18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、数据整理等基础性业务工作 3.遵守公司规章制度，保障工作流程规范、高效、合规 4.主动学习岗位相关知识与技能，持续提升综合履职能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿和适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好 3.具备基本的沟通表达与协作能力 4.能熟练使用常用办公软件 5.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录

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浙江省有临时工、兼职岗位需求，按图纸要求施工，290~410元/日，提供住宿、住宿有空调，现金结算，长期有活，包吃住，按要求填写施工记录

招聘：驻校教官若干名，（班长2名，队员5）招聘对象：男生退伍军人、女生警校毕业（23-35岁）要求：一、服从命令，听从指挥，态度端正，认真负责，有责任心，脾气要好，教学有耐心。二、工作经验不限，公司免费培训。三、身为教官训练管理对象是南宁范围内各校学生，要求教官勤奋，善良，听招呼。四、完成队长安排工作，长期军事化管理学生，新教官由专人5-7天培训，培训免费，培训计入上班时间。工作地址：南宁市内待遇：1、队员工资3600，班长3800，每月休四天。2、包食宿联系人信生，广西南宁

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长期小时工（晚班，）-18元/小时，月休3天

招聘：巡查员薪资：5000-10000元第三方环境外派技术员一、工作要求①：负责水质巡查检查200家次：包括市水务集团及其服务中心等市区五家分公司，市区六家自来水厂，等供水加压泵站②：完工前和完工后的小区内二次供水设施、日常供水管道冲洗点、在线水质压力监测点、重点防倒流单位等，防汛防涝防寒抗冻检查等③负责做好检查记录、抄告函整改内容梳理跟踪、报告涉及执法内容等并及时反馈上报动态④协助中心接送会议人员、整理各地最新相关法律法规、统计供水排水相关技术标准、监督对供水企业的质控考核⑤发布微博和动态等工作⑥责任感要强，吃苦耐劳，善于沟通，主动积极⑦要有环境工程或者应用化学专业或者生物（有相关的环境监测经验都可以）⑧大专以上学历（可接受实习生）⑨会开车（***也有私家车：油费报销）二、工作时间与福利①通勤时间：9:00-17:30②休息与福利：周末双休，五险一金，节日福利，定期检查三、薪资组成：岗位薪资岗位津贴绩效就餐补贴交通补贴全勤综合薪资：5k-6k

技能要求： 售前支持，销售，售后支持，电话销售 任职要求： 1.大专以上学历，普通话标准，音色甜美柔和，有亲和力； 2.语言表达及沟通能力强，有较强的营销、服务意识，反应敏捷； 3.具有较强的团队意识，热爱客服工作。 岗位职责： 1.维护客情关系，帮助客户解决相关问题； 2.完善客户资料，建立完整的客户档案、客户档案的分类及归档； 3.跟进意向客户，向设计师派单； 4.协助设计师及区域经理完成售前、售中、售后服务。 晋升通道：客服专员—客服组长—客服主管—客服部经理 薪资结构：底薪+提成+奖金+年底高额奖金 培训体系：岗前培训+专业的内训+外训+专业书刊 福利待遇：五险+外出旅游+节日礼品+孝心基金+定期体检 工作环境：年轻、和谐的工作团队，良好的工作环境与氛围 公司地址：郑州市金水区黄河路与花园路交叉口天丰大厦6楼（整层）

执行屿浩品牌的日常运营任务 参与文化活动的策划与实施 年龄要求 18-35 工作不累，好上手有工作餐

会展中心招聘协助人员，工作地点为会展中心万豪酒店。 工作时间为8:00-18:00，薪资90元/天，管午饭，工作日期从10月19日起需连续工作。 工作内容包括干杂活、跑腿、盯会场、摆放物品，加班有加班费。

销售 4000-8000 月休4 8:30-12:00 1:-5:30 可以熟练操作办公软件 有电话销售经验 年龄25岁一45岁，有责任心， 地址：华商汇红星美凯龙商场内 联系电话：刘经理

工作内容 •开发、维护IT服务器、电脑、工作站相关渠道客户，搭建区域渠道网络，达成销售目标。 •制定渠道销售策略，对接客户需求，推动产品采购与销售，提升市场占有率。 •跟进订单全流程，负责回款管理，统计销售数据并上报。 •收集市场及竞品信息，协同技术、售后团队为客户提供支持。 任职要求 •大专及以上学历，可接受应届毕业生，有1-3年IT硬件渠道销售经验者优先，有成熟渠道资源者加分。 •熟悉服务器、电脑、工作站产品，了解IT渠道销售规则及市场动态。 •具备较强的渠道开发、沟通谈判能力和抗压能力，能独立完成销售目标。 •有责任心、目标感，具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能适应适量出差。

岗位职责: 1.负责发明专利的申报与文书撰写，保障申请目标顺利达成。 2.参与知识产权相关法律问题研究，为公司提供专业化的专利布局与策略建议。 3.配合商务环节完成签约工作，开展客户需求分析与评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与团队成员高效协作。 2.熟悉专利法律法规并具备实际操作经验，可独立提供知识产权规划支持。 3.拥有较强的项目统筹与组织管理能力，能够有序跟进专利案件全流程。

属于内部培训岗位，主要针对有想法但缺乏经验的人，前三个月跟着主管或者是经理开拓市场，三个月后从事市场部或人事部的管理层，负责人事管理或者市场团队管理 任职要求： 1。专科及以上学历，专业不限，接受小白无经验应届，往届生 2。具有较强的工作责任心，做事细心 3。既有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强4。愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神 薪资待遇： 1。试用期1~2个月，无责底薪4100+绩效3000+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限，看个人能力，提供住宿。 2。公司每年对优秀员工提供四/六次出国或国内旅游培训机会。 3。一经录用公司提供住宿 4。系统培训：新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训， 岗位专业技能培训，管理销售类培训等(不收取任何培训费用). 心动不如行动，欢迎有志向的你来挑战!!! 立即沟通

【岗位要求】 1.学历要求：初中/中专及以上学历 2.年龄范围：25-45周岁（条件优异者可适当放宽） 3.职业素养：热爱健康行业，积极进取，具备良好的 服务意识和沟通能力 4.优先条件：有市场营销/健康领域经验者优先（无经验可带薪培训) 【岗位优势】 √零经验也可上岗！公司提供系统岗前培训及资深导师 一对一指导 √工作内容清晰规范，快速掌握核心技能 √完善的晋升通道，能力决定发展空间

【我们的优势】: 1、无试岗期！入职当天开始计算薪资！ 2、无责任底薪5000元，另享高额提成 3、客户质量高，资源充足稳定，日日开单，日日有收入！ 4、全程在办公室办公，无需外勤，团队氛围轻松融洽！ 【岗位职责】: 1. 协助家长剖析孩子行为背后的成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往能力较弱等） 2. 支持家长激发孩子的内在潜能，改善亲子关系及夫妻关系 3. 针对家长提出的问题进行分析，并结合公司产品优势促成合作 [任职要求]: 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和清晰的逻辑思维； 3、能适应一定的工作节奏，积极进取，渴望获得高收入； 每月设有80元团建经费，欢迎加入我们，感兴趣者可直接投递~

【岗位职责】 1、意向客户转化：对接公司提供的精准客户资源，深度了解企业在商标、版权、软著、商业特许经营、再生资源回收、3A认证等方面的实际需求，提供专业解决方案与规划建议，推动签约落地。 2、存量客户深耕：跟进公司分配的潜在客户（如商标变更、续展、异议答辩等），通过专业解读与需求引导，唤醒客户二次合作意愿，实现持续成交。 3、全流程服务：依托公司成熟的案件处理团队，你只需聚焦前端咨询与签单环节，后续申报流程由专人执行，保障服务质量与效率。 4、持续学习成长：参与公司组织的专业培训及典型项目复盘，快速积累行业知识，提升顾问型销售实战能力。 【任职要求】 1、经验优先：具备知识产权（商标/专利/版权）、工商财税或B2B销售相关经验者，优先考虑。 2、能力进阶：在高效运用公司资源的基础上，具备自主拓客或渠道拓展能力，或拥有销售团队管理经验者，将作为核心人才重点培养，晋升通道更优。 3、职业素养：表达条理清晰，抗压性强，拒绝“躺平”心态，对高收入目标和业绩达成有强烈追求。 4、学习态度：愿意长期发展于知识产权领域，具备良好的服务意识与持续学习能力。 【我们提供】 1、薪酬保障：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，薪资上不封顶，多劳多得。 2、作息平衡：早9晚6，无需加班！实行单双休轮换，法定节假日正常休息。 3、强力支撑：配备专业的案件申报与流程支持团队，销售人员无需处理复杂后端事务，专注业绩提升。 4、团队氛围：定期组织员工聚餐、团建活动及旅游安排，晋升机制公开透明（专员-主管-经理）。