全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

招装修木工工长，要求有车有工具，40岁以内，多省份夜间施工 招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

工地主要分布在郑州市区三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

郑州市中原区招工长/工程师

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

高级工程师、中级工程师、经济会计专业的有吗。

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郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招，因工作繁忙，不常在线，详情请电话联系

王许招机工长期，临时也可，夏天不放假，毛活勿扰

郑州市金水区招工长/工程师

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急招17-21号金融岛引导员兼职工作要求:男女不限，18-28岁.，身高175以上，性格开朗，善于沟通，服从管理。16号需要到场培训半天，工资半价，必须能半价工作时间:.10.00-21：30左右第一天会早到些。休息时间多。工作内容：在店门口引导客户进店了解产品。维护秩序薪资待遇:130每天，不管饭，集合时间:16号八点之前到金融岛地铁口集合。报名：名字电话+年龄总价130/天，不多备人。

乌兰察布市集宁区招工长/工程师

招一个在电厂带过班的工长，

招聘工程师，薪资为5000-6000元每月，按月结算。工作内容涉及工程预算、材料预算、工程造价等事宜。

安阳市内黄县招工长/工程师

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

工作职责 1、负责配送商、分销商及区域内终端门店的全面管理（涵盖渠道、品项、价格、陈列、促销、库存等方面）； 2、达成每月既定目标，落实区域内的促销签呈及相关活动执行； 3、熟悉本地快消品市场运作方式及业务开展模式； 4、持续提升产品覆盖范围与分销水平，推动新品在市场的有效推广； 5、严格执行公司制定的品项策略、陈列标准、促销规范及价格管理体系； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备快速消费品行业实习或兼职经历者优先； 3、知识与能力要求： 1）掌握基本营销理论，了解一线业务岗位操作流程； 2）具有良好的分析判断能力和语言表达能力； 3）具备较强的沟通协调能力及应对挑战的能力； 4）熟练操作办公软件，擅长报表制作并能进行数据汇总与分析应用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、定期体检、高温补贴、节日福利、通讯补助

【工作内容】 - 协助完成单片机相关产品的开发与调试工作； - 参与硬件电路的设计与测试，配合工程师进行项目推进； - 负责编写和整理技术文档，确保项目资料的完整性与规范性； - 协助完成产品样机的组装、测试及问题排查。 【任职要求】 - 电子工程、自动化、计算机等相关专业，学历不限； - 对单片机原理有基本了解，具备一定的电路基础知识； - 具备良好的学习能力和团队协作精神； - 有较强的责任心，能适应一定的工作。

一、基本要求 学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街 年龄：30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验，具备独立管理变频器组装线的实际经验 三、专业技能 熟悉变频器内部结构、核心元器件（如IGBT、电容等）及装配工艺流程，能准确识读电气原理图与BOM清单 掌握变频器功能测试、老化试验、安全规范检测等测试环节 了解ESD静电防护在生产现场的执行标准与管控措施 四、管理能力 可根据订单需求制定合理生产排程，高效调配人力与物料资源，确保按时交付 负责团队人员日常管理，组织技能培训（如PCBA焊接）并实施绩效评估 五、其他要求 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时，30分钟内完成问题响应与资源协调，决策迅速 具有持续改进意识，曾主导或参与效率优化、质量提升项目者优先考虑 六、薪资面议

岗位职责： 1、负责产品的安装与调试工作 2、能够理解电子/结构设计图纸及组装图纸 3、具备电路板焊接能力，熟练操作专用装配工具 任职要求： 1、中专及以上学历，电子电气、机械类相关专业优先； 2、具备1年以上电子或机械装配经验，能读懂机械图纸和电路图； 3、适应加班，具备吃苦耐劳精神，有电子装配或机械制造行业背景者优先； 4、熟练使用万用表、电烙铁、游标卡尺、热风枪等基础检测与维修工具，熟悉电子元器件及基本电子原理者优先考虑。 福利待遇： 1、每日工作8小时（8:00-17:30），单双轮休，法定节假日按规定休假； 2、缴纳社保、发放节日礼品、购买意外险，设立年度优秀员工评选并给予奖励； 3、每年组织员工旅游1-2次； 4、提供公开透明的晋升通道； 5、公司将结合发展实际，研究推出长期激励机制，持续优化员工福利体系

岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间的生产排程并监督落实执行； 2、统筹调配人员、物料、设备等资源，按计划组织生产，保障生产任务按时、保质、保量完成； 3、对生产车间提供品质技术指导，确保产品品质持续稳定； 4、巡视生产现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常情况，提出改进方案； 5、推进团队建设，提升团队在生产与质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品控管理经验； 2、熟悉生产排产流程，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 注意：工作地点在焦作孟州！！

岗位职责: 1.负责电池pack的生产运营，保障生产流程高效有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范要求。 3.组织跨部门协作，合理调配生产资源以提升整体效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识。 2.能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产按计划推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备持续优化改进建议的能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

门窗厂文员接单，保底加提成，包吃住，工作地址新郑市

任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子与电力传动、电机控制等相关专业背景； 2、熟悉多种主流隔离型AC/DC、DC/DC变换器的设计方法； 3、熟练掌握至少一种电路设计工具，如AD或Cadence、Allegro等； 4、深入理解移相全桥、传统PFC、无桥PFC等拓扑结构的工作原理及设计调试关键点，具备电源环路稳定性分析与环路调测、测试的实践经验； 5、精通功率MOS、IGBT、IPM等器件的选型与实际应用； 6、具备扎实的电力电子元器件知识，动手实践能力突出； 7、有高性能双向AC/DC、DC/DC大功率变换器的产品需求分析能力及丰富的系统方案设计经验； 8、具有充电桩、OBC、UPS、逆变器及电子负载等电源类产品开发经历者优先考虑； 9、具备大功率变换装置、电源类设备的研发与设计实战经验； 10、具备硬件平台搭建及硬件技术路线规划的能力； 11、能够应用新型高性能功率半导体器件与先进磁性元件； 12、具备良好的团队协作与沟通能力，学习能力强，工作态度严谨认真。

工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先薪酬福利：底薪：5-7（面试定）+绩效2K，入职五险一金工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

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