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岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，确保人力发展与业务方向协同发展； 2、持续优化组织架构，提升团队运作效率，推进企业文化的落地与深化； 3、设计并落实薪酬福利体系，构建科学合理的激励方案； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境； 5、overseeing行政运营工作，涵盖办公场所管理、物资采买及后勤保障服务。 6、全面负责招聘管理工作，制定招聘策略并组织实施 任职要求： 1、具备制造业从业经验者优先考虑； 2、掌握劳动法律法规及人事管理制度，具有较强的合规管理能力； 3、拥有良好的沟通协作技巧和团队带领经验； 4、责任心强，抗压性好，能高效应对多任务并行的工作节奏

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任职资格：（前2项为硬性要求） 1、具备专业八级或雅思口语6.5以上英语能力，口语表达流利，能与海外客户直接进行英文交流，面试包含英文口语考核； 2、本科及以上学历，有英语国家留学经历或毕业于国内外重点高校英语相关专业者优先，硕士学历者更受青睐； 3、三年以上外贸业务岗位经验，熟悉冶金粉末、金属材料、白色家电、医疗器械、汽车零部件、电机、新能源等领域者优先，综合条件优异者可适度放宽要求；不接受应届毕业生及实习生； 4、人际交往能力强，富有创新思维和积极进取的开拓意识； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作素养。 二、岗位职责： 1、跟进每笔订单的生产进度与定稿流程，确保应收款项及时回收； 2、拓展新客户资源，维护新老客户关系，加强日常沟通，掌握客户需求动态； 3、受理客户投诉信息，并将相关内容准确传达至公司对应职能部门； 4、收集并分析市场动态，积极开发潜在客户群体。 三、工作时间：双休，上午8:00至下午17:00 四、薪资待遇： 首年固定薪资8k-10k，以培训学习为主；第二年起实行底薪加提成制；具备丰富经验或同行业背景者可单独协商薪酬方案，提成比例面议 五、岗位福利：年终奖金、带薪年休假、餐食补贴、提供住宿、团建活动及年度旅游、内部成长培训、节日及生日福利

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