工作地点，成都管理主管3名，男女年龄38之50有无工作经验，都可以，只要是有上进。有发展空间，经济学跟法律专业毕业优先录用

人事行政经理/总监1、本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块工作内容及流程，做过制度体系搭建；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。1、负责公司制度体系搭建或优化，以及落地执行；2、重点负责公司招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理等；3、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理等；4、负责公司集体活动的组织、企业文化建设等。薪资福利:8000元-10000元工作地址:郑州市高新区科学大道银兰路美立方园区

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人资行政主管，学习过长松咨询优先

人事主管专科及以上学历，一年以上相关工作经验；良好的沟通、协调能力及交际技巧；具备一定的文件编写能力，档案管理能力；有较强的事业心，进取心，有良好的服务意识和团队协作精神；有不断学习的工作态度；有责任心，有团队协作精神；具有良好的个人品德和职业操守，有较强的事业心和抗压能力。配合经理，制定招聘计划，进行首次面试；协助总经理制定办公室制度，办公室行为准则；直播经纪人的考核及日常人员管理；定期向经理提交业务分析报告，工作计划和总结；统计员工考勤，核算员工工资绩效；员工福利待遇核算，采购等。薪资福利:综合薪资3500+，；工作时间：13:00-21:30，单休，法定节假日。招工人数:1名

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岗位职责：1.根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施；2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，落实人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3.推进团队文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；4.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;岗位要求：1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2.三年以上人力资源部经理工作经验；3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块具有深入的认识，熟悉国家的相关政策、法律法规；4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5.形象气质佳上班时间：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令时）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令时）周六周日双休

薪资待遇；底薪+提成+奖金，综合薪资6000+（福利多收入高)工作内容：1、招聘公司需要人员、以主播主持为主;2、通过boss等招聘软件进行邀约、面试：3、跟进主播事宜工作时间：1、早9:30-晚18:302、法定市假日正常休任职要求：1、熟练使用办公软件，熟悉boss、智联等招聘软件，有一定的传媒行业招聘经验2、有较强的沟通能力与表达能力、计划与执行能力、团队协作精神与职业素养。

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九鼎公馆有个售后客户刚刚打电话给我了，谁有空客户出300块钱？是个阳台吊柜，需要拆一下装一下。。

太原街南六马路招抻面师傅7500。两班倒不是一手活。带几个小毛菜。新手勿扰。同步

招聘今天薛店顺丰大件日结工20名工人18-55岁下班立结工作内容：叉车工：电地牛，站立式电地牛工作时间：6点-早6点薪资待遇：180/天员工建议员工点对点，中途离场无工作地址：薛店中华路顺丰集合：下午5.10点前赶到报名：姓名+电话+身份证号。

高价日结200管吃，离家近。张庄南街菜鸟一期，装车上班时间15:00--05:00工人20--55岁下午2:20到厂车接送少10块。多少一个小时15名额不多，有想来得抓紧现在报名。

​需要帮工炒锅师傅一名，明天后天两天工时，后天有八桌包桌，晚餐几位招待完事儿，工价电联，各位好友有人推荐一下

【心声活超市】招聘【管理岗位、店长及副店长、理货员、生鲜理货、收银员、监控员、临时工、食品库管员、生鲜库管、文员、司机、装卸工、人力资源经理】一、1. 管理岗位：招聘区运营、厨房、物流、采购总监、批发、人事经理，薪资7000元以上/月，缴社保，有月度、季度、年终奖。2. 店长及副店长：店长薪资5000 - 8000 + 社保 + 月奖季奖；副店薪资2800 - 3500 + 社保。3. 基础岗位：理货员、收银员薪资2400 - 2800 + 社保（最高3500元）。联系电话：

招聘：人事行政主管/经理薪资：8K~1W工作内容:1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的事务。2、负责公司的行政和物业管理工作，包括物业管理、员工设施、维修维护等方面的工作。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性;制定公司培训计划并执行，提升公司员工的业务能力和综合素质负责公司考勤管理，确保考勤数据的准确性和完整性;负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等:-对公司人力资源政策有了解，关注公司人事动态，及时发现问题，并提出解决方案。配合公司发展需要进行人力资源优化;.协助总经理处理公司日常行政事务，确保公司运营的顺利进行;具备基本的财务知识，能够理解财务报表并执行相关内容;

人力资源经理/人事经理/人事主管工作地址:北苑10000 ~ 12000元

人力资源经理/人事经理/人事主管工作地址:上溪8000 ~ 10000元

黄南市泽库县招人事经理/主管

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