狮子庙白石崖排洪工程，找一个现场负责人，要求带证，六十岁以下，7000，王经理

找劳务现场负责人一名，年龄45岁以下，会做资料，工作地点洛阳，电话

招聘：电力现场施工负责人薪资：5000-6000本公司因业务发展需要需招电力施工现场负责人一位，要求：1、施工现场安全监督，进行现场管理施工安排。2、现场施工安全的管理和检查。3、现场设备质量检查和验收，现场资料管理与收集。4、熟悉电力施工行业，对电力施工项目全部流程各阶段的监督及验收工作。5、熟悉电力行业施工工艺，现场核对设计图纸，会制作低压配电柜，懂电力设备，会操作高低压配电室优先。

项目经理，(房建，二级建造师证+B证)薪资7000-8000详细面谈，上六休一，微信加微信发简历详细了解

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1.持有二级建造师证（房建专业）及B证，这是硬性要求。2.具备[5]年以上房建项目管理经验，熟悉房建项目全流程。3.对工程质量、安全、成本管理有深刻理解与实操经验。4.薪资待遇：月薪7000-8000元，具体薪资可详细面谈，根据个人能力与经验确定更合理报酬。5.工作时间：上六休一，如特殊情况，调休值班。

高速绿化项目负责人

栾川华创装饰招聘招聘启事：装修项目经理等你来加入！职位名称：装修项目经理公司简介：我们是一家专注于打造梦想家居的装修公司，以匠心独运的设计和精湛的工艺赢得了众多客户的信赖与好评。现在，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更多美好的家居空间！岗位职责：负责装修项目的整体规划和执行，确保项目按时、按质、按量完成；协调与设计师、施工队、供应商等各方关系，确保项目顺利进行；监控项目质量，及时解决施工过程中的问题；维护客户关系，确保客户满意度。任职要求：具备装修项目管理经验，熟悉装修流程和施工规范；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；注重细节，追求完美，有责任心和敬业精神；能够承受工作压力，具备解决问题的能力。薪资待遇：底薪加提成工作地点：栾川县栾川乡七里坪御龙凤凰九牧卫浴 老板电话

①负责项目经理部经营业务管理工作；②牵头编制项目成本控制措施并组织实施；③负责推进项目变更、索赔及调差工作，与业主进行对审对量，争取项目利益最大化；④主持项目部分包招投标、分包合同谈判、合同审查;⑤负责项目经营成本的动态监控，形成动态成本分析报告；⑥处理项目各类经营问题、合同纠纷及合规性把控等;⑦协助做好分公司经营方面的工作。

石寺瑞国化验招聘化验员1名，，25-35岁，能够熟练操作并管理日常工作后3000元➕绩效奖金要求:认真负责，踏实能干，长期工！有符合条件的到店面试，非诚勿扰！地址：石寺地税所对面

极兔?快递27号?日结【差10个名额】连做天天能去优先安排！前夜班?17:00-23:00左右（提前10分钟到岗）要求?男女不限20-55周岁，身体健康，工作内容?快递分拣扫描，工作简单轻松！薪资待遇?13元/时！地址?老城区王城大道北全城物流园内极兔快递！

河南洛阳新安煤矿招工啦，国营企业，有意可联系：招聘人数:200人薪资范围:面谈.

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洛阳市洛龙区招光伏安装

招聘：项目管理岗薪资：5500元以上/月（1）2025应届全日制本科及以上学历；（2）身体健康，品行端正，具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；（3）具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念等；（4）取得中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单。

招聘：项目管理岗薪资：5500元以上/月与项目生产施工、工程造价、安全管理相关的工作业务。

招聘：工程项目管理薪资：5500元以上/月1.2025届统招本科及以上2.党员、具有较高层级学生干部工作经历、学生工作经历丰富者优先3.身体健康、品行端正4.具有较强的责任心和上进心，有良好的语言表达能力和人际关系交往能力，有较强的团队合作精神和学习能力5.认同企业文化与价值观，热爱建筑行业

招聘：项目经理薪资：10500元以上/月1、独立负责项目全生命周期统筹与管控，带领项目团队完成项目需求评估、立项、设计、开发、测试验收等工作，如期如质达成项目交付；2.、组织项目成员根据需求确认项目范围，制订项目计划并在实施过程中进行进度、质量、风险、成本等监控；3.、主导并激励项目团队，确保项目团队成员明确各自职责，高效协同工作，确保项目按计划推进。

招聘：项目管理岗位薪资：5500元以上/月1.负责项目现场土建相关的技术、质量、进度以及材料进场管理；2.协调设计、合约、营销、施工等各方工作顺利进行，为项目施工的顺利开展提供保障。

招聘：生产管理员8人薪资：面议招聘生产管理员 8 人<BR>一、工作地点：河南省洛阳市栾川县f<BR>二、工作职责：从事金属矿山井下生产管理相关工作。<BR>三、任职资格：<BR>1、全日制本科或以上学历；<BR>2、地质、测绘、采矿工程、矿业工程、资源勘查、管理类等相关专业；<BR>3、积极上进，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神；<BR>4、能适应矿山工作环境，对矿业行业有长期发展规划；<BR>5、有学生干部经验、社会实习、勤工俭学经验者优先，有相关技术职称者优先。<BR>四、薪资待遇：4000-6000 元

1.熟悉运用CAD，广联达等工程软件2.需去工地要有驾照3.做好工地现场管理

建筑劳务公司招聘实习生2名，工资待遇面谈，联系电话，工程地点洛阳！

1、建筑园林景观工程相关专业；2、有负责采购、对接合同、询价供应商对接货款或相关工作经验；3、熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求；4、较强的人际沟通、问题处理能力及具有良好的团队合作精神，协调能力好，责任心强；5、最好有做过龙湖、建发、世茂、融创景观项目。注:咨询人较多，不要打电话，有意向可先留联系方式，看到会第一时间回复！谢谢

招聘：管培生薪资：4000-6000元/月岗位职责：学习了解企业文化，业务流程学习，项目管理岗位要求：敬业认真

河南郑州建筑公司招聘招聘岗位：1.工程造价师，本科及以上学历，工作年龄5年以上，有国企，央企合作经验，工资面议！2.工程项目经理，大专及以上学历，包括（房建，市政，公路），要求施工管理经验5年以上，工资面议！3.工程物资部长，有三年以上工作经验，会计算机，会做报表，有较强的责任心，工资面议！4.工程技术员，有三年以上施工经验，大专及以上学历，（全站仪，水准仪，RTK等仪器）的建站，使用测量，图纸审核等基本要求！工资面议！长期联系电话：（同）

濮阳市濮阳县招建筑带工班长找项目经理木工带工，钢筋工，水电工

高薪聘用总经理、副总经理各一名招聘条件如下：一、年龄28~55岁，身体健康，相貌端正，男女不限，学历不限。二、月薪：10000~18000元，最高不超拾万元（100000元）。三、产品：刚性防水液。四、经营推广范围：大型地下防水工程，地铁工程，隧道工程，大型粮库工程，地库顶，屋面顶，河道，等防水工程。五、以上工程采用本公司“防水混凝土”施工。联系人：刘董事长郑州市众亿防水建筑材料有限公司

以下是软件项目经理职位常见的招聘要求：专业技能方面：-熟悉软件工程相关知识，包括软件开发生命周期各阶段流程等。-掌握项目管理专业知识，如精通使用如Project等项目管理工具。-具备一定的编程基础，能理解软件开发的技术实现逻辑更好。工作经验方面：-通常要求有一定年限（如3年以上）的软件项目管理工作经验，参与过完整的软件项目交付过程。-有带领团队成功完成多个项目的实际案例经验。沟通协调能力：-能与客户、团队成员（包含开发、测试、运维等不同岗位）、上级领导等进行有效沟通，协调各方资源和需求。-妥善处理项目中的冲突与问题，推动项目顺利开展。领导力与团队管理：-可以带领和激励团队成员，合理分配任务，把控工作进度，提升团队整体工作效率。-组织开展团队建设活动等，营造良好的团队工作氛围。应变与抗压能力：-面对项目中需求变更、技术难题、时间紧迫等突发情况，能快速做出反应，调整项目计划。-可以在高强度的工作压力下，保证项目按质按量完成。其他要求：-一般要求本科及以上学历，计算机相关专业优先。-有的还需要具备良好的文档撰写能力，能整理出规范的项目文档，如项目

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。