【岗位职责】 1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性，主导计量箱整体结构方案设计，包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计，确保结构满足绝缘、防水（IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候等要求。 2. 运用专业工具软件对箱体结构进行强度、防护、抗载、抗震等性能分析；制定结构验证方案，组织开展样机装配、测试验证等工作，根据测试验证结果优化结构设计。 3. 结合材料特性（非金属、金属等）及生产工艺（模压、注塑、冲压、焊接等），优化结构设计以提升生产可行性；输出完整的结构图纸（零件图、装配图、BOM表）、工艺要求及检验规范，确保图纸符合生产标准。 4. 配合生产部门完成新产品量产转化，解决量产过程中出现的结构相关问题，如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等；跟进产品结构稳定性，收集相关反馈，持续迭代优化与降本优化。 5. 协同材料工程师完成材料选型与结构适配；配合电气工程师优化内部电气元件布局，确保布线合理、操作便捷。 6. 参与企业及行业结构设计标准的制修订；推动公司产品结构设计模块化、标准化，提升产品生产效率与降本增效。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 三年以上箱体类产品结构设计经验，有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解熟悉电气相关的国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）、南网相关企业标准。 4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力，及产品量产问题解决能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，可跨部门高效协作。

原料车间门窗、管道尾气收集设计、施工

工作职责 1. 主导研发项目全周期管理：开展行业技术动态分析，联动销售与市场团队获取客户需求，撰写项目立项材料与技术实施方案，推进新产品开发及在售产品迭代升级。 2. 精准管控研发执行进度与成果质量：依照项目计划组织实施，完成研发样机的测试验证与定型工作，形成规范测试文档，确保技术指标满足标准及市场应用需求。 3. 促进技术研发向生产落地衔接：协同制造部门实现技术方案向生产工艺的转化，攻关中试与量产导入中的关键技术难点，提高成果转化效率。 4. 持续提升产品技术优势：整合市场端反馈的技术信息，结合产业发展方向优化研发策略，系统整理研发过程数据，编制工作日志和阶段汇报材料，定期向上级主管提交进展总结。 5. 承担知识产权建设与质量保障任务：准备专利申报所需技术文件，协助完成专利申请流程，配合品质管理部门开展新品质量检测，确保研发输出符合质量规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等汽车类相关专业，具有坚实的汽车制造技术理论基础。 2. 了解汽车产品研发完整流程（从立项到设计、测试至量产），具备新项目开发或现有产品改进经验者优先考虑。 3. 具备良好的跨职能协作意识，可高效联动销售、生产、品控等部门，推动研发成果顺利实施。 4. 熟悉研发文档编制要求，能够独立完成立项书、测试报告、专利资料等专业技术文书的撰写。 5. 具有较强的技术问题分析与处理能力，能及时识别并解决研发及工艺转换过程中的关键技术障碍。

一、招聘方向及人数 1. 金刚石晶圆及电子级金刚石：1～2人。开展电子级金刚石生长、晶圆制备及工艺优化研究，推动金刚石半导体材料的工程化与产业化。 2. 金刚石功能器件：1～2人。开展金刚石同位素电池、辐射探测器等功能器件研发，涵盖器件设计、制备、测试及应用转化。 3. 金刚石量子传感：1～2人。基于金刚石NV色心开展量子传感材料、器件及系统研究，服务于磁场、电流、温度、压力等精密测量。 4. 透明陶瓷：1人。开展透明陶瓷的材料设计、制备工艺及性能调控研究，提升其红外透过、高温力学和热震稳定性能。 5. 金刚石及高导热复合材料：1～2人。研发面向先进芯片和半导体封装的高导热复合材料，解决高功率电子器件的散热与热管理问题。 6. 电磁隐身超材料：1～2人。开展兼具透明、调光、电磁防护和隐身功能的超材料研究，推动其在航空航天及特种装备中的应用。 7. 红外光电材料及集成光子器件：1-2人。开展先进红外光电材料研究，研制近、中及远红外等多波段光调制器件，设计并开发光通讯、光计算及传感等集成光子芯片架构，推动在集成电路领域的应用。 主要面向材料科学、凝聚态物理、微电子、半导体、光学工程、电子信息、电磁场与微波等相关专业博士。 二、优先招聘岗位待遇 1. 年薪不低于35万元； 2. 提供科研启动经费10万元； 3. 可叠加享受河南省、郑州市相关博士后补贴； 4. 特别优秀者综合年收入可超百万元； 5. 可申请哈尔滨工业大学硕士生、博士生导师资格； 6. 提供实验场地和办公空间，协助申请人才公寓； 7. 在站期间即可申报研究院副高级岗位； 8. 出站当年留豫工作，可按政策申领河南省20万元安家补贴。

工作地点：新乡平原新区原阳县韩董庄镇 【岗位职责】 1. 负责调理肉制品、鱼糜制品、卤味类新产品的研发，包括配方设计、制程流程、原材料寻找等； 2. 参与生产线生产过程中的问题解决，为生产提供技术支持； 3. 跟踪国内外市场预制食品行业的最新动态和趋势，不断创新优化产品。 【岗位要求】 1. 食品科学、化学、营养或相关专业本科及以上学历，有3年以上食品行业同岗位研发经验； 2. 熟悉市场新品开发以及质量控制标准，有较强的沟通、合作与判断力； 3. 具备较高的逻辑思维能力，能够根据产品开发需要进行独立分析和解决问题。

1、承担新产品研发及批量试制过程中微组装工艺相关工装的设计与实施； 2、执行电路板的手工焊接、元器件拆卸与整机组装等焊接作业； 3、参与技术革新项目的推进，配合开展产品质量问题的分析与解决； 4、负责产品制造中微组装工艺方案的设计与持续优化，并对生产人员开展技能培训； 5、完成微组装工艺技术文档的编制与归档管理工作。

工作职责 1. 负责工业机器人（如ABB、KUKA、FANUC等）的程序编写、调试及日常保养，保障设备高效稳定运转。 2. 参与自动化生产线的方案规划与改进，根据实际生产需要设计机器人作业路径，提高产线运行效率。 3. 采集并分析机器人运行参数，排查设备异常与工艺缺陷，不断优化机器人应用策略。 4. 制定机器人操作规程与维护资料，对现场作业人员开展技术培训与实操指导。

岗位职责 1、推动数字化生产系统的实施，落地多样化的工业AI应用实践场景。 2、构建数字化管理架构，运用数字化及AI工具优化管理流程，达成全流程数据可视、管理高效便捷。 任职要求： 1、硕士及以上学历，智能制造、自动化、机器学习等相关专业； 2、具备重工或金属制品行业实习/项目经历者优先，熟悉MES、APS、工业物联网基本原理者更佳，无工业AI实操背景可从基础培养； 3、能适应生产一线现场工作环境，可根据项目需要进入工厂实地跟进，具备良好的跨部门沟通协作能力，有项目执行与落地经验，学习能力突出； 4、工作态度认真细致，认同企业推进数字化与智能化转型的战略方向。

岗位职责: 【核心福利】（入职即享，无套路） 薪资：专科100/天，本科120/天，额外餐补300，全勤200，车补每天30，综合5-8k，多劳多得 时间：13:00-22:00 福利：节日福利、团建活动、年度体检 1、负责引流课程社群的日常运营，提升群内互动频率，构建高价值、高粘性用户社群。 2、深入洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，对课程销售转化效果负责。 3、落实社群运营标准化流程，并参与流程优化与持续迭代工作。 任职要求: 1、具备专科及以上学历，有社群运营相关工作经验者优先。 2、擅长引导用户互动，具备较强的销售转化思维。 3、善于复盘分析，能系统性挖掘用户核心需求。 4、具备良好的沟通协调能力、高效执行力，能适应快节奏与高强度工作环境。

招聘小挖机司机，按月结算薪资。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

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洛阳洛龙区丰李镇附近招聘套丝人员一名，有意者可联系。

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洛阳市西工区招中央空调安装工，大工小工均可，需要1人，长期工

需要个隧道总工。手上有班组资源的。需要日常维护，隧道开挖事情必须有个总工，资历老的年轻的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档 4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与专业水平 5.协调跨部门资源，保障研发、生产、质量等环节高效协同 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力 5. 学历不限，具备工程师职称者优先 6.需要有高速公路相关经验

总工程师(土建) 有二级或者以上建造师证和工程师证书，要求有盖楼经验，人品正，工作负责有责任心，有供电局经验者优先。年龄40岁至50岁之间

招聘｜水利工程总工任职要求1.水利相关专业，有国水利项目工作经验，熟悉水利项目技术管理、方案编制、现场技术管控。2.持工程师职称及相关证书3.负责项目技术管理、方案审核、图纸会审、质量管控、对外技术协调，能处理现场各类技术问题。4.具备较强团队管理、沟通协调能力，须驻项目薪资：面议联系人：林工电话：（先添发送简历）

找一位精装修展厅总工，项目安徽安庆潜山，待遇自己谈，联系电话

1、完善生产管理体系，全面主持生产系统的日常运营与管理工作； 2、优化生产流程，并监督各环节执行进度与落实情况； 3、统筹公司整体生产任务，制定生产排程，协调各部门按期完成工作目标，保障各工序高效衔接； 4、跟进生产计划的前期准备，确保生产所需的主、辅料及时到位并准确核对，维持生产流程顺畅； 5、组织实施本部门各级人员绩效考核，针对存在问题提出改进方案并追踪整改成效。 任职要求： 1、具备五年以上服装行业生产管理相关工作经验； 2、熟悉服装生产的全流程运作； 3、具有较强的沟通协调、计划统筹及问题解决能力，具备团队领导与组织管理能力； 4、工作态度严谨、积极投入，拥有良好的职业素养与事业追求； 5、责任心强，有稳定加工厂资源者优先考虑。 职位招聘1人

退役军人优先，退役军人优先

我们是食品加工厂，QA主管岗位凭能力说话，薪资完全匹配价值，上不封顶！晋升路径明确：OA主管 → QA经理 → 质量总监，提供真正可实现的上升通道。团队氛围融洽如家人，吃住全免，安心工作无后顾之忧。欢迎加入我们，共同把好品质每一道防线！ 岗位职责： 负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP等体系文件的编制、更新与归档管理，推进SOP有效执行； 每日检查生产质量记录与台账，确保信息真实准确、填写规范，跟进问题整改并形成闭环； 熟悉生产工艺流程及关键控制点（CCP、OPRP），识别合规风险并制定相应改进措施； 审核产品标签和配料清单，确保满足GB7718、GB28050等相关法规标准； 带领2名品控员与化验员，协调来料、制程到成品的全过程品质管控； 主动学习基础检测技能，配合监管部门及第三方机构的审查与抽样工作。 任职要求： 大专及以上学历，食品类相关专业，具备1-3年食品生产企业品控或合规岗位经验（有速冻食品行业背景者优先）； 掌握ISO22000、HACCP体系要求，了解现场CCP的实际管控要点； 能够独立完成食品标签审核，具备一定的生产合规风险识别能力； 思维清晰，工作严谨，善于分析问题根源并推动整改措施落地； 愿意参与化验操作，具备初步团队管理经验，执行力突出。 岗位优势： 属于工厂重点质量管理岗位，职责明确，稳定性强； 深度参与生产合规核心事务，团队结构简单高效，杜绝无效内耗。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销量与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推动各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地执行，并跟踪销售成果； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

【岗位职责】 1. 客户对接：负责与客户沟通需求、接收订单，及时反馈生产进度，高效处理客户咨询、异议及售后问题，维护良好的客户关系。 2. 生产跟单：对接生产部门（生产部长/生产专员），跟进生产计划排期、生产进度及物料配套情况，协调解决生产过程中的各类问题，保障订单按期交付。 3. 技术衔接：能看懂机械图纸，协助确认产品工艺、尺寸等技术要求，打通客户需求与生产端的技术沟通环节。 4. 数据管理：熟练使用电脑办公软件（Excel/Word等），完成订单数据整理、生产报表记录、文档归档等工作，确保流程可追溯。 5. 流程协同：跟进从订单下达到成品出库的全链路，优化跟单流程，提升交付效率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 年龄40岁以下，有机械加工行业生产跟单、客户对接或相关岗位经验者优先。 2. 能看懂机械图纸，了解机械零部件加工工艺、生产流程及基本质量要求。 3. 熟练使用电脑办公软件，具备良好的文字记录与数据整理能力。 4. 沟通协调能力强，责任心强，能高效对接客户与生产部门，快速解决实际问题。 5. 工作细致严谨，执行力强，能适应生产型企业的工作节奏，具备一定抗压能力；能适应加班！ 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+岗位补助，月薪范围4000-6000。 2. 基础保障：缴纳社保，提供岗位相关补助。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累实践经验； 2.在各部门间轮岗学习，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新知识与技能； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责钢结构生产环节的技术统筹与现场指导 2.对生产全过程进行监管，保障产品品质与作业效率 3.持续优化生产工艺，推动生产技术不断升级 任职要求： 1.具有钢结构制造或生产相关领域工作经验 2.具备团队管理能力，能有效提升团队协同效能 3.工作细致严谨，具备生产工艺改进与优化的意识和能力

岗位职责： 1、依据集团公司部署，统筹年度生产任务安排，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关法规与政策； 2、牵头建立并完善生产技术管理制度，组织落实制度执行工作； 3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料，建立健全工艺技术台账体系； 5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护与整改方案，并在规定时限内完成上级检查项的整改闭环； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作，按月实施培训计划并做好过程记录与效果评估； 10、负责新入职员工的综合考核评价，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业背景，具备氯化工艺工作经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运作，掌握生产管理理论并具备实践经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标导向强，善于识人用人，能够有效培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等； 优势：大型集团公司，旗下拥有5家生产基地，具备完善的晋升机制与发展平台，团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想，未来由我们共同创造

【岗位职责】 1. 精益生产推进：参与规划和实施公司精益生产项目（如5S、价值流分析、标准作业、快速换模等），识别并消除生产过程中的各种浪费。 2. 效率提升：通过方法研究、作业测定、线平衡分析等手段，优化生产工艺流程，制定标准工时，推行均衡化作业，持续提升生产线整体效率。 3. 质量提升：运用IE手法和SPC等质量管理工具，分析与解决生产过程中的质量问题，降低不良率，提升产品直通率。 4. 成本控制：参与生产成本核算与分析，通过工艺优化、物料损耗控制、人机效能提升等措施，有效降低制造成本。 5. 生产管理支持：参与车间布局规划、物流方案设计，协助制定生产计划与现场管理标准，为生产管理决策提供数据支持。 6. 数字化转型：参与MES、WMS等信息化系统蓝图设计、运行改善等。 【岗位要求】 1. 学历专业要求：统招本科及以上学历，工业工程、质量管理工程等专业。 2. 工作经验要求：应届毕业生或具备1-3年制造业IE相关工作经验者均可。公司重视应届生扎实的理论功底与发展潜力，也欢迎有经验的您带来最佳实践。 3. 专业技能要求： 3.1 熟练掌握工业工程基础理论（工作研究、时间研究、人因工程等）。 3.2 了解精益生产、丰田生产方式等现代管理理念。 3.3 熟练使用Office、Visio等办公软件，尤其是应用Excel进行数据分析、应用Visio进行价值流图绘制；掌握CAD等绘图软件者优先。 4. 综合素质要求： 4.1 具备良好的逻辑分析能力、发现问题和解决问题的能力。 4.2 具有较强的沟通能力和抗压能力，有团队协作精神，能深入生产一线。 4.3 对数据敏感，做事严谨、认真、有责任心。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供在同行业中有竞争力的薪资（具体面议）。 2. 完善的福利保障：缴纳五险，提供带薪年假、节日福利等，公司提供免费食宿。 3. 清晰的职业发展：公司安排有经验丰富的精益生产管理专家“传帮带”，并为工业工程师设计了“技术专家”与“管理人才”双通道发展路径，提供系统的岗位技能培训和广阔的晋升空间。 4. 良好的工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，工作氛围简单融洽。 5. 个人价值体现：您的改善建议将直接应用于生产线，快速看到成果，获得巨大的职业成就感。

负责铁箱厂车间管理工作，需掌握激光切割技术，具备基础绘图能力，熟悉折弯操作。

岗位职责： 1. 负责电力电网系统中输变电一次设备检验检测相关技术的研发工作； 2. 主导检测类产品的项目立项、研发实施及验收评审流程； 3. 指导检测技术人员完成现场交付任务并进行缺陷分析与判定； 4. 配合业务团队推进公司检测类产品的市场推广与应用落地； 5. 更新和完善检测服务类产品技术文档，优化检测工艺流程。 任职资格： 1. 本科及以上学历，研究生优先，具有3年以上国家电网系统内技术监督或电气试验相关工作经验； 2. 熟悉电力系统一次设备检测技术的理论体系； 3. 了解变电站一次设备的结构组成及运行原理； 4. 熟练使用各类办公软件，具备撰写调研报告和运行分析报告的能力； 5. 具备专利交底书编写或期刊论文发表经验者优先。