： 1，主持工厂全面工作，确保企业安全，质量，生产正常运行 2，主持召开各种会议，强化内部管理工作，加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料，降低消耗，缩短生产周期； 3，主持编制企业内部管理，安全生产管理， 技术，质量管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施； 4，坚持质量第一，抓好全面质量管理工作定 期召开质量工作会议，及时解决质量问题，组织质量攻关，开展新产品的研制与开发； 5，加强机械设备管理，使设备完好率达到良 好水平 6，处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，作出处理，处理违纪违章行为 任职要求：1。生产管理工作岗位5年以上的工作经验 2。大专以上学历 3。熟练应用Word,excel办公软件。 免费聊

大量招工：电商运营，电商运营助理，车间管理，拷边，平车，压线，上腰，剪线头，质检，熟手优先，电话

河南开封诚至金来气模工厂因扩大生产，现招聘设计师1名，设计助理1名，车位5名，常年有订单，包吃住，有意向者请联系 :

岗位名称：缝纫机工（宝妈亦可；爪营乡人士优先）； 岗位要求：1.熟练缝纫机操作；2.接受工作安排，按照指定时间工作（工作时间：8:0012:00，14:0018:30）；3.能适应快节奏的工作环境，有一定的抗压能力； 薪资待遇：月薪40006000元，约5000元左右，另有工作餐及节日福利。月休2天。

尉氏本地电子厂 初六面试 年龄18～45岁 大营园区，家门口的电子厂！ 工种一： 1、布料工底薪2800+全勤150+加班15元/小时+夜班补助20元/天+超产奖励，综合工资3500-5000元左右，试用期两个月，转正后底薪➕200元， 月休2天 ！ 工种二： 2、成品车间质检员底薪3200+全勤150+加班20元/小时+夜班补助20元/天，综合工资4500元左右，试用期两个月，转正后比底薪➕400元，月休2天 工种三： 3、裁切员底薪3300+全勤150+加班20元/小时综合工资3500-4000元，试用期两个月，转正后底薪➕200元，月休2天。 以上岗位工作轻松，管午餐，上班时间：08：00-18：30/20:00-06：30，月休2天。（面试时注意不得穿短裤、短裙、凉鞋）月薪3500-5000 供应商利润：0.5元/时（含税），工期3个月。

大量招工：电商运营，电商运营助理，车间管理，拷边，平车，压线，上腰，剪线头，质检，熟手优先，电话

年龄25岁～40岁 机器设备、机修、电工、食品、药品相关专业优先 1、负责机械设备的操作、维修、维护、保养及技术改造工作。 2、参与食品生产的组织与管理工作。 3、承担设备的日常运行与管理工作。 4、落实生产过程中的安全管理制度与措施。 二、工作要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验。 2、持有电工证，工作态度认真踏实者优先考虑。 3、具有积极进取、勇于担当的创业心态者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业从业经历者优先。 5、拥有外地工作经历者优先录用。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住