郑州地铁车站、区间、隧道、出入口等维保检修及故障维修工作，无经验也可以干，有组长带简单易学，需要动手干活（工作轻松）。要求年龄20~50周岁，身体健康，体重不超过200斤。包吃包住，每天工作8小时左右（最长时间，干完即回来），有白夜班半个月左右倒班一次（夜班短一些）。

招聘铁路线路工，长期有效工作地点：河南郑州条件：1、年龄18岁～58岁（ 2、有相关工作经验，进场要求体检，持线路工证优先3、可夜班（每月22个班，夜间12：00～次日3：30）4、月薪3600元～7800元/月（根据能力谈薪资，次月工资直接打卡）联系人：刘先生：

老师你好1.河南省内 郑州铁路局招聘各段工作人员！派遣，2个月入职，一年后可转正式工！岗位要求：年龄30周岁以下，男女不限。专科及以上学历，（铁路相关专业铁路交通运营管理，铁道车辆，动车检修铁道供电技术等相关专业优先录取。）工作职责 ：通信、信号、电力、电务客运等部门。薪资待遇：工资待5000一8000，五险一金。

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普通高校毕业生品行端正、遵纪守法、热爱铁路事业；身心健康，身体条件符合招聘岗位要求；专业对口，成绩优良；服从单位对工作岗位的安排及调整。普通高等院校本科及以上学历毕业生，以及经国家教育部学历认证的国(境)外高等院校本科及以上学历应届毕业生。招工人数:614人本次招聘采用网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。招聘期间我单位均以电话、短信或站内信方式通知，应聘人员须保持本人通信畅通。本次招聘不向应聘人员收取任何，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班请应聘人员提高警惕，谨防受骗。中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

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河南郑州地铁谁做？包工，工资面议，工作地址：河南郑州

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工务系统工作地址:工作单位所在地综合薪资7000-15000元左右，根据岗位不同，薪资不同五险二金符合招聘岗位要求的学历、专业等条件26周岁以下全日制普通高等职业院校高职（大专）毕业生

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郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  ：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

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郑州新密招开挖/支护，钻工，矿工，炮工/爆破。招聘工种多样化，智能化矿井欢迎咨询了解。企业直招，不收取任何费用。另为满足矿井瓦斯抽采工用工需求，按照我矿生产需要，现招聘瓦斯抽采钻机长30人，具体如下：一、招聘渠道1.本矿职工优先，可直接到人力资源科报名。招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。四、员工奖励1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。4.奖励途径：奖励随工资发放。五、本招聘实施办法解释权归芦沟煤矿。

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