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【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，通过系统化培训、教研赋能与成长跟踪，推动教师教学水平与职业素养提升，为区域业务持续扩张提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 1、培训体系构建：规划并持续完善教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在岗教师能力进阶、骨干教师专项提升），协同业务部门动态更新教学技能、课程研发等关键培训模块。 2、人才发展跟踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学条线高潜人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环机制，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 3、教学质量管控：搭建教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等认证）与教学能力质量监控体系（教学质检），制定合理备考与质检推进计划，依托数据反馈机制驱动教师专业能力提升，增强机构教学竞争力。 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科方向（匹配理科师资培养需求）者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律与教师发展瓶颈，有大型教育机构教师发展项目经验者优先。 3、核心能力： 具备课程研发与培训落地能力，可独立设计并执行有针对性的培训内容； 具备良好的沟通协调与推动力，能跨部门协同校区与业务线开展教研及培训任务； 具备数据分析意识，善于通过成长轨迹数据进行归因分析，持续优化培养路径； 加分项：持有教师资格证、具有一线授课经验、擅长课件制作或培训表达者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：行业具竞争力薪资，上不封顶，具体面议 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日双重福利 + 定期团建 + 员工旅游 + 员工体检 + 子女报班优惠等 【工作时间】 朝九晚六、7小时工作制、周末双休

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目前，初中26届仅招聘物理辅导教师，往届可接受语文、数学、英语、物理学科，高中阶段语文、数学、英语、物理、化学均有需求，需参与两期入口班教学，首期绩效约3000元 【工作内容】 1、学习辅导：针对学生作业中遇到的问题提供答疑支持，协助缓解学业压力，在主讲教师授课期间督促学生按时参与课程 2、学习规划：分析学生学习中的薄弱环节，给出科学建议，制定个性化提升方案，助力学生持续进步 3、社群运营：通过微信与学生及家长保持日常沟通，维护良好关系，增强互动粘性，推动学期结束后继续报读后续课程 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋课时费＋绩效，团队成员平均收入8k-13k，入职即缴纳五险一金（公积金基数3800，比例12%），定期组织团建活动，办公环境为5A级写字楼！（有同行业经验者底薪可面议） 【工作时间】 13:00-22:00，每周二、周三固定休息 初中岗位要求一本院校、师范类院校毕业或具备相关教学经验者；高中岗位须公办本科及以上学历，研0不予考虑，需具备长期稳定发展意愿

学历不限 男女不限 简单上手 招满截止 岗位职责： 1.按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.服从临时工作调配 3.配合团队完成阶段性辅助性工作 4.严格遵守安全操作要求，确保人身安全 任职要求： 1.学历不限，有责任心和基本沟通能力 2.能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3.身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4.男女不限，年龄25-45周岁，能提供有效身份证明 5.无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

岗位描述： 1.全程居家办公，无需线下坐班，上班时间自主灵活安排 2.按时完成任务工作 3.熟练使用手机/电脑，沟通清晰，认真负责 任职要求： 1.年满18周岁 2. 有无经验即可，上手简单操作，工作内容轻松简单 3.居家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活

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岗位职责： 1. 承担俄语课程的教学实施及教案优化工作； 2. 按照教学计划认真备课，确保教学任务高质量完成； 3. 定期反馈学生学习进展，提升学员学习体验与满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，俄语相关专业，具备半年以上俄语教学经验； 2. 具备良好的沟通能力，能够活跃课堂氛围，富有创新思维与教学钻研精神； 3. 周末可排课者优先，须线下授课，上课地点位于洛龙区国宝大厦26楼

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