保险售后服务 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及财富管理方案，协助客户进行资产配置与风险规划 2.负责保单全生命周期服务，包括保全、理赔、续期、咨询等保险售后服务工作 3.定期回访客户，了解保障需求变化，提供动态调整建议，提升客户满意度与信任度 4.协同团队开展金融知识普及与客户教育活动，传递中国人寿“相知多年值得托付”的品牌价值 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保服务流程规范、信息安全、客户权益受保护 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识者优先 2. 有金融、保险、银行或财富管理相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.认同中国人寿“成己为人 成人达己”核心理念，践行“诚信创新 人本价值”经营理念 4.具备较强学习能力与责任心，能适应持续精进的专业发展要求 5.持有保险从业资格证或基金/证券从业资格者优先

诚聘寻找合伙人 [握手] 年龄要求 ：年龄24岁——50岁 学历要求：高中及大专以上学历 工作时间：8:20—11:30 2:30-5:30 每周休息一天半 节假日放假 享受医保养老金待遇 工作岗位： 售后专员 工资待遇: 4000—12000 工作地点：涧西区 黄河路 地久大厦商务楼 优先条件 ：大专以上学历 学习力强 责任心强 挣钱欲望强 积极正能量 爱思考勤奋

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

岗位职责 1、寻找参保的失去生活自理能力的失能人群，并耐心的了解其相关情况，为这类人群申请长期护理险资格。 2、接待来访和咨询的参保人员，与他们保持良好的沟通，积极了解老人的需求，保持公司的良好形象。 3、组织业务宣传活动，收集客户信息，定期回访客户与客户进行充分的沟通。 4、负责辖区工作目标落实、具体执行进度,做好业务管控，客户导入和服务管理。 5、完成公司交与的其他工作 任职条件 1、3年以上销售工作经验，有过街道，社区从业经历者优先； 2、善于地推，膜拜，面销，渠道开拓等业务拓展方式； 3、有洛阳市各区县商保，民政，残联关系优先； 4、有医疗临床销售经验，养老行业，保险行业工作经验优先

工作内容： 1。根据公司要求做好公司银行渠道, 车险渠道， 寿险孤单渠道的客户售后服务工作：(包但不限于)保单年检，车险续保，寿险理赔， 2。 年金领取，保单信息变更等一系列售后理赔服务。 3。定期与客户联系， 报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务，理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系，利用综合资源开拓客户，扩大中，高端客户群 4。深度挖掘客户价值, 为客户提供专业化的服 务。 工作时间 上午8:20-11:30 下午2:30-5:30 周末休息一天半，周六上午上班 所在公司 中国人寿第五收展部 已上市·100-499人 工作地址 洛阳涧西区地久商务大厦

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 6.老客户的维护和二次开发 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿 福利待遇: 1.商业保险，养老保险 2.6小时工作制，月休六天！ 3.每月外出活动，每季度旅游活动，不定期团建！

服务公司老客户，医保客户

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验！！！ 无任何销售任务！！无任何销售任务！！无任何销售任务！！！ 【具有竞争力的薪酬】 薪资结构：无责任底薪2900-3400+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推激励、团队奖励、阶段性激励、年终奖金等），平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，可查看真实工资明细。 【科学的工作安排】 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30（午休一个半小时）； 每月确保至少两个周末双休，其余时间为周日固定单休（新员工入职前两周享受双休，后续为每周日单休）； 国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或发放加班补贴； 额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假； 【岗位职责】 1. 通过系统外呼方式，联系银行及消费金融领域逾期（3-12个月）客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产比例； 2. 在作业过程中完整记录与客户的沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进处理进展。 【员工福利】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行导师制，入职即享系统化岗前培训； 3. 享有5-10天带薪年假，3天带薪病假（按司龄递增）； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，提供带薪旅游奖励； 6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监； 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）。 【应聘条件】 1. 年龄20~36岁，具备高中及以上学历； 2. 普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

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岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

工作内容： 1、根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访！ 2、维护老客户，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询等优质服务、保持客户粘度！ 3、公司不定期举办老客户答谢活动，吃饭，旅游看电影等活动，实时做到活动通知安排接待！ 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力 具有较强的亲和力。 3、普通话标准，热爱工作，敬业，勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力！ 薪资福利： 1、综合薪资：培训津贴， 2、工作时间：8：30-11：30，14：30-17：30 希望可以面谈，薪资结构，公司福利，工作环境可更清晰了解！ 工作地址：洛阳市洛龙区正大国际中心西座四楼 【点击申请职位，投递简历，即可电话联系我】

岗位职责： 1、对呼叫中心承接的各类通话进行风险研判，保障公司业务安全与利益 2、结合市场动态与业务需求，持续优化风险管控机制与策略，提升风险预警与应对水平 3、快速响应并妥善处置各类风险事件，确保问题及时闭环 4、定期开展风险数据整理与分析工作，输出具有参考价值的风险分析报告 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上风控相关工作经验 2、具备较强的风险敏感度，能及时识别潜在风险点 3、具备基础的数据分析能力，可独立完成风险数据的汇总与分析，并形成有效报告 4、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力

岗位职责： 通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互谅互让、相互尊重的原则，促进双方达成共识；每月固定分配账户，客户资源稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售或电话客服经验者优先），需具备良好的抗压能力与目标意识（双休者请勿扰） 2、个人征信记录良好。 福利待遇： 五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建等。 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周周一至周五及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费） 地址： 洛阳市西工区百脑汇科技广场（王城国际中心），距王城公园地铁D口50米。 薪资： 新人前3个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为无责任底薪+提成模式；无责底薪设3个层级，每季度有一次晋升调整机会；单月业绩突出者享额外奖励，薪酬机制健全，公司内部平均实发收入为5500元（扣除五险一金及个税后）。 适合有耐心、具同理心、积极进取、沟通表达佳、目标清晰并能承受压力的伙伴加入。

办公室线上办理业务岗位 五险！！ 内部直招，非中介！ 工作内容：负责线上办理岗位，，无业绩考核， 薪资待遇：试用期5K-6K，转正6K-8K，五险，节假日正常休息，有带薪年假。 工作地点在洛阳，此岗位急聘岗位，岗位详情可以私聊

推广16家信用卡 维护客户权益（年费 罚息 权益） 协助客户实现信用卡额度提升 岗位职责： 1. 负责16家信用卡的市场推广，提升信用卡活跃度与用户满意水平。 2. 保障客户各项权益，确保业务流程符合公司规范及监管要求。 3. 协助客户进行信用卡提额操作，提供专业的资金管理建议与支持。 任职要求： 1. 具备从事信用卡、互联网金融或消费金融类银行产品推广与办理的实际经验。 2. 擅长开拓客户资源，具备团队组建与日常管理能力。 3. 具备扎实的销售能力，能在高强度竞争环境中持续达成业绩目标。

因业务需要，我服务站现招聘三包索赔员一名，主要承担单据录入至电脑系统工作，需熟练操作电脑，掌握系统录入流程，有相关经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；工作细致、踏实稳重、责任心强，欢迎你的加入。

一、岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等信息； 3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录； 4、对客户信息不完整的部分进行核实与更新，确保后续联系顺畅； 任职资格： 1、条件优异者学历可放宽至大专以上（欢迎应届毕业生投递）； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、行动力强，能适应一定工作压力，个人征信状况良好； 4、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 二、薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（前三个月保底不低于3200元）+职业津贴+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+入职系统培训支持+在职成长培训+节日礼品等； 试用期：平均收入4000+， 转正后：平均收入7000+， 表现突出者：月薪过万，上不封顶~ 2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为全员正常出勤日）； 3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有四次调薪与晋升机会； 4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供完善的社会保障； 5、健康呵护：公司配备常用药品，关心员工日常健康； 6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、关爱礼遇：生日庆祝（礼品）、月度优秀表彰（礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年终年会福利等； 8、额外便利：公司配有微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热； 9、不接受寒暑假临时工及兼职人员。 三、晋升通道： 横向发展：业务员 → 储备组长 → 业务组长 → 储备主管 → 主管 → 经理 → 分公司负责人； 纵向发展：业务员 → （可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→ 综合后台主管 → 分公司政委。 团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满家的温暖。 助你实现全方位职业成长与发展！

一、 岗位职责： 1、受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助进行不良资产处理，了解客户当前实际状况，做好信用修复与资信审核相关事务； 2、依据银行规定的流程和专业话术，通过专用线路电话、书面函件等方式，及时提醒并督促逾期客户履行还款义务，维护持卡人在金融机构的信用记录； 3、面向已发生逾期的持卡人普及合规的信用卡使用知识，提升客户对征信重要性的认知，助力维护个人良好信用状态； 4、规范开展电话沟通，准确更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行各项操作要求执行任务； 二、 任职要求： 1. 高中及以上学历，*******以内； 2. 具备良好的同理心，拥有较强的表达与沟通能力； 3. 思维灵活，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4. 普通话清晰标准，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 入职前3个月享受无责任底薪3400元+业绩提成+公费旅游机会+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训； 综合收入区间：6000-10000元 表现优异者收入上不封顶~ 2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每周休息4-7天（每月第二个周六正常出勤）。 3. 保险福利：依法缴纳五险一金。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5. 休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 温馨福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等持续不断。 四、晋升通道： 提供健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！

分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9K 【我们提供】 五险一金＋带薪培训＋节日福利 月休5-7天弹性双休（非单休） 新人保护期3-6个月（考核压力小，多劳多得） 老带新师徒制＋完整晋升机制 市中心办公＋团队氛围年轻有活力 【岗位职责】 以合规方式跟进逾期账户处理 登记客户还款意愿并分类追踪 协助拟定个性化还款计划 维护客户信息及关系持续更新 协同团队达成风控相关目标 【任职要求】 ****** 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备销售经验者优先。 普通话流利，表达条理清楚，性格积极外向。 工作时间早八点半至晚六点，每月第二周周六出勤，月度休息5至7天。 具备责任心，能承受一定工作压力。 零经验可提供系统培训 【新人特权】 首月无业绩考核，3至6个月享待遇保护，无责底薪3400元 5天岗前专业培训，每月配备充足客户资源 试用期间安排专人指导，6个月成长护航 每月定期开班，统一组织培训 日常活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等定期开展 工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

1. 通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，协助并引导其完成还款 2. 根据客户逾期实际情况实施分类管理，及时汇总并反馈催收过程中出现的各类问题 岗位要求： 1. 大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名） 2. 具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及语言表达能力 3. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，对待工作认真踏实 4. 有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑 5. 品行良好，性格稳定，意志坚定，心理素质佳，积极进取，抗压能力强 来恒源昊你将获得： 【高薪资】底薪+高额提成 + 各类奖金（综合月收入6K-9K） 【高保障】五险一金 + 商业保险 【高福利】节日福利 + 国内外旅游机会 + 户外拓展活动 + 生日会 + 部门团建 + 带薪培训 【高发展】全新项目启动，晋升路径清晰：普通员工-组长-主管-经理，收入持续提升 薪资构成：基本工资＋绩效工资+满勤奖+奖金 试用期：（综合收入5-6K） 转正后：依据试用期表现重新定级定薪 （综合收入6-1W+） 福利待遇： 1． 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每月休息5-7天 2． 提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训 3． 组织员工参加国内外旅游 4． 缴纳五险一金 5． 入职满一年可享5天带薪年假 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每三个月组织一次考核，通过即可晋升） 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据支持等岗位 3． 团队编制标准：每10至15人设1名组长，每40-50人设1名主管，每100人设1名经理，可根据个人特长申请调岗。后期有机会从客服岗位转向质检、培训讲师、数据类岗位 在该奋斗的年纪，不拼一次，不试一回，怎能确定自己无法胜任这份未曾尝试的工作

【工作职责】 1、依据审核规范，对平台内视频、图文等各业务线内容进行主动巡查，及时处置违规稿件，并完成相关数据的整理与分析 2、针对风险事件具备独立判断能力，能有效识别敏感信息及关键词，配合主管推动审核项目顺利开展 3、高效执行上级交办的其他工作任务，保障平台内容安全稳定 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历；****** 2、工作经验：具备审核相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3、具备良好的风险敏感度，能适应互联网高效工作节奏，抗压性强 【福利待遇】 月休6-7天 、自由调休、不定时下午茶、公司年会、优越的办公环境、年轻化审核团队、晋升空间等 可以带朋友、一起上班、适合社恐人干的工作