公司氛围佳环境宜人空调办公区坐班，不加班！不加班！不加班！住宿免费，水电全免家电配套齐全 岗位职责： 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道搜寻并吸引优质人才 3.参与候选人面试与综合评估，保障招聘质量 4.日常承担来访接待、电话应答、招聘跟进、简历筛选、平台维护、数据表格更新及打印、协助主管完成各项事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能独立推进招聘任务，执行力强 3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合收入3500元－4000元； 2.上午8:30~12:00下午13:30~18:00周日固定休息，标准八小时工作制，准时下班！ 3.享受端午、中秋、生日等节日礼金； 4.入职即配资深导师带教，享有带薪休假； 5.定期组织团队建设（庆功宴、公司出游、文体活动等）； 6.绩效奖金、年终奖优厚。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

不提供吃住！！！ 工作内容：工作简单，主要负责主播招聘及各岗位人员的多渠道招募 工作时间：下午两点至晚上九点，每天工作7小时，月休4天可自由调休，节假日按公司安排正常调休 岗位薪资：普通人事无责任底薪4000元+提成500-3000元，有经验者底薪可上浮500-1000元，具体面议，具备管理或招聘经验者可单独沟通待遇 晋升机制：组员-组长-主管-经理，公司定期组织晋升考核，机会公开透明 任职要求：不限性别，形象气质良好者优先，年龄要求20-26岁 岗位经验：有传媒行业招聘经验者优先考虑，逻辑思维清晰，具备应变能力者更佳 岗位福利：定期团建、下午茶、奖金发放，无责底薪不含任何绩效考核指标

无招聘经验勿扰！！！ 一、【工作内容】 负责公司内部人员招聘，完成简历筛选、面试邀约、入职沟通及跟进入职流程，保障团队人力需求的及时满足 二、【工作时间】 09：00-18：00午休两小时 绝不加班！每周六日固定休息，享受国家法定节假日！！！ 三、【薪酬福利】 1、综合平均收入：5000-7000＋招聘能力突出者月薪过万，上不封顶，多劳多得 2、试用期无责底薪4000元＋到面奖励+高比例提成＋激励奖金＋五险＋（试用期转正后底薪统一为4500元） 3、福利待遇：五险、定期组织团建、提供下午茶、生日奖金、带薪年假、优秀员工享旅游机会...

公司文员负责招聘，工资3500-4500元，工作时间早上9：00-18：00

【工作内容】 1、人力招聘，邀约符合企业价值观的人才来面试 2、负责求职者的面试日常流程对接，以及入职、离职的办理 3、完成总经理要求的日常临时工作 【岗位要求】 1、能与人流畅沟通，心思细腻缜密，情绪稳定 2、求真务实，结果导向，能接受组织的考核和安排 3、成为总经理的得力助手，响应及时 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，国家法定节假日正常休 【薪资待遇】 无责底薪3000元，绩效薪资1000元。试用期三个月，薪资不打折 【福利待遇) 法定节假日、五险一金，其他福利等

工作职责： 1.负责简历的筛选与发布，日常维护并拓展招聘渠道，确保招聘任务按计划推进； 2.协助主管开展复试及见习相关会议的组织与现场协调工作； 3.负责办公室区域的日常卫生管理及桌面整理保洁； 4.完成上级交办的其他日常事务性工作； 工作时间：8:00-18:00，每周固定休息周日，节假日按规定正常休假 薪资范围：4-6K，具体面议。能力突出者可直接沟通录用！不接受短期或兼职应聘。

120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休 岗位职责: 1. 负责电商平台人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护； 2. 深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升； 3. 搭建并持续优化员工沟通机制，促进劳资和谐，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接基层员工与管理层各级人员； 2. 学习意愿强烈，适应快节奏工作环境，具备快速理解新领域并落地执行的能力； 3. 关注大健康领域发展动态，对该行业有基础认知或从业热情，可快速适应岗位节奏

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，合计5000元，试用期底薪3500元，全勤500元，合计4000元，招聘提成400-2000元/人【主播入职满一个月可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W+），每月15日准时发放工资 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不强制加班！周日安心休息，法定节假日按规定带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，性别不限，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管手把手带教，快速提升业务能力 【晋升空间】 公司人事团队规模超60人，管理岗均从内部选拔，无空降机制，具备长期发展意愿者，有机会晋升为团队管理者 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州拥有四个办公区域，办公总面积超2万平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，领导亲和力强 团队氛围融洽，同事均为95后，充满朝气与活力，期待优秀人才加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

工作内容： 1、负责公司人员的招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作； 2、办理员工入职、培训、岗位调整及离职手续，建立并维护员工人事档案； 3、配合推进日常绩效考核相关支持工作； 4、统筹公司日常会议组织，协同相关部门筹备重要会议或活动； 5、参与完善公司行政管理制度，并推动落实执行； 6、处理公司日常行政事务，如考勤汇总、办公用品管理等； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力与职业操守； 3、具备出色的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识突出； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

1.负责合作厂区的员工接待、面试、办理入职、离职、分配宿舍等。 2.做好与甲方之间的沟通衔接，做好厂区的服务工作。 3.做好人员的招聘补充

一年以上包子经验，身体健康，适应早起早餐工作，55岁一下，

本厂初八开工，招熟练机工20名，长期临时都可以， 招大烫一名 ，招拉布一名，招富财一名 招包装一名 活多量大不断活 ，王许北头颜月服饰

南三环二十大街宝湾物流园区 周结工 月结 经开区宝湾园区 年龄：18-40岁 岗位：复合理货扫描打包等岗位 时长： 中间可以休息

全球购电商仓打包理货扫描要求会电脑对货物单子 年龄：18-48岁，男女不限 长期工要求3个月以上 待遇：长期工 保底16元/时5000-6000 长白班，上班时间：早9点-21点左右，月休4天，自由调休 长期工可提供住宿6人间 面试时间：周一至周日每天下午两点集合试岗(两点到五点可提前安排住宿看不了仓库）

郑州金水区招（1-2）名带证架子工，要求住建厅证，能长期干，能独立作业、手脚麻利，不偷懒，工作9个小时，380一天，工资公司每月给4000-5000生活费，人走帐结清，能干联系！ 你看哪条顺口？

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

工作内容:不用打电话 负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：大专及以上学历 有招聘经验的可放宽学历 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐 工作要求:1.性格开朗学习能力强 2.只负责招聘，不负责面试， 薪资标准:底薪+提成+全勤+补贴 综合薪资4000-8000

岗位职责： 1、统筹所辖中心/部门的人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头编制人力资源规划并推动执行落地； 2、提供团队建设与管理支持，解答日常人力资源管理相关问题； 3、组织开展内部培训工作，监督公司制度执行情况，并进行跟踪分析与反馈； 4、推进绩效考核实施工作，依据公司绩效管理制度，指导所辖部门完成绩效方案制定； 5、落实HR COE发布的各项人力资源政策、制度及方案，确保在业务端有效执行； 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作； 7、协同业务部门策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并组织活动复盘总结。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、精通培训、绩效、员工关系等模块，了解国家相关劳动法律法规； 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力及沟通表达能力； 福利待遇 1、缴纳社保，配备商业保险，提供全面保障与关怀； 2、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升路径清晰、标准明确； 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享受节日福利、婚庆礼金等人文关怀； 5、享有带薪法定节假日及带薪年休假。

年后开工新人奖励5000！！！ 年后开工新人奖励5000！！！ 年后开工新人奖励5000！！！ 32/小时，320/一天，接收大龄！可预支！可周结，月保底8200-10000 厂区直聘-入职不通过第三方公司-厂区签合同-厂区发工资 新人奖在职满月奖励5000 【工厂招工】 1、不经验，16周岁一55周岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试.无需学历 【工作内容】 1、岗位涉及新上市的5G手机、电脑配件、汽车电子产品的包装、组装、检测、品检、包装,等岗位 2、无需经验:生熟手均可，生手会有老员工带。 3、因目前订单增加，招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、小时工 【车间环境】 1、车间配有饮水机、休息间 2、车间配有中央空调车间.高温车间。恒温车间(冬暖夏凉) 3、站岗，坐岗随机安排，期间不合适可以调岗。 【工作地点】安徽-芜湖入职当天安排，第二天开始上班，本厂人事总部直招，非第三方中介，有问题直接咨询

普工，装配工，主要工作内容就是汽车零部件的组装和安装，提供吃住，福利性餐厅，上下班有班车

初三，明天。有做兼职的联系，。

上街在招居家手工活，用手机干，现结，截图得奖金，140/天，多劳多得，年龄不限，宝妈，大学生，想找副业的都可以干，详情咨询：（同）

企业内部直招 诚聘一名团队成员 岗位职责： 1. 承担公司招聘任务，通过多元渠道获取人才资源，保障用人需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作； 3. 定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，优化人才引进方案； 4. 协助完成上级交办的其他事务； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗大方，自信有亲和力； 2. 气质良好，做事严谨踏实，具备责任心； 3. 熟悉办公软件操作，愿意在招聘方向持续深耕； 上班时间： 早九晚六 中午12点-13:30休息 薪资架构： 试用期3500+提成+绩效1-2k上不封顶(两周)100/人(一周留存)即可 转正底薪4500+提成+绩效1-2k上不封顶(一到两周留存)100-200/人最低薪资可达7k+！ 任职要求：

临时工 薪资福利:计件单价0.2元 工作地址:甘井小区132栋

岗位职责： 1.负责公司各职能部门的人员招聘，通过多元化的渠道高效匹配人才需求，并结合岗位特性搭建对应的人才储备体系； 2.精通员工关系管理、薪酬运作及招聘流程等相关人力资源核心模块； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程规范有序； 4.策划并执行公司各类组织活动，统筹安排外部访客的接待与引导工作； 5.为团队成长提供专业支撑，运用人力资源理论、方法和工具，向业务部门输出涵盖招聘、员工关系等在内的综合解决方案； 6.具备扎实的人力资源实操经验，主导过全模块人事工作，有在200人以上规模企业任职经历者优先。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上人力行政相关工作经验； 2.有影视传媒或互联网新媒体行业背景者优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块基础运作，具备较强的主动性； 4.执行能力突出，自我驱动力强，思维清晰，工作态度严谨，富有责任感，具备良好沟通能力和高情商，能适应高强度工作压力及快速发展的组织节奏。 公司上班时间：早9:00-12:00，晚13:30-17:30，单双轮休，法定节假日正常休息~

岗位职责： 1、负责招聘流程的全流程管理，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试及人员邀约； 2、办理员工各类人事异动手续，如入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关事务； 3、统筹假期管理工作，涵盖年假、病假、事假及其他休假类型的审核与登记； 4、执行薪酬核算、绩效数据整理、社保公积金申报，以及销售业绩和日常支出的数据统计工作。 薪资待遇：（无责任底薪4200元+每成功招聘一人提成100元早9：00-18：30月休四天节假日按规定休息） 急招人事岗位，无法近期到岗者请勿打扰，请仔细阅读岗位职责及待遇说明，符合条件者将主动联系安排面试，避免重复咨询，感谢您的理解！