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干活地址不固定 这次的活是在扬州 能接受全国各地来回跑的联系 要干活踏实的 混日子的勿扰

岗位职责： 1. 负责家庭日常清洁，包括地面、厨房、卫生间等区域的深度保洁与消毒 2. 进行物品分类整理与基础收纳，保持居室整洁有序 3. 按照服务标准完成客户预约订单，使用APP接单并就近上门服务 4. 配合带教师傅完成实操学习，掌握标准化保洁流程与工具使用规范 5. 严格遵守服务时间（8:00-12:00，14:00-18:00），确保8小时专职工作制 任职要求： 1. 年龄52周岁以内，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，接受零基础小白，提供免费岗前培训及一对一跟岗实习 3. 责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能独立完成家庭保洁任务，不涉及做饭、照护老人或儿童、洗衣等延伸服务 5. 服从就近派单安排，不兼职，能稳定长期从事本职工作

岗位职责： 1. 负责高端住宅家庭日常保洁，包括地面、厨房、卫生间等区域清洁与消毒 2. 进行基础收纳整理，保持居室整洁有序，不涉及做饭、照护老人或儿童、洗衣等延伸服务 3. 使用手机APP接单，按系统派单就近上门服务，每日完成指定客户清洁任务 4. 配合带教师傅完成实操学习，持续提升服务标准化与客户满意度 5. 严格遵守服务时间（8:00-12:00，14:00-18:00），确保8小时白班制，无夜间加班 任职要求： 1. 年龄52周岁以内，身体健康，无不良嗜好，品行端正 2. 识字并能熟练操作智能手机，会使用导航软件 3. 接受零经验小白，公司提供免费岗前培训及一对一上门跟岗带教 4. 能适应灵活接单模式，工作地点以居住地为中心就近安排 5. 具备责任心与服务意识，注重细节，追求整洁品质

直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教 1.年龄要求52岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 4.薪资待遇：7000-15000，按照服务质量7000-15000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁 手机APP提前派单，在家接单，就近安排 公司直招高端小区日常保洁保姆，无中介费，老师手把手教会 【薪资待遇】综合工资6000-15000元，上单费+分享奖多劳多得，上不封顶！ 【岗位要求】身体健康，无不良嗜好且品行端正，识字会使用智能手机看导航 【工作地点】手机系统接单，每天不用到公司报道 【工作内容】 家庭保洁师：不用做饭！！工作内容：日常家务打扫。

活少，轻松，但是时间长，无休

岗位职责： 1. 负责高端住宅家庭日常保洁，包括地面、厨卫、客厅、卧室等区域的清洁与消毒 2. 进行基础收纳整理，保持空间整洁有序，不涉及做饭、照护老人或儿童、洗衣等非保洁类工作 3. 使用手机APP接单，按系统就近派单上门服务，无需每日到公司报到 4. 参与公司组织的一对一带教培训及实操实习，快速掌握标准化保洁流程与技巧 5. 严格遵守服务时间（8:00-12:00，14:00-18:00），确保8小时白班制，无夜间加班 任职要求： 1. 年龄22-52周岁，身体健康，无不良嗜好，品行端正 2. 识字并能熟练操作智能手机，会使用导航软件 3. 接受零经验小白，公司提供免费岗前培训及带薪实习补贴 4. 责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与沟通能力 5. 学历不限，有家庭保洁经验者优先

1.有实木家具调色、喷漆经验 2.熟练掌握油漆的喷漆技术，熟悉各种油漆的特性

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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50岁左右 工作内容：主要负责做饭、打扫卫生，辅助照顾5岁儿童（非主带） 性格要求：外向、好沟通、有耐心（特别重要） 卫生标准：爱干净、注重细节 工作经验：有照顾儿童经验优先，了解孩子特点更佳

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