岗位职责： 主要负责客户售后服务维护工作，流程熟悉后扩展到团队建设和管理工作。名额有限，招满即停，有意者联系，非诚勿扰！ 上班时间： 8:00~11:30 联系电话: 薪资待遇：2000-5000 每天工作半天，入职交五险一金

岗位职责：中国全面进入老龄化社会，未来30年老龄化人口将突破4.5亿。老年人寿命越来越长，长期带病生存将成为常态。养老资源和医疗资源成为全社会稀缺资源。银发经济将成为巨大的经济增长点。 我们为每个家庭提供医疗，养老，康复，安宁疗护等相关服务。提供健康，养老，财富管理综合解决方案。 任职要求： 1、年龄:30岁-45岁优秀者年龄可到50岁。 2、学历:大专及以上学历。 3、有销售经验，管理团队者优先。 4、良好的沟通能力，做好客户相关服务。 5、地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关行业优先。 6、从业要求:无不良从业记录和刑事、金融司法记录。 职业优势 1、收入:上不封顶（公司销冠年收入超千万，公司年收入百万以上近四百人） 2、晋升机制:公平、公开、透明、双基本法保障。 3、工作时间:非必要培训、活动以外其他时间自主安排。 4、全方位培训体系，专属体验期培训、专属销售培训。小白到销冠全方位赋能。 5、清华，北大奖励培训，全球研学。

岗位职责： 1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。 2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。 岗位要求： 年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。 大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。 工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。 福利待遇： 基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。 提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。 上班时间： 早8:15-10:30，此岗位为半天班。

任职要求：25~45岁之间 1、大专及以上学历，小白有人带。 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强，做事认真细心。 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力。 4、组织并带领团队具有领导力（管理经验者优先）岗位职责： 1、负责公司会员客户资料整理，保单信息录入。 2、无需开发客户，售后服务为主。 3、跟进公司客户的变更、续费提醒、售后理赔、保单年检。 3、协助客户办理相关续保服务。 4、通知老客户领取礼品和陪同参加公司的各类平台活动。 5、工作时间：早8晚5，每周休息一天半，月薪轻松 6000+，有意者联系。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

岗位职责 1、寻找参保的失去生活自理能力的失能人群，并耐心的了解其相关情况，为这类人群申请长期护理险资格。 2、接待来访和咨询的参保人员，与他们保持良好的沟通，积极了解老人的需求，保持公司的良好形象。 3、组织业务宣传活动，收集客户信息，定期回访客户与客户进行充分的沟通。 4、负责辖区工作目标落实、具体执行进度,做好业务管控，客户导入和服务管理。 5、完成公司交与的其他工作 任职条件 1、3年以上销售工作经验，有过街道，社区从业经历者优先； 2、善于地推，膜拜，面销，渠道开拓等业务拓展方式； 3、有洛阳市各区县商保，民政，残联关系优先； 4、有医疗临床销售经验，养老行业，保险行业工作经验优先

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

主要面向老客户进行二次开发，接受度高，不需要开发新客户

中国人寿保险平舆县支公司诚聘： 1. 售后理赔服务经理3名 年龄20-50岁，男女不限，宝妈群体优先考虑 薪资待遇：3000-20000元/月，缴纳五险一金 工作时间：8:00-10:30、15:00-17:30，周末双休 岗位优势：公司提供客户资源，全程室内办公，无需外出跑业务 2. 增员助理（内勤）2名 年龄20-45岁，男女不限 薪资待遇：3000-10000元/月，缴纳五险一金 岗位职责：依托公司续保客户名单，完成客户维护与沟通 岗位要求：有无经验均可，公司提供系统化培训，专人带教 发展空间：清晰晋升通道，升职加薪机会明确

河南洛阳 招聘海鲜师傅一名，工资8000-10000，有意者打电话详谈师

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【洛阳孟津三轮车厂】 长白班，长白班，长白班 免费管吃，免费管住 不查纹身烟疤案底 招聘工种：二保焊(无证的三个月内考取也可以)，组装工 要求：装卸 有证焊工18-50岁 无证焊工18-45岁 组装工18-55岁 待遇：个人或小组计件，多劳多得 二保焊6000-10000元 组装工4500-6500元 上班时间：8-18点左右，每天8-10小时 吃饭：每天免费提供一顿工作餐 住宿：距离厂区30公里以外的免费提供宿舍6-8人间，水电均摊 每个月28号发工资 入职流程：面试-招聘处领取体检条-次日体检-体检后办理入职及住宿 （焊工含，其他工种，厂区指定医院） 面试时间：周一至周六10-4点。

龙翔街附近 新开一家炒鸡店 机器人炒鸡 有十个凉菜 招师父一名，工资5500左右 有意者拔打电话 非诚勿扰！！！

宜阳招聘凉菜3人。电话☎

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

中国人寿保险公司 现招数名售后人员 工作内容： 做好客户的售后服务工作，保单的续费，公司活动的邀约，不用担心学不会，全程主管会陪同，直到能独立为止。 上班时间自由，周末双休，法定节假日休息，无责底薪+提成+奖金（上不封顶） 时间自由｜系统培训｜收入上不封 零基础可学，给自己一次重新规划事业的机会

岗位职责： 1. 负责客户档案管理、保单信息维护与基础售后咨询解答 2. 协助开展客户服务活动、客户答谢会，做好活动筹备与现场服务 3. 对接存量客户，提供保单保全、理赔协助等基础服务，维护客户关系 4. 完成部门交办的其他行政与客户服务辅助工作 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休 任职要求： 1. 年龄26-45周岁，男女不限 2. 大专及以上学历（学信网可查），沟通表达顺畅 3. 有服务意识，耐心细致，愿意长期稳定发展 4. 有保险/客服/行政经验者优先，无经验可系统培训 福利待遇： - 无责底薪+服务绩效+续期奖励+年终奖 - 周末双休、法定节假日正常休息 - 年度旅游、节日礼包、生日礼物、下午茶歇 - 新人带教+完善培训，收入稳定+绩效激励，成长空间清晰

28-35岁，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先（条件优秀者可适当放宽）。 表达流畅，善于沟通，细致耐心，富有同理心，具备良好的抗压能力。 工作时间：早8:30-12:00；14:00-18:00，月休七天（每月第二个周六为正常上班日）； 公司统一缴纳五险一金，员工享受节日福利、生日会、下午茶、带薪年假、婚假、产假等，团队活动多样，福利体系完善。 新入职员工前三个月保底薪资3400元，之后实行底薪加高提成模式，每季度有一次底薪调整机会，平均月收入6000元以上。当前团队在职人数40人以上，工作两年以上员工占比达85%，公司成立20年，洛阳分部已运营10年，属行业资深企业，发展前景广阔，市场需求稳定，职业保障性强。 晋升路径：正式员工→储备干部→业务组长→业务主管→分公司主管→总部管理岗，每晋升一级，薪酬待遇同步提升一档。

职责描述： 1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账款案件； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3400元） 2、保险：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假； 4、年假：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放过节补贴、组织聚餐或开展庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每周双休（每月第二周需正常出勤） 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

岗位职责： 通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互谅互让、相互尊重的原则，寻求双方认可的解决方案；每月固定分配账户，客户资源稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服经验者优先考虑），需具备良好的抗压能力与目标意识（不接受双休兼职） 2、个人征信记录良好。 福利待遇： 五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度年会等员工关怀项目。 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作日为周一至周五及每月第二个周六，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费） 地址： 洛阳市西工区百脑汇科技广场（王城国际中心），距离王城公园地铁D口50米。 薪资： 新人前3个月保底3400元，入职统一安排5天培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为无责任底薪+提成模式；无责底薪设3个层级，每季度有一次晋升调整机会；单月业绩突出者享有额外奖励，薪酬机制健全，公司内部平均实发收入为5500元（扣除社保公积金及个税后金额）。 适合有耐心、富有同理心、积极进取，具备良好沟通能力和明确目标且能承受压力的求职者加入。

1. 通过电话沟通开展逾期账款催收，协助银行信用卡客户制定还款计划并推动及时履约 2. 根据客户逾期状况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况与处理建议 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘） 2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑分析及语言表达清晰流畅 3. 无不良从业背景，诚实守信，敬业尽责，工作态度认真严谨 4. 有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑 5. 品行良好，性格稳定，意志坚定，心理承受力强，积极面对工作压力 来恒源昊你将获得： 【高薪资】底薪+高额提成 + 各类奖金（综合月薪6K–9K） 【高保障】五险一金 + 商业保险双重保障 【高福利】节日礼品 + 国内外旅游机会 + 户外拓展活动 + 生日庆祝 + 部门聚餐 + 带薪专业培训 【高发展】全新项目启动，晋升通道畅通：普通员工-组长-主管-经理，收入逐级提升 薪酬构成：基本工资＋绩效工资+全勤奖+激励奖金 试用期：（综合收入5-6K） 转正后：依据试用期表现重新评定职级与薪资 （综合收入6-1W+） 福利待遇： 1． 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每月休息5-7天 3． 提供免费岗前带薪培训及在职技能提升课程 4． 组织员工参加国内外旅游活动 5． 缴纳五险一金 6． 入职满一年可享5天带薪年休假 个人发展空间： 1． 晋升路径：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每季度组织考核，达标即可晋升） 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转为质检员、培训师、数据分析师等岗位 3． 团队编制标准：每10至15人配备1名组长，40-50人设1名主管，100人设1名经理，可根据个人专长申报其他岗位。后期有机会由客服转向质检、培训讲师、数据类岗位 在该奋斗的年纪不拼搏一次，不挑战一回，怎知自己无法胜任这份未曾尝试的工作？

银行逾期客服(五险一金)，月均收入5000-9000元 [职位详情] 银行/互联网金融​电话催收​普通话流利​ [岗位职责] 1、通过电话方式与信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2、向客户说明相关还款政策，帮助维护个人信用记录； 3、对客户信息不完整的情况进行补充更新，确保后续联系顺畅； 该岗位无电话量及通话时长考核要求。 [任职资格] 1、全日制本科及以上学历，接受应届生或无相关经验者； 2、无犯罪记录，个人征信状况良好； 3、******之间； [薪资待遇] 月均6K+=无责底薪+职业津贴+提成+业绩奖金+； 表现优秀者月均8K+，顶尖员工月均1W+，每年4次调薪机会+年终奖金； （新员工底薪3440起，每季度可参与调薪，有业绩即有提成，上不封顶，实现万元月薪轻松可达） [工作时间] 8:30-18:00，周末双休（每月第二个周六需正常出勤） [福利待遇] 1、保险福利：入职即缴纳五险一金，保障全面； 2、休假福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 3、其他福利：生日关怀（礼品）、月度评比奖励（礼品）、团队聚餐、定期团建、节日慰问品、年会惊喜等。 公司团队年轻有活力，办公环境轻松融洽～欢迎有意者投递简历

【广发银行】分期客服（新人保护期3-6个月）5-8K 【我们提供】 五险一金+带薪培训+节日福利 月休5-7天弹性排班（非单休） 新人保护期3-6个月（业绩压力低，能者多得） 老带新师徒制+完整晋升通道 市中心办公+团队年轻化 【岗位职责】 ️通过合规方式处理逾期账户 ️记录客户还款意向并分类跟进 ️协助制定个性化还款方案 ️维护客户关系及信息更新 ️配合团队完成风控指标 【任职要求】 ️24-35岁大专以上学历，优秀者可放宽要求，有销售经验优先录取。 ️普通话标准，沟通逻辑清晰，乐观开朗。 ️早八点半晚六，每月第二周周六为工作日，月休五至七天 ️有责任心，抗压能力强 ️无经验可培训 【新人特权】 首月新人无考核，3月待遇保护 5天岗前专业培训 每月分配足额客源 试用期内专人带教 每月定期开班

岗位职责： 通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互谅互让、相互尊重的原则，促进双方达成共识；每月固定分配账户，客户资源稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售或电话客服经验者优先），需具备良好的抗压能力与目标意识（双休者请勿扰） 2、个人征信记录良好。 福利待遇： 五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建等。 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周周一至周五及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费） 地址： 洛阳市西工区百脑汇科技广场（王城国际中心），距王城公园地铁D口50米。 薪资： 新人前3个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为无责任底薪+提成模式；无责底薪设3个层级，每季度有一次晋升调整机会；单月业绩突出者享额外奖励，薪酬机制健全，公司内部平均实发收入为5500元（扣除五险一金及个税后）。 适合有耐心、具同理心、积极进取、沟通表达佳、目标清晰并能承受压力的伙伴加入。

【企业亮点】 公司规模--2005年成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如国行、广发、兴业、建行、浦发、中信、花呗借呗、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖； 业绩好---在本行业排名前三，在全国可排前十； 非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 【职位诱惑】 享受高挑战性，享受带团队的成就感。 【主要职责】 1、受广发银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、登记、更新客户最新资料； 5、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、非全大专及以上学历（可接受应届生），信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳； 3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000； 2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）； 3、享受国家法定节假日，带薪年假； 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 【作息时间】 08:30-12:0014:00-18:00月休七天 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目奖金、每年多次调薪 职位亮点：五险一金

岗位职责： 1、公司提供稳定资源及入职培训，系统培养业务知识与实操技能，协助银行管理客户逾期账款，有效降低信贷风险； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，指导并协助客户按时、合规偿还欠款，维护其个人信用体系。 职位要求： 1、态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、反应敏捷，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 3、积极进取，接受管理，严格遵守公司各项规定； 4、具备电话销售或客户服务经验者优先考虑； 公司待遇： 1、底薪3000元+无门槛提成（上不封顶）+团队奖励+个人激励+五险； 2、保险保障：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、健全的岗前带教与持续培训机制； 4、享有员工生日礼遇、旅游活动、团建聚餐、节日慰问及年终福利； 5、依法享受国家法定假期及带薪年休假； 6、清晰晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理—合伙人）； 7、有同类经验者可优先享受高级别业务资源支持。 工作时间： 上午8:40-12:00，下午13:30-18:00 固定休息+法定节假日 职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、年终分红、每年多次调薪 职位亮点：五险 高薪 稳定 节日福利 年终奖

岗位职责： 1.负责竞价与信息流广告业务的客户开发及日常维护； 2.制定切实可行的销售策略，积极拓展目标客户，推动签约落地，确保销售任务达成； 3.提供专业客户服务，持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系； 4.定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化与运营情况，为公司相关业务部门提供有效支持与反馈； 任职要求： 1.学历不限 2.具备电话销售经验者优先考虑 3.性格乐观积极，热爱学习，抗压能力强，精力旺盛，具备良好的沟通能力； 4.拥有较高的职业操守，愿意接受挑战并适应快节奏的工作环境； 5.具备团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进工作目标完成