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岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进的质量与效率 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效寻访匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘并测试新型渠道与招聘模式 4. 搭建并持续优化候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达

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1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程的协调跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新的渠道资源，保障招聘信息有效覆盖。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持教学类、运营类岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护HR系统基础数据准确及时 3.组织协调员工培训需求调研、课程安排与效果反馈，配合打造学习型组织文化 4.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，确保人事操作合规、可追溯 5. 配合部门负责人完成日常人力数据分析与基础报表制作，支持业务决策 任职要求： 1. 人力资源、管理学、教育学等相关专业优先，学历要求：不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有教育行业或互联网公司实习/工作经历者加分 3.熟悉招聘渠道运营与基础劳动法规，熟练使用办公软件及主流HR系统 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.认同教育价值观，乐于在快速成长的创新型团队中长期发展

人事行政岗招聘简介 岗位职责： 1. 负责人员招聘的全流程工作，包含简历初筛、面试邀约及录用跟进，确保各岗位及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整和离职手续，持续维护员工档案的完整与准确。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，助力企业文化的传播与落实，增强团队向心力。 4. 负责办公用品的采购、登记与分发管理，保持办公区域整洁有序，保障日常行政运作高效进行。 5. 承担培训期间考勤数据统计、社保增减操作等基础性人事事务，并配合完成薪酬相关的核算支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1-2年人事行政工作经验者更佳。 2. 熟悉人事与行政工作的基本流程，掌握劳动法相关基础知识，能熟练操作Office办公软件。 3. 具备良好的沟通能力与组织协调意识，工作细致认真，责任心强，执行力高。 上班时间：8：30-17：30，行政班，每周上五天休息两天，法定节假日正常休假；缴纳社保； 我们期待你的加入，携手共建高效且温馨的工作环境！

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不加班不加班不加班！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏自由轻松！欢迎新手加入！ 入职提供带薪培训，经验不限，工作氛围舒适愉悦！有梦想就敢追，这里有机会助你实现财富目标！接受2026届实习生！非主播岗位！ 工作时间：上午9点-12点，下午1点-6点 薪资待遇：底薪3500元+奖金+提成，综合收入5000-10000元，享受法定节假日带薪休假，公司按规定缴纳社保。 工作内容： 通过招聘渠道发布职位信息、筛选简历，并安排面试邀约。 胜任要求： 1. 年龄范围：****** 性别不限。 2. 无需从业经验，态度积极，踏实肯干即可。 3. 具备基本的沟通与表达能力。 4. 逻辑思维清楚，做事有条理。 5. 日常喜欢使用抖音等短视频平台的年轻人士优先

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洛阳市招工程安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制、审核专项施工安全方案及应急预案，开展安全技术交底与教育培训 3. 监督高风险作业（如高空、动火、临时用电、起重吊装等）全过程安全管理 4. 组织安全文明施工检查评比，配合主管部门完成安全验收及资料归档 5. 及时报告并参与调查处理安全事故，形成分析报告并落实防范措施 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的专职安全生产管理人员C类证书（建筑施工企业） 2. 熟悉国家及河南省建设工程安全生产法律法规、标准规范 3. 具备施工现场安全管理实操经验，能独立应对突发安全事件 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力。 5. 了解ISO9001质量管理体系，有大型房建/市政项目安全管理工作经历者优先

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宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

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工作职责 1. 全面负责招聘环节的落地执行：包括岗位需求沟通、发布招聘信息、筛选简历及组织面试，保障招聘进度与人才匹配度。 2. 承担候选人面试邀约、薪酬沟通、培训推送及入职手续办理等全流程跟进工作。 3. 配合完善招聘体系与工具应用，借助数据反馈分析招聘成效，推动招聘方案持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上招聘实操经历，熟悉保险行业销售类岗位招聘规律者优先。 工作时间早8点半到下午4点半 双休 法定节假日休息 不加班 无销售任务 底薪加提成 薪资面议

1.负责公司内各类职位招聘 包括业务 客服等岗位 2。邀约应聘人员过来面试 通知面试结果 3.通知入职 培训 4.带领新员工办理入职 要求 1. 大专及以上学历 有经验者可以放宽 2.熟悉使用各类招聘软件 3.可以快速了解公司业务 工作时间早8点30-下午16点30 双休 法休 不加班 底薪加提成 具体面试面议

招聘岗位 人事专员 - 负责公司招聘、员工入职离职、考勤统计、基础行政工作 ​- 要求：细心负责、沟通力强、有耐心，有无经验均可 ​- 福利：固定薪资+全勤奖+提成+轻松排班+团队氛围好

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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工作轻松！这还不来？同事都是人美心善！这里不勾心斗 角。 福利待遇：试用期3500转正3600+提成+奖金 工作内容: 1、负责招聘相关工，学习公司管理事务。 2.会涉及前台接待方面，发布招聘信息。 3.日常的档案资料整理，培训会议等 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、会讲普通话，沟通能力可以。

博士研究生 取得学历学位的博士研究生，年龄一般不超过 43 周岁（1982 年 5 月 1 日以后出生），所有学历阶段所学专业一致或相近 薪资福利:A 类博士 50 万元（税前）津贴，科研启动费自然科学 15 万元/人文社会科学 10 万元，2000 元/月人才奖励绩效；B 类博士 20 万元（税前）津贴，科研启动费自然科学 10 万元/人文社会科学 5 万元，2000 元/月人才奖励绩效；住房补贴 10 万元或 1200 元/月租房补贴；2000 元/月生活补贴，补贴期 2 年 招工人数:4 人文学院，中国语言文学（0501），外国语言文学（0502），新闻传播学（0503），考古学（0601），中国史（0602），专业技术中级，服务期 8 年 工作地址:洛阳

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