1、应届毕业生，需为985/211高校本科及以上学历 2、能适应出差及阶段性加班要求 3、完成项目经理安排的其他相关工作

普遍薪资八千到一万左右，不封顶看个人，详情私聊

1、应届毕业生，需为985、211或双一流院校本科毕业 2、能适应出差及阶段性加班安排 3、完成项目经理交办的其他工作事项

薪资福利： 1. 薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2. 享有1%-6%项目提成； 3. 每周双休，法定节假日按规定休假； 4. 缴纳五险； 5. 工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1. 带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2. 负责评估实施过程中与各关联部门的对接与沟通； 3. 承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4. 为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业优先； 2. 具备3-5年资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3. 具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5. 认同企业价值观与企业文化。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

岗位职责: 1. 负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2. 对评估助理开展有效指导与专业培训； 3. 为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4. 承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1. 本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2. 具备独立主导评估项目实施的能力，具有高度的职业投入感和团队协作精神； 3. 熟练操作计算机及常用办公软件，专业素质扎实，具备丰富的证券类评估经验，沟通协调能力强，同时拥有出色的组织能力和判断分析水平； 4. 热衷于评估行业发展，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5. 熟练掌握计算机及办公软件操作；

【薪资待遇】：6000-8000，根据个人能力可面议，提成1%-6%，试用期2个月，缴纳社保，双休，法定节假日正常休， 上班时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 【岗位职责】 1、带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立从专业层面编制评估报告； 2、负责在评估实施过程中与各关联部门的对接与协作； 3、承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与实务经验指导。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 2、具备3-5年或以上相关领域工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先录用； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术手段，擅长财务分析、报表审查、估值计算等财务类工作，熟悉资产评估项目的整体运作模式及业务流程； 4、具备良好的组织协调能力以及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观和发展理念。

岗位职责 1、独立开展环境影响评价报告书、报告表的编制工作； 2、承担项目相关的内外部沟通与协调事务； 3、参与相关行业环评文件的技术审核工作； 4、承接区域内各类环保类项目，包括应急预案、排污许可、竣工验收等； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 熟悉国家环保相关法律法规；熟练使用Office办公软件及制图类工具；具备独立撰写环评报告和环境评估文件的能力；环境科学与工程、环境工程、化学、化工、城市环境工程等相关专业背景；持有环境影响评价工程师资格或具有环评工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件。 福利待遇： 1、综合收入5000元（含绩效）+补贴+提成（按项目类型及难度对应计提） 2、五险、年终奖励、周末双休、节日福利、定期团建、带薪年假 职位福利：转正即缴纳五险，享有绩效奖金、工龄工资、双休及节假日福利 职位亮点：专注于技术咨询服务，主责环境影响评价报告编制；底薪加提成模式，收入上不封顶，具体薪酬面议

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

现在新新要过连条装洪箱一人干的连系

洛阳市涧西区三碗饭长沙下饭菜: 蓬莱路店 新店急招: 末灶炒菜师傅2名工资4000-5000 前厅经理 1名 4000-6000 吧台收银 1名 2600—3000 联系电话 张厨

洛阳维也纳智好酒店（开元壹号对面） 1、招聘销售经理2名，要求形象好，气质佳有经验者优先。 2、招聘前厅接待，前台主管，年龄35岁以下，优秀者可放宽条件，有经验者优先录用。 3、招聘客房服务员年龄50岁以下。 招聘工程维修工，要求有电工证 待遇优厚，有意者联系张女士

找临时焊工俩人

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 熟悉评估作业流程及相关规范，严谨高效地落实各项分配任务。 2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立完成评估报告编写的能力。 3. 针对项目执行中的技术难点进行分析，识别执业风险并提出有效应对方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等专业执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具备较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务执行工作。 2. 严格遵循公司制定的业务操作规范，依据相关法规完成底稿整理与报告编制，并落实三级审核及签章流程； 3. 参与涉及股权、债权、不动产等多类资产的交易项目，推动项目落地并实现利润转化。 4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目资源并推进后续跟进工作。 任职要求： 1. 持有注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师等相关执业资格，具备10年以上评估领域工作经验； 2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户需求设计合理方案，并独立完成完整报告输出。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，拥有良好的团队协作精神和高效执行力。

公司因业务扩展，长沙、成都两地分公司诚招优秀人才。说明如下: 1、国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属于风口行业； 2、工作时间弹性大，朝十晚四，上四休三，节假日正常休息，家庭事业两不误，； 3、公司有完整的专业培训机制和赋能体系，让转行跨行入职者无忧快速上手，； 4、利润分成下沉量超大，零投入入职创新创业平台； 5、平台正规靠谱，上升空间大，能持续员工创造价值，帮助客户零风险捡漏房产的同时获得较高收入； 6、上手后人均年收入可达30万左右，晋升总监后年入50万以上。

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

一、 岗位职责： 1、受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助进行不良资产处理，了解客户当前实际状况，做好信用修复与资信审核相关事务； 2、依据银行规定的流程和专业话术，通过专用线路电话、书面函件等方式，及时提醒并督促逾期客户履行还款义务，维护持卡人在金融机构的信用记录； 3、面向已发生逾期的持卡人普及合规的信用卡使用知识，提升客户对征信重要性的认知，助力维护个人良好信用状态； 4、规范开展电话沟通，准确更新并登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行各项操作要求执行任务； 二、 任职要求： 1. 高中及以上学历，*******以内； 2. 具备良好的同理心，拥有较强的表达与沟通能力； 3. 思维灵活，具备一定抗压能力，认同团队协作价值； 4. 普通话清晰标准，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 入职前3个月享受无责任底薪3400元+业绩提成+公费旅游机会+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训； 综合收入区间：6000-10000元 表现优异者收入上不封顶~ 2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每周休息4-7天（每月第二个周六正常出勤）。 3. 保险福利：依法缴纳五险一金。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5. 休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 温馨福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等持续不断。 四、晋升通道： 提供健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！

岗位职责： 通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户开展沟通协商，坚持相互理解、彼此尊重的原则，寻求双方认可的解决方案；每月按额度分配账户，客户资源稳定。 任职要求： ******，专科及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服经验者优先考虑），需具备良好的抗压能力及目标意识（不接受双休制者请勿扰）。 福利待遇： 五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶，年度团建等。 上班时间： 8:30-18:00，午休两小时，每周一至周五及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可调休或发放加班费） 薪资： 新人前3个月固定薪资3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为底薪+提成模式；底薪设三档2250-3300，每季度有一次调整机会；单月表现优秀者享额外奖金，薪酬体系透明完善，团队内部无业绩竞争。公司员工平均实发收入5500元（扣除五险一金及个税后）。 晋升机制： 转正后可根据个人发展申请晋升路径：储备主管（平均收入6k以上）→见习主管（平均收入7k以上）→业务主管（平均收入1w）→分公司主管/人事主管（年薪制）→总部（年薪制）。 适合人群： 有耐心、具同理心、积极进取，沟通表达能力强，目标清晰并能承受一定工作压力的伙伴。

年轻活力的团队，轻松融洽的工作氛围。 福利：五险一金，带薪年假，带薪法定节假日，节日关怀，生日礼金，广阔发展平台，多样员工活动与晋升机会，在职培训、资深员工一对一带教 岗位职责： 1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项； 2、负责逾期账户的催收工作，协助降低银行逾期还款比例； 3、对联系中断的客户开展信息核查，协助客户完善并更新个人信息； 4、收集、整理逾期客户资料，并及时上报与维护相关信息； 任职要求： 1、*******，不限性别，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，需持有毕业证书，个人征信状况良好。 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力。 3、具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，富有责任心，具备团队协作精神，工作主动性强。 4、有客服、销售、金融、房地产等相关从业经历者优先考虑； 薪资架构：无责任底薪+提成+奖励，保底收入3400元起。 清晰透明的晋升路径：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息七天 欢迎有意者致电咨询或提交简历 温馨提醒：本公司招聘全程不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。 信息真实有效，职位名额有限，欢迎来电详询，提前预约者将优先安排面试。

洛阳市全市招防水工程师 1、负责客户各类防水问题，精准侧漏外墙防水卫生间防水阳台防水楼顶防水 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 4、认同公司理念、配合公司工作，有工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

分期客服（新人保护期3-6个月）半年后平均收入5K，绩优可达9K 【我们提供】 五险一金+带薪培训+节日福利 月休5-7天，弹性双休（非单休） 新人保护期3-6个月（压力小，多劳多得） 老带新师徒制+完善晋升机制 市中心办公环境+团队氛围年轻有活力 【岗位职责】 以合规方式处理逾期账户信息 登记客户还款意愿并分类跟进 协助制定个性化还款计划 维护客户关系及资料更新 协同团队达成风控目标 【任职要求】 ****** 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备销售经验者优先录用 普通话流利，表达条理清晰，性格积极乐观 工作时间：早8:30至晚6:00，每月第二周周六出勤，其余周末轮休 责任心强，具备良好抗压能力 无经验者可接受系统培训 【新人特权】 首月无业绩考核，3-6个月享待遇保护，无责底薪3400元 5天岗前专业培训，每月稳定分配充足客源 试用期内安排专人指导，6个月全程支持保障 每月定期开班，统一组织培训 团队活动多样，包含运动竞赛、大型团建、生日会等定期开展 工作地址：西工区，王城公园地铁口附近，交通便利

1、通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其按时归还欠款； 2、向客户说明相关管理政策，帮助维护个人信用记录； 3、对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联络顺畅； 该岗位无电话拨打数量及通话时长考核要求。[任职资格] 1、全日制大专或以上学历，不限工作经验；（不含3+2及函授学历） 2、无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 3、年龄在20至30周岁之间； [薪资待遇] 月均收入6K+＝无责任底薪＋职业津贴＋提成＋业绩奖励＋；业绩优秀者月均8K以上，顶尖员工可达月入过万，每年4次调薪机会＋年终奖金； （新员工享有三个月绩效保护期，保底月薪3400元，未达3400按3400发放，超出部分据实计算，上不封顶，实现万元月收入较为轻松） [工作时间] 每日8:30-18:00，周末双休（每月第二个周六需正常出勤） [福利待遇] 1、保险福利：入职即办理五险一金，提供完整社会保障； 2、休假福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 3、其他福利：生日庆祝（礼品）、月度评优（奖励）、团队聚餐、定期团建、传统节日慰问、年度大会福利等。 公司团队年轻有朝气，办公环境轻松融洽～欢迎有意者投递简历

职位描述 职责描述： 1、负责对接合作金融机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务； 3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他事务性任务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇：（前三个月无责任底薪3400元+五险一金） 1、提供无责任底薪，叠加绩效提成和各类激励奖金，转正后月均收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月保障底薪3400元） 2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假政策：员工入职满一年后可享有带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或开展庆祝活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 双休制（每月第二周周末正常出勤） 个人发展空间： 1． 晋升路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）； 2． 转岗机会：优秀催收客服可内部转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及额外福利待遇

岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互帮互助理念，以相互理解、彼此尊重为基础达成一致方案；每月按定额分配账户，客户资源稳定持续。 任职要求：******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服背景者优先录用），需具备良好的抗压能力与目标意识（不接受双休意向者） 福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建及年会活动等。 上班时间：8:30-18:00，午间休息两小时，每周一至周五及每月第二个周六为工作日，月度安排调休7-5天。（加班支持调休或发放加班补贴） 薪资：新员工入职前三个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为底薪+提成模式；底薪设三档2250-3300，每季度有一次调整机会；个人单月表现优异享额外奖金，薪酬机制健全，团队内部无业绩竞争。公司内平均实发收入为5500元（扣除社保公积金及个税后） 晋升：转正后可根据个人发展意愿申请晋升路径，方向包括储备主管（平均收入6k以上）-见习主管（平均收入7k以上）-业务主管（平均收入1w）-分公司主管/人事主管（年薪制）-总部管理层（年薪制） 适合有耐心、具同理心、积极进取，沟通表达能力强，目标清晰并能承受一定工作压力的伙伴加入。

根据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：全日制大专及以上学历，年龄22至32岁，条件优异者可适当放宽 岗位福利：缴纳五险一金，享有年假、婚假、产假等法定假期，节假日福利待遇齐全 性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳 工作时间：每日8:30至18:00，每月安排5至7天休息，第二周的周六为正常上班日 薪资待遇： 1. 无责任底薪3440元，依据产能表现逐步提升底薪，每季度调薪一次，能力突出者底薪最高可达6000元，另加提成综合收入轻松过万 2. 入职前3个月保底收入3400元，底薪每季度评估调整一次，提成按个人业绩核算，上不封顶 提供入职一对一帮带指导，全程细致培训，无需相关工作经验

【企业亮点】 公司规模--2005年成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如国行、广发、兴业、建行、浦发、中信、花呗借呗、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖； 业绩好---在本行业排名前三，在全国可排前十； 非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 【职位诱惑】 享受高挑战性，享受带团队的成就感。 【主要职责】 1、受广发银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、登记、更新客户最新资料； 5、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1大专及以上学历（可接受应届生），信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳； 3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000； 2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）； 3、享受国家法定节假日，带薪年假； 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 月休七天 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目奖金、每年多次调薪 职位亮点：五险一金