招聘：保险代理人 双休好岗位，法定节假日正常放假！ 考勤：每日只需打卡一次，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 负责保单售后跟进、保单维护服务，公司自带客户资源平台，获客压力小，不用外出盲目拓客。 薪资待遇： 底薪+绩效+佣金，综合月薪3500-10000元，多劳多得，收入看个人付出。 任职要求： 年龄22-45周岁，高中及以上学历，认真有耐心，善于沟通即可。 工作时间规律，兼顾生活与工作，感兴趣欢迎联系咨询！

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

主要面向老客户进行二次开发，接受度高，不需要开发新客户

岗位职责：主要以老客户售后服务为主 1，老保单的讲解！ 2，客户资料的完善！ 3，协助客户办理理赔，满期等！ 4，做好老客户，客户维护工作！ 任职资格： 1、形象气质佳； 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 工作时间：上午8:15-11:30下午2:30-5:30

任职要求：25~45岁之间 1、大专及以上学历，小白有人带。 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强，做事认真细心。 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力。 4、组织并带领团队具有领导力（管理经验者优先）岗位职责： 1、负责公司会员客户资料整理，保单信息录入。 2、无需开发客户，售后服务为主。 3、跟进公司客户的变更、续费提醒、售后理赔、保单年检。 3、协助客户办理相关续保服务。 4、通知老客户领取礼品和陪同参加公司的各类平台活动。 5、工作时间：早8晚5，每周休息一天半，月薪轻松 6000+，有意者联系。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，确保客户全流程体验顺畅 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责 1、寻找参保的失去生活自理能力的失能人群，并耐心的了解其相关情况，为这类人群申请长期护理险资格。 2、接待来访和咨询的参保人员，与他们保持良好的沟通，积极了解老人的需求，保持公司的良好形象。 3、组织业务宣传活动，收集客户信息，定期回访客户与客户进行充分的沟通。 4、负责辖区工作目标落实、具体执行进度,做好业务管控，客户导入和服务管理。 5、完成公司交与的其他工作 任职条件 1、3年以上销售工作经验，有过街道，社区从业经历者优先； 2、善于地推，膜拜，面销，渠道开拓等业务拓展方式； 3、有洛阳市各区县商保，民政，残联关系优先； 4、有医疗临床销售经验，养老行业，保险行业工作经验优先

诚聘寻找合伙人 [握手] 年龄要求 ：年龄24岁——50岁 学历要求：高中及大专以上学历 工作时间：8:20—11:30 2:30-5:30 每周休息一天半 节假日放假 享受医保养老金待遇 工作岗位： 售后专员 工资待遇: 4000—12000 工作地点：涧西区 黄河路 地久大厦商务楼 优先条件 ：大专以上学历 学习力强 责任心强 挣钱欲望强 积极正能量 爱思考勤奋

岗位职责： 1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。 2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。 岗位要求： 年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。 大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。 工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。 福利待遇： 基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。 提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。 上班时间： 早8:15-10:30，此岗位为半天班。

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谷水某大型企业招聘消防值班员，要求有中级国考证。8小时工作制，双人值班，工资面议。电话：，高主管。

涧西区南昌路乐山路口附近物业招保洁外围1名。。60岁以内。身体健康。工作时间7．5小时。工资2千。节假日福利。不拖欠工资。有意者请电话张主管

招聘小工，负责和水泥沙。工作地点在铁路分局上方区域。

‍钟点工‍（周一）用人涧西区南昌路和顺园需要一名钟点工，时间：9-12点，3人吃饭、4菜一汤，主要做饭，打扫厨房、客厅、卫生间；要求：员工，55岁以下，干净利索，做饭好吃，单休2000，接单发资料胡老师

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

招募电话销售经理 职位描述： 1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户; 2、负责全国区域的百度/高德/腾讯地图推广等相关会员产品的邀约入驻工作; 3、电话营销为主（公司提供电话卡及话费） 4、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系; 职位要求： 1、有责任心、上进心，高效的学习能力; 2、具备优秀的沟通能力、团队合作精神; 3、乐于承担工作压力，勇于挑战高薪; 4、大专及以上学历(业务能力强可适当放宽); 5、有无销售经验者均可，产品简单，易上手，有专业师父带教; 6、面试通过后业务培训（带培训补贴），培训结束后正式上岗； 薪资体系: 1.上班时间早上9点到下午6点，每天工作8小时；每月前三周双休，最后一周周日单休。 2.薪资范围5k-1w(基础底薪+按单提成并按阶梯提成+奖金); 3.福利待遇: 缴纳社保

一、福利待遇 1、底薪4000+高提成+40%+高额奖金+每日上门红包激励，平均综合到手薪资2W以上，努力干6W+拼命干15W+！！！ 二、岗位职责 1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话沟通邀约客户上门 2、客户资源由公司提供！无需外出开发客户，拒绝盲打推销 三、公司优势 1、5A甲级写字楼办公，独立工位，每人配置电脑及工作手机各一台 2、公司提供精准客户线索，签单转化率高（非盲打模式），无外勤要求 3、享受下午茶点、节日福利、团队建设活动及带薪年假 4、入职即享一对一带教培训，零经验可胜任，只要肯拼就能多赚！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限

公司急聘！!! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘市场部储备管理岗 位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最 短时间上手 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+奖金+包住+渠 道佣金，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时 热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路; 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游 培训机会; 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、 生日party等。 晋升机制: 业务--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好 篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬 业精神，能够吃苦耐劳 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510.

招聘推广达人岗位职业： 1．负责洛阳市区域的招商推广工作，拓展合作资源。 2．通过多渠道开展达人招募与推广活，提升品牌影响力。 3．对接本地各类实体店，超市，饭店，烟酒店，茶叶店，副食店等。 4．简单介绍加盟政策，向有意向客户对接以及跟进，负责找店，聊意向，成交拿提成。 任职要求： 1．有无销售经验都可，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．做过推广，跑过市场，有人脉。 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工 作方法，沟通大方，愿意跑线下实体门店的，有赚钱的欲望，做事靠谱。 诚招志同道合的市场推广达人以及销售业务员，不画大饼，收益透明，多劳多得，踏实肯干，愿意赚钱的小伙伴，不求短期敷衍，只求长期同行！ 年龄：20-45岁 资薪:成交一家实体店提成1500元，每成交5家有500元奖金！ 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限

主要负责店面的销售，会装系统，会试电脑的优先。 要求：有耐心，有责任心。 上班时间：9：00-6：30 第一个月：3000元 第二个月，底薪3000+全勤+提成 如果不会的可以边做边学，薪资前三个月2500+100全勤，后期可3000+提成。

工作内容： 1。根据公司要求做好公司银行渠道, 车险渠道， 寿险孤单渠道的客户售后服务工作：(包但不限于)保单年检，车险续保，寿险理赔， 2。 年金领取，保单信息变更等一系列售后理赔服务。 3。定期与客户联系， 报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务，理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系，利用综合资源开拓客户，扩大中，高端客户群 4。深度挖掘客户价值, 为客户提供专业化的服 务。 工作时间 上午8:20-11:30 下午2:30-5:30 周末休息一天半，周六上午上班 所在公司 中国人寿第五收展部 已上市·100-499人 工作地址 洛阳涧西区地久商务大厦

一、[岗位职责] 1.纯办公室打字聊天，不打电话不外出，妈妈再也不担心我风吹雨淋2.只用扣扣字，定期同访客户，维护客户关系提高客户粘性，只要你嘴嘎嘎甜，薪资嘎嘎往上涨! 二、[任职资格] 1.男女不限，熟悉电脑操作即可，有人教有人带 2.性格开朗，乐于与人沟通，表达能力流畅 3.年龄18-25，能力不限，应届生也可 4.不限学历 三、[福利待遇】 1.薪酬:底薪+高提成+奖金，综合月均收入4-7K(薪资不封顶) 2.法定节假日正常休息，带薪年假 3.节日福利，每月生日会，定期团建，想玩你就来! 4.办公环境舒适，团队年轻化，氛围好，梦回学生时代四、[晋升] 晋升通道:员工-组长-储备主管-主管经理 在这里，只要你肯努力，都会有回报，实行公开、公正、透明的晋升机制五、[培训提升] 公司有着专业的培训体系，完整的能力提升流程，各种技能都能在轻松地工作环境中掌握，实现提升自己的目标。工作时间:早上9:00-12:00下午2:00-7:00，上六休一，周日固定休息，节假日正常放(都看到这里啦，确定不投个简历再走嘛，人事小姐姐会第一时间同复的哟，欢迎大家沟通呀!)

福利待遇 1、上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，法定节假日享受全额带薪休假 2、绩效提成+奖励金+全勤奖、带薪年假、团队旅游、员工生日会、节日礼品、每日下午茶等福利齐全 3、晋升体系清晰健全，能力决定发展空间 岗位职责： 1、公司提供客户资源，协助开发潜在意向客户 2、负责客户沟通、合同签约及后期维护等相关工作 3、实行一对一指导机制，资深员工带领新人快速上手 任职要求： 1、保持积极的工作态度，具备较强的沟通表达能力 2、主动进取，热爱销售工作 办公环境优越，团队氛围融洽，诚邀有志之士加入我们~

公司招聘！！！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。 因业务扩展需要，现面向社会及应往届毕业生招聘市场部储备管理岗，零经验亦可申请，入职即享系统化培训，专人指导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 底薪无责3800+绩效提成+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升机会！ 公司统一安排住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人！ 一经录用，由资深主管一对一带领，工作内容清晰易操作。 按岗位分配核算薪酬，所有实习生均享受无责任保底薪资保障。 综合月收入6000+，实习期满可开具实习证明。 任职要求： 1. 普通话标准，语言表达流畅，沟通顺畅 2. 具备良好的学习能力与人际交流技巧 3. 性格踏实稳重，反应灵敏，能适应一定工作压力并灵活应对各类情况 4. 对市场动态敏感，有进取心、责任感，保持积极主动的工作态度 职位职责： 1. 参与新市场的开拓与维护 2. 在主管带领下对接指定区域客户，开展面对面交流与合作洽谈 3. 参与团队建设、培训及日常管理工作 4. 协助上级制定并达成各项业绩目标 备注说明： 本岗位为公司专为应届及往届毕业生设立的培养型岗位，适合学历较高、知识结构全面但缺乏实践经验的优秀人才。实习期间表现优异者，实习结束后直接转任管理岗位。 暑假工、寒假工、兼职人员请勿咨询！！！！！！！！！

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的财务与税务咨询支持，确保其财税需求获得专业响应。 2. 评估客户现有的财务及税务情况，制定合理化方案，协助客户实现税负优化。 3. 协助客户推进税务规划与财务管理流程，保障服务执行的规范性与高效性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能精准把握客户实际诉求。 2. 熟悉财务、税务相关法规政策，可独立输出合规的税务筹划与财务指导建议。 3. 工作积极主动，具备独立承担财税项目全流程落地的能力。 4. 具备团队协作意识，能够与同事顺畅配合，协同推进任务完成。 上班时间及福利： 8:30-12:00 2:00-6:30 双休 法休 我们提供4000底薪(3000无责+500-1000绩效）、社保、带薪培训、年假、团建、各生日福利等等！ 欢迎各位有志人士加入~