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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的工作背景 3、大专及以上学历

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岗位职责 1、根据公司战略规划与人才发展需求，预测未来3-5年专业人才供需情况，制定并实施人才保留与引进策略； 2、系统搭建招聘管理体系，持续优化招聘流程与运作机制； 3、结合招聘目标，合理选择匹配的招聘方式，高效完成人才引进任务； 4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化； 5、开展招聘成效分析与评估，持续提升招聘质量与效率。 任职要求 1、本科及以上学历，具备人力资源管理或招聘相关工作经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，拥有较强的组织协调能力与问题洞察力； 3、具备良好的抗压能力，能够快速适应变化并有效转化新知识与新任务。

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岗位职责: 1. 主要承担各层级猎头岗位的招聘任务（包括需求对接、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer协商及入职跟进等）； 2. 协助完成人力资源其他模块的相关工作（如绩效跟进与面谈、员工入转离调手续办理等）； 3. 紧密围绕业务团队实际需求开展人力资源支持，助力解决业务端人力相关问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备专职招聘工作经验，对招聘流程有清晰理解与实践经验； 3. 具备主动学习能力，思维条理分明； 4. 工作细致认真，责任心强，积极进取，重视自身职业发展与能力提升。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面负责公司招聘工作的执行与推进，保障招聘流程高效运转。 工作职责： 涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。 仅限招聘经验丰富者投递！仅限！仅限！ 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域相关工作经验； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的使用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作精神，可适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 招聘绩效奖金 社保福利：入职即签署正式劳动合同，试用期三个月，期间正常缴纳五险 工作时间：每周双休 上午：8:45-12:15 下午：14:00-18:30

植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品筹建“口护项目团队”。作为初创团队，我们具备专业的行业背景、充沛的创业热情与轻松高效的协作环境。如果你热衷探索，富有创造力，欢迎加入我们，携手书写“植小得”的成长篇章。 一、岗位职责： 1、招聘规划执行：依据部门用人需求，结合人力资源专业能力，协同上级制定招聘方案与实施策略，并推动落地； 2、招聘流程落实：独立完成岗位分析、人才画像梳理、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、背调核实、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作； 3、渠道运营优化：持续维护现有招聘资源，定期复盘数据表现，充分整合公司优势，主动拓展新型招聘渠道； 4、过程总结提升：聚焦个人招聘目标达成情况，定期回顾工作成效，优化执行路径，提升招聘效率与人岗匹配精度； 5、人才资源沉淀：协助搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，确保信息安全性与保密性； 6、基础事务支持：按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文档整理及制度文件编写等相关行政事务； 7、团队协同配合：积极参与部门会议筹备、活动执行及会议记录等协作性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘模块； 2、熟悉招聘流程、面试评估方法及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、善于开展岗位解析与业务理解，具备较强的自主学习意愿与能力； 4、拥有良好的自我驱动力、执行力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力； 5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗，积极向上，能适应一定工作压力。